加强制度建设 促进企业发展

近年来，党中央不断加大反腐倡廉的力度，给国有企业反腐倡廉建设指明了方向。当前，八钢公司正处于快速发展的关键时期，制度建设在企业各个方面和环节发挥了积极作用。本文结合八钢公司制度建设的工作实践和取得的工作成效，就新时期如何以制度之力推进国企反腐倡廉建设、促进企业发展谈一些粗浅认识。     

高校反腐倡廉制度建设及其执行力研究

高校反腐倡廉工作是一项功在当下、利在千秋的民心工程。文章通过对高校反腐倡廉制度建设和高校反腐倡廉制度在具体的执行过程中存在的问题进行分析,找出一条高校反腐倡廉制度建设的思路。文章对高校反腐倡廉制度目前存在的问题必须进行认真剖析,制定出对反腐倡廉制度的有效的监督制约机制和反腐倡廉制度执行力落实的有效措施。     

推进反腐倡廉制度创新 提高制度的执行力

反腐倡廉制度建设的关键，是推进制度创新，提高制度的执行力。当前，要正确地把握反腐倡廉制度创新的科学内涵，针对影响反腐倡廉制度执行力的主要制度因素，进一步严密制度设计，推进体制机制创新，整合规范现有的制度，借鉴、吸收国外反腐倡廉制度建设经验，并在创新中营造反腐倡廉制度执行的良好氛围。     

企业中心工作开展反腐倡廉建设方案的优化

企业如何围绕企业中心工作开展好反腐倡廉建设，促进企业又快又好地健康发展，是我们必须认真分析研究并加以解决的课题，我们必须在思想上对企业的反腐倡廉工作有一个清醒地认识，我们不能简单地理解为这仅是纪检监察部门的事。开展反腐倡廉工作应该是横向到边、纵向到底，不能留有任何死角，应通过责任制度的建设，认真落实惩防并举、教育约束、监督检查的长效管理机制。     

“制度＋科技”，提升廉洁风险防范能力

制度建设，反腐倡廉治本之策。国有企业要利用改革的办法和创新的思路，着力建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，真正做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，保证国有资产和人力资本的保值增值。本文结合镇海炼化实际，对运用“制度＋科技”提升企业防范廉洁风险能力进行了探索与思考。     

健全完善制度体系，着力提升制度执行能力将反腐倡廉工作不断推向深入

党的十七届四中全会将反腐倡廉建设与思想建设、组织建设、作风建设并提,进一步凸现了反腐倡廉工作的重要性和紧迫性。腐败现象不除,党的形象、党的凝聚力、党的执政能力建设都会大打折扣,新形势下推进反腐倡廉工作,必须同时加大教育、监督、改革、制度创新的力度,关键在于通过制度创新,减少体制障碍和制度漏洞,进一步提高制度化、法制化、科学化水平。     

关于国有企业惩防机制建设的探讨

国有企业反腐倡廉建设不但关系到企业自身的健康发展,也同样关系到和谐社会的建设,必须给予高度重视。要从企业内部管理做起,从完善管理机制着手,注重细节管理,抓大不放小,将教育、制度、监督、惩处相结合,推进一体化惩防体系建设。     

基于市场经济的视角谈推进反腐倡廉制度建设,建立权力运行内控机制

依靠制度惩治和预防腐败,是反腐倡廉建设的基础工程。我们坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节,从加强对领导干部、权力运行、重要岗位和关键环节的监督制约入手,突出风险防控和权力制衡,通过深化改革和制度创新,推进反腐倡廉制度建设,建立健全部门权力内控机制,用制度管权、管事、管人,把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道。文章以淮安市第二人民医院为例,对此进行了探讨。     

反腐倡廉建设是党的建设的首要任务

党的十七大报告第一次把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设连成一体,使党的建设由思想建设、组织建设、作风建设、制度建设"四位一体"发展为"五位一体",充分体现了以科学发展观为指导,全面加强党的建设的新视野,明确了党委在加强反腐倡廉建设中的主体地位,赋予了反腐倡廉建设新的历史地位和科学内涵.     

加强国有企业廉政文化建设

国有企业廉政文化建设,是企业文化建设的重要组成部分,是国企改革、发展、稳定的重要举措,是建立健全现代企业制度的基础工作,是提升企业核心竞争力的现实需要,同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。加强国有企业廉政文化建设,使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性发展。     

切实提高廉政制度的执行力

反腐倡廉制度建设,是推进惩防体系建设、从源头上防治腐败的根本途径。要充分发挥制度在反腐倡廉中的作用,就必须着力提高制度的执行力。从实践看,要提高廉政制度的执行力,至少应该从下列几个方面作出努力：     

创新中国农村廉政文化建设的制度探析

近年来,中国反腐倡廉力度加大,农村以反腐倡廉为核心的廉政文化建设取得一定成效。但受政治、经济、社会文化以及制度因素制约,农村廉政文化建设形式单一、制度缺失、理论研究匮乏、宣传和引导不够。因此,完善中国农村廉政文化制度建设,具有重大的理论意义和现实意义。     

提高反腐倡廉建设科学化水平的有效路径

党的十七大确立了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设“五位一体”的党的建设新格局。在十七届中央纪委五次全会上,胡锦涛总书记又首次提出了提高反腐倡廉建设科学化水平这一重大任务。这对于我们站在新的高度,以新的视野和方法,把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律,研究和解决党风廉政建设和反腐败斗争中的深层次问题,推进反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化,具有重大而深远的意义。     

高校反腐倡廉机制探析

我国高度重视反腐工作的开展,而且未来十年是我国的反腐机遇期,高校腐败已经成为了社会关注的焦点之一,基于此,在认识高校腐败现象的主要表现和高校推行反腐倡廉的重要性的基础上,着重探讨高校反腐倡廉的机制,主要从高校反腐倡廉的制度建设机制、有效监督机制、案件的查案惩处机制和思想教育机制四个方面进行探讨,促使高校反腐倡廉建设取得实效。     

推进反腐倡廉制度创新之我见

本文主要阐述了反腐倡廉制度创新的科学内涵，推进反腐倡廉制度创新的重要意义，并从“严密制度设计，推进体制机制创新，整合规范现有的制度，借鉴、吸收国外反腐倡廉制度创新经验”四个方面，深入论述了如何推进反腐倡廉制度创新。     

从“一把手”体制看国企反腐倡廉工作的艰巨性

做好中央企业的反腐倡廉建设，必须充分认识加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，切实把国有企业党风建设和反腐倡廉工作摆上重要位置。本文阐述了必须坚持把完善公司治理结构同强化权力制约结合起来，使企业的“一把手”不想腐败、不能腐败、不敢腐败。     

深化廉洁文化建设助力企业发展

当前,随着国有企业改革的不断深化,企业党组织所处的环境、条件及面临的任务也相应地发生了变化,党风建设和反腐倡廉工作面临着许多新情况、新问题。廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,是贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有效载体和途径,而深入开展党风廉政建设和反腐败工作需要廉洁文化建设作支撑。     

反腐败没有神话

＂反腐倡廉＂一直是人们关注的问题之一。人们也都知道制度是反腐败的根本,但要让制度有效、管用、活起来,既需要各项制度的配套,更需要凝结在制度里的文化的力量,也就是让反腐倡廉的制度成为一种文化。从这个意义上说,反腐败没有神话,它不是靠一两个制度规定就能从根本上解决问题的,需要我们在文化上下功夫,这也是中纪委等六部委出台《关于加强廉政文化建设的意见》的大背景。     

反腐重在深化制度建设

随着对反腐倡廉规律认识的深化，我国开始走上制度反腐的道路。制度反腐强调通过制度建设，以健全、完善的制度与法律的手段，制约、监督权力的运行来惩治和预防腐败。与运动反腐和权力反腐相比，制度反腐发挥作用的过程长期而稳定，能够避免大起大落，具有稳定性、前瞻性、权威性和法理性等特点，既能够有效遏制腐败，也有利于社会经济平稳发展，总成本不高，总收益很大。因此，制度反腐是我国反腐倡廉的必由之路。     

健全反腐倡廉惩戒、防范、保障机制策略刍议——以唐山廉勤指标体系为抓手

随着十八以来我国反腐的深入进行,高压反腐成为新常态.制度反腐,从源头上预防腐败,廉政风险防控,成为反腐倡廉的重要举措.笔者以唐山廉勤指标体系为抓手,探讨健全反腐倡廉惩戒、防范、保障机制策略,主要包括充分提高对制度反腐和源头治腐的认识、以廉勤风险指数评价体系为抓手,建立科学有效的干部人事制度、规范制约监督权力运行、制度建设长期、复杂而又缓慢,既要有耐心又要常抓不懈等七个方面.