浅谈思想政治工作在煤炭企业文化建设中的作用

在分析了思想政治工作的重要性的前提下，阐述了思想政治工作是煤炭企业文化建设的向导、动力源泉、支持和保证，阐明了煤炭企业要发挥思想政治工作的优势，要坚持做到以思想政治建设促进企业科学发展，以企业科学发展推动企业文化建设的观点。     

如何做一个合格的政工人员

现阶段是企业改革发展的关键时期,因此,如何开展好企业职工的思想政治工作,解决好企业职工的思想问题,对企业改革发展起到不可低估的积极作用,也将有助于企业持续稳定健康的发展。所以,要做好新时期的思想政治工作就必须要适应形势发展需要,创新工作方法,从各个方面完善思想政治工作者的综合素质。     

煤炭企业思想政治工作要真正做到以人为本

以人为本，真正体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工。煤炭企业职工劳动强度大，工作环境差，他们的工作直接影响企业效益的提高和安全管理的成效，要做好煤炭企业职工的思想政治工作，需从对待职工的态度、措施、目的三个方面下工夫。     

浅谈煤炭企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业发展的灵魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。煤炭企业思想政治工作要根据形势发展的需要不断创新。一是要坚持以人为本,增强思想政治工作的感召力;二是根据企业改革发展实际,推动企业的和谐发展;三是舆论宣传与真抓实干相结合,在推动企业发展实践中做好思想政治工作。     

当前国有企业思想政治工作的几点思考

在国有企业的改革发展进程中，通过企业思想政治工作，充分发挥企业职工的主观能动性，全心全意依靠企业职工的力量，是办好国有企业的根本动力，当前，做好企业思想政治工作，要按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述，围绕搞好国有企业改革，抓好国有企业生产经营为中心，努力实践“三个代表”的思想，把广大企业职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和归宿，才是国有企业思想政治工作的根本目的，也是国有企业思想政治工作的基本内容。     

浅谈加强国有企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下国有企业思想政治工作遇到的困难和问题,分析了产生的原因,提出了相应对策。要加强企业领导干部和企业职工对思想政治工作的重视;完善企业思想政治工作管理体制、提高企业思想政治工作队伍的素质;转变思想、创新工作方法。     

对新形势下加强机关单位思想政治工作的思考

加强思想政治教育是通过宣传、教育、培训等方式，帮助干部职工树立正确的世界现、人生观，提高他们认识世界和改造世界的能力，自觉地完成单位工作目标任务。新形势下．在明确思想政治建设的基本要求的基础上，提出了加强机关单位思想政治建设的四项对策和举措，即强化组织领导、增强凝聚力、转变工作作风和开展群众性精神文明创建。     

发挥党支部在企业思想政治工作中的战斗堡垒作用

党支部是党的最基层组织,是联系党员、上组级党组织和人民群众的桥梁和纽带,煤炭企业党支部要适应企业发展的新形势,党员和群众的新变化、新要求,充分发挥自身模范带头作用,发挥党支部的战斗堡垒作用,把握广大党员及职工的思想动态,切实作好思想政治工作,努力形成风清气正,干事创业的良好氛围,为全面完成煤炭企业发展改革的目标,奠定良好的思想政治基础.     

企业文化建设和思想政治工作浅谈

搞好企业文化建设，是做好企业思想政治工作的重要途径，当前，企业文化已成为企业思想政治工作的重要载体。要做好企业职工的思想政治工作就必须重视和加快企业文化建设，只有这样才能促进企业的全面发展。     

发挥党支部在企业思想政治工作中的战斗堡垒作用

党支部是党的最基层组织,是联系党员、上组级党组织和人民群众的桥梁和纽带,煤炭企业党支部要适应企业发展的新形势,党员和群众的新变化、新要求,充分发挥自身模范带头作用,发挥党支部的战斗堡垒作用,把握广大党员及职工的思想动态,切实作好思想政治工作,努力形成风清气正,干事创业的良好氛围,为全面完成煤炭企业发展改革的目标,奠定良好的思想政治基础.     

新时期背景下煤炭企业思想政治工作建设的探索与研究

新时期背景下煤矿企业在竞争力度日益增强的经济市场中面临着更多的挑战。因此，煤炭企业的政工人员要及时的提出符合新时期背景下煤矿企业思想政治工作的新模式，了解煤炭企业工作人员的思想动态。如此一来，能够化解煤炭企业工作人员的各种思想问题，还能够提高思想政治工作的号召力，利于新时期背景下煤炭企业的发展。本文将主要探索新时期背景下煤炭企业思想政治工作建设，分析当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题，针对存在的问题提出相应的措施。     

煤炭企业政工干部队伍建设探讨

加强煤炭企业政工队伍的建设．不仅是实现企业又快又好的灵魂和生命线，也是企业发展的重要部分。切实关系到企业的兴衰。目前各大煤矿企业的经营模式都发生了巨大的变化，人们的思想现念也随之发生了重大转变，要想顺利实现煤炭企业发展和改革的目标。必须努力加强煤炭企业政工干部队伍的思想政治建设。本文分析了影响我国煤炭企业政工队伍建设的根本原因。提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的方法。     

如何做好新形势下的国有企业思想政治工作

思想政治工作是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作.思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证.     

加强煤炭企业职工思想政治工作方法之我见

本文从多个方面论述了加强煤炭企业职工思想政治工作的方法和途径。即坚持将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合;树楷模、扬正气、大力加强正面宣传,增强企业思想政治工作的凝聚力;要进一步加强新形势下思想政治工作的针对性;充分发扬民主管理,进一步增强企业思想政治工作的战斗力;要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道。     

思想政治工作在政策性破产企业的实践与思考

在企业生产力诸要素中,职工是企业的主体,企业要做好任何一项工作都必须有坚实的群众基础.国有煤炭企业政策性破产套触动方方面面的利益,尤其需要做好职工思想政治工作.思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近职工,才套让职工乐于接受;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,才能取得实效.本文根据原平顶山煤业(集团)高庄矿有限责任公司(以下简称高庄矿)实施政策性破产工作实际,从思想政治工作在企业破产中的作用、如何做好破产企业思想政治工作等方面进行分析、探讨,从而不断巩固和深化本单位思想政治工作水平,促进了企业的改革、发展、稳定.     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器,是煤炭企业发展的生命线,是煤炭企业各项工作能否正常安全运转的保证。新形势下,经济快速发展,职工的思想观念呈现多元化,思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性,把握规律性,与时俱进地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。本文结合工作实际,对新形势下,如何做好煤炭企业思想政治工作,加强思想政治工作创新提出了自己的几点思考,以期有一定的积极意义。     

浅谈思想政治工作在企业发展中的重要性

随着社会的不断发展,各类企业的组织结构、业务流程以及管理制度都发生了重大的变革,思想政治工作的环境,以及面临的各项问题也随着社会的发展发生了很大的变化。加强企业思想政治工作是促进企业发展、社会稳定,确保和谐社会建设的需要。所以,我们必须充分认识到思想政治工作在企业发展中的重要性,要紧跟党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产目标,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高管理的效率和水平,为企业持续又快又好发展提供思想保证和智力支持。     

煤炭企业文化建设的思考

文章针对煤炭企业文化建设的现状,提出煤炭企业在建设企业文化时,要正确区分企业文化建设和思想政治工作的不同,建设一个“以人为本”的企业文化,把企业的社会责任作为新世纪煤炭企业文化建设重要的价值取向,来力促煤炭企业持续健康发展。     

坚持“五化”推进企业思想政治工作

企业思想政治工作作为国有企业工作中不可缺少的重要组成部分,是实现各项目标的重要保证。新时期,如何做好职工的思想政治工作,是企业各级管理者,特别是思想政治工作者必须认真思考和高度重视的问题。要从企业实际出发,通过创新工作方法,正确协调处理好其与企业管理工作、职工诉求等方面的关系,促进各项工作健康有序发展。     

关于加强煤矿企业思想政治工作的探讨

当前,煤炭企业面临着深化改革、新的生产力和生产关系的大调整,企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高全面管理水平,如何做好煤矿企业的思想政治工作,高度集中统一企业人的思想,充分调动职工的生产积极性,挖掘企业潜力,形成强大的凝聚力、向心力,从而促进企业和谐发展,