培养和造就高素质企业家队伍的实践与思考

培养和造就大批适应社会主义市场经济需要的企业家队伍,是摆在党的各级组织部门面前的一项重大而紧迫的任务,也是党的组织工作为经济建设提供强有力组织保证的关键环节之一。近年来,包头市委组织部在市委的领导下,在培养和造就高素质企业家队伍方面进行了积极探索。针对我市企业家队伍建设中存在的问题,近年来我们采取了一系列措施,从思想作风、组织和制度建设方面加强企业领导班子建设,努力培养和造就大批现代企业家队伍,取得了一定成效。1.加强舆论宣传,调整价值取向,为企业家的成长提供良好的社会环境。我们认为成功的企业家不仅应得到物质利益上的激励,同时应得到相应的精神激励;不仅要在企业界内部享有荣     

中国企业家成长20年：能力、责任与精神——2013·中国企业家队伍成长二十年调查综合报告

20年前,党的十四届三中全会作出了建立社会主义市场经济体制这一重大历史决定,第一次将＂造就企业家队伍＂作为重要目标提出。今年,十八届三中全会对全面深化改革做出了战略部署,并提出要加快完善现代市场体系、更好的发挥企业家作用。伴随着市场化改革的进程,中国企业家队伍的成长与发展经历了孕育、发展、壮大并逐渐走向成熟。改革开放和社会主义市场经济的大潮催生了企业家队伍的快速成长,     

浅议企业家市场的培育

企业家市场是生产力发展,市场经济发展的必然产物,企业家市场的培育是探寻国企改革出路的决定性的一招。建设职业化的企业家队伍关系到国企改革的成败,而企业家市场的培育是发现、培养、造就、优选现代企业家的关键。改革传统的计划经济体制模式下企业经营者的管理体制,把企业家推向市场,通过市场机制激励与约束企业家的经营行为。     

努力培养造就一批高素质的乡镇企业家队伍

努力培养造就一批高素质的乡镇企业家队伍山西吕梁地区行署副专员边根棠培养和造就一大批优秀乡镇企业家队伍，是我区实现可持续发展战略的重点之一。从８７年开始，我区共举办了９期评比乡镇企业家活动，这次我们又将表彰１２８名，其中包括２１名乡镇企业功勋和６名优秀...     

要重视企业家队伍的建设

党的十四届三中全会《决定》中,明确提出了“造就企业家队伍”的任务。这是我国改革开放以来,党中央首次把企业家队伍的建设问题严肃地提则了全党工作的议事日程上。 企业家队伍是一种特殊人才资源。一个国家、民族,一个地区、省市经济的振兴和繁荣,都有赖     

袁宝华寄语企业家

前不久,中国企协会长袁宝华同志为1995年企业家活动日撰文,提出了他对企业家修养的一些看法。他认为,企业家的素质对于企业能否在市场竞争中生存、发展、壮大,是极为关键的。如何提高企业家的修养,是造就企业家队伍不可忽视的问题,袁宝华同志认为,作为社会主义     

造就宏大的企业家队伍

<正> 党的十四届三中全会《关于建立社会主义 市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了“造就企业家队伍”的要求。实践一再证明,在大体相同的企业外部条件下,企业经营的好坏,与企业家的素质的高低关系极大。在市场竞争中,不时涌现出一些迅速发展、壮大的企业。考察这些企业,其领导班子大都较为团结,善于科学决策,精通经营管理,懂得依靠群众,具有开拓创新精神,使企业由弱变强、由小变大。而一些不景气的企业,往往或是缺乏优秀的企业家,机遇面前迟疑不决,困     

企业家创新与年薪问题

在市场经济条件下,企业家的地位和作用日益突出,企业家良好的群体特质是保证企业持久兴旺的关键所在,也是实现社会经济跨越发展的希望所在.造就高素质的企业家队伍已成为建设创新型国家实施人才强国战略的重大工程,其核心内容和关键措施就是建立充满生机富有活力的企业家激励与约束机制并探索目前普遍缺乏的企业家报酬的理论和标准.     

民族工业呼唤企业家

国有企业作为我国国民经济的支柱,其经营状况的好坏直接关系到我国民族工业的兴衰,要使国有企业真正在市场竞争中站稳脚跟,关键还在人——现代企业家。造就一支高素质的现代企业家队伍,是历史的需要,时代的呼唤,人民的期望。企业家是历史发展到一定阶段才出     

山东省省委副书记、山东省省长韩寓群同志在首届山东企业家高峰论坛上的讲话

这次企业家高峰论坛，是我省举办的首届以企业家和企业集团为主题的盛会，充分体现了省委、省政府对广大企业家的关心和爱护。论坛围绕“壮大一批支柱产业、发展一批大企业集团、培育一批知名品牌”和建设制造业强省的战略部署，探讨如何在全社会进一步营造尊重爱护企业家、培养造就优秀企业家队伍、发挥企业家重要作用的良好氛围，推动企业发展壮大，加快山东经济发展，很有意义。     

企业家的素质与修养

党的十四届三中全会通过的<决定>明确提出,要把"造就企业家队伍"作为建设社会主义市场经济的一项极为重要而又紧迫的战略任务来认识和对待,可见企业家之重要.     

努力培养一支适应交通现代化建设的职工队伍

“九五”期间是我省交通现代化建设的关键时期。为了进一步实施“科教兴交”的发展战略,促进公司转机建制,“九五”期间我公司职工教育的任务是:一、大力发展继续教育,培养造就一支素质优良、结构合理适应交通现代化建设和市场经济的职工队伍。重点是抓好以下四支队伍的建设:(1)培养造就一支高素质、职业化、具有鲜明时代特征的新型的企业家队伍。(2)培养造就一支高科技、高心智、高技艺、专业化的技术开发队伍,争取在“九五”期间培养出Io个跨世纪的优秀专业技术人才。(3)培养造就一支懂经营、善管理的经营管理队伍,争取在“九五”期间培养出     

国务院副总理朱镕基谈对企业家的要求──企业家一定要精通国内外多种现代科学管理方法

国务院副总理朱镕基谈对企业家的要求──企业家一定要精通国内外多种现代科学管理方法培养和造就一支宏大的社会主义企业家队伍，是建立和完善社会主义市场经济体制，把我国建咸现代化强国的一项带根本性措施。当前改革开放与经济发展的形势，对企业家提出了一些什么要求...     

对建立健全企业家激励与约束机制的研究

公司治理机制的重要内容之一就是企业家的激励与约束机制。企业经营者——企业家的良好素质通常是保证企业持久兴旺的关键所在，企业家地位与作用日益突出。在市场经济条件下，造就高素质的企业家队伍已成为具有战略意义的重大工程，其核心就是建立和健全企业家的激励机制及相应的约束机制。     

企业家队伍

企业家队伍是具有较高政治、业务素质,具有开拓、创新精神,能出色地组织和管理企业生产经营活动的企业领导人员的统称。企业家是商品经济高度发展的产物。我国的改革开放,特别是现代企业制度的建立,为企业家队伍及企业家阶层的产生提供了前提条件。企业家不同于我国过去企业的厂长或经理,它不是一种行政职位,不具有行政级别,不是由上级部门委派。企业家是一种职业,是由具有较高素质,精通经营管理和其他方面的知识和技能的人员所组成,并通过激烈的竞争方式而产生的。企业家对于企业的发展和国民经济的增长都具有重要的作用。通过企业家的经营管理活动,可以使企业的管理水平、整体素质大大提高,从而促进企业更好、更快地发展。企业家是一个国家的宝贵财富,只有造就一大批优秀的企业家,并通过企业家的管理和创新活动,才能实现一个国家经济的腾飞和持续稳定的增长。目前,我国的企业家主要是企业的经营者,包括厂     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。     

企业家成长的心理障碍及其自我克服

改革开放十年来，凭借国内外市场竞争的大舞台，我们已经造就出一批有中国特色的企业家。但是，对于我们这个拥有11亿多人口，数以百万计企业的国家来说，仅有几十位、几百位、抑或数以千计的企业家都是远远不够的。我们需要的是浩若万计、数万计的企业家队伍。然而在现实中，企业家成才绝非易事，企业家队伍壮大极其缓慢。其原因固然是多方面的，但主观因素制约是主要方面，即人的心理障碍在抑制自身的成长发育。因此，消除心理障碍、培养健康向上的心理机制，是造就大批有中国特色的社会主义企业家的关键所在。     

企业家队伍建设的对策

从改革开放至今，我国的经济已经取得了快速的发展，这和我国各类企业的发展以及企业家的成长是分不开的。现阶段我国企业家队伍建设得到了政府重视，结构得到优化；企业家队伍不断发展壮大，企业家成长的环境在不断改善和提高，在市场经济环境下．锻炼了一批企业家的管理能力、创新能力以及应对风险的能力；另外，企业家队伍整体素质，包括政治素质、专业素质、道德素质都有了较大提高，多数企业家的思想观念已经发生根本性的转变，确立了市场观念，改革开放和锐意进取的精神有所增强，有了竞争意识和风险意识。敢于大胆探索、大抓管理，在经营决策能力上有所提高，带动企业取得了可喜的成绩。但这并非是一朝一夕之事。因为我国现阶段的企业家队伍建设过程中还存在着不少的问题：一是由于受几千年封建思想的影响，还存在着重官轻商的观念，认为当官才是修成正果。而从事工商业被认为是不体面的事情．这就使得一部分人不想成为企业家。二是人们对企业家还缺乏真正的认识。对培养造就企业家队伍缺乏理论指导。还没有意识到培养企业家队伍的重要性。三是部分企业家的素质不高，缺乏市场经济观念和各种知识的学习。四是国家在企业家的选拔机制上存在不健全的问题，还存在着行政任命企业管理。五是企业家激励机制和监督、约束机制不健全。六是市场功能尚不完善，企业家的社会保障有待健全。针对我国企业家队伍建设的现状和存在的问题，必须采取相应的对策。     

论跨世纪企业家的素质

建立社会主义市场经济体制,需要一支宏大的跨世纪的企业家队伍。这支队伍是我国社会主义市场经济体制建立的重要推动者,既发挥对企业经营管理的指挥作用,又对全社会的经济关系发挥调节功能;既是企业物质财富和精神文明的创造者,又是企业文化及其企业形象的人格象征。但是,这支队伍需要培养和造就,提高企业家的多方面的能力和综合素质,才能真正形成。本文对此试作论述     

如何造就跨世纪的企业家队伍

如何造就跨世纪的企业家队伍曹法武改革开放以来，中国经济的发展，惊世骇俗，突飞猛进，令人瞩目。然而，中国如何面对２１世纪的挑战，何以使中国这棵参天大树在２１世纪的年轮里，势吞九州，气凌扶桑，高标超绝，最重要的一条，就是要培养和造就一支跨世纪的高质量、高...