关于煤炭企业思想政治工作的思考

企业是社会的重要“细胞”。“细胞”的健康关系到社会的健康。也就是说，企业经营发展需要和谐社会为之创造良好的环境，构建扣谐社会也需要企业和谐发展以提供强力支撑。据此我们认为，通过思想政治工作，积极构建“和谐企业”，是践行科学发展观的一件大事。因为科学发展观是企业思想政治工作的指针，要紧密结合企业发展的实际，不断丰富思想政治工作的内容，抓好与实际相结合。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。     

浅谈思想政治工作与职工综合素质全面发展的关系

“在发展社会主义物资文明和精神文明的基础上，大力推进人的全面发展”。这是江泽民同志提出的全党、全社会的历史重任。并指出了实现人的全面发展“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质、实现人们思想和精神生活的全面发展，加强思想政治工作的说服力，全面发展人的综合素质”。就企业思想政治工作来说，党的“十七大”则提出了更具体的要求，企业要多方法、多形式、多层面的开展好思想政治工作，     

做好企业思想政治工作必须实现“五个转变”

目前，我国社会主义市场经济迅速发展，这无疑对我们企业的思想政治工作提出了更高的要求。尤其是在深化国有企业改革、建立现代企业制度的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为经济建设服务，我认为当前思想政治工作必须实现“五个转变”。     

思想政治工作“扁平化”实践

在深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，全面建设小康社会，深化国有企业改革的过程中，改进和加强思想政治工作，保持企业思想政治工作的生命力和战斗力，是摆在我们面前的一项重要课题。在新形势下，如何从了解职工、关心职工、教育职工入手，把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”，是基层党组织和思想政治工作者应经常思考的问题。企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究新特点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。     

企业思想政治工作的实效性

企业思想政治工作能为企业发展提供强大的精神动力,营造好的舆论氛围,并构建有效思想防火墙。因此,做好企业思想政治工作,对企业实现科学发展,深入贯彻落实科学发展观,具有重要的现实意义。文章重点探索了新时期企业思想政治工作实效性的策略。     

思想政治工作与和谐企业建立

企业思想政治工作是做人的工作，和谐企业主要是人即员工的和谐。因此，思想政治工作与建立和谐企业密切相关，对建立和谐企业起着重要的促进作用。建立“和谐企业”是企业发展的大势所趋，是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容，体现了广大干部职工根本利益和共同愿望。     

试论加强和改进党在企业中的思想政治工作

一、认清形势，振奋精神。增强责任感和历史使命感 从全党来讲、从企业来讲，党的思想政治工作的重要性是一致的：第一，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业改革和发展的生命线；第二，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节．也是实现企业改制、管理、创新目标的中心环节；第三，是我们党和社会主义国家的重要政治优势，也是保证国有企业持续、健康发展的重要政治优势。一句话：加强和改进党在企业中的思想政治工作，是全面贯彻落实科学发展观重要思想的必然要求。     

思想政治工作『三贴近』与民企竞争力

思想政治工作是一切经济工作的生命线。思想政治工作的核心是“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众。它既是我们党思想政治工作的优良传统和政治优势，又是新时期新阶段以胡锦涛为总书记的党中央提出的思想政治工作的指导方针，对于加强和改进民营企业思想政治工作，提升企业竞争力，推动企业实现跨越式发展，具有重要的指导意义和现实意义。     

努力开创企业思想政治工作新局面

江泽民同志指出：“新形势新任务以及思想政治工作的现状，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益的必然要求。”如何贯彻落实好江总书记讲话精神，开拓创新，不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感，努力开创企业思想政治工作新局面，是摆在企业各级领导干部和思想政治工作者面前的重要任务。一、认真学习贯彻江泽民同志“５·３１”重要讲话精神，是做好当前企业思想政治工作的前提。江泽民同志“５·３１…     

试论思想政治工作与促进人的全面发展的辨证关系

十七大报告明确指出，科学发展观的核心是“以人为本”，因此，在企业的改革发展等各项工作中，必须把尊重人、发展人放在重要位置。思想政治工作的研究对象是人，工作对象也是人，促进人的全面发展是思想政治工作的永恒主题和根本目的，思想政治工作在促进人的全面发展中具有十分重要的作用。     

以科学发展观为指导做好企业思想政治工作

科学发展观是党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,是党的执政理念的重要升华,把科学发展观作为一项重要政治任务学习好、宣传好、贯彻好、落实好,用科学发展观统一全体职工的思想,凝心聚力,推进企业快速健康协调发展,对于我们做好新时期企业的思想政治工作有着重要的指导意义.     

多角度创新思想政治工作

以人为本 服务职工 首先，满足职工进步成才的愿望。我们党的思想政治工作的根本目的，就是促进“人的全面发展”。企业思想政治工作的最终目标，就是培养、教育、提高职工的思想政治素质，引导职工在实现企业目标过程中，将自己的聪明才智奉献给企业发展，从而实现个人价值和社会价值。     

关于党建思想政治工作与校园文化活动相结合的研究和探索

本文从思想政治工作与校园文化建设的重要意义入手，分析论断思想政治工作是服务和保证一切工作的生命线及校园文化对高校的发展具有决定性意义。结合自己的工作实践，恰当举例说明思想政治工作如何与校园文化建设相结合，进一步提出我们要“把思想政治工作贯穿于校园文化建设的每一项工作中去”，最后深刻提出“当前校园思想政治工作要以学习科学发展观为指导思想”。     

企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在全面落实科学发展观．努力构建和谐社会的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题，这就要求我们认真研究思想政治工作的新理论、新课题．提高思想政治工作的活力。     

以人为本 创新求实 立足企业 走特色办学之路——学习实践科学发展观的思考

科学发展观的核心是“以人为本”。强调发展要为了人民．发展要着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。针对煤炭行业人才短缺的实际——招不来，引不进，留不住．不等不靠，充分发挥企业培训基地作用，依靠企业自己培养人才．为企业的振兴和发展提供了广泛的智力支持和系统的人才保证，充分体现了科学发展观“以人为本”的思想内涵。     

思想政治工作要抓“三型”：首钢矿业公司创新思想政治工作纪实

江泽民同志指出：“我们必须大力加强和改进党的思想政治工作，这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力发展要求，中国先进文化前进方向，中国最广大人民根本利益的必然要求。”实践“三个代表”，是时代赋予企业思想政治工作的重大历史性课题。近几年来，首钢矿业公司紧密结合企业改革发展的实际，不断探索适应生产力发展、社会文化进步和职工群众物质文化需求变化的思想政治工作规律，在“三个代表”上鼓干劲、办实事，增强了思想政治工作的针对性、有效性和创造性。一、紧紧围绕发展的主题，开展效益型的思想政治工作实践“三个代表”…     

学习实践科学发展观 加强思想政治工作

在全国上下全面落实科学发展观、实现又好又快发展的新时期．新的形势和任务,也给当前思想政治工作提出了新的要求,赋予了新的内涵。科学认识思想政治工作面临的新形势、新问题．探索思想政治工作的新方式、新方法．是摆在我们面前的一项重要任务,也是学习实践科学发展观。落实十七大精神的迫切要求。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,只有在继承和发扬优良传统的基础上,与时俱进．立足于不断创新,     

浅谈思想政治工作在现代企业的重要性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系和贯彻落实科学发展观,创新企业思想政治工作：思想政治工作与其他管理工作的关系：思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系和丰富现代企业思想政治工作的新内容。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

以人为本作为一种价值观念,古已有之。我国古代思想家早就有提出“民为邦本,本固邦宁”、“天地之间,莫贵于人”的观点,强调要利民、裕民、养民、惠民。企业思想政治工作如何认真贯彻和落实科学发展观,就要求企业思想政治工作要坚持以人为本。坚持以人为本,就是要密切联系群众,认真对待掌握每个员工的思想状况,充分地调动和保护好员工的积极性、主动性、创造性,为企业发展和员工进步提供良好的思想政治工作、文化支撑和舆论导向。