往来款项在资产负债表中的填列方法

一、往来款项的填列技巧 1．“收”根据“收”来填、“付”根据“付”来填。这里所说的“收”指的是“应收账款”和“预收账款”科目;“付”指的是“应付账款”和“预付账款”科目。也就是说,“应收账款”和“预收账款”科目互为根据,“应付账款”和“预付账款”科目互为根据。     

结果反映过程水平体现绩效--解析《卓越绩效评价准则》"经营结果"

GB／T19580《卓越绩效评价准则》（以下简称《准则》）分为“过程”和“结果”两部分。其“领导”、“战略”、“顾客与市场”、“资源”及“过程管理”各章为“过程”的内容，“经营结果”则为“结果”的内容。“结果”是对“过程”运行状况和效率的评价．在《准则》中占有十分重要的地位。     

谈会计人员必须“三心二意”

在当前形势下,既要维护职业的社会公信度,又要与时俱进,适应市场经济的发展,那么当代会计人员的“三心”和“二意”必不可少,即“专心”、“虚心”、“细心”和“意志力”和“正义感”。     

新版美国波奖卓越绩效准则术语解读（三）

三、与“顾客”、“合作伙伴”和“员工”有关的术语 “顾客”、“合作伙伴”和“员工”是组织经营和运作中不可缺少的利益相关方。正确认识和处理好组织与其顾客、合作伙伴和员工的关系，对组织实施和实现卓越绩效意义重大，波奖卓越绩效准则对“顾客”、“合作伙伴”和“员工”等组织的利益相关方，有特定的含义予以界定，     

《卓越绩效评价准则》国家标准宣贯讲座之十六：结果反映过程水平体现绩效——解析《卓越绩效评价准则》“经营结果”

《卓越绩效评价准则》分为“过程”和“结果”两部分。前进各讲所论述的“领导”、“战略”、“顾客与市场”、“资源”及“过程管理”为“过程”的内容，本讲“经营结果”为“结果”的内容。结果是对“过程”运行状况和效率的评价，其绩效水平体现竞争地位和卓越的程度。因此，经营结果在（卓越绩效评价准则）中占有十分重要的地位。     

新版美国波奖卓越绩效准则术语解读（四）

四、与“过程管理”、“知识管理”和“过程有效性评价”有关的术语 “过程管理”、“知识管理”和“过程有效性评价”是组织追求卓越经营管理必不可少的过程。波奖卓越绩效准则在“过程管理”、“知识管理”和“过程有效性评价”方面提出了具体、明确的实施和评价要求，以下相关术语的解读，可以帮助读者按照卓越绩效管理模式的要求重新加以理解和思考。     

多品牌生存方式之淡化“母子”关系

“欧莱雅”和“宝洁”都是多品牌家族,在中国市场上,它们旗下的品牌都可谓“星光灿烂”。目前,“欧莱雅”旗下的高端化妆品品牌有“兰蔻”“赫莲娜”“碧欧泉”;中端化妆品品牌有“薇姿”“理肤泉”“欧莱雅”;低端化妆品品牌有“巴黎欧莱雅”“羽西”“美宝莲”“卡尼尔”“小护士”等。     

在落实“五个更加”过程中推进福建跨越发展

全国“两会”和“十二五”规划纲要，凝聚了全党全国各族人民的智慧．描绘了未来五年我国经济社会发展的崭新蓝图。福建省工商系统贯彻落实全国“两会”及“十二五”规划精神，就是要围绕主题主线．全面贯彻落实周伯华局长在全国工商行政管理工作会议上提出的“五个更加”要求，努力在“更”和“加”上做文章．加强和创新社会管理．把“两会”和“十二五”规划提出的目标任务，变成全力推进“十二五”规划实施、     

和谐与安全管理的基本内涵

据专家考证,在甲骨文和金文中都有“和”字。古“和”原指一种乐器;今“和”字型由“禾”及“口”组成。“禾”本义为秧苗,可泛指一切植物,延伸可泛指自然;“口”代表生命,这里主要指人口。“禾”与“口”合在一起,表示二者统一又互济,进而表达了人与自然和谐相处的理念。《说文解字》曰：“和者,相应也。”     

论因情制宜

笔者既发展又创新提出“因情制宜”，论述质量管理领域“因情制宜”的确切的定义及其内涵，阐明“因情制宜和施宜”的适用范围和重要作用。一、“因情制宜”的由来（一）与“因情制宜”相关的词典《成语大词典》中有“因地制宜”、“因时制宜”、“因事制宜”，与“因情制宜”相关。《汉语成语词典》中有“因地制宜”、“因人制宜”、“因时制宜”、“因事制宜”，与“因情制宜”相关。     

苟子哲学的现代管理思想阐释

苟子是先秦三儒之一，主张“化性起伪”、“虚壹而静”、“人可以知道”、“涂之人可以为禹”、“天人相分”、“制天命而用之”，以及“王道”、“霸道”和“一天下”的思想，与现代管理学观念在诸多方面不谋而合，对于中国管理理论的拓展和管理实践的深化具有有益的启示，促进了中国古代哲学和西方现代管理学的融合。     

回归价值原态：“劳动价值论”之争的哲学解决

“劳动价值论”在马克思批判资本主义制度时才有其“政治意义”,置放于现代社会主义社会中,其“政治意义”自然消解。而从哲学的立场或用哲学的思维和方法来解决关于“劳动价值论”的纷争,就会正好看到:“价值”的真实形态本来就是“使用价值”,“劳动”的真实形态本来就是“具体劳动”。因而,所谓“使用价值和抽象价值”、“具体劳动和抽象劳动”在其经济意义上就成为了“假问题”,而围绕“假问题”的所有争论将毫无意义。哲学视域中的“劳动价值论”要着力表明的结论是:所有参与创造“使用价值”的“要素”在价值财富的创造和分配中都具有公平的地位;所有参与“具体劳动”的“要素”在劳动财富的创造和分配中都具有公平的地位。新的经济制度应在此意义上而创新。     

副品牌的大玩法

在保持主品牌的前提下,许多企业都热衷于为自己的新产品起一个“小名”。例如,海尔电冰箱、洗衣机中的“小王子”、“大王子”、“金王子”、“双王子”和“小小神童”,长虹彩电中的“红太阳”、“红双喜”等,美的空调中的“冷静星”、“超静星”、“智灵星”、“健康星”等。     

领导干部要善于为大学生村官搭起舞台

常言道：滕借树而直，人借势而生。任何事物的发展、壮大都离不开一定的“势”和“场”作为依靠和支撑。领导干部就是大学生“村官”成长进步的“场”和“势”。作为领导干部来讲，要充分发挥好大学生“村官”的作用，真正“育好人，用好人，     

远东控股集团有限公司

远东之所以取得目前的成就，得益于“和”与“灵”的企业哲学和艺术。“和”是远东企业文化的价值核心，是远东企业发展中被证明是行之有效的企业生存方式，且在企业的多次改制中被反复印证。“灵”是远东文化中的方法论，是在以“和”为本的价值观基础上的文化表现形式。“和”与“灵”的企业哲学和艺术，是远东企业文化的核心和精髓。     

宝钢股份六西格玛的实践和应用

宝钢股份公司在热轧精益生产试点的基础上于2003年提出了“六西格玛精益运营”,将解决“缺陷”和“波动”问题的“六西格玛管理”和解决“浪费”和“速度”问题的“精益运营管理”有机结合起来,从而形成了完整的“六西格玛精益运营(Lean and Six Sigma)”方法论体系。这是宝钢管理创新、系统创新工程的扎实     

＂浙商＂为啥想的和别人不一样

改革开放以来，“浙商”创造了世人瞩目的经济奇迹，展现了色彩斑谰、独具一格的人文特性。“浙商”研究中心主任、博士生导师吕福新教授把它概括为：“天人合一”与“天人分离”融合的“浙商”基本人文特性，“自主性”与“相关性”结合的“浙商”主体人文特性，“个众”与“和合”多样化统一和变化的“浙商”总体人文特性。     

遂川灯舞“五龙下海”田野调查与开发研究

非物质文化遗产是人民群众的重要精神粮食,遂川县的民间灯舞名目繁多,异常丰富。既有“单龙舞”、“二龙戏珠”、“五龙下海”、“香灾龙”等龙灯,又有“麒麟狮象灯”、“鲤鱼灯”、“兔子灯”、“香火灯”、“茶篮灯”、“马头灯”和“旱船”、“蚌壳”、“高跷”、“斗牛狮”等民间舞蹈。     

企业“反猎”自卫战已经打响

“让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么?”在一家国际咨询公司对全球200家成长最快的公司进行的跟踪调查中有这样一个题目。调查结果显示,排在第一位的是“如何吸引高素质的人才”,紧随其后的就是“如何留住主要雇员”。如今,“吸引高素质人才”的“猎手”和“留住主要雇员”的“狙击手”之间的“战争”愈演愈烈,企业应该如何有效反击“猎头”和竞争对手的侵扰,保住自己关键性人才,已是企业必须面对的问题。     

低碳经济政策的效应

发展低碳经济需要各个国家和人民积极履行环境保护的职责,完成国家节能降耗指标的要求,同时要积极调整国家的经济发展结构,发展新型低碳产业,提高能源利用效率。在此背景和要求下,“碳足迹”“低碳经济”“低碳技术”“低碳发展”“低碳生活方式”“低碳社会”“低碳城市”“低碳世界”等一系列新概念、新政策应运而生。