个税申报持续“遇冷”的经济学分析

国家出台的关于年收入12万元以上的纳税人个税自行申报政策自推行以来，从目前情况来看不甚理想。个税申报日早已渐行渐远，而申报工作却持续遇冷、持续低温。据报道，中部某市370多家涉外企业中，竟有200多家无一人进行个税申报，全国范围，不敢想象。个税申报缘何“遇冷”，本文拟从经济学角度分析其成因，以寻求应对之策。[第一段]     

国内

我国外汇储备首破万亿美元，保持全球第一。；个税自行申报范围扩大，12万1年以上须申报。；工资改革解读：高收入者补贴将遭削减。；国旅总社计划2007年年内实现整体上市。；央行行长周小川宣称加息压力正在缓解。     

个人所得税改革与收入分配——基于女性视角的微观模拟

本文采用微观模拟模型,利用全国范围内的抽样调查数据对我国2008年和2011年两次个人所得税制度改革对女性收入分配影响进行实证分析。模拟结果表明:我国2008年和2011年的个人所得税制度改革对缩小女性职工单位间收入差距具有一定的作用;2011年个税改革较2008年的个税改革更具收入调节作用;2011年个税制度对女性低收入阶层不利,对高收入阶层具有一定的抑制作用,但抑制作用十分有限。因此,实行综合与分类相结合的个人所得税税制是个税发展的必然。建议在条件成熟时对个人所得税实行家庭联合申报制度,并且根据不同群体就业特征制定有针对性的税收政策及就业政策。     

经济快讯

国内1我国外汇储备首破万亿美元,保持全球第一。11月6日,国家外汇管理局公布我国外汇储备已首次突破1万亿美元,并保持全球第一地位。近两年来,我国外汇储备迅速增长,自外管局上月宣布9月末我国外汇储备达到9879亿美元以来,外界就一直期待着中国发布外汇储备破万亿美元的消息。2个税自行申报范围扩大,12万/年以上须申报。11月8日,国家税务总局发布《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》,规定年所得12万元以上的纳税人,在纳税年度终了后3个月内申报年收入等相关个人基础信息,并明确规定纳税申报的地点、期限、方式、管理、法律责任、执行时间…     

论个人所得税流失的制度防范

在个人所得税的再分配领域，工薪阶层为纳税主体，税收流失严重。其主要原因在于：分类所得税制漏洞多；征管方式、征管手段落后；对违法者处罚不力等。为防范个税流失，应推行分类与综合相结合的税制模式；建立源泉扣缴和自行申报制度相结合的征管模式；建立健全以纳税人编码制度和非现金结算制度为主体的个人所得税监控体系；加大处罚力度；加大税法宣传力度，强化公民的纳税意识等政策措施。     

新一轮个人所得税改革的目标使命、现实问题与路径选择

2018年个税改革以来,我国个人所得税制度取得了较为长足的进步,实现了分类所得税制度向混合所得税制度的转变。但从现实来看,个人所得税制度在税制设计公平性、税收征管现代化及助推国家治理现代化方面尚存在一定的问题。为此,新一轮个人所得税改革要进一步提高个税制度的公平性,推进个税征管现代化,助推个税改革与国家治理现代化的良性互动。     

论我国财产申报制度的完善

由于我国财产申报制度存在的巨大缺陷,财产申报制度在我国实际上流于形式。文章主要论述了我国财产申报制度完善的设想,并对我国实行财产申报制度的有关法律的完善和协调进行了阐述,以期对我国财产申报制度的完善起到参考作用。     

个人所得税纳税申报制度的国际比较与借鉴

我国个人所得税年终自行申报制度已实行了两年，然而效果并不是很好，人们的纳税意识还是比较淡薄。在此大背景下，本文通过分析我国个人所得税纳税申报存在的问题和原因，借鉴国内外的经验，对个人所得税课征模式、费用扣除、申报方式、培养纳税人意识等方面提出一些建设性意见，试图提出一些完善个人所得税纳税申报制度的建议，这对于发挥个人所得税调节收入差距的职能，缩小贫富差距，建设和谐社会具有重要的意义。     

推进个人所得税自行申报的建议

推进个人所得税自行申报制度是征收个人所得税发展的必然趋势。为此,要克服阻力,创造条件推动该项工作的发展。     

我国个人所得税制度存在的问题及对策

我国个人所得税自1980年开始征收以来,在一定程度上起到了调控收入和增加财政收入的作用,但随着社会经济的飞速发展,收入差距日益拉大,存在的各类问题凸现.本文分析了目前我国个人所得税制度存在的问题,并提出了一系列完善我国个税制度的政策建议.     

构建我国公务员财产申报制度的思考

新形势要求我们必须加快财产申报制度的立法进程,建立具有中国特色的财产申报制度。本文介绍了财产申报制度的一般理论,分析了我国目前财产申报相关规定的不足,在此基础上提出了几点完善我国公务员财产申报制度的建议。     

我国个人所得税进一步改革的广角思维

从上世纪80年代初起,经历30多年、数次改革,我国初步建立起一套较为完整的个人所得税体系。由于各种原因,个人所得税在我国税制中长期被视为小税种、辅助税种。个税的作用一直没能很好发挥,社会公众对此非议不断。虽经反复修订,仍然无法摆脱"改革滞后"、"难保公平"的质疑。要改变个税改革面临的窘境,我们就要对个税的作用、个税改革的意义加以重新认识。要从税制整体改革的角度,从适应和推进经济改革、行政改革以至社会、政治改革的高度研究个税改革,才能突破个税改革瓶颈,建立起一个适合我国国情的科学、合理、公平、有效的个人所得税制度。     

基于绩效工资改革的高职院校个税筹划管理的应用研究

专兼职相结合的"双师"队伍是高职院校培养高素质应用型人才的关键因素之一。而健康有效的收入待遇分配激励机制是其充分发挥作用,提升办学层次和办学水平的重要保证。实施绩效工资后,在收入报酬水平总量既定的前提下,对个税进行筹划管理,以使教职工税后收入最大化,已成为各高职院校的必要工作。本文从分析当前个税筹划管理的客观必要性入手,提出了实施绩效工资后高职院校个税筹划管理的综合目标、个税筹划管理系统的基本设计思路和设计内容,同时提出了在个税筹划管理过程中应重点解决的几个关键问题。     

从中美个税税制比较看我国个税制度存在的缺陷

美国的个人收入所得税从1913年起逐渐取代关税成为联邦政府的主要收入源泉,近年来,它在整个联邦政府收入总额中所占比重一直超过40％。在经过一个世纪的发展变迁后,美国的个人收入所得税形成了一套特有的比较完备的体系。在我国当前的个人收入所得税的改革中,可以借鉴美国个税制度设计中的一些经验,充分地考虑居民个人实际的经济负担,考虑采取根据收入的增加和通货膨胀的程度逐年提高起征点,对低收入群体提供个税补助等措施,使我国的个税制度能够更好地发挥公平社会财富的功能,更好地体现税收制度的效率和公平的原则。     

中国与德国国际收支统计申报体系的比较及启示

国际收支统计是我国国民经济统计四大账户之一,也是唯一的外部统计账户,综合反映了一国对外经济状况,是进行宏观经济决策的重要依据.我国于1980年恢复了在国际货币基金组织的合法席位,开始建立国际收支统计体系,但真正意义地国际收支统计申报制度起步于1995年.德国的国际收支统计始于二战以后,领先于我国几十年,体系建设较为成熟.本文将从国际收支统计数据采集、统计方法、结构体系、核查制度四个方面对我国与德国国际收支统计申报体系进行比较,由此得出对我国国际收支统计申报体系建设的启示.     

我国个人所得税之征管"个性化"浅析

一个良好的税制体现在公平、效率和简化等诸多方面。个人所得税对于调节居民收入分配、促进社会公平和经济发展具有非常重要的作用。但是限于种种原因，目前我国个人所得税征收仍存在许多不合理之处，特别重要的一点在于“个性化”的缺乏。结合我国个税征管中的实际和中外对比，对个税征管的“个性化”和相关制度建设等问题进行简单分析，以此可对与当前个税征管相联系的部分问题做出简单评价。     

我国环境行政合同制度面临的困境及对策研究

环境行政合同是环境行政管理的重要方式,实践中大量存在.我国环境行政合同制度存在着立法不完善、环境法律具有高压性、环境信息不透明、缺乏有效的激励机制等法律困境.应该选择适当的立法模式,从加快立法进度、加强公众参与度、健全环境保护激励机制等方面入手,完善我国的环境行政合同制度.     

谈怎样完善我国个人所得税制

深化改革和完善我国个人所得税制度势在必行，章从我国当前个税实践中存在的问题和结合其它情况出发，对个人所得税有待完善之处提出了基本思路和对策。     

我国个人所得税改革难点分析

我国个人所得税改革已讨论多年,至今仍未取得实质性进展。个税改革的难点在于：政府对改革后个税免征额以及税率的确定存在疑虑;我国配合个人所得税改革的征管条件尚不成熟;政府担心个税改革有可能影响社会稳定;社会不同收入阶层对个税改革尚未形成共识,改革缺乏社会推动力;一些地方政府对个税改革持消极态度。     

多元激励下独立董事制度的完善

独立董事的激励机制是独立董事制度中的一个重要内容,该机制的合理设计将促进独立董事"独立性"的发挥以及公司治理结构的完善.本文从综述相关学术研究成果入手,在回顾我国独立董事制度现状的基础上,具体分析了声誉激励和薪酬激励两种激励机制,并对其完善提出了新的思考.