众泰：电动汽车的“拿来主义者”

他们是汽车厂商中的“平民”。无论在规模、技术还是实力上,他们比不上国际品牌,甚至不能与奇瑞、吉利等自主品牌相提并论。但是,他们有自己的生存空间,并率先在现有条件下开始了新能源行动。     

众泰:电动汽车的"拿来主义者"

他们是汽车厂商中的“平民”。无论在规模、技术还是实力上，他们比不上国际品牌，甚至不能与奇瑞、吉利等自主品牌相提并论。但是，他们有自己的生存空间，并率先在现有条件下开始了新能源行动。     

我的房子和爱情

突然有一天,中国人发现连住宿这样的问题也需要自己来解决了。习惯了集体制、公有制环境的人们一下变得无所适从:本该属于自己的那份公有财产,何以会被开发商拿了去又要卖给自己?飘一族出现了,他们就像圈地运动中的失地农民一样,无枝可依,衔巢而飞。他们正享受着自己苦涩的自由:20岁毕业,30岁购房,40岁还贷……他们以自己的大半生见证着一个国家的现代化神话。我们无意对此作出结论,只是想给他们提供一个自由言说的空间,让他们与你们,与我们,共同分享那些“痛并快乐”的经验和事。     

中国封建社会农民的经营独立性

在中国封建社会中,广大农民以家庭为单位,耕种小块土地,解决自己的生产和生活问题。一家一户就成为社会的基本经济单位,构成封建社会的经济基础。 这种农民经济是以生产资料个体所有制为基础的经济。他们中的自耕农,拥有自己的土地和农具、耕牛、种子等其他生产资料;他们中的佃农,根据约定,租种地主的土地,并或多或少地拥有农具、耕牛、种子等其他生产资料。     

副职如何当好“配角”

副职和正职有其共性,因为他们同属领导班子成员。副职和正职又有着差别,因为他们在领导班子中所处的地位和作用不同。要当好一个副职,必须认清自己在领导班子中所担当的角色,摆正自己在领导班子中的位置。为此,副职在开展工作时,必须解决好以下几个问题。     

日本人迷恋手册制作

越来越多的日本人将手册中的留白留给了自已心中的梦想．他们相信：每天都在手册上为自己的梦想写上一笔，就会离自己的梦想更近一步     

美术教学中幼儿创造力的培养

幼儿正处在创造和发展的初期,他们需要教育者为他们打开创造的大门,愿我们每一个教育工作者能用自己的眼睛和心灵去捕捉平常事物中的美,去探究了解我们的孩子,从孩子发展的角度去看问题。     

“青领”被边缘化的人群

他们的身份是农民，职业是工人；家住在农村，人生活在城市。当他们走出乡村步入城市那一刻起，他们就几乎注定徘徊于工业文明和农业文明之间，他们是城市的“边缘人”，犹如城市天空中的候鸟。他们以自身的实践，改变了或正在改变着自己的生活、自己的生命轨迹以及社会流动的潜规则……我们在界定白领、蓝领的同时，该怎样表述这一边缘群体呢?于是，我们想到了“青领”。青，介于蓝黄之间。蓝色代表劳动性质，黄色代表不曾彻底离开的土地。至于白色，则是距离他们还十分遥远的梦……     

“5·19”一個幸福的日子

5月19日,对于这100对恋爱中的青年男女来说,将成为他们一生中最浪漫和最难忘的日子,因为在2007年5月19日这一天,他们将在黄河壶口瀑布参加盛大的民俗婚礼。在母亲河畔,与自己心爱的人结成伴侣。     

“5·19” 一个幸福的日子

5月19日,对于这100对恋爱中的青年男女来说,将成为他们一生中最浪漫和最难忘的日子,因为在2007年5月19日这一天,他们将在黄河壶口瀑布参加盛大的民俗婚礼。在母亲河畔,与自己心爱的人结成伴侣。     

中关村里的西部IT民工

在中关村每天来往的人群中，绝大多数是外来户口者，其中有许多来自西部，他们是各个公司的主力队员，是中关村各商家的主要消费对象，也是中国硅谷明天的希望。他们既有特殊职业和高收入的自豪感，又有寄人篱下的不甘心，他们中的很多人这样称呼自己：IT民工。     

解读香港超级富豪成功秘笈

每年美国杂志《福布斯》公布世界富豪榜时,香港的李嘉诚父子、郑裕彤、李兆基等富人,每每榜上有名。他们的财富动辄以逾百亿港元计,可谓富豪中的富豪。他们是如何建构自己的“超级王国”的呢?其实在他们手中都握有一本“成功秘笈”,就让我们一起解读这本厚重天书。 当我们追寻每个超级富豪的发迹故事时,你会发现他们有一个共同之处,就是在     

梦在彼岸,心往自由

笼罩在夜色中的青岛是一座奇幻、静谧、朦胧、浪漫的城市,在霓虹灯的映衬下,有一种震撼,有一个舞台,有一支乐队,他们用默契十足的配合、荡气回肠的词曲、率性霸气的表演风格将80后的青春在此绽放,他们就是将华丽、前卫和重金属完美糅合的80后乐队"九幽",他们用摇滚乐表达着自己的内心想法,借摇滚释放着自己的激情,挥洒着青春,在音乐的世界恣肆徜徉.     

“尖峰等式”

尖峰,一个处于山旮旯里的老区特困乡,他们在市场经济中耳听八面,脚踏四方,发展自己,推销自己。特别是他们算帐有自己的“等式”。     

天堂向左 财富向右

他们是老板，是普通人眼中应该能够享受生活的一群人。他们不必担心没有房子，不必烦恼周一到周五的迟到记录，他们可以完全按自己的想法去做事，他们奋斗的都是自己的事业，但为什么他们仍旧那么不快乐？甚至选择结束生命？     

天堂向左 财富向右

他们是老板,是普通人眼中应该能够享受生活的一群人。他们不必担心没有房子、不必烦恼周一到周五的迟到记录;他们可以完全按自己的想法去做事,他们奋斗的都是自己的事业,但为什么他们仍旧那么不快乐？甚至选择结束生命？     

挖掘潜市场 铸就“金拐杖”

今年26岁的陆静,甘做“老年人的拐杖”,发掘老年人中的“奇才异能之士”,帮助他们发挥余热,在自己赚到钱的同时,更让她帮助的老年人身心获得了健康。     

酒店员工激励机制的构建与创新

员工激励是现代酒店人力资源管理中的重要环节，采用恰当的激励手段和方法，促使每个员工自发地、最大限度地发挥他们自己的聪明才智与潜在能力，从而达到提高整个酒店经济效益的目标。     

选择的体验

当客户说需要更多的选择时，他们实际上多半是想要获得更好的选择体验。在选择的过程中，他们需要对自己的喜好和能力感到自信，他们需要信任和享受而不是质疑自己的选择。     

谈图书管理工作者的岗位意识

在专业外人看来，图书馆管理工作非常简单，借书、还书而已，这是一种善意的误解，无关紧要。但是，作为专业图书馆管理工作者这样看却是不允许的。他们只有不断加深对自己的工作在人类文明发展、社会发展中的重要性、特殊性的认识，提高自己的岗位意识，才能自觉地……