试论公司治理文化的行业特征

不同行业的企业有着不同风格特征的公司治理文化,而企业独特的公司治理文化又决定着其进入新行业的成败.公司治理文化与企业的行业选择之间存在着相互影响,并且公司治理文化对企业的行业选择有其自身的作用机制.企业应该综合考察其所处行业的内外部特征并将其运用到公司治理文化的管理中去,公司治理文化的行业特征研究具有重大意义.     

公司治理文化对创新的作用探讨

公司治理文化有其自身的作用机理,通过制度层次、个性层次和社会层次三个层面影响着企业的创新,同时,有三条作用线路,分别通过限定公司治理的制度选择集、影响企业文化和直接影响到参与公司治理活动的成员,从而最终影响企业创新活动.公司治理文化对创新作用的研究不但为创新型企业的公司治理文化指明了方向,而且对公司治理文化的管理具有指导意义,同时对公司治理制度与公司治理文化的配合也具有参考意义.     

征信视角下小微企业的融资困境及对策研究

亳州市200户小微企业的问卷调查结果表明,小微企业在借款规模、渠道、成本、期限等方面具有明显特征,且外部征信体系现状对其融资有一定影响。因此,应建立健全小微企业征信法律体系,切实发挥征信系统信息服务功能,有效发挥金融机构信贷服务功能,培育市场对信用评级产品的需求,建立完善的信用担保机构体系,解决小微企业融资难问题。     

浅析小微企业人力资源管理存在的问题及几点建议

小微企业是我国国民经济重要的组成部分,是市场经济中最活跃的细胞,在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用,然而伴随金融危机的出现,小微企业"引不进、用不起、管不好、留不住"等的"用工难"问题也逐渐成为制约其健康发展的瓶颈,这充分说明了小微企业存在严重的人力资源管理问题。要使小微企业得到长远的发展,就必须从小微企业自身特点出发,切实解决这些问题。     

信贷政策调整对金融支持小微企业的影响研究——基于面板模型的分析

本文从西安地区四类26家银行机构小微企业信贷业务开展的实际出发,利用2009—2012年西安市各类金融机构的基本数据,构建了信贷政策调整与小微企业金融支持之间的固定效应面板计量模型,实证分析了信贷政策调整对西安小微企业金融支持的影响。实证研究发现,信贷政策调整对银行业支持小微企业的力度是有影响的,但不同类型银行对其反应及反应度是不相同的。同时本文提出相关建议,以促进银行小微企业信贷业务良性开展。     

"双碳"目标背景下小微企业新挑战与小微金融发展新策略研究

碳达峰、碳中和(以下简称"双碳")目标的提出与实施,对社会经济各方面发展又将是一次新的生存大考.历经2020年新冠肺炎疫情的重创与影响,目前又叠加"双碳"目标刚性和高质量标准的要求,小微企业又面临更多新的约束与挑战,不仅涉及到小微企业成本的承受、项目的存留价值,还涉及到小微企业经营管理模式的转换等等.作为小微企业发展最坚强后盾的小微金融,如果不能适时调整经营方式与策略,支持小微企业顺利实现低碳转型,不仅影响小微企业在实现"双碳"目标中的进度,作为承办小微金融业务的金融机构也将不可避免地要承受巨额的金融风险威胁与损失.因此,商业银行须根据小微企业的"双碳"转型特点、时间节点及对金融的需求,提高对小微企业低碳转型迫切性及意义的认识,加大对小微企业低碳转型的支持力度,创新金融产品及服务渠道,使小微企业在低碳转型过程中实现华丽转身与蝶变,在新的历史起点上更加健康地发展,从而为金融的高质量发展打下坚实的基础.     

对小微企业融资新范式的检验--以江苏省县域地区608家金融机构为例

本文采用江苏省13个市52个县608家金融机构2012年末截面数据,从贷款发放量、贷款方式、贷款技术、不良贷款率等方面对不同规模金融机构小微企业放贷现状进行描述分析,以检验小微企业融资新范式在我国县域地区的适用性。研究结果表明：（1）贷款方式以抵押／担保为主,资产保证、保理和融资租赁等交易型贷款技术几乎没有被应用于实践;（2）大银行小微企业贷款发放规模远不及小银行,金融机构规模仍然是影响小微企业信贷可获性的关键因素。因此,适用于某些发达国家的小微企业融资新范式并不适用于我国县域地区。最后本文为提高小微企业信贷可获性、完善农村金融市场结构,提出了有针对性的政策建议。     

区域股权市场影响小微企业融资机制探析

中国资本市场逐渐进入多层次形态,建立健全区域性股权市场对小微企业良性发展有巨大推动作用,包括完善金融服务体系、规范管理方式方法、拓宽融资渠道等,同时也有利于引导民间资本进入投融资领域,加强其在创新型产业中的价值转化能力.针对当前区域股权市场的特征进行分析,阐明其对小微企业融资机制的影响,并基于实证研究提出一些优化建议.     

小微企业文化建设中法律风险元素的融入——基于广东省小微企业的实证考察

随着市场竞争的加剧,小微企业面临的法律风险也日益严峻,法律风险已成为制约小微企业生存和发展的瓶颈.为了了解小微企业法律风险文化建设状况,对广东省小微企业进行了问卷调查和个别访谈,调查表明,小微企业法律风险文化建设状况堪忱,存在物质、精神、制度和行为文化建设不足.针对此情况,文章提出了小微企业应当在企业文化建设中融入法律风险元素,采取强化法律风险文化建设的信念和意识、建立健全法律风险制度体系、夯实法律风险物质文化建设基础等措施的建议.     

浅谈化解小微企业不良贷款的策略——以安徽省银行业为例

2014年以来,受经济下行压力增大、企业经营困难增多等因素影响,小微企业信贷风险逐步暴露。本文以安徽省为例,通过分析小微企业不良贷款的现状、成因、危害性及当前商业银行小微企业不良贷款的管理措施,提出化解小微企业不良贷款的几点建议。     

小微企业融资能力分析——基于企业角度融资能力的提升

小微企业是我国"十二五"期间社会经济发展的重要推动力量。然而融资难却成为制约小微企业发展的重要瓶颈。企业自身的财务因素、与金融机构间的关系以及企业经营者这三大因素共同影响了小微企业的融资能力。提升企业的融资能力已成为当前小微企业以及社会经济发展的当务之急。     

吉林省金融服务小微企业发展的对策研究

小微企业的发展状况对吉林省经济的发展和就业有着重要的影响,金融服务对小微企业的发展影响更为重大。小微企业金融服务供给不充分、结构不均衡是吉林省金融服务小微企业发展面临的主要问题。对此,吉林省应进一步完善金融组织体系,优化金融结构;拓宽小微企业的融资渠道,加大直接融资支持力度。小微企业应建立贷款成本管理长效机制,优化信贷技术和流程,提升服务效率;提高自身经营管理水平,创建良好的企业融资环境。     

浅析环境企业管理中的企业文化养成与经济效益

环境企业的发展与壮大伴随着我们国家的经济发展和经济发展类型的转换而发生转换。在环境企业发展演化过程中,从个人、小集体到大规模、公司集团,从简单的个别污染物的治理,间或某一个治理工艺设备间或某一特定环境的污染源治理到复杂的污水、废气、固体废弃物、噪声、放射性物质、恶味、振动、粉尘、土壤地质,等等的治理。这期间企业的效益有好有坏,企业的发展有继续壮大也有倒闭关停,追寻其走过的路程轨迹,企业文化的产生与成熟程度,起到了很关键的作用。企业文化的培育与成熟,又决定于企业管理的理念与水平。具有一个明确的企业文化培育的企业管理思维方式不仅直接影响到了企业的工作环境、职工心理状态、人员对于企业的认知度、人员对于生活(企业)的满意度、整个企业的精神状态,等等,也与企业的经济效益相。     

论公司治理文化的风险及对策

公司治理文化的风险是企业在跨国经营中必须面对的实际问题，具体表现为沟通风险、种族优越风险、管理风险和商务惯例与禁忌风险等几种形式。公司治理文化的风险的根源在于不同文化之间的差异及其对企业的影响。企业应从行为、制度和观念三个层次去寻求公司治理文化风险的管理对策。     

经济新常态下国有银行服务县域小微企业存在问题及对策建议——以建设银行老河口支行为例

经济发展新常态形势下,国有银行在县域地区的经营中,即面临小微企业发展"三个不低于"的任务目标,肩负着支持地方小微企业业务发展的使命,同时也面临着上级行资产质量的考核压力,作为县域经济资金供给的主力军,国有大型商业银行如何抉择对县域小微企业发展具有重要影响。本文以建设银行老河口支行为例,分析其在支持老河口市县域小微企业中存在的突出问题,并从企业、地方政府与商业银行三个维度提出了支持县域小微企业发展的对策建议。     

浅析环境企业管理中的企业文化养成与经济效益

环境企业的发展与壮大伴随着我们国家的经济发展和经济发展类型的转换而发生转换.在环境企业发展演化过程中,从个人、小集体到大规模、公司集团,从简单的个别污染物的治理,间或某一个治理工艺设备间或某一特定环境的污染源治理到复杂的污水、废气、固体废弃物、噪声、放射性物质、恶味、振动、粉尘、土壤地质,等等的治理.这期间企业的效益有好有坏,企业的发展有继续壮大也有倒闭关停,追寻其走过的路程轨迹,企业文化的产生与成熟程度,起到了很关键的作用.企业文化的培育与成熟,又决定于企业管理的理念与水平.具有一个明确的企业文化培育的企业管理思维方式不仅直接影响到了企业的工作环境、职工心理状态、人员对于企业的认知度、人员对于生活(企业)的满意度、整个企业的精神状态,等等.也与企业的经济效益相.     

浅析环境企业管理中的企业文化养成与经济效益

环境企业的发展与壮大伴随着我们国家的经济发展和经济发展类型的转换而发生转换.在环境企业发展演化过程中,从个人、小集体到大规模、公司集团,从简单的个别污染物的治理,间或某一个治理工艺设备间或某一特定环境的污染源治理到复杂的污水、废气、固体废弃物、噪声、放射性物质、恶味、振动、粉尘、土壤地质,等等的治理.这期间企业的效益有好有坏,企业的发展有继续壮大也有倒闭关停,追寻其走过的路程轨迹,企业文化的产生与成熟程度,起到了很关键的作用.企业文化的培育与成熟,又决定于企业管理的理念与水平.具有一个明确的企业文化培育的企业管理思维方式不仅直接影响到了企业的工作环境、职工心理状态、人员对于企业的认知度、人员对于生活(企业)的满意度、整个企业的精神状态,等等,也与企业的经济效益相.     

我国小微企业管理创新问题研究

小微企业是我国实体经济的重要构成和吸纳劳动就业的重要渠道,也是企业家创业的依托和成长的主要平台。小微企业实施管理创新是提升其运行质量、促进其长期健康发展的十分关键的举措。本文阐述了小微企业实施管理创新的现实意义,系统地分析了小微企业管理中存在的主要问题,在此基础上就小微企业如何实施管理创新提出了七个方面的具体建议。     

小微企业融资困局如何解

小微企业"融资难"痼疾近年来被一提再提。未来,小微企业究竟该如何翻过这座"融资难"大山?加大金融支持是应有之道。惟有从金融机构自身以及信用环境和制度建设等多方面共同努力、多管齐下,才能从根本上解决小微企业的融资困局。改革开放以来,小微企业在我国的经     

辽宁省小微企业融资现状调查与分析

小微企业是国民经济的重要组成部分。长期以来,融资问题制约着小微企业的发展。本文通过对辽宁省102家小微企业的调查,揭示出辽宁省小微企业融资难的现状并对其原因进行剖析,以寻求改善其融资困境的对策。