第三届全国纺织行业管理创新成果奖揭晓

12月10日,第三届全国纺织行业管理创新成果奖在北京揭晓,盛虹集团等六家企业获得“第三届全国纺织行业管理创新成果大奖”,山东海思堡等五家企业获得“第三届全国纺织行业管理创新成果优秀奖”。中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲,中国纺织工业企业管理协会执行副会长杨峻出席会议并讲话。     

全新商业模式创造产业奇迹——天竹产业联盟的管理创新启示

9月20日,在首届全国纺织行业管理创新成果大奖新闻发布会上,6家企业获此殊荣。吉林化纤集团凭借其独创的天竹纤维产业联盟（以下简称‘联盟’）这一全新的商业模式,跻身其中。由吉林化纤牵头的“联盟”也已经走过了6年的风雨历程,收获颇多。这种全新的商业运行模式不仅促进了集团自身的发展,也对做大、做强、做优中国的天竹纤维产业做出了重要贡献。中国纺织工业协会副会长王天凯在评价天竹联盟时说：吉林化纤以纤维生产者的身份整合全产业链资源,联合终端,共拓市场,为全行业尤其是生物质纤维产业提供了良好借鉴与示范。     

管理：创新思维挖掘效益潜力

“与其他传统行业相比，纺织行业在管理上有极大的潜力，但还未充分挖掘出来。通过与信息化、高新技术等领域相结合，传统行业的管理模式将获得再造与重塑，例如在人力资源管理、财务管理等多方面都有深入探讨的空间。同时可以看到，有些大企业的创新思维非常超前，管理基础也相当牢固，有条件、有义务在行业内发挥更广泛的引导作用。”中国纺织工业联合会会长王天凯曾多次强调管理对于纺织行业的重要意义。     

回望2011之十大本刊策划 管理创新无止境——加快电力企业管理创新步伐

与电力发展同行——见证行业管理创新进程 管理创新是企业发展的灵魂。电力企业的管理创新实践始终伴随着我国电力改革与发展的进程而不断深入，尤其是新一轮电力体制改革以来，行业电力迈入了跨越式发展阶段，电力企业运营环境发生了深刻变化，对企业管理创新提出了更高要求。广大电力企业致力于将先进的管理理念与企业实践相结合，涌现了大批管理创新成果，推动了整个行业管理水平不断提升。     

纺织管理创新成果大奖评选启幕

日前,中国纺织工业企业管理协会(中国纺织企业家联合会)发布通知,继续开展第二届"全国纺织行业管理创新成果大奖"评选活动,推出管理创新的优秀企业,树立企业典型。据悉,在当前纺织经济形势面临诸多挑战的情况下,如何凭借本身过硬的管理,帮助企业渡过难关,是企业面临的一大课题。因此,今     

论电力行业的企业管理创新

自1993年开始，全国电力企业管理现代化创新成果评审委员会已进行了8届成果评审，评出电力行业的优秀管理成果300余项，有几项还获得了全国企业管理现代化创新成果奖。这些管理成果表明电力企业在管理上突破了一些难点、热点问题的障碍，代表了电力行业的管理水平。从全行业涌现出来和正在申报的管理创新成果看，管理创新是企业管理者创造性地认识、掌握和运用管理规律的能力。企业管理者和经营者创造和运用管理创新成果，将会以最佳的投入获得最好的回报。     

管理创新无止境——加快电力企业管理创新步伐

与电力发展同行——见证行业管理创新进程管理创新是企业发展的灵魂。电力企业的管理创新实践始终伴随着我国电力改革与发展的进程而不断深入,尤其是新一轮电力体制改革以来,行业电力迈入了跨越式发展阶段,电力企业运营环境发生了深刻变化,对企业管理创新提出了更高要求。广大电力企业致力于将先进的管理理念与企业实践相结合,涌现了大批管理创新成果,推动了整个行业管理水平不断提升。     

深入开展管理进步示范工程 推动管理创新 迎接新世纪挑战

管理是企业一切工作的基础。江总书记早就指出“加强科学管理是企业根本大计”。朱总理又特别将２０００年定为“管理年”。国家领导人强调加强科学管理，对机械行业企业是十分必要的，切中“技术落后、管理更落后”的时弊。机械工业从１９９７年开始在全行业推行“管理进步示范工程活动，按照社会主义市场经济和现代企业制度的要求，有效地规范了企业的管理行为，推动了企业管理的改进和创新，提高了企业市场竞争力和经济效益。实践证明，在全行业推行管理进步示范工程，为探索再造我国机械行业企业管理新模式，进一步加强行业管理，振兴机…     

管理创新无止境——加快电力企业管理创新步伐

与电力发展同行——见证行业管理创新进程管理创新是企业发展的灵魂.电力企业的管理创新实践始终伴随着我国电力改革与发展的进程而不断深入,尤其是新一轮电力体制改革以来,行业电力迈入了跨越式发展阶段,电力企业运营环境发生了深刻变化,对企业管理创新提出了更高要求.广大电力企业致力于将先进的管理理念与企业实践相结合,涌现了大批管理创新成果,推动了整个行业管理水平不断提升.     

中国石油内控管理成果获国家级管理创新一等奖

第十四届国家级企业管理创新成果近日正式发布．中国石油申报参评的“大型跨国石油企业内部控制体系的构建与实施”获得一等奖。这届国家级企业管理创新成果评选共有149项成果获奖。这些获奖成果是从全国各地区、行业推荐的360余项申报成果中评选出来的。其中,一等奖34项,二等奖115项。这些成果涉及当前企业改革和管理的主要方面，总体上反映了我国企业管理方面取得的最新成就，     

第二届全纺管理创新成果大奖揭晓 华茂、龙杰、凤凰、孚日、东渡、申达获殊荣

在当前纺织经济形势面临诸多挑战的情况下,如何凭借本身过硬的管理,帮助企业渡过难关,是企业面临的一大课题。因此,这次管理创新成果大奖的主题确定为"加强企业精细化管理"和"企业战略管理"。3月12日,由中国纺织工业企业管理协会(中国纺织企业家联合会)主办的第二届全国纺织行业管理创新成果大奖新闻发布会在北京举     

2013年度“中国纺织行业技术创新示范企业”申报工作启动

为推动纺织行业全面实施创新驱动发展战略,增强企业自主创新能力,通过创新企业的示范作用,引领和带动更多的纺织企业开展技术创新,进一步提高纺织行业整体技术水平,促进纺织行业科技进步。中国纺织工业联合会决定在全行业继续开展技术创新示范企业的认定工作。     

创新不停步

创新者就是来“搅局”的。正像鲁迅所说，世上本没有路，走的人多了也便成了路。纺织行业中也有这样一些奔赴行业最前线的拓荒者，在经历难以预料的挫折后，为产业发展带来创新实践和创新成果，他们的思想火花、经验总结，对行业来说都是宝贵的财富。
　　而我们则期望在奔向纺织强国的广袤大地上，到处都布满着中国纺织创新者的足迹，到处都闪耀着纺织创新成就的光芒。     

创新何去何从--创新人物评选活动再思考

中国纺织行业年度创新人物的评选更象是一个支点,正是评选,让企业创新有了优劣之分,让企业创新也更有了前进的动力,全行业在创新成果展示上的一次大检阅,恰恰可能促成行业在创新上你追我赶的良好风气,意义之大,远不是活动本身所能概括的.     

冶金企业管理现代化创新成果简介

<正>详细内容请持续关注《冶金财会》杂志全国企业管理现代化创新成果审定和推广活动自1990年开展以来,已审定发布了21届、2402项国家级企业管理创新成果,形成了国家级、地区和行业级、企业级的成果审定推广体系,对推动我国各类企业不断深化改革、加强管理、促进创新发展起到了积极作用。为促进冶金企业管理创新,提高现代化管理水平,按照《冶金企业管理现代化创新成果审     

管理驱动 精益求精——“全国纺织行业管理创新成果大奖”评选调研侧记

7月下旬,第三届＂全国纺织行业管理创新成果大奖＂评审专家小组对申报单位进行了集中走访,本刊随专家组一行走访了山东海思堡服装服饰有限公司、江苏盛虹印染股份有限公司,两家企业高效、有特色的管理革新理念以及卓有成效的实践成果颇受专家组认可。     

无锡市第一棉纺织厂:流程再造 “两化”融合助推管理革命

"全国纺织行业管理创新成果大奖"颁奖活动日前已落下帷幕,以无锡市第一棉纺织厂为代表的6家纺企拔得头筹。正如中国纺织工业协会副会长王天凯所言:"纺织强国建设离不开纺织企业的管理创新。"介绍先进经验,展示创新模式,共同致力于中国纺织工业的由大变强,乃是行业努力的旨归。从本期起,《纺织服装周刊》将系列介绍这些企业的管理创新经验。     

关于开展2009中国纺织年度创新人物评选活动的通知

各有关单位： 当前，由于全球金融危机的影响，使我国的纺织行业受到了很大的冲击，但行业的产品创新、技术创新和结构调整并未停止，正是由于产业创新能力的不断提高，纺织行业在国际市场持续低迷的情况下，稳住了国际市场上的份额，并依靠内销的增长，使得中国的纺织企业仍保持着持续增长的势头。     

麻纺行业管理创新评选活动启动

近日，中国麻纺行业协会正式启动“中国麻纺织行业企业管理创新先进企业和先进个人”评选活动，此项评选旨在向全行业推出一批企业管理创新先进企业和先进个人，同时推广优秀麻纺企业管理创新的先进经验，促进企业提升管理水平，推动企业管理现代化。     

坚持常效管理 推动工作创新

坚持常效管理是巩固一流成果的基础。创新是事物发展的灵魂。实践证明，已达到一流标准的县级供电企业，要巩固一流成果，就要有与时俱进的勇气和高度负责的创新精神，以建立现代企业制度为目标，坚持常效管理，推动工作创新。