企业思想政治工作要增强人本意识

企业思想政治工作既是做人的工作，又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。人们对道理接受和执行的自觉程度，是否认同思想政治工作的观点并执行，是检验思想政治工作成效的基本标准。因此，企业思想政治工作者要有很强的人本意识。     

对新世纪企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势.如何做好新世纪企业思想政治工作?笔者认为,面对新情况、新问题,关键是要找准企业思想政治工作的切入点,才能使企业思想政治工作出现应有的活力和生机.     

浅议企业思想政治工作的创新与发展

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证.那么做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要. 企业思想政治工作,是指企业管理人员,解决员工的思想问题,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作.在新时期,要做好新形势下企业思想政治工作,必须要有创新意识.     

新形势下做好企业思想政治工作的途径

当前,企业要通过加强思想道德建设;建立良好的激励机制;建立健全企业思想政治工作网络;增强思想政治工作的针对性等措施,切实加强和改进企业思想政治工作,探索企业思想政治工作的新途径.     

以人为本做好国有企业宣传思想工作

坚持以人为本是国有企业思想政治工作的首要任务和基本原则,时代性是企业思想政治工作的根本属性,体现时代性是企业政治思想工作创新的最好实践.在企业发展的新形势下,只有树立以人为本的现代企业观,增强企业思想政治工作的时代性,才能有利于企业的各项工作,才能促进企业健康、持续发展.     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略.要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设.     

试论做好企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作,是企业一切工作的生命线,是团结全体职工实现各项目标任务的中心环节.如何在企业深化改革、转机建制、走向市场的过程中充分发挥思想政治工作的作用,为企业的发展提供精神动力和思想保证,是摆在各级思想政治工作者面前的重大课题. 思想政治工作不仅直接关系企业的整体素质和形象的提高,甚至关系企业的生死存亡.思想政治工作搞不好,扭转行风、优质服务根本无从谈起.因此,在企业管理与发展中,只有以思想教育为先导,才能切实增强企业的凝聚力和向心力.     

关于企业思想政治工作的反思

本文分析了几年来企业思想政治工作淡化、削弱的五种主要表现:1企业党组织的政治核心地位没有了;2.思想政治工作机构和队伍不同程度地削弱;3.思想政治工作缺少系统性、理论性和政治性;4.思想政治工作的榜样力量削弱了,影响和带动群众的力度小了;5.思想政治工作中的阶级性、原则性淡化了。针对这种现状,提出了明确企业党组织在企业思想政治工作中的领导地位,大力加强思想政治工作机构与队伍建设,坚持先继承后发展方针,加强对企业全体干部和党员的教育,继续开展和完善榜样教育活动等对策。     

浅谈企业思想政治

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用.本文首先阐述思想政治工作对企业的作用,然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决企业思想政治工作问题的对策.     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用.当前企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.     

浅谈新时期企业思想政治工作

本文阐述了新时期企业思想政治工作的重要性,提出了做好企业思想政治工作的对策建议.要提高认识,全面加强企业思想政治工作；从企业实际出发,做好广大职工群众的思想工作；注重实效,不断创新思想政治工作的好做法.     

市场经济条件下对思想政治工作的再认识

本文通过对人力资源管理与思想政治工作、企业文化与思想政治工作之间共同特点的分析阐释,提出对思想政治工作的再认识.在市场经济条件下,必须把思想政治工作同企业管理工作有机地结合起来,将思想政治工作融入到企业管理和企业文化建设当中,坚持解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题.     

创新是加强企业思想政治工作的灵魂

本文探讨了新时期如何作好企业思想政治工作,笔者认为,创新是新时期加强企业思想政治工作的灵魂,要创新思想政治工作内容,拓宽思想政治工作面;创新思想政治工作方法,提高思想政治工作能力;创新思想政治工作途径,增强思想政治工作实效,推动企业发展.     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题.新的形势下,作为企业应如何加强思想政治工作,提高思想政治工作的地位,更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力呢?通过几年的工作实践我们认为要切实加强和改进思想政治工作,提高企业思想政治工作的地位.     

做好新时期企业思想政治工作的实践与探索

加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求.在探索企业思想政治工作规律的过程中,应着重关注以下三点.     

加强企业思想政治工作探析

文章阐述了强化企业思想政治工作的必要性,提出了加强新形势下企业思想政治工作的措施.要加强领导班子建设,加强政工队伍建设,加强对新形势下思想政治工作的研究和探讨,加强政工干部与职工群众的感情联络,强化规章制度建设,提高企业思想政治工作的科技含量.     

企业思政与文化建设的融合研究

企业思想政治工作是企业文化发展的不竭动力,反之企业文化又影响着企业思想政治工作的创新和发展.因此二者要有效的融合在一起,使企业更快更好地发展.在此笔者从从四方面研究企业思想政治工作与文化建设相融合.     

论当代做好企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础,企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量.但是,企业政治思想工作中还存在着一些不容小觑的问题,就是这些问题制约着企业以后的发展.所以,本文在简要分析了企业政治思想工作中存在问题的同时,还相应地提出了解决问题的方法.     

新时期企业思想政治工作的定位思考

江泽民同志指出:"愈是发展社会主义市场经济,愈要全面加强和改进思想政治工作".两个"愈是"高度概括和集中体现了思想政治工作的重要性和紧迫性.企业思想政治工作在企业改革和发展中的地位和作用究竟如何呢,这不仅是一个理论问题,更是一个实践问题.其作为加强和改进思想政治工作的一个前提性的基础条件,直接决定着企业思想政治工作的力度大小和作用的有效发挥.     

论企业思想政治工作的重要性与自主性

本文阐述了思想政治工作在企业中的重要位置和作用,提出了突出企业自主性,加强职工思想政治工作的方法和途径.指出加强企业思想政治工作是企业发展的充实依据,它是所有企业发展的有力保障.这种特殊功能是任何行政、经济手段替代不了的.为此,加强企业的思想政治工作,要突出企业自主性,围绕企业的生产经营来展开,要从企业实际出发,进行针对性强、目的性明确的职工教育,防止搞形式主义和教条主义.