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农发行江苏省分行坚持员工教育培训服务全行发展的指导思想,以培养学习型青年、知识型员工、创新型人才、专业型骨干为目的,扎实提升员工队伍综合素质和专业技能,为科学发展提供有力的人才支撑。截至2011年7月末,该行累计举 相似文献
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2013年以来,农发行江西省赣州市分行认真贯彻落实党中央与上级行关于改进工作作风、厉行节约反对铺张浪费等文件精神,积极行动,多措并举,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,下大力气改进工作作风,取得良好效果.
加强学习,树爱学、笃学之风
行领导带头学习,把加强学习作为完善自我、推动工作的重要举措.一是抓好党委中心组理论学习.在党委中心组学习会上,学习了党中央关于《厉行节俭节约反对铺张浪费》、《江西省分行领导干部行为规范》等文件.二是抓好员工学习. 相似文献
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郑晖行长在2006年全国分行长会议讲话中指出“按现代银行要求打造农业政策性银行……从我行自身来讲,经营管理水平还有很大差距;管理人才和专业技术人才都很缺乏。”提出要“加强员工队伍建设,大力实施人才强行战略。要牢固树立人才资源是第一资源的观念,大规模、多层次、系统性地开展培训工作。要加强‘学习型银行’建设,从战略高度重视和抓好培训工作。”要做好培训工作,必须打破“瓶颈”,构建适应农发行的教育培训体系,全面提高员工队伍素质,为农发行的改革发展提供人才储备和智力支持。就农发行当前面临的形势任务和员工队伍教育培训情… 相似文献
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<正>鹰潭市分行以内部培训为抓手,狠抓信贷队伍建设,其目标是用三年时间,培训出一批能够完全胜任本职岗位的优秀信贷客户经理。近几年,农发行的员工出现了相当数量的新老更替,尤其是在基层行,以农发行江西省鹰潭市分行为例,包括市分行营业部在内只有3个基层行,截至2018年12月末,全市分行在职员工总人数80人,而近3年 相似文献
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2010年,农发行内蒙古分行党委结合改革发展实际,在全面深入分析员工队伍现状、认真总结经验的基础上,经过充分调研,反复讨论研究,出台了《农发行内蒙古分行员工素质提升计划(2010-2012年)》和《农发行内蒙古分行2010年员工素质提升工作实施方案》。 相似文献
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人才是企业能够长久发展的基石,直接关乎企业效益。目前竞争激烈的环境对企业人才提出了更高的要求和标准,然而现在企业员工培训还存在诸多问题亟待解决。阐明了企业开展员工培训的重要意义,分析了我国企业开展员工培训过程中的问题,针对问题提出了解决对策,为提升企业效益提供基础。 相似文献
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中小企业员工培训既是企业谋求发展的人才基础,也是服务员工、构建和谐企业的有力措施。本文对我国中小企业员工培训中存在的问题进行深刻的分析,在此基础上提出我国中小企业员工有效培训的建议与对策。 相似文献
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一、培训体系是实现培养目标的基本保证。面对金融全球化的趋势和中国加入WTO步伐的加快,农业银行教育事业的改革和发展要有超前性和预见性。其目标应定位在:为农业银行跨世纪战略目标的实现,准备各类适应未来发展需要的高素质的员工队伍,同时也使农业银行的职工教育体制不断完善、不断创新,并走在同业的前列。而培训体系是实现培养目标的基本保证。一是建立和形成以总行教育部、人事部、各一级分行人事教育处为领导,总行三所院校、各一级分行培训学校为主体,全国重点院校和一级分行所在地的有关院校为依托的培训体系或培训网络。… 相似文献
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人才是第一资源,而培训是获取高素质人才资源的一种基本原动力,对员工进行终身培训已成为当今社会普遍共识,这也是现代金融业生存和发展的基础。纵观国外商业银行发展历程,就不难看出我国与国外商业银行在人力资源开发和员工培训上存在着重大差异,它是导致我国金融业发展滞后的一个重要因素。因此,加强员工培训是我国商业银行决胜21世纪的必由之路。员工培训目前存在的主要问题改革开放以来,我国商业银行员工培训获得了前所未有的发展。但“入世”后,国内商业银行的培训模式面临严峻挑战,这主要体现在以下几个方面:一方面是技能训练不足,传… 相似文献
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银行业的人才必须同时具有一定的知识水平或掌握一定的实践操作技能,能够适应银行发展需要;遵纪守法,具备良好的道德品质;可以持续创造性地开展工作;可以通过培训或实践锻炼实现自身价值的增长等基本素质。一、人才队伍现状(一)年龄结构。农发行江西省新余市分行共有员工76人,平均年龄38岁,其中35岁以下的34人,占比44.74%;36岁至40岁的9人,占比11.84%;41岁至45岁的9人,占比11.84%;46岁至50岁的18人,占比23.68%;50岁以上的6人,占比7.89%。(二)学历结构。现有员工具有大学本科及以上学历的51人,占比67.11%;具有大学 相似文献
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<正>青年员工是农发行的未来和希望,要加强对青年员工的思想教育引导,完善激励机制,创新培训体系,搭建创业平台,健全群团组织,使青年成为推动农发行高质量发展的中坚力量。习总书记强调"青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来"。青年员工作为国有企业的未来和希望,是推进国有企业发展进步的生力军和突击队。对于农发行而言,青年员工是推动农发行业务创新转型和高质量发展的中坚骨干力量,关系到农发行的可持续健康发展。为做好新时代青年员工思想政治工作,农发行湖南省分行成立了调研组,走访了辖内株洲、湘潭、岳阳、永州等地基 相似文献