物流企业组织效能评价探参

复杂和动态竞争环境要求企业具备更高的组织效能。界定了组织效能的含义，并在回顾和分析有关组织效能理论的基础上，探讨了物流企业组织效能评价标准和评价方法，希望为物流企业评价自身组织效能和明确不足提供参考工具。     

基于能力场视角的县域烟草企业营销类员工效能提升研究

企业的发展离不开人才和人才效能的挖掘。本文从能力场的视角,分析了县域烟草企业能力场的基本要素和能力场中员工效能激发规律,构建了县域烟草企业能力场概念模型和员工效能提升螺旋模型,研究了某县域烟草企业营销类员工效能的基本情况,指出了效能提升的方向,提出了营销类员工效能提升的对策和措施。     

管理者自我效能研究

随着环境的变化,管理者的自我效能对于组织来说变得越来越重要。然而,目前我国对自我效能的理论研究还主要停留在教育领域和纯心理学领域上,自我效能在管理领域上运用的研究还不多,特别是关于管理者管理领域自我效能和一般效能研究更是十分缺乏。鉴于这种情况,文章在理论回顾的基础上,设计了自己独特的管理领域自我效能量表;并以实证的方法研究了管理领域自我效能、一般领域自我效能之间及其与管理者绩效的关系。     

浅谈国有企业如何有效开展效能监察工作

开展效能监察是加强企业管理与反腐倡廉建设有机结合的最佳切入点,是增强企业管理效能、提高工作效率和企业经济效益的重要举措.本文阐述了国有企业开展效能监察的重要意义,分析了当前开展效能监察工作中存在的问题,提出了开展效能监察的有效途径,对国有企业如何开展效能监察工作进行了深入思考和有效探索.     

关于如何开展效能监察工作的思考

文章从开展效能监察工作的基础、保证效能监察效果的基石和提升效能监察效果的保障三个方面,就如何开展效能监察工作进行了研讨。     

试论企业如何开展效能建设

随着社会主义市场经济的逐步发展,政府部门效能建设已经踏上规范化的道路,但是"效能建设"在企业管理中却几乎没人提及。本文笔者通过对企业效能建设的积极意义和效能监察重要手段的分析,探讨了如何在企业开展正能量的效能建设。     

河北省第四建筑工程公司管理集萃（长4篇）--提高认识、加强学习搞好项目放能监察工作

效能监察是防止管理过程中跑、冒、滴、漏和提高项目经济效益的有效措施。如何通过效能监察。实现项目利润最大化，是项目所面临的一个重要课题。笔者就如何搞好项目效能监察工作谈几点看法。一、加强效能监察知识学习和培训。不断提高对效能监察工作的认识多年来，     

工商行政管理效能建设的现实困境及路径选择

工商行政管理效能是指工商行政管理部门在实施市场监管和行政执法活动时,实现的工商行政管理目标的程度。其衡量指标包括质量、数量、费用和时效四个方面。当前,工商行政管理部门的效能建设面临着文化、法制、体制、干部队伍和社会环境五大困境,这五个方面从外部和内部制约了工商行政管理效能的提升。针对目前工商行政管理效能建设的现实困境,提升工商行政管理效能应从效果、效率、效益相统一的角度,充分发挥工商行政管理各要素、各环节的作用。一是以文化建设为先导,树立效能观念;二是以队伍建设为基础,重塑效能主体;三是以体制创新为节点,破除效能障碍;四是以机制创新为支撑,创新效能载体;五是以培育公民社会为核心,营造效能环境。     

大学生自尊与人际交往效能感的关系研究

为了解当前大学生的自尊水平及自尊与人际交往效能感的关系,本研究运用大学生自尊评定量表和人际交往效能感量表对110名被试进行施测,进而为提高大学生的自尊水平和人际交往效能感提供依据.结果显示:学生干部和非学生干部在人际交往效能感上存在显著差异;自尊与人际交往效能感存在显著的正相关.从而说明,自尊水平越高个体的人际交往效能感越好,提高大学生的自尊水平能很好的促进人际交往的发展.     

浅谈如何提高员工的工作效能感

工作效能感是员工在工作中表现出的自我效能感,研究证明,工作效能感对于提高工作绩效、增强工作动机、改善工作态度都有重要意义,研究工作效能感对于企业意义重大,本文就工作效能感的定义、作用和提高展开了讨论.     

中国企业进入人力资源效能管理时代

人力资源效能的提升能够为客户和组织创造巨大价值。从总体上看,中国企业已进入人力资源效能致胜与效能管理时代。本文从实践操作层面提出了我国企业提升人力资源效能的十种思路与举措。     

基于粗糙集和组合神经网络的武器系统效能评估方法

针对武器系统效能评估中存在指标信息不确定和指标间关系不明确的问题,运用粗糙集和组合神经网络模型进行研究,提出了基于粗糙集的效能评估指标集约简方法,并构建了基于组合神经网络的效能评估模型,研究结果表明,基于粗糙集和组合神经网络的武器系统效能评估是可行、有效的,对全面而科学评价武器系统效能具有积极指导作用和较强实用性。     

烟草企业开展效能监察的方法和途径研究

企业通过开展效能监察可发现并纠正管理上的漏洞和缺陷,如促进企业管理规范和完善,提高效益和效率,防止腐败行为产生。文章以柳州卷烟厂的企业效能监察为例,研究效能监察的方法和途径,以达到提高效能监察工作效果的目的。     

企业效能监察工作的体会

正效能监察作为企业一项内部监督工作,他的作用是其他监督不可替代的。正确认识企业效能监察的作用将有利于企业效能监察的理论与实践发展。十八届三中全会将企业的改革和发展放在重要的高度通过学习先进企业效能监察的实践,得到以下启示和体会。一、处理好加强领导与争取领导的关系,引向深入。效能监察离开了党委、行政的关心和支持,就难以正常运行。但不等于效能监察事事都要靠党委、行政领导去安排和推动。党委、行政对效能监察工作的领导是方针政策的领导,是     

教师教学效能感对学生学习的影响

教师教学效能感包括一般教育效能感和个人教学效能感,教师的教学效能感对学生的影响主要有四个方面 :教师效能感对学生学习行为的改变;对学生学习能力的影响;对学生学业成就的影响;对学生个性品质的影响。提高教师的教学效能感,要有教师的角色意识;通过教学过程的反思来提高教学能力;不断进行自我学习。     

关于开展物资采购管理效能监察的几点思考

企业效能监察是企业内部一项旨在提高生产经营管理效率效益的综合性监督管理工作.本文对开展物资采购管理效能监察工作进行探索研究,得出以下结论:准确选题立项是做好物资采购管理效能监察的根本,建立健全领导体制和工作运行机制是做好物资采购管理效能监察的保障,狠抓重点环节监督是做好物资采购管理效能监察的关键,实现预期目标是做好物资采购管理效能监察生命力所在.     

开展企业效能监察工作几点体会

<正>企业效能监察的目的是为解决企业面临的重点、难点或热点问题,通过效能监察可对管理薄弱环节实施过程监督,有效防范风险,促进廉洁从业。现就如何加强企业效能监察工作谈几点体会。一、充分认识效能监察工作在企业管理中的突出作用。效能监察作为一种特殊的管理和监督形式,愈来愈受到各级领导的高度重视,效能监察工作已融入企业发展、生产、经营     

鱼雷效能及效费评估方法

鱼雷的效能是鱼雷研制和使用关心的首要问题,而效能又与费用存在着矛盾的关系,需在这两者之间进行权衡。分别对鱼雷效能评估方法和效费评估方法作了综合评述,对比了各种方法的适用范围以及不同方法的优劣;讨论了效能评估方法急需解决的主要问题,并对其今后的发展方向做了展望,为鱼雷进行效能以及效费评估提供有效的方法论支持。     

集体效能作用机制模型构建及其人力资源管理策略研究

集体效能这一心理感知自班杜拉(Bandura)提出后就受到了学术界和实践领域的广泛关注。本文通过文献回顾,探究了集体效能产生的过程,归纳了不同学者对集体效能内涵的不同理解及其所形成的不同测量方法,构建了集体效能的作用机制模型,并为组织管理者与员工增加集体效能提供实践上的管理策略。     

效能监察在企业管理中的必要性

文章探讨了国有企业效能监察工作的必要性,分析了企业效能监察的几个特点,并且就正确认识和发挥效能监察防范经营风险和预防腐败的作用提出了几点建议。