用科学发展观构建和谐图书馆

应当用科学发展观构建和谐图书馆.在阐述和谐图书馆的基本特征之后,重点论述了用科学发展观构建和谐图书馆的四个方面:建设和发展是构建和谐图书馆的基础;牢固树立"创新服务"的理念,不断提高服务质量是构建和谐图书馆的核心;改革创新是构建和谐图书馆的动力;以人为本是构建和谐图书馆的本质.     

浅谈和谐图书馆的构建

图书馆是提高国民科学文化素质,确保经济社会可持续发展,构建和谐社会的重要基石。以人为本的办馆学者,健全的民主法治的管理体制,公平正义的服务观念和诚信友爱的服务方式以及人与自然和谐相处的环境,是和谐图书馆建设的基本内涵和目标要求。和谐图书馆的构建,必须构建一支和谐的团队,建立科学的规章制度,搞好系统的文献建设,营造好硬件环境。     

以科学发展观为指导，加强图书馆人本管理

用科学发展观指导图书馆管理创新是时代的要求.图书馆实施人本管理是图书馆生存和发展的动力,是图书馆确立新机制的根本,是高质量图书馆服务的保证.加强图书馆人本管理,要营造以人为本的图书馆文化,加强人才激励机制建设,创建和谐的环境氛圉与融洽的人际关系,合理引导读者参与管理.     

高校如何构建和谐图书馆文化

高校构建和谐图书馆文化,必须确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境。应在提供优质的服务和构建内部管理制度两方面下功夫,创建和谐图书馆,为构建和谐社会做努力。     

发展图书馆事业为和谐社会建设服务

图书馆作为我国社会主义精神文明建设的主阵地之一,为社会提供丰富而优秀的文化资源,读者在学习过程中培养了自己高尚的道德情操,在行为上更加与时代同步。为此,创建以人为本的现代化图书馆管理模式,图书馆要努力创设良好的读书学习环境,维护公平公正,营造图书馆和谐文化氛围,不断创新个性化服务方式。     

新形势下高职院校图书馆读者服务工作思考

主要阐述了新形势下图书馆如何做好读者服务工作,如何吸引读者走进图书馆。从做好资源集中统筹,加强图书馆的硬件建设;树立以人为本理念,提升图书馆的软件服务;进行多方联动,实现读者活动层次化等方面进行阐述,只有认清现有形势,树立以人为本的理念,才能真正办好、丰富高校图书馆的文化氛围。     

以人为本视野下医院图书馆管理研究

当人类进入一个以知识经济为主题的新的世纪时,医院图书馆传统的管理思想和服务理念已不能适应时代发展的要求。机制创新是医院事业永葆生机的关键,现代医院图书馆运用以人为本的新的图书馆管理理念进行新的探索和服务创新,重新认识人在医院图书馆管理和服务中的地位和作用,对医院图书馆的建设和发展具有重要的理论和现实意义。     

浅论高校图书馆的人文精神建设

高校图书馆是人文精神最有代表性的载体,高校图书馆人文精神是指在图书馆工作实践过程中所体现的以人为本的思想。"以人为本,读者至上"的服务理念则是高校图书馆人文精神的集中体现。以人为本的人文关怀是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径。     

浅析高职院校和谐图书馆的构建

本文从高职院校图书馆不和谐的现状入手,分析馆员与馆员之间、馆员与读者之间引起不和谐的原因,认为加强自身修养、提高馆员素质,以人为本,建立和谐的人际关系是构建和谐图书馆的根本保证。     

提升服务理念提高服务质量思考

树立以人为本的服务理念，强化责任意识，提高服务质量，不断完善软件设施的建设，适应现代图书馆发展的时代潮流，实现图书馆更大的社会价值。     

搞好信息服务构建高职院校和谐图书馆

高职院校图书馆应以“和谐社会”的发展观作指导,用科学的态度和科学的方法来研究图书馆的信息服务工作、要构建承诺制和谐服务机制,强化信息服务意识,打造人性化服务网络资源平台,提升师生信息素质,为广大师生提供和谐的人性化信息服务,为促进和谐社会建设做贡献。     

浅析高校读者的需求与图书馆的人本管理

以人为本是科学发展观的核心,它对高校图书馆管理具有重要的启示作用.文章从馆员与读者两个方面,对高校图书馆工作中实施以人为本的管理思想和服务理念进行探索,强调图书馆工作必须坚持以人为本,统筹发展.     

创建企业人本管理构建和谐企业

阐述了人本管理的特点内涵,从根本上来说就是以人为本,以人为中心的管理。提出了树立重视人、尊重人、服务人的理念,并从社会学和管理学的角度分析了企业实施"以人为本"的管理途径与措施,并以此提出了实施激励机制、职工培训、服务建设、企业文化建设与和谐管理等方式来寻求解决对策,以充分开发人力资源,构建和谐企业。     

试论如何建构图书馆服务模式

本文通过分析图书馆发展和社会文明之间的关系,突出图书馆的重要性;试图通过查找和谐图书馆构建中的不同和谐因素,对图书馆工作的主要内容——图书馆服务工作进行研究,从而提出图书馆应"因时而变,与时俱进",不断调整服务模式,积极营造和谐图书馆,推进社会和谐。     

创建企业人本管理构建和谐企业

阐述了人本管理的特点内涵,从根本上来说就是以人为本,以人为中心的管理.提出了树立重视人、尊重人、服务人的理念,并从社会学和管理学的角度分析了企业实施"以人为本"的管理途径与措施,并以此提出了实施激励机制、职工培训、服务建设、企业文化建设与和谐管理等方式来寻求解决对策,以充分开发人力资源,构建和谐企业.     

浅议如何构建文明和谐审计

本文以如何构建文明和谐审计为切入点,坚持以人为本的审计理念,通过对如何走出和谐审计的误区,阐述构建文明和谐审计要处理好三个关系,强调在服务和谐社会发展中搞好审计机关自身和谐建设的重要性和必要性,不断增强审计监督与服务的责任感与使命感,把构建文明和谐审计贯穿于审计工作全过程。     

公共图书馆中的期刊开架阅览

开架阅览就是方便读者,是现代图书馆为读者服务的一种方式,也是公共图书馆发展的一种趋势,它充分体现了图书馆服务的宗旨。其目的在弘扬图书馆精神,倡导以人为本,消除数字鸿沟关心弱者、走近平民、创新服务。     

高职院校图书馆建设问题探讨

图书馆在高职教育建设中起着不容忽视的重要作用,我们应予以充分重视。一要建立网络信息服务意识;二要注重馆藏、服务教学科研;三要增强以人为本、主动服务观念;四要牢固树立优质服务思想。     

浅析高校图书馆“以人为本”的管理理念

高校图书馆是高校的三大支柱之一,只有真正做到"以人为本"的管理理念,才能充分调动图书馆员的工作积极性,坚持"读者第一,服务至上"的服务宗旨,踏踏实实做好图书馆读者服务工作。     

图书馆校园文化建设规划思路

图书馆文化是学校校园文化的重要组成部分,不仅体现了校园文化的水平。更重要的是公正自由、和谐高雅的图书馆文化氛围,可以通过读者潜移默化地影响力扩散到每个师生心中,为校园文化建设发展提供重要的源动力。图书馆通过对多文种、多类型、多载体的馆藏文献资料的遴选、加工、集萃,向师生提供文献信息服务,满足师生对文献的需求。利用现代化的网络设备,引进科学先进的高新技术,搞好数字化图书馆建设与服务。不断营造高雅的学习环境与文化氛围。