当前国有企业思想政治工作的几点思考

在国有企业的改革发展进程中，通过企业思想政治工作，充分发挥企业职工的主观能动性，全心全意依靠企业职工的力量，是办好国有企业的根本动力，当前，做好企业思想政治工作，要按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述，围绕搞好国有企业改革，抓好国有企业生产经营为中心，努力实践“三个代表”的思想，把广大企业职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和归宿，才是国有企业思想政治工作的根本目的，也是国有企业思想政治工作的基本内容。     

企业文化建设和思想政治工作浅谈

搞好企业文化建设，是做好企业思想政治工作的重要途径，当前，企业文化已成为企业思想政治工作的重要载体。要做好企业职工的思想政治工作就必须重视和加快企业文化建设，只有这样才能促进企业的全面发展。     

企业思想政治工作三论

思想政治工作在当前企业改革与发展中,具有非常重要的地位和作用.思想政治工作,是企业改革成功的催化剂,是企业发展增效的推动力.从我们宝鸡桥源工贸有限责任公司的工作实践来看,搞好思想政治工作,必须从职工的思想实际出发,抓好典型教育,搞好基层党的建设.这是我们多年来在工作中的深切体会,也是党委做好企业职工思想政治工作基本经验的总结.     

浅谈做好企业职工思想政治工作

在企业改革发展的新形势下，做好企业职工思想政治工作，要重视并做到：说服教育，以理服人；动之以情，以情感人；抓住两头、促进中间；寓教于学，寓教于乐；集中培训，系统教育。     

积极发挥思想政治工作的作用,提升企业发展实力

思想政治工作是一项引导人教育人的工作,是企业凝聚人心,鼓舞士气的有力法宝.随着改革的不断深入,企业职工的世界观、价值观同时在发生变化,这需要企业结合新形势建立新的管理方式,更要求基层思想政治工作者,以企业发展为中心开展思想政治工作.     

做好改制企业职工思想政治工作之我见

随着我国经济体制改革不断完善,作为社会主义市场经济主体的企业,其成长、发展、壮大过程中,必然要深化改革,创新发展。而面对企业职工在改革过程中普遍存在的复杂心理,如何妥善应对,找准企业思想政治工作与企业发展的结合点,充分调动广大职工的积极性,是摆在企业思想政治工作者面前的一道新课题。     

建立企业职工思想动态分析预警管理机制实践与研究

在新形势下，随着企业的不断发展、改革的不断深化，要求思想政治工作不断有创新的思路和举措，基于此，企业十分有必要建立起职工思想动态预警管理机制。本文阐述了建立企业职工思想动态分析预警机制的必要性，提出建立企业职工思想动态分析预警机制实践中的一些做法，指出建立企业职工思想动态分析预警机制需要注意的事宜。     

新时期加强医院职工思想政治教育工作的探究

思想政治工作管理已经成为我国的各个行业中的重要组成部分。新形势的发展产生了新观念、新思想、新文化以及新的社会生活方式,而作为企业,想要在新形势下生存下来,并发展起来,就必须要适应社会的改变,寻找到新的方法和方向,对企业各个方面进行有效的改革。尤其是要注重企业职工的思想政治工作,所谓"水能载舟亦能覆舟"。这不仅是对一个国家,对于医院也同样适用。本文主要针对医院思想政治工作管理中的各种问题,而提出了相应的解决措施。     

对企业职工思想政治教育实效性的思考

在当今企业改革力度不断加大的情况下,企业内部的各种利益关系、职工的价值观念在不断发生变化,企业职工思想政治教育工作的实效性面临着空前的挑战.本文笔者就增强企业职工思想政治教育实效性做了简单的论述.     

加强煤炭企业思想政治工作的探讨

一、思想政治工作在煤炭企业发展进程中的重要性 煤炭企业思想政治工作就是以企业职工为对象,帮助他们确立正确的立场、观点、方法,不断提高他们认识世界、改造世界的能力,最根本的是帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观,动员他们自觉地为实现企业的发展目标和战略规划而努力工作。企业思想政治工作要通过多种方法、多种渠道把企业的近期与远期工作目标、步骤和具体内容等宣传渗透到每名职工,让他们知道企业要向哪个方向发展、经过哪些阶段、要达到什么愿景,充分调动企业职工的生产积极性,将他们潜在生产力的部分变为现实生产力的一部分,从而推动企业生产力的发展。     

浅谈加强国有企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下国有企业思想政治工作遇到的困难和问题,分析了产生的原因,提出了相应对策。要加强企业领导干部和企业职工对思想政治工作的重视;完善企业思想政治工作管理体制、提高企业思想政治工作队伍的素质;转变思想、创新工作方法。     

企业政工干部素质的再提高

随着社会的飞速发展与企业制度改革的不断深入，企业职工的利益需求更加多元化，思想更加活跃，原有的人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击，企业要在机遇与挑战的大潮中求生存、求发展，这就要求必须做好职工的思想政治工作，增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。     

浅谈思想政治工作在企业后勤服务保障中的作用——温州广播电视传媒集团

思想政治工作是在后勤保障工作中培植企业精神最有效的途径。在当前经济飞速发展的社会中,持续深化的社会改革对于企业的广大干部职工的思想政治工作是新的考验。因此我们应当结合形势任务要求,认真研究企业职工的思想情况,从而有针对性地做好思想政治工作。     

企业政工师提高自身修养的主要途径探索

在当今时代，随着企业发展步伐的加快和改革的进一步深入，企业职工的思想动态变化较为复杂，企业思想政治工作非常重要，而政工师则在这一过程中发挥着举足轻重的作用。因此，企业政工师在工作的过程中必须树立良好的形象，不断地提高自身修养，切实搞好企业思想政治工作，为企业的发展贡献出应有的力量。     

如何做好新时期国有老企业职工思想政治工作

针对国有老企业职工思想政治工作认识上偏见和误区,要对症下药,加强引导和教育,突出以人为本管理新思路,真正发挥职工思想工作在企业生产经营中软实力和硬支撑作用,实现老企业可持续健康发展。     

对基本建设企业外来员工队伍思想政治工作的若干思考

市场经济的发展和企业用工制度的改革，使现代基本建设行业企业职工队伍结构发生了深刻变化，基建企业职工中外来务工人员的比例越来越大，已成为企业生产和发展一支重要的、不可忽视的力量。面对这支特殊的员工队伍，切实加强和改进外来务工人员的思想政治工作，对于促进企业持续健康发展和构建和谐社会具有十分重要意义。     

浅谈煤炭企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业发展的灵魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。煤炭企业思想政治工作要根据形势发展的需要不断创新。一是要坚持以人为本,增强思想政治工作的感召力;二是根据企业改革发展实际,推动企业的和谐发展;三是舆论宣传与真抓实干相结合,在推动企业发展实践中做好思想政治工作。     

创新新形势下的企业职工思想政治工作

石油化工企业决定了职工思想政治工作的特殊性；面对新形势新任务新情况，企业思想政治工作迫切需要创新思路，与时俱进，提高水平，更好地为企业发展服务。因此，新形势下，企业职工思想政治工作只能强化，不能有丝毫的削弱。     

提高石化企业职工思想素质及其对策

石油化工企业具有点多、线长、面广，管理任务重的行业特点，许多员工远离家庭、远离城市，常年累月在野外工作，工作环境单调枯燥，如何加强和改进新形势下的思想政治工作，对于推动石油化工企业建设又好又快地发展以及构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。本文就近期对石油化工企业职工思想政治工作状况，谈几点体会。     

论人们的思想形成发展规律与企业职工思想活动新特点

加强对人们的思想形成发展规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。本文在论述人们的思想形成发展规律三个要点之后,指出了企业职工思想活动的新特点与企业思想政治工作的新要求。