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对富余人员实行下岗分流是国有企业摆脱困境、提高市场竞争力的重要举措。职工下岗后,经济收入减少,生活困难,思想波动大,情绪不稳定。要做好下岗职工的管理工作,就要着重做好以下几个方面的工作。第一,凡有下岗职工的国有企业,要按照各级劳动部门的布署,建立下岗职工再就业服务中心,统一管理下岗职工,为下岗职工发放基本生活费,缴纳养老、医疗（或按规定报销医疗费）、失业等社会保险费,组织下岗职工培训,提供就业指导和各种服务。国有企业一定要选派年富力强、政治素质高、业务水平强、热心为职工服务的人员负责下岗职工再就… 相似文献
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城镇国有集体企业职工下岗是中国经济发展的需要，但考虑到中国的实际国情和这一问题产生的历史原因，应该适当放慢职工下岗的节奏，减小规模，下岗职工的心理和经济损失应该得到合理的补偿，由于目前中国城镇职工的就业压力在短时期内难以改变，建议政府应该考虑“就业优先”与“低水平、广覆盖”的就业与福利模式。 相似文献
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下岗分流，职工再就业，是我国国民经济转轨和经济结构调整时期出现的特殊矛盾，现已成为当今社会热点问题。党中央和各级地方政府，都把职工再就业作为一项重点系统工程认真抓，制定系列政策办法，广开再就业渠道，使一批批下岗职工找到了新的工作岗位，如河北省１９９７... 相似文献
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解决好下岗职工的再就业以及困难职工生活问题，已成为摆在各级政府面前的一项十分紧迫的任务，为了摸清下岗职工的基本情况，今年5月份，我们对山东某市机械、纺织、电子及流通等行业的200名下岗职工进行了调查。调查采取入户问卷的方式进行，共收回有效问卷175份，有效率为幻．5％。一、下岗职工基本情况表一下岗职工慕不惜况从表一可以看出：（1）导致职工下岗的主要原因是企业停产或开工不足，占72％；（2）下岗职工的文化程度低，初中及以下文化程度的占54％，这部分职工技能单一，绝大多数没有接受再就业技能培训；（）从年龄结构看，… 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制逐步完善和企业改革不断深入 ,科技进步和经济结构调整正在加速进行 ,此时一个不容忽视的问题摆在了我们面前 :即大量城镇企业职工下岗失业。大量职工下岗失业虽然是经济体制转轨及国有企业改革进程中的阵痛 ,“有利于经济发展和社会全面进步 ,符合工人阶级的长远利益”(中共中央、国务院《切做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作》的通知 ) ,可是 ,对于下岗失业职工来说 ,却意味着要面对市场的重新选择和家庭生活的突变。据统计 ,下岗失业职工大多数是中年人 ,技能单一 ,在就业竞争中处于劣势 ;从收… 相似文献
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江泽民总书记在十五大报告中指出,随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。他希望广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。 这表明,职工下岗再就业和亏损企业职工生活问题不仅受到当前社会普遍关注,党中央和国务院也非常重视。 相似文献
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如何解决国有企业富余下岗职工再就业问题？新增就业机会在哪里？人们已形成共识：要大力发展非公有制经济,新增就业机会主要集中在非公有制经济领域。然而,各地在实施再就业工程的过程中,人们却发现,大多数国有企业富余下岗职工宁愿拿很低工资收入,而不愿离开国有企业。或已公开失业或下岗并可能事实上已受雇他人或自我雇佣,但不愿公开身份,以“下岗”身份与国有企业保持劳动关系,因而形成隐性失业和隐性就业并存现象。对此许多人认为,这是国有企业职工就业观念陈旧,再就业的关键是职工要转变就业观念。我认为,“双隐”现象并存… 相似文献
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《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》指出:“要坚持减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则”。这个原则体现了唯物辩证法的两点论,体现了实事求是,一切从实际出发的党的思想路线。这是我们制定政策,做好工作的基本出发点。按照这一原则,我们在促进国有企业下岗职工再就业中需要处理好以下几个关系。 相似文献
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李思 《经济技术协作信息》2007,(8):9-9
1．下岗、失业人员。“十五”期间，下岗、失业人员存量超过1000万人。到2000年底，滞留在再就业服务中心的下岗职工为657万人，登记失业人员为595万人。这些人员中除部分中老年职工自愿退出就业外，大多数人仍需再就业。 相似文献
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自90年代以来,我国城市隐性失业公开化的进程逐步加快,目前全国下岗职工已有1000多万,约占全部职工的10%—15%,职工下岗已成为一个社会问题。当前,我国经济体制改革将进一步推进,产业和产品结构以及企业制度改革的任务十分艰巨,如果下岗职工再就业和富余人员分流问题处理?.. 相似文献
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近几年来 ,各级党委和政府都高度重视国企职工下岗和社会失业问题 ,采取了再就业工程等一系列政策措施 ,从整体上大大缓解了压力。但这方面的任务远未完成 ,问题和困难仍然很多。在我国现阶段乃至于未来一段时间内 ,职工下岗问题要比单纯的社会失业的压力来得严重 ,再就业的任务也要比城镇新增劳动力的就业更显重要。因此 ,我们应当把握重点 ,找准问题的症结 ,进一步采取对策解决好再就业问题。(一 )应高度重视并解决下岗职工的再就业问题。如果说农民问题曾是我国民主革命时期的根本性问题 ,那么在我国处于工业化进程中的今天 ,从某种意义… 相似文献
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提高自身素质迎接市场挑战——兼谈职工下岗的主观原因王亚莉近年来,随着经济结构的调整和企业改革的深化,我国的劳动用工制度发生了深刻变化,企业进入市场,就业也进入市场,“下岗职工”已成为社会变革和发展的必然现象。从当前情况看,造成职工下岗待业的原因很多,... 相似文献
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下岗职工实现再就业需要重视的两个问题王雪梅近年来，随着国有企业改革的深化，出现了大量的下岗失业职工，其中多数生活处于困难状态。不仅如此，这一问题的出现，在很大程度上影响着社会的稳定和企业改革的进程。因此，再就业成为我国经济生活中关系千家万户的一道难题... 相似文献
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赵连洪 《经济技术协作信息》2009,(21):105-105
一、国有企业保卫工作面临的新问题
（一）治安形势严峻
1．企业中影响稳定的不安定因素增多。随着经济模式的转换，经济结构调整的加速，破产、停产、亏损企业增多；待岗、下岗分流职工增多。1997年在全国1．48万家国有大中型企业中，亏损企业6000个，亏损面为42％，今年国有企业下岗职工预计将达700万人。另据统计，至1998年底，我省国有企业有2225家，其中970家亏损，亏损面44％，下岗职工有11．68万人。由于企业亏损，造成职工工资发不出，医药费不能报销，部分企业内部集资款难以偿还，直接影响职工的切身利益，引起职工不满。 相似文献
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下岗政策在很大程度上降低了国企职工的消费需求，并使低能力职工处境恶化，使高能力职工处境改善，他们的政策支持度与其能力正相关，削弱下岗政策负作用的惟一途径是提高国企职工的预期收入和降低收入的不确定性。刺激职工消费需求的措施也能够增进职工的福利，因而存在政策一致性。一步到位的下岗方式可能导致无法想像的需求冲击，渐进式下岗至少在经济衰退时期更为可取，包括下岗在内的任何改革措施出台时机的选择要尽量逆经济风向而行。 相似文献
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职工下岗现象是经济建设和经营机制深层次矛盾多方积累的结果，是我国社会发展特定时期的必然现象。要解决下岗再就业问题，就要通过职业教育提高职工素质，来拓展就业门路。 相似文献