创新:经济全球化中乡镇企业的抉择--兼及万杰集团创新发展经验

经济全球化进程的推进 ,使乡镇企业不仅面临着卖方市场的考验 ,而且面临着世界市场的冲击和考验。以创办淄博万杰医院而闻名中外的万杰集团 ,是 2 0世纪 80年代初靠 6万元贷款起步 ,而迅速发展起来的村办企业。万杰集团迅速发展的基本经验是全面建立企业创新体系 ,以创新求发展。建立企业创新体系是当前乡镇企业适应经济全球化趋势 ,实现企业可持续发展的根本途径。建立企业创新体系 ,要以观念创新为先导 ,以人才战略创新为根本 ,以制度创新为核心 ,以科技创新为动力 ,以管理创新为基础 ,以产品创新为前提 ,以市场创新为目的 ,以文化创新为灵魂。     

组织学习对技术创新绩效的调节效应——基于江苏民营制造企业的实证研究

文章以201家江苏民营制造企业为研究样本,探讨组织学习对技术创新与企业绩效关系的调节效应.研究发现:(1)工艺创新和产品创新对企业绩效均有显著正向影响,而且工艺创新对企业绩效的影响强度要高于产品创新,表明江苏民营制造企业技术创新是以工艺创新为主导;(2)组织学习对工艺创新与企业绩效关系有显著正向调节效应,对产品创新与企业绩效关系的调节效应不显著,表明江苏民营制造企业的组织学习是以工艺创新为主要目的.研究发现为推进江苏创新驱动战略提供了指导,要实现从“江苏制造”向“江苏创造”转变,关键在于营造以实现产品创新为主要目的的组织学习氛围,走以产品创新为主导的技术创新之路.     

创新博弈中政府与企业的互动演化均衡

创新对提高企业的竞争力,促进社会进步和经济发展具有十分重要的意义。由于创新的风险和不确定性,使得创新在很大程度上取决于创新主体——政府和企业的行为。本文以进化博弈的复制动态方法为工具,构建了创新进化博弈模型,分析了在创新过程中,政府与企业的策略互动及其均衡。本文证明:政府的有效激励会促使企业选择创新,而企业的创新热情将促进政府建立和完善创新激励机制,博弈的进化均衡是政府从制度上确保降低企业创新的外部成本以激励企业进行创新,企业则选择持续创新以追逐创新收益。     

不要在缺钱的时候才想到民资

本文以企业多元化,改制企业为重点研究对象,以系统的观点和方法,分析研究系统创新对企业经营的重要性.尤其是技术创新、组织创新、市场创新三方相互作用,相互促进,协同作战,才能促进企业持续发展.     

中关村核心区十年规划解读

中关村核心区多年来不断深化体制改革和机制创新,逐步形成了以科研机构知识创新为基础,以企业技术创新为动力,以政府环境建设和专业化中介发展为支撑的自主创新体系,为企业营造了良好的创新创业环境,有力推动了核心区的创新发展。但是,核心区现有的科技创新体制机制已不能有效满足产业、企业发展的新需求,迫切需要进行新一轮综合性、系统化、全方位体制改革与机制创新,不断完善自主创新的制度环境     

制度规范、劳动保护与企业创新——基于《劳动合同法》颁布的准自然实验

文章以2008年新《劳动合同法》颁布为契机,基于2005-2019年上市公司数据库,检验了制度规范引致企业劳动保护增强后对企业创新水平的促进作用.研究结果表明,劳动保护显著促进了企业创新,以研发投入衡量的创新投入指标以及以专利数量衡量的创新产出指标均显著增强.进一步分析表明,制度规范带来的劳动保护增强主要通过人力资本投资效应以及要素替代效应两个渠道促进了企业创新,并且在民营企业中更为显著;同时地区市场化程度以及法治环境水平也是影响劳动保护促进企业创新的重要因素.《劳动合同法》为企业制度建设提供了规范指引,运用法治思维提升企业管理制度化水平是企业增强市场竞争力的必然选择.     

过剩经济与企业创新初探

我国当前过剩经济形态形成的重要原因之一在于企业创新机制不能保证在创造需求变迁的同时满足社会需求的变迁。解决这个问题的重要途径之一是企业自觉地创建有效的、符合市场需求生命周期的创新体系。开展以构建企业的核心能力、以产品技术创新与管理技术创新同时并举、以商品质量的创新为基点的、有企业经营活动独特性的、以创新的产品或产业影响社会产业结构改变的企业创新活动。     

构建企业创新联合体提升创新资源配置效率的实践逻辑及政策建议

以新一代信息技术为先导的产业革命浪潮,证明企业已经成为推动产业创新发展的重要推动力和策源地。在新发展阶段构建新发展格局要突出国家在自主创新体系建设的重要作用,深化改革完善科技创新体制机制,使企业、科研院所、高校的创新资源得到高效配置。本文分析了创新资源配置效率现状及原因,提出企业是创新主体,以企业为主导的创新实践是提高资源配置效率的有效方式;提出构建企业创新联合体是提高国家创新资源配置效率的战略举措,这种创新要素整合的方式带来组织架构、成果转化、产学研结合的变化和影响;提出推动企业创新联体发展的政策体系建设的几点建议。     

服务创新与企业价值研究

服务创新已经成为一项重要的组织能力,因互联网或是人员驱动而得以发展,服务创新可划分为:互联网驱动服务创新(e创新)和人员驱动服务创新(p创新)。本文分析服务创新与企业层面的客户满意度、企业价值、企业风险之间的关系,并探讨e创新和p创新在上述关系中的区别。研究发现企业应在大多数企业中培养e创新,而在以人员为主要驱动因素的行业中则应重点培养P创新。     

企业创新对融资结构影响研究的文献综述

创新是企业占领市场最主要的投资活动,但是以研发驱动的创新活动自身的高风险性导致其存在融资难问题。为进一步细化研究企业创新对融资结构的影响,本文从企业创新对企业内、外部融资结构的影响出发,归纳并梳理了当前关于二者关系研究的文献,为完善企业融资结构,满足创新要求提出建议。     

企业应用推广创新方法绩效评价指标体系研究

创新方法是支撑企业创新活动的重要工具,我国自2007年以来,先后在多家企业开展以TRIZ理论、六西格玛管理、QFD、精益生产等单一或多种创新方法的应用推广,以目标为导向,分析企业应用创新方法产生创新绩效影响因素的基础上,确定以"科学性、系统性、可操作性、发展性"为主体的绩效评价指标体系构建原则,建立了科学规范的评价指标体系,应用层次分析法(AHP)计算了指标权重,确定了模糊综合评价方法及过程,提出了创新方法示范企业管理策略,为创新方法管理工作和示范企业培育提供参考和借鉴。     

中小企业员工主动创新行为的激励机理研究

企业创新激励政策的实施与员工创新活动的开展密切相关。在相关研究基础上,运用演化博弈理论,构建出以企业和员工为主体的博弈模型,分析了八种情况下该博弈系统的演化路径和稳定状态,探析了员工主动创新行为的企业激励机理,为企业制定创新激励政策、提升员工创新效益提供依据。     

企业家创新的内容与要求

创新是以提高企业经营质量，为企业造就新的市场需求与生存空间为目标的。所以说创新是企业经营的灵魂。企业创新是什么？怎样创新？是企业经营者当前关注的问题。     

技术创新绩效影响企业价值的行业比较研究

技术创新是保持企业竞争力,提高企业价值的重要手段,行业特性影响企业创新绩效。以创业板44家电子元件企业和39家生物医药企业面板数据为样本,研究行业特性对技术创新与企业价值的影响。研究发现,技术创新对企业价值的影响在不同行业的表现差异显著。电子元件企业创新专利数量明显更高,并与企业价值呈倒U型关系,生物医药产业专利数量则与企业价值呈正U型关系。电子元件企业创新领域相对分散,技术创新性对企业绩效影响较弱。生物医药产业对专利创新性的要求更高,专利创新程度对企业价值影响更大。电子元件企业技术创新以渐进式创新为主,生物医药行业则将基础性专利突破作为创新重点。企业在创新过程中应充分考虑产业异质性,有效配置资源,提高企业创新绩效。     

服务业绿色创业背景下低碳服务创新与企业绩效关系研究

文章在文献综述的基础上将绿色创业背景下服务业低碳服务创新划分为以技术为基础的渐进式低碳服务创新、以市场为基础的渐进式低碳服务创新、以技术为基础的突破式低碳服务创新和以市场为基础的突破式低碳服务创新等四种方式,将环境不确定性作为调节变量构建了低碳服务创新方式与企业绩效的关系理论模型,并以湖北省214家服务企业为样本,对模型进行了实证检验.     

内部资源不确定性与民营企业创新力研究

鉴于中国民营企业创新主要依靠自有资金的特征现实,文章以企业内部资金为例,将内部资源不确定性纳入到现有的外部环境不确定性与企业创新研究框架中,探讨企业在不同内外部不确定性组合状况下的创新行为反应。理论矩阵模型揭示,内部资金资源不确定性对企业创新决策的影响超过外部环境不确定性,在企业创新行为选择过程中起主导作用,而且内部资金不确定性与企业创新之间存在着负相关关系。这一理论推论得到了企业微观调研数据的实证支持,并且相比国有企业,民营企业创新对内部资金资源的不稳定性更敏感。研究表明,政府激励民营企业创新的政策,当以稳定企业内部资源、提高企业收入帮助企业拥有稳定资金流为主要着力点,在具体政策工具上,税收减免比研发资助补贴等措施在激励企业研发、改变民营企业创新能力低动力不足方面更有效。     

创新券与中小微企业技术创新

正在实施创新驱动发展战略,着力强化企业技术创新主体地位,构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系过程中,数量众多的中小微企业已成为技术创新的重要力量。如何建立以企业为主导的产业技术研发创新、产学研深度合作的体制机制,促进技术、人才等创新要素向企业研发机构流动,培育和壮大创新型企业,对各级政府的政策制定提出了更高的要求。     

基于系统动力学的物流企业集群创新系统运行机制研究

文章首先采用系统动力学的理论和方法,对物流企业集群创新系统进行了深入的分析,建立了物流企业集群创新系统动力学模型;然后以调研和查阅年鉴获得的数据作为原始数据,通过仿真分析,总结出了物流企业集群创新系统的运行机制;最后以天津保税物流园区为例,提出了促进物流企业集群创新的对策建议.     

女性高管对企业研发创新的影响：一个有调节的中介模型

企业创新是企业持续发展的内在动力,也是推动国家产业升级、建设创新型国家的重要举措.近年来女性高管比重不断提高,学术界开始关注女性高管对企业研发创新的影响.以沪深两市2010—2018年A股上市公司为研究样本,实证检验女性高管对企业研发创新投入的影响.结果表明:女性高管负向影响企业研发创新投入;其负向作用以风险承担为中介实现;企业所有制调节了中介过程的后半段路径.     

因地制宜 突出特色 积极探索欠发达地区高新区发展的路子

菏泽高新区以创建国家级高新区为抓手,因地制宜,突出特色,以科技创新为动力,以提高企业质量和效益为根本。以提升、做大做强本土企业和推动与知名大企业合作为基础.大力实施"战略提升、产业集聚、科技创新、体制创新、园区建设"五大工程,努力打造山东西部未来科技城,争取走出一条符合菏泽实际的、欠发达地区高新区和高新技术产业发展的新路子。