企业文化·思想政治工作·社会精神文明

企业文化是自成一体的思想、理论、方法，但在引入我国之后，却存在着被思想政治工作和社会精神文明取代的倾向，反映了文化交融的复杂性。探讨、明确企业文化、思想政治工作、社会精神文明各自的内涵、边界、功能，是企业文化理论立论的基础。一、企业文化、思想政治工作、社会精神文明的内涵、界限、功能企业文化、思想政治工作、社会精神文明同属于广义的文化范畴、文化现象，需要从它们的社会基础、反映的社会关系入手，才能揭示其社会特质，显示出它们各自的内涵、界限、功能。社会精神文明是社会发展到一定阶段的必然结果。随着生产力…     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系

<正>企业思想政治工作是企业生产经营工作的一个重要组成部分,是实现党的领导的重要途径与方法,是企业精神文明建设的重要体现,同时它更是搞好企业经济工作和其它一切工作的基础与保证。思想政治工作以人为对象,着重解决人的思想、观点、政治立场问题,旨在提高企业全员的思想政治觉悟,从而为企业的经济建设服务。企业文化是指企业在社会主义市场经济的经营实践过程中,     

运用特色理论做好企业思想政治工作

邓小平同志指出:“防止埋头经济工作,忽视思想政治工作的倾向。要两手抓,两手都要硬”。江泽民同志在十四届五中全会上再次强调:“必须把社会主义精神文明建设提到更加突出的地位”。中宣部、国家经贸委针对企业买际,不失时机地提出《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》,指出了在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的根本方针和方式、方法,为我们在新形势下做好企业思想政治工作指明了方向。这是发扬党的优良传统和政治优势,确保企业     

企业思想政治工作中的不良倾向

当前,企业界已普遍开始重视企业的思想政治工作,其中也涌出不少优秀的企业思想政治工作者。但是,由于前些时候我们放松了思想政治工作,忽视了政工干部队伍的建设,以致在目前的一些企业中,企业的思想政治工作状况不太令人满意,存在着许多不良倾向,现分述如下:1.形式主义。仅仅从形式上去加强、重视企业的思想政治工作,习惯于传达文件,召开几次会议,刷几个标语,出几期简报,办几个学习班。这样,似乎企业的思想政治工作已圆满结束。其真正目的,不是实实在在地去做工作,而是去装样子给领导看,以示本部门、本单位已经在加强思想政治工作方面与上级保持一致了。会议上旗帜鲜明要加强     

为有源头活水来——国电浙江北仑第一发电有限公司思想政治工作纪实

最近,国资委表彰了首批中央企业思想政治工作先进单位,国电浙江北仑第一发电有限公司榜上有名,这也是该公司自获得"全国五一劳动奖状"、"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国企业文化优秀奖"、"浙江省思想政治工作优秀单位"等荣誉之后获得的又一重大奖项。     

在改革开放中,企业思想政治工作不能放松,只能加强

随着我国对外开放,对内搞活经济方针的贯彻,以及当前我国经济体制改革的深入进行,佛山市不少企业一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,始终坚持把思想政治工作放在首位,把思想政治工作落实到企业的各项工作中去,因此企业素质不断提高,连年出现了产量、产值、利润同步上升的可喜局面,为佛山市的经济建设作出了重要的贡献。但也应看到,佛山市亦有一些工业企业,放松了甚至忽视了思想政治工作,错误地认为在改革中,建立了各种经济责任制,运用奖金等     

企业思想政治工作存在的问题与对策

经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,是一场深刻的变革,新的实践追切要求思想政治工作为企业改革和发展提供强有力的保证和动力,但是目前企业思想政治工作还不适应形势发展的需要,一些地方、部门和企业还存在着忽视、削弱思想政治工作的倾向,出现诸多问题,必须引起高度重视.当前企业思想政治工作存在的问题一、企业政工队伍存在的问题(一)政工干部队伍不稳定、流失严重,后继乏人.在许多企业政工人员中,流传一句顺口溜:“十年技术成高工.十年供销路路通,十年经商成富翁,十年政工一场空”.一方面表现了     

创新石油建安企业思想政治工作的思考

一、当前施工企业思想政治工作所面临的现状和问题 对于施工企业而言，传统的思想政治工作发挥了重要作用。但也普遍存在说教灌输多、传统东西多、创新的东西少。在具体操作中存在重生产经营、轻思想政治工作，重物质文明，轻精神文明。号召多、安排多、落实少。有的单位用经济杠杆代替思想政治工作，有的单位和领导干部对抓思想政治工作虚招有余，实招不够，各种工作计划、规章制度、考核细则、工作标准、奖惩办法等书面东西应有尽有，看起来工作力度大、措施很到位、要求很严格。可是职工队伍中的热点、焦点等思想问题依然存在．矛盾不断。     

对加强企业思想政治工作的再认识

十余年的改革实践表明,加强企业思想政治工作是增强企业活力的重要手段。深刻反思企业思想政治工作中存在的问题,正确选择企业思想政治工作的方式方法有着十分重要意义。思想政治工作是中国革命和建设的重要法宝,但是在相当一段时间和相当一部分企业这一方法受到了消弱,以致在经济工作中人们的观念出现混乱,人们的行为发生偏差。具体表现在:1、削弱化倾向严重。随着党的工作重心由以阶级斗争为纲转变到经济建设上来以后,大力发展生产力就成为社会生活中主要任务。在这里,开展经济     

企业必须加强和改进思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作对企业的生产经营和深化改革发挥了十分重要的作用。同时,不少企业的思想政治工作还存在着一些不相适应的内容:一是方式方法简单化,难以适应企业职工文化素质不断提高、思维活跃的新情况;二是思想政治工作运行模糊化,空对空,难以适应“信息经济”、“市场经济”时代     

创新思想政治工作方法的思考

新形势下重视并且做好企业思想政治工作是企业不断发展的重要保证,坚持把思想政治工作摆在重要位置,是做好企业思想政治工作的重要前提。事实证明,凡是生产经营搞得好的企业,几乎都是在新形势下,加强和改进思想政治工作,放松了思想政治工作的企业,即使生产一时上去了,也不可能持久。思想政治工作是我们党一贯的优良传统,在革命、建设和改革中具有重要的地位和作用。     

地勘行业思想政治工作要做到“四创新”

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，也是一个单位、一个企业从事生产经营活动必不可少的向心力，生命线。尤其在现今经济形势特别严峻时期，地勘行业思想政治工作的内容、方式、方法不断更新已成为当务之急。     

论企业思想政治工作的生命线地位

<正> 早在一九五五年,正当我国社会主义改革进入高潮时,毛泽东同志就提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的著名论断,并强调指出“只要我们的思想工作和政治工作稍微一放松,经济工作和技术工作就一定会走到邪路上去”。邓小平同志一贯重视党的思想政治工作,从十一届三中全会我国社会主义建设进入新的历史时期以来,多次强调和告诫全党要两个文明一起抓。明确指出:“不加强精神文明的建设,物质文明的建设也要受破坏,走弯路。光靠物质条件,我们的革命和建设都不可能胜利”。然而令人痛惜的是不少同志对这个真理已经忘掉了,或已经不那么清楚了。在改革开放发展社会主义商品经济     

企业思想政治工作面临的问题及对策

当前,随着经济体制、社会结构、利益格局深刻变革和调整以及企业改革的不断深入,企业员工的心理特点、思维方式和价值取向都发生了较大变化,思想政治工作教育引导、理顺情绪、化解矛盾的任务随之加大,给企业思想政治工作提出了新的课题。一、企业思想政治工作面临的问题(一)结合不紧密。思想政治工作同中心工作缺乏有机融合与渗透,有些人认为安全生产是硬指标、思想政治工作是软任务,只重视安全生产,忽视思想     

以人为本理念指导下国企开展职工思想政治工作的对策 ——以X国企为例

伴随着社会经济的快速发展,人们的生活水平和生活质量都得到了提高。人们越来越重视精神文明和传统文化,国有企业职工开展思想政治工作的情况也越来越被人们所关注。基于此,文章以X国企为例进行研究,首先分析了在X国企职工中开展思想政治工作对国有企业发展的作用,接着阐释了以人为本的理念融入X国企职工思想政治工作的必要性,以及X国企思想政治工作存在的一些弊端和开展思想政治工作的具体对策。     

浅析新形势下再生企业如何加强和改进思想政治工作

新形势下，作为企业的思想政治工作者，我们深切感觉到所肩负的责任和面临的挑战。我国目前正处于深刻的社会变革时期，面对利益多元化，经济成分、就业方式和社会组织形式多样化，滋生并蔓延了一些思想问题、道德问题；人与人之间的感情淡薄了，奉献精神少了，讲实惠、讲享受的思潮有所抬头。因此在新形势下要摈弃思想政治工作流于形式，运用灵活多样的思想政治工作，把解决思想问题与实际问题结合起来，把企业思想政治工作落到实处，卓有成效，必须做到以下几点：１正确理解思想政治工作，避免思想政治工作流于形式思想政治工作是其他一切…     

做好思想政治工作是企业安全持续平稳发展的保证

对于一个企业来说,如果职工的思想政治工作做不好,势必会引起许多不稳定因素,势必会对企业的发展造成一定的影响,那么,怎样才能做好职工的思想政治工作,使企业安全持续平稳发展呢?对此,笔者进行了一些粗浅的探索。一提高对建立企业思想政治教育长效机制重要性的认识一个时期以来,思想政治教育虽然在加强和改进思想政治教育机制方面进行了许多有益的探索,形成了很好的经验,但从总体上来说,工作机制不完善、不健全、不适应仍是一个重要问题。例如,思想政治教育存在过于功利化倾向。在教育过程中,总是希望思想政治教育能出显性的、即时的功效,忽视或轻视它的长期效益。思想政治教育实践活动常常一阵风、走过场、流于形式。没有及时地将在活动过程中证明有效的一时     

煤炭企业后勤单位班组思想工作的探究

班组是一个企业最基层．最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。作为以女工为主的煤炭企业后勤单位．班组是思想政治工作的好坏．对煤炭企业的安全稳定和谐发展具有极为重要现实意义。本文从煤炭企业后勤职工整体素质有待提高等方面当分析了目前煤炭后勤单位班组思想工作面临的挑战;从认识不到住等方面指出了当前煤炭后勤单位班组思想工作存在的问题;并从提高对班组思想政治工作重要性的认识等方面论述了新时期加强煤炭企业后勤单位班组思想工作的新途径。     

新形势下对企业思想政治工作的几点认识

企业的思想政治工作在企业的整体发展战略中占着极重要的地位,起着极重要的作用,尤其是在改革开放和和社会主义市场经济体制确立后,随着社会经济迅猛前进,使企业的发展也面临着新的形势.在新形势下,加强企业的思想政治工作,是提升企业形象、职工素质水平,企业经济效益、企业文化发展水平的重要思想手段,是保障企业在激烈的市场竞争中利于不败之地的重要的智力支撑.然而,现实中,一些企业普遍存在对思想政治工作的弱化现象,本文从企业思想政治工坐存在的问题入手,对提高企业的思想政治工作提出了有效措施.     

浅谈如何创新企业党建工作

企业是我国国民经济的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,是全面建设小康社会的主力军。随着改革开放和企业改革改制的深入,企业经济成分、组织形式、利益关系和分配方式发生了很大变化,企业员工的思想日益多样化、复杂化、现实化,一些人的观念不够坚定,思想不够成熟,一些人喜欢追求物质、贪图享乐的生活方式,这些变化意味着我们党建工作重点对象发生了变化,所以创新企业党建工作,是对维护企业的稳定、发展,巩固党在企业的政治核心地位提出的新课题。当前面临政治思想工作在员工中公信力逐渐下降同时其又在企业中扮演重要作用的尴尬境地,本文将从政工工作远离员工的原因以及解决办法等几个方面出发,简要分析如何将思想政治工作更好地做下去以及如何推动政治思想工作由"远"到"近"。