社会信息

劳动合同报盘管理系统投入使用珠海市劳动信息网络建设又结硕果,该市劳动局计算机中心开发的劳动合同报盘管理系统日前投入使用,解决了企业在办理劳动用工合同中数据录入量大和项目不规范的问题,方便企业签订和解除劳动合同,提高了工作效率,受到普遍欢迎。据介绍,新开发的劳动合同报盘系统总体结构及功能包括系统设置、职工资料、合同报盘、查询报表四部分。该系统提供了规范的数据代码和友好的操作界面,为建立职工的基本资料、签订和解除劳动用工     

开拓进取 求真务实——记广东省劳动保障系统先进个人陈元胜

2000年,是我国劳动和社会保障事业大变革的时期,也是国企改制矛盾突出、职工就业困难重重的时期。正是这个时候,珠海市劳动局局长陈元胜挑起了劳动和社保两副重担。他开拓进取,求真务实,出色地完成了年度工作目标,开创了珠海市劳动和社会保险工作的新局面,受到上级领导及人民群众的称赞。1999年4月中旬,珠海市人民政府任命陈元胜同志为珠海市劳动局局长;2000年3月,陈元胜同志兼任珠海市社会保险局局长。工作虽然千头万绪,但陈元胜同志从“以人为本”的思想出发,突出抓好干部职工队伍的思想素质和业务素质的提高。在他的主持下,机关制订了内部管理制度12项,首要两项就是“领导干部廉洁自律”     

省劳动保障厅领导赶赴医院慰问英雄梁华森见义勇为获模范共产党员称号

)8月 25日,广东省劳动和社会保障厅党组成员、纪检组长谭少奋、劳动监察处处长梁满光、工会主席黄其意、监察室主任王力伟、办公室调研员张祥、人事处副处长陈苏武一行来到珠海市人民医院看望和慰问在与歹徒搏斗过程中身负重伤的珠海市劳动局监察大队长梁华森同志,并送去花篮     

以高度政治热情做好下岗职工基本生活保障和再就业工作

(记者周善)由广东劳动学会和珠海劳动学会联合召开的“全省国有企业下岗职工基本生活保障及再就业理论研讨会暨广东、珠海劳动学会98学术年会”,于1998年10月20日至22日在珠海市举行。广东省劳动厅厅长、广东劳动学会会长甘兆炯在会上作了工作报告。甘厅长首先向与会同志传达了刚刚结束的全国劳动和社会保障厅局长会议的精神,通报了我省再就业工作的进展情况,同时,甘厅长着重谈了我省再就业和下岗职工基本生活保障的主要困难和问题。甘厅长说,我     

国际化的视野 市场化的心态——珠海市物业管理行业协会成立7周年发展纪实

协会简介珠海市物业管理行业协会成立于2000年10月18日,当时有会员企业40家,现有会员企业81家及分支机构——珠海市白蚁防治专业委员会。协会成立以来,坚持以政策为导向,以服务为基石,依法办会,规范发展,积极当好政府的参谋和助手,尽力协调行业与相关部门、关联企业的关系,维护行业和企业的合法权益。努力服务会员,开展行业培训,组织行业交流,不断提升物业管理行业服务水平,主动参与社会公益活动,促进社区和谐建设。2001-2002年,协会被珠海市民政局评为"优秀社团",2003年,被珠海市香洲区政府评为社区文化建设先进单位,2006年被吸收为中国物业管理协会理事单位。中国物业管理协会会长谢家瑾对于协会的规范运作给予很高的评价,称"珠海市物业管理协会是国内最先进的协会之一。"     

行业动态

<正>珠海小区供水抄表到户全面启动近日,随着珠海市供水抄表到户启动仪式在中珠新村、海湾花园、银桦新村、翠景花园举行,《物业管理条例》关于供水企业应当向最终用户收取费用的规定在珠海将得到全面落实。早在2月21日,在珠海市建设局的主持下,珠海市供水公司和物业管理协会、物业管理企业的代表共同商讨了供水抄表到户过程中的具体问题,成立了“小区供水抄表到户推进协调小组”,推动了该项工作的开展。 (珠海市物业管理协会)     

珠海市物业管理协会 正本清源,为物业管理企业减负

物业管理协会的主要职责之一就是代表会员、服务会员,为会员企业维权。珠海市物业管理协会成立6年来,在推进水电费收取移交和为会员企业减负等方面发挥了积极作用,受到了会员企业的好评。减轻物业管理企业的额外负担自2004年下半年以来,珠海市的各街道计生部门在推行小区计划生     

珠海市港口业务人才需求调研及分析

市属高职院校在服务本市区域经济,提供高素质、应用型技能人才方面有着义不容辞的责任和义务。文章通过对珠海市各相关港口企业对港口业务人才的需求进行调查,并进一步分析珠海市港口业务人才所需要的基本层次及职业素质要求,从而对高职院校培养应用型港口业务人才提出了可行性建议。     

珠海市劳动局为驻澳驻珠部队培训急需人才

珠海市劳动局急驻澳部队所急,想驻澳部队所想,主动与驻澳部队合作,为部队培训了一批急需的电工、厨师等军地两用人才。去年八九月,珠海市劳动局得知驻澳部队急需培训一批电工和厨师后,立即指定市劳动培训中心和广信(珠海)旅游专业培训中心分别承担电工和厨师办班培训工作,两中心均迅速派出最好的教师,进军营上门     

全省劳动保障系统先进工作者(87名)

阮照楠广州市越秀区劳神局副科长彭德华广州市天河区劳动局副局长谢桂昌广州市白云区劳动局局长崔树森广州市芳村区劳动局局长张冠析广州市黄埔区劳动局局长李伟明广州市番禺区劳动局局长曹思玲(女)深圳市社会保险管理局主任科员黎保华深圳市社会保险管理局平湖管理站站长李忠强深圳市龙岗区劳动局局长陈利群(女)深圳市福田区劳动局科长陈元胜珠海市劳动局局长刘颖红(女)珠海市社会保险局科长付勉红(女)珠海市社会保险局香洲分局副股长巫焕源珠海市香洲区劳动局局长王海庭汕头市社会保险管理局局长吴奕甘汕头市第二技工学校副校长黄盛儒汕头…     

珠海：公布工资指导价24种职业年薪超10万元

本刊讯珠海市人力资源社保局日前公布今年珠海市职业（工种）工资指导价位。其涵盖了405个工种,企业“三高”人才的“身价”仍然居高不下,其中排首位的为企业董事,高位数年薪高达49万元,高出去年19万元。据悉,博士及以上学历从业人员工资指导价,高位年薪可达334926元,比去年高了4万元;     

珠海市出台新的就业优惠政策 有特殊贡献职工不得随便解除其劳动合同

珠海市对有特殊贡献职工实行特殊就业优惠政策,2002年3月19日,珠海市人民政府正式批转了该市劳动保障局等11个部门联合制定的《珠海市关于扶持促进失业职工再就业的若干意见》,对此作了明确规定:国有企业中有特殊贡献的职工劳动合同期满时,只要本人要求续签劳动合同,用人单位应予续签,不得单方面终止劳动合同。非经其本人同意,用     

珠海劳动力信息网络服务再就业

日前,笔者在珠海市劳动局香洲办事处采访,看到几位失业职工拿着求职 IC 卡在求职匹配终端机前查询劳务信息。据介绍,这是珠海市劳动局计算机中心为配合做好再就业工作,给下岗失业职工免费制作发放求职专用 IC 卡,将职工本人基本资料输入卡中,持卡人可在全市劳动力信息网络的任何一个网点,把卡插入求职匹配终端机,就可进行劳务信息查询、劳动合同查询、条件查询、个人查询,了解职业需求排行榜、年薪指导价位和有关劳动法律法规。珠海市劳动力市场“三化”建设处在全国同行业前列,初步形成了一套功能较完备、实用性较强的广域网络信息系统。早在去年7月份,该市已经成功实现市、县、区劳动力市场信息联网。在布线和程序上     

关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见

人社部发[2013]2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、工商业联合会:非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是促进就业的主要渠道,是构建和谐劳动关系的重要领域。当前,非公有制企业劳动关系总体和谐稳定,但企业内部劳动争议协商解决机制不健全,劳动争议预防调解制度尚未全面建立,劳动争议仍易发、多发。为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《企业劳动争议协商调解规定》,切实加强非公有制企业劳动争议预防调解工作,进一步促进劳动关系和谐,维护社会稳定,现提出如下意见:一、加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的指导思想和目标任务加强非公有制企业劳动争议预防调解工作要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,按照"预防为     

努力探索中国特色协调劳动关系三方机制——全国推进三方协调劳动关系工作经验交流会议在珠海举行

2002年8月6日至7日,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会在广东珠海市联合召开全国推进三方协调劳动关系工作经验交流会议。这次会议是继2001年11月“南京会议”后召开的又一次重要的全国性会议。会议以“三个代表”重要思想为指导,总结交流了各地推进三方协调劳动关系工作的     

关于珠海市旅游现状社会调查

珠海市是珠江三角洲南端的一个重要城市,是中国的五个经济特区之一,毗邻港澳、地理条件优越,交通十分便利。珠海市环境优雅、旅游资源特别丰富,素有"百岛之市,浪漫之城"的美称。本文通过对珠海市旅游产业现状的调查分析和深入研究,形成科学合理、对现实具有指导意义的调查报告,以便给景区有关部门及政府相关部门提供分析数据,合理整合珠海市旅游资源、发挥产业优势、改进不足,促进珠海市旅游业的发展。     

企业劳动用工和劳动组织管理探讨

目前我国企业劳动纠纷频繁出现,不规范的劳动用工和劳动组织管理不仅会影响到企业经济效益,更会影响到和谐社会的构建。因此建立起科学规范的劳动关系,采用统一的劳动用工和劳动组织管理,提高劳动组织中岗位定员的合理性,处理好发生的劳动纠纷势在必行。文章从企业劳动组织的内涵及意义入手,分析了现阶段企业劳动用工和劳动组织管理存在的问题,并针对新时期的劳动用工和劳动组织管理提出了几点对策。     

和谐劳动关系的现实选择——有尊严才能有和谐

和谐劳动关系是社会和谐稳定及企业持续发展的重要前提。本文从劳动关系和谐取决于企业对待劳动者的态度和行为及建立和谐稳定新型劳动关系的思路和具体措施等方面进行了深度分析和研究,提出了企业应该主动作为、关注劳动者情感需求、善待劳动者等建议,以达成劳动者和企业共荣双赢的目标。     

甘肃山丹：突出调解为主 加强劳动争议调解员培训

为切实发挥调解在促进企业劳动关系和谐和社会稳定中的重要作用,进一步提高企业、行业劳动争议调解员政策水平和调解能力,积极做好劳动争议预防和调解工作,维护和谐劳动关系．甘肃省山丹县劳动保障局、司法局、总工会、经贸委四部门于2009年12月11日举办了“全县企业调解员培训班”,对全县企业、行业调解委员会、工会及乡镇劳动保障事务所、社区劳动保障工作站的近60人进行了培训。     

经营管理劳动和科技劳动的特点

(一)经营管理劳动的含义和特点经营管理劳动是对组合各种生产要素进行正确决策,使之合理有效配置,从而大幅度提升经济组织运行效率和功能,为企业带来更大收益并使之不断发展的活动。在这里,我们主要分析的经营管理劳动是指企业高层经营管理者的劳动及经营权和所有权分离的企业高层经营管理者的劳动。依据上述经营管理劳动的基本含义,经营管理劳动具有以下与一般劳动不同的七个特点。一是组织、协调、指挥的劳动。经营管理劳动首先是组