企业内审执业优化探讨——基于耗散结构理论的视角

企业内部审计的实践中存在诸如目标不明确、职责认定不清、法规不完善、主管人员不重视等问题,导致内审部门在企业中的作用没有发挥.运用耗散结构理论可以有效地解决企业内部审计的无序和不确定性现象进而导致的企业组织缺乏竞争力问题.文章对企业内部审计中如何运用耗散结构理论进行内审执业优化问题进行了探索.     

关于在国企改制过程中内部审计的作用

本文首先介绍了内部审计在国企改制中的定位、作用以及其他功能。并指出目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性,内审人员重实努、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的发展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。正确认识和发挥企业内部审计的作用,解决企业管理中内部审计存在的问题,对当前企业加强管理及提高经济效益,愿务经济发展具有特别重要的意义。     

关于在国企改制过程中内部审计的作用

本文首先介绍了内部审计在国企改制中的定位、作用以及其他功能.并指出目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性,内审人员重实务、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的发展.现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益.正确认识和发挥企业内部审计的作用,解决企业管理中内部审计存在的问题,对当前企业加强管理及提高经济效益,服务经济发展具有特别重要的意义.     

内部审计是理财好参谋

在市场经济条件下，内部审计是现代企业管理的需要，也是加强经济监督和经济管理的重要手段之一。经济越发展，审计越重要。我国法律明确规定，全民所有制大中型企业和需要设立内部审计机构的单位都要设立独立的内审机构，配备合格的审计人员。一、我国审计工作薄弱的主要表现１．理论研究滞后，没有明确的内审理论体系。西方国家一般由内部审计师协会制定内部审计准则，指导、规范内审工作，而我国一直未能建立适应现代企业需求的内部审计准则，审计理论研究滞后于实践，不能为内审工作中出现的热点、难点问题提供理论指导。２．政策不健全…     

关于企业内部审计的现实思考

企业内部审计是企业自身的一种独立的评价体系,并对企业的一切经济活动进行审查和评价,对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的企业内部审计工作缺乏独立性,内审人员素质不高,对内审作用缺乏应有的重视,限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。文章探讨了正确认识和发挥企业内部审计的作用以及企业管理中内部审计存在的问题,提出了解决问题的对策。     

加强企业内部审计的若干思考

随着我国经济改革不断深入及社会主义市场经济体制逐步建立,企业内部审计在改善企业管理,加强内部控制制度建设,提高企业经济效益等方面发挥着积极作用。目前,企业内部审计部门开展工作比较困难、工作含量不饱和状况普遍存在,内部审计同企业财务会计机构之间不协调问题比较突出。文章通过分析,得出要加快内部审计理论建设,审计人员要大力加强内部审计理论研究,提高对内审工作的认识,提高内部审计的地位,提高监督层次,加大内部审计力度。     

谈谈如何充分发挥企业内部审计的作用

内部审计主要有监督和服务两大作用，目前制约内部审计作用发挥的原因主要有内审部门的地位不高，企业内部对内审工作的认识以及内审人员的素质低等。要充分发挥企业内部审计的作用，需从提高内审工作地位、加强认识和提高内审人员素质入手。     

企业内部审计发展滞后原因之系统分析

本文从内因和外因两方面对我国企业内部审计发展滞后原因进行了系统的分析。认为企业内部审计滞后主要受如下几方面因素的综合影响,即：建制时的政府行为导致其在定位上的偏差、内部审计规范不完善以及内审文化环境尚未形成。认为,应全面考虑企业内部审计发展滞后的内因和外因,以寻求相应发展对策。     

谈加强企业内部审计

一、企业内部审计存在的问题 1．企业领导方面的问题。长期受计划经济的影响，企业经营管理者对内部审计的职能和作用认识不足，因此不重视内部审计机构的建设，没有独立的内审机构和人员，没有相应的制度以及起码的办公条件，更有甚者随意干涉内部审计工作，从而使内部审计部门在工作中失去应有的独立性和权威性，使内审人员无职无权，无法很好行使职权。     

企业内部审计发展滞后原因之系统分析

本文从内因和外因两方面对我国企业内部审计发展滞后原因进行了系统的分析.认为企业内部审计滞后主要受如下几方面因素的综合影响,即:建制时的政府行为导致其在定位上的偏差、内部审计规范不完善以及内审文化环境尚未形成.认为,应全面考虑企业内部审计发展滞后的内因和外因,以寻求相应发展对策.     

新常态下对内部审计“转型升级和提质增效”的思考

目前国家经济发展进入新常态,内部审计应与时俱进,积极寻求新突破,提升内部审计工作更上一层楼。但是内部审计机构不健全,内审团队整体素质不高,内审功能和内容单一,内审缺乏指导和交流,内审方法和审计项目管理水平落后,审计范围狭窄等,都极大地限制了内审作用的发挥,无法保证内部审计的工作质量和工作效率。文章从健全内审机构、优化内审队伍、增强对内审的业务指导、转变内部审计的职能、完善内部审计的程序,拓宽内部审计的业务范围等五个方面进行了思考。     

限制性股票激励与企业内部审计

企业的内部审计贯穿于企业决策,执行和监督的全过程,有效的内部审计可以改善企业管理,帮助企业防范风险,协助管理层监督与再控制,但内部审计存在很多问题,使内部审计的效果受到影响,本文主要提出利用限制性股票来对内审人员进行激励,分析了限制性股票对内审效果的作用原理,并针对会出现的相关问题作出了相关解释,希望以此能提高内审效果,完善公司治理,促进企业发展.     

持续审计在企业内部审计中的运用研究

传统方式下的内部审计主要依赖手工操作,这就导致企业内部审计效用存在一定的滞后性。伴随电子信息网络技术的迅猛发展,传统方式下的内部审计已经不再完全适应企业内审效率与质量的要求,所以,企业亟待寻求一种新的方式,适应电子信息时代下企业交易与业务的有效、快速审计,持续审计应运而生。本文对持续审计在企业内部审计中的运用展开研究,首先对持续审计进行了概述,其次分析了持续审计在企业内部审计中实施的重要性,然后介绍了持续审计在企业实践中的工作流程,并在此基础上,给出了持续审计运用的对策与建议,希望能够为相关企业提供一定借鉴,具有一定的现实意义。     

论改进现代企业内部审计现状的对策

内部审计是企业自身一种独立的评价体系,对企业经济活动进行审查评价,对企业管理发挥制约、防护、鉴证、促进和参谋作用。然而目前的企业内审缺乏独立性,内审手段滞后,专业素质不高,限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革发展方向,强化审计责任,依法严格审计,在监督与服务中求效益。     

完善现代企业内部审计的探讨

内部审计是企业自我监督、自我约束机制的重要组成部分,是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要。笔者试从内部审计在现代企业建立中发挥的作用出发,分析我国企业内审失效的现状,并提出进一步强化内审的措施。     

完善现代企业内部审计的探讨

内部审计是企业自我监督、自我约束机制的重要组成部分，是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要。笔者试从内部审计在现代企业建立中发挥的作用出发，分析我国企业内审失效的现状，并提出进一步强化内审的措施。     

论内部审计对经济的作用

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务.内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用.但目前内部审计还存在不完善的地方,例如内部审计缺乏独立性;专业审计人员配备不全,内部审计人员素质不高等,限制了内审工作的开展.随着经济的发展,内部审计越来越重要.要正确认识和发挥企业内部审计的作用,解决企业管理中内部审计存在的问题,提出解决问题的对策.     

完善现代企业内部审计的探讨

内部审计是企业自我监督、自我约束机制的重要组成部分,是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要.笔者试从内部审计在现代企业建立中发挥的作用出发,分析我国企业内审失效的现状,并提出进一步强化内审的措施.     

完善现代企业内部审计的探讨

内部审计是企业自我监督、自我约束机制的重要组成部分,是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要.笔者试从内部审计在现代企业建立中发挥的作用出发,分析我国企业内审失效的现状,并提出进一步强化内审的措施.     

对提高我国企业内部审计水平的思考

我国目前企业的内审工作 ,由于企业领导不够重视 ,被审人员和审计人员对自己的职责认识不足 ,以及审计力量有限等原因 ,使得企业内部审计工作还存在不少问题。为了提高企业的经济效益 ,加强企业内部控制制度 ,就必须加强企业内部审计工作。因此 ,加强内部审计队伍的建设 ,强化内审机构的监督机制 ,提高内部审计的水平 ,就成为我们必须解决的问题。