人力资源管理审计组织及运行机制研究——基于国家电网公司

随着中国现代企业制度逐步建立和完善,人力资源管理审计越来越成为现代企业完善内部控制和加强人力资源管理的重要工具。本文围绕国家电网公司人力资源管理审计组织设立原则、运行模型等方面的内容进行研究,构建了以组织结构为核心的公司人力资源管理审计的全新运作方式,强化人力资源管理在公司经营管理中地位和作用,最后并针对公司现行人力资源管理审计效能发挥存在的问题提出几点改进措施。     

加强公司内部审计质量控制探讨

审计质量是审计工作的生命,全面提高内部审计质量,是促进内部审计事业取得更大发展的关键所在.当前企业应加强对审计业务的科学化管理,严格实施内部审计方案和程序,创新审计技术,转变审计理念,提升内部审计水平.文章从对影响公司内部审计质量的因素入手,探讨加强公司内部审计质量控制的对策.     

如何控制内部审计质量

审计质量是审计工作的生命线，不仅直接影响审计监督与服务作用的发挥，而且关系到企业内部审计的生存与发展。要加强审计质量控制，就必须弄清影响审计质量的内外部因素，针对质量控制的难点采取措施。     

企业人力资源管理审计在我国中小企业中的推广应用

企业人力资源管理审计在我国中小型企业管理中的适用性研究,是研究企业人力资源管理审计与我国中小型企业管理环境的适应程度,是在我国广大中小型企业中推广企业人力资源管理审计的理论前提.本文从企业人力资源管理审计在我国中小型企业中的应用条件和应用环境两个方面来分析其适用性.     

内部审计质量管理中人员素质建设初探

文章通过对某国有铁路运输企业内部审计人员素质现状中存在的不足进行实例举证,分析了问题形成原因,同时结合内部审计质量管理和人力资源管理等专业理论知识,提出了一些有针对性的改进建议,旨在进一步提高内部审计质量管理工作。     

企业人力资源管理审计在我国中小企业中的推广应用

企业人力资源管理审计在我国中小型企业管理中的适用性研究,是研究企业人力资源管理审计与我国中小型企业管理环境的适应程度,是在我国广大中小型企业中推广企业人力资源管理审计的理论前提。本文从企业人力资源管理审计在我国中小型企业中的应用条件和应用环境两个方面来分析其适用性。     

职业化对内部审计质量的溢出效应

内部审计职业化以内部审计知识和技术的生产与输出为手段，对企业内部审计质量产生积极的溢出效应，影响着内部审计转型发展的方向和速度。现代企业应支持和推动内部审计职业化，主动学习和遵循内部审计职业标准，积极吸纳职业化成果，促进内部审计质量持续提升，进而提升企业发展水平。     

我国内部审计质量控制初探

近年来,内部审计制度对社会高校发展具有重要的作用,不仅能够改善高校的管理形式,也能够维护高校的合法权益.内部审计能够对高校管理制度不断完善,重视高校的内部审计,加强内部审计质量控制能降低高校组织的经营风险,促进高校企业的发展.文章主要分析高校企业审计质量控制基本内涵和意义,同时尝试探究内部审计质量控制的手段,加强高校企业的审计监督,在内部审计中创新审计方法,做好预防工作,提高高校企业内部审计质量控制水平.     

论内部审计外部化

随着企业组织创新的发展,企业的竞争力也随之增强,许多企业为了确保生产经营效益的提高,对自己的内部审计部门投入了大量资本和人力资源,即便这样,也暴露出企业内部审计人员专业知识结构的许多缺陷。面对逐渐更新的审计领域,一些内部审计人员表示无能为力,这就促使企业在管理内部审计方面向外部寻求更好的解决措施。在国内逐渐兴起的内部审计外部化是企业真正掌握内部控制管理的核心所在。内部审计外部化不仅有助于企业信息全球化,而且也映射了企业组织如何去适应瞬息万变的外部环境。     

高校内部审计质量控制文献研究综述

内部审计在高校的经济管理活动中的作用越来越重要,内部审计质量是内部审计的生命线。内部审计质量的优劣很大程度上影响高校内部审计效用的发挥。因而加强高校内部审计质量控制,是提高高校内部审计质量的关键。文章首先对国内外关于内部审计质量控制的文献进行了回顾。之后系统性的综述了针对高校的内部审计质量控制文献,进行总结并指出其未来的研究方向。     

影响内部审计质量的因素分析

内部审计是单位内部的专职审计的机构与审计人员所进行的审计工作.我国的内部审计一般包括部门的财务收支审计、财经法律审计和经济效益审计等,内部审计是加强管理的重要方法,企业管理人员要正确地认识内部审计的作用,加强宣传力度,扩大影响,健全内部审计法律法规,发挥内部审计作用.本文分析了内部审计的含义和职能、影响内部审计质量的因素、加强企业内部审计质量的对策分析这三部分内容,对企业的审计质量提高提供了可行性的建议,有利于社会的发展.     

浅析会计师事务所审计风险控制

审计风险是会计师事务所面临的主要风险。审计客体经营的复杂性和舞弊行为、注册会计师的独立性和专业胜任能力以及会计师事务所的内部治理和质量控制都是审计风险的重要影响因素。通过对这些影响因素的详细分析,作者发现,在现有的审计技术条件下,会计师事务所要想对审计风险进行控制,应该加强注册会计师管理,建立和完善人力资源管理机制。     

浅析会计师事务所审计风险控制

审计风险是会计师事务所面临的主要风险。审计客体经营的复杂性和舞弊行为、注册会计师的独立性和专业胜任能力以及会计师事务所的内部治理和质量控制都是审计风险的重要影响因素。通过对这些影响因素的详细分析,作者发现,在现有的审计技术条件下,会计师事务所要想对审计风险进行控制,应该加强注册会计师管理,建立和完善人力资源管理机制。     

现代企业内部审计的应用

内部审计是改善企业风险管理、内部控制和管理过程的有效手段。本文从影响内部审计质量的人员素质、技术方法等关键要素出发,深入阐述了内部审计外部化的发展趋势和具体方式,通过引入外部审计力量,为改善内部审计质量、降低企业管理成本、客观公正研判风险、有效对接外部审计、提升企业内在价值提供了可行的解决方案。     

论审计责任对审计质量的影响

审计责任是审计理论研究的焦点问题,审计质量则是审计行业发展的生命线。加强审计责任的运用,促进审计责任为企业增加价值、改善企业管理,实行政府对审计市场进行管制,提高审计服务质量,维护审计市场的有效运行已成为当前环境的迫切需要。本文主要从审计师的审计责任出发,分析了审计质量的内涵,讨论了我国审计行业的发展现状和存在的问题及审计责任对审计质量的影响。     

浅谈信息化环境下的内部审计方法

随着信息技术的飞速发展,企业各个管理领域和各项业务环节的信息化建设水平不断提高,内部审计作为公司管理的重要组成部分以及内部控制体系的关键环节,应当不断探索和完善信息化环境下的审计方式,积极推进内部审计信息化建设,努力提高内部审计工作效率、质量和水平。本文探索了信息化环境下内部审计发展的趋势,初步探讨了连续审计、云审计等内部审计方法。     

浅析会计师事务所审计风险控制

审计风险是会计师事务所面临的主要风险.审计客体经营的复杂性和舞弊行为、注册会计师的独立性和专业胜任能力以及会计师事务所的内部治理和质量控制都是审计风险的重要影响因素.通过对这些影响因素的详细分析,作者发现,在现有的审计技术条件下,会计师事务所要想对审计风险进行控制,应该加强注册会计师管理,建立和完善人力资源管理机制.     

会计师事务所审计质量控制研究——以YD事务所为例

审计质量控制是注册会计师提升自身能力及职业地位,服务于大众、取信于大众的重要途径,同时更是会计师事务所能够长期稳定发展的根基。本文意在通过对事务所组织管理模式的研究,展开对其审计质量控制的探讨,以期建立合理有效的内部审计质量控制体系。     

浅谈内部审计特征对内部控制质量的影响

在现代企业的发展中,内部审计与内部控制的质量密切相关.内部审计是企业的财务报告信息准确的重要保证.在本文中,对内部审计特征做出清晰地解释,分析内部审计特征对内部控制质量的影响,以加强企业的内部控制,促进企业的发展.     

浅析如何提高企业内部审计工作质量

随着我国内部审计的转型和发展，内部审计的重点已不仅仅局限于财务收支审计以及其他常规审计，而是发展到战略审计等管理审计的层面从单纯的查错防弊向促进提高管理水平转变。文章分析了内部审计的现状、局限性以及现有机制下内部审计的要求挥讨如何通过内部审计机构设置、拓展内部审计程序与范围、实施审计项目管理与质量控制以及紧抓整改落实等程序，来进一步提高企业内部审计工作质量，不断提高公司经营管理水平。