关于加强新时期人才队伍建设的思考

企业要发展,人才是根本.在市场竞争日趋激烈的新形势下,只有坚持“以人为本”,牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,加强企业人才队伍建设,才能全面提升企业整体素质和核心竞争力,促进企业做大做强.     

高技能人才培养 与海西高质量就业的实现

高素质的人才资源是建设海峡西岸经济区的根本保证，《福建省建设海峡西岸经济区纲要（修编）》（2010年1月30日福建省第十一届人民代表大会第三次会议批准）提出“努力建设海西人才高地”的远大目标，并专门制定“实施高技能人才培养工程”，明确要“加快以职业院校为基础、以企业为主体、政府推动和社会参与相结合的高技能人才培养体系建设”。     

“盘活人才”要强化六个意识

攀钢（集团）公司钢研院祁双杨来稿认为要盘活人才资源，企业的思想政治工作应从强化“六大意妇”人王仿人才价值不断增值，为国有企业的科技进步与经济效益增长，培养更多的专门人才。创新意识。从盘活人才的角度讲，思想政治工作一定要有强烈的创新意识，要站在知识经济和世纪之交世界经济变革大趋势的新高度去认识技术创新与盘活人才的重要性和紧迫性，树立新的人才观。其次在工作思路和具体做法上都要有创新。可以这么说，没有思想政治工作的开拓性创新，要盘活企业科研单位人才资源是很困难的。人才意识。要有“爱才如命，惜才如金”的…     

湖北竹山县:实现小康社会的对策思路

党的十六大提出了在本世纪头20年,全面建设小康社会的目标,这标志着中国开始迈向完善社会主义市场经济体制的新阶段。地处鄂西北山区的竹山县,是一个自然资源丰富、经济与人才资源薄弱、区位条件恶劣的国定山区特困县,全面建设小康社会的任务更为艰巨,时间更加紧迫。因此,应采取切实有效的措施。1.以思想解放为前提一是牢固树立资源开发观念,把注意力和着眼点从单一耕作农业转向山、水、林、田、矿综合开发上来,推动农业良性发展。二是要树立速度观念。要破除“唯条件论”思想和畏难情绪,积极主动赢得后发优势,缩小差距。三是牢固树立可持续…     

实施人力开发战略,提升企业的核心竞争力

21世纪是人才竞争的世纪。通信行业更是处于竞争的前沿。公司要参与竞争。在竞争中取胜．要成为具有综合竞争力的一流企业,必须要有强大的人才资源作后盾,人才是企业的核心竞争力。年初．公司董事长在工作会议上,把人才开发战略确定为公司“十一五”发展的主要战略之一,     

民营企业人才需求分析

民营经济是整个国民经济的重要组成部分,民营企业的人才需求结构与中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》明确提出要“重视非公有制经济组织和社会组织人才工作。非公有制经济组织和社会组织中汇集着越来越多的人才,是我国人才队伍的重要组成部分。要把新的社会阶层中的各类人才纳入党和政府的工作范围”相一致。这也就为全面推进我省民营企业人才资源开发提供了至关重要的条件。民营经济作为辽宁经济发展的重要增长点,已成为市场经济条件下人才开发和创业的重要舞台,同时人才也成为推动民营经济发展最重要的因素。改革开放以来辽宁民营经济的高速发展除了得益于体制的优势外,主要还是得益于辽宁丰富的人才资源优势。然而在新的经济环境中我省人才资源开发存在诸多薄弱环节和不足,如何全面推进民营企业人才资源开发,营造我省人才资源的新优势,非常值得我们深入总结和探索。同时为了落实我校教育与社会人才需求相接合的教育理念,我们重点对石抚顺市民营企业人才需求状况进行了调查。     

如何加强地质人才队伍建设

随着地质事业的快速发展,地质人才短缺的问题目益凸显,地质人才队伍在数量上和质量上已不能满足实际的需要,地质事业尤其缺乏高层次、高技能、复合型的领导人才。要适应当前地质事业发展的需要,地质队伍必须表现为受过良好培训的、掌握现代技能的人才资源。加强地质人才队伍建设首先要科学合理地盘活、整合、使用好现有的人才资源;其次要多渠道引进人才,产生“鲶鱼效应”,逐渐营造、优化本土高素质人才资源优势;再次要注重人才的教育培训开发。只要做好了以上工作,就能产生以“一当十,以百当千”的乘数效应,就可开创群贤毕至、人尽其才、才尽其用的新局面。     

潮头浪花

本溪人才工作网页正式开通 由本溪市委组织部、市人事局、市科技局联合主办、旨在开发本溪人才资源、全面加强人才管理的“本溪人才工作网页”日前已经正式开通。该市市委组织部、市人事局和市科技局把信息化建设纳入到新的一年的重要工作议程之中,经过各级努力和协调合作,于日前建立完成了“本溪人才工作网页”。这是该市认真贯彻党管人才的要求,进一步推进实施人才战略、全面建设小康社会的又一重要举措。该网站建设立后,将充分利用互联网信息量大、传播速度快、影响面广等方面的优势,为切实做     

文化育人提素质 凝心聚力促发展

为推动人才队伍建设,破解人才建设难题,酒钢集团公司坚持把人才资源作为第一资源,积极实施人才战略、文化战略。通过积极探索符合企业特色的人才教育培训、文化塑造的机制和平台,努力打造良好的人才成长通道,树立企业美好的发展前景,营造人才成长的文化氛围,全面强化育才、促才工作,集团公司人才队伍建设呈现了良好的发展态势,基本形成了＂多措并举育人才、海纳百川引人才、不拘一格用人才、营造环境励人才＂的人才团队建设新格局。     

审慎选拔人才大胆推荐干部

党委办公室的地位、作用以及新的形势要求办公室必须有一支政治觉悟高、思想素质好、奉献精神强、理论功底深、业务能力精的高素质干部队伍,必须是一个人才聚集的地方.两年多来,我们坚持以人为本,牢固树立“人才资源是第一资源“的理念,选好人、育好人、用好人,大力实施了“人才工程“,激发了干部队伍的内在活力,办公室自身建设得到全面加强,“三服务“水平全面提升,提高了办公室整体工作水平,收到了明显效果.……     

筑建西部人才高地

人才资源是第一资源,人才优势是最大优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量。四川省第十次党代会指出,要全力推进人才强省战略,着力优化人才创新创业环境,加快建设西部人才高地,把各方面优秀人才聚集到四川各项事业发展中来。为此,四川省人社系统牢固树立人才优先发展理念,着力构筑西部人才高地,奋力开启人才队伍建设新征程,为建设西部经济发展高地提供坚实的人才支撑和智力保障。     

关于加强人才建设的若干意见

关于加强人才建设提出以下六点意见:一、树立人才资源是第一资源的观念.二、建设一支素质优良、结构合理的人才队伍.三、加大人才引进力度,大力吸纳人才智力资源.四、优化人才资源配置,健全人才激励机制.五、创新人才工作管理体制、机制,优化人才成长环境.六、形成全行业人才供需基本平衡的长效机例.     

建设浙江中西部人才集聚中心

人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。金华要实现跨越式发展，必须要实施人才强市战略，大力开发人才资源．把金华建设成为浙江中西部人才集聚中心。本就金华人才资源现状和实施人才强市对策作一粗浅的探讨；     

浅谈大庆人才环境建设的问题

近几年来,大庆市委、市政府高度重视人才环境建设,坚持以科学发展观为指导,大力实施人才战略。制定和实施人才发展政策。大庆作为典型的资源型城市,在转型的过程中更要格外注重人才资源的建设。全市已经形成尊重知识、尊重人才的“大环境”,有效地促进了各类入才茁壮成长。     

马克思主义人才观的新发展——学习《江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)》有感

人才是治国兴邦的根本。当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争。江泽民同志的有关人才的论述,以及首先提出的“人才资源是第一资源的思想”,丰富和发展了马克思主义人才观,对于我们在新世纪、新阶段全面建设小康社会,实现中华民族的伟大复兴,具有深远的历史意义和伟大的现实意义。     

如何有效实施人才强国战略

在全面建设小康社会的新形势下，党中央审时度势，高瞻远瞩，及时果断地提出了人才强国战略。这一战略，直接关系到新世纪中华民族的伟大复兴，关系到中国现代化建设的全局和未来。要有效实施人才强国战略，必须创新人才资源管理。     

新时期党建与人才开发

随着社会主义市场经济的确立和发展,党的建设面临着许多新的课题.提高党的执政能力,人才资源起着关键性的作用.牢固树立人才资源是第一资源的观念,将党建工作与人才开发有机结合起来,大力开发和重用人才,坚持党管人才对于继续深化改革开放,推进我国的社会主义现代化建设事业,具有极其重要的意义.     

以"三个代表"为指针,做好新时期人事人才工作

大力开发人才资源,努力实践"代表先进生产力发展要求"的重要思想 第一,更新思想观念,转变思维方式.牢固确立人事工作的根本任务是开发人才资源的观念,在大力开发人才资源上下功夫,更加有效地为经济建设服务;牢固确立人才效益标准的观念,凡是有利于人才的发现和成长,有利于提高人才效益的工作,就应该作为人事部门的重点工作,大胆实践和开拓创新;牢固树立人才资本的观念,从经济行为、经济效益和市场竞争的角度,确定人才资本优先投入,优先发展的战略观念,提高对人才和人才工作重要性的认识,使人事人才工作适应经济建设和社会发展需要.     

牢牢抓住第一资源 大力实施人才强市战略

昌邑市牢固树立人才资源是第一资源的观念,坚持以人才为先导,大力实施人才强市战略,注重人才的培养、引进、开发和利用,使大批优秀人才脱颖而出,为经济建设和社会发展提供了人才保障和智力支撑。     

构筑新一轮"人才资源高地"

日前,沈阳市人事局局长张秀华在该市“人事编制工作会议”上回顾了2002年人事人才工作的成绩,并按照市委、市政府确定的人才资源高地构筑工程的目标,提出新世纪新阶段人事编制工作的目标任务,为沈阳实现全面建设小康社会的奋斗目标提供人才资源保证。 一、2002年工作的简要回顾 张秀华指出:沈阳市人才资源高地构筑工程已经启动,人才引进取得新成果。全市共引进和培养人才30249名,完成引智项目76个,引进外国专家432名。人才培养形成新局面。全市共有521名专业技