对建立企业技术创新机制的几点认识

对建立企业技术创新机制的几点认识白凤峥毛瑞新企业是经济发展的基本单元，是经济和科技的结合部，在实现我国经济增长方式的转变过程中，企业技术创新起着根本性和决定性的作用。本文重点探讨企业技术创新机制建立的若干问题。一、企业技术创新机制的内容现代企业是在不...     

企业成为技术创新主体的对策与推动措施

本文从分析技术创新的特征入手，论证了企业技术创新的地位与作用，认为技术创新的主体必须是企业，也只能是企业；提高企业技术创新能力是提高企业竞争力的根本途径。在进一步分析了企业技术创新因素和特点的基础上，从企业和政府两个层面，站在较为综合的角度，在建立和完善现代企业制度、加强人才队伍建设、加大研发资金投入力度、加强企业研发机构建设、加强信息建设与开发、建立与市场经济体制相适应的技术创新机制等方面，提出了企业成为技术创新主体的对策建议。并在加强宏观指导、完善投融资体系、加强技术平台建设、完善技术创新服务体系等方面，提出了推动企业成为有竞争力的技术创新主体的对策建议。     

企业技术创新的法律战略研究

结合、运用法律制度，对企业技术创新运行过程中的原创性技术创新、二次技术创新、营销性技术创新和战略性技术创新分别进行了探讨和研究。认为企业应当结合和运用具体的法律制度，依法促进和保障其不断进行技术创新。     

企业技术创新动力及模型研究

本文首先讨论了国内外学者关于企业技术创新动力问题研究的主要观点和模式，然后通过对技术创新动力及其影响因素的分析，明确了企业技术创新的根本动力是企业基于竞争对手而对技术创新的收益预期，而基本动力来源于企业对技术创新的内在需求。影响企业技术创新的约束有企业内部环境、技术创新能力、外部资源约束；外部环境因素有技术发展的推动，市场竞争的压力和政府的政策激励。最后提出了企业技术创新动力要素整合模型。     

人力资本投资、企业与区域技术创新能力研究——以长三角地区为例

本文借助技术创新模型，对人力资本在技术进步中的作用和机制进行了深入研究，论证了人力资本的重要作用。技术创新可以为企业带来超额利润，且其最能洞察市场的技术需求，因而具有比高校、科研单位等创新主体更强烈的激励和优势，应居于核心地位。对长三角技术创新能力和人力资本的关系分析表明，由于长三角地内人力资本分布不均，企业科技创新人力资本不足等原因，导致该地区技术创新能力在地区间分布上不均衡；形成了以政府而非企业主导型的科技创新体系。为此应该消除劳动力市场分割，促进劳动力在长三角地区的顺畅流动；深化企业制度改革，加强企业技术创新主体的地位；对技术创新人员进行产权激励，吸引高素质技术创新人员。     

网络环境下企业技术创新组织的转型

工业化社会的技术创新组织在网络环境下存在转型要求，虚拟技术创新联盟是网络环境下理想的技术创新组织。本文在对工业化社会技术创新组织进行分析的基础上，提出了网络环境下企业技术创新组织转型的设计思想和转型的目标模式，并对虚拟技术创新联盟作了初步研究。     

数字化转型、技术创新与企业高质量发展

在全面建设社会主义现代化国家的新时代，如何促进企业高质量发展是实现经济高质量发展的重要基础。本文以2008～2020年制造业上市公司为样本，考察了数字化转型、技术创新与企业高质量发展之间关系。研究发现：数字化转型与技术创新均能显著促进企业高质量发展，且技术创新具有中介作用；数字化转型会对突破性技术创新产生强化效应进而促进高质量发展，并会对渐进性技术创新产生替代效应进而弱化对高质量发展的促进作用。异质性分析显示，企业规模越大，数字化转型通过技术创新促使企业高质量发展的效果越弱；非国有企业数字化转型对其技术创新与高质量发展的促进作用更为显著，而国有企业技术创新的中介作用更为显著。本研究不仅丰富了数字化转型、技术创新与企业高质量发展的理论研究，也为企业优化资源配置与构建竞争新优势提供了经验借鉴。     

京郊乡镇企业技术创新体系的主体选择和路径依赖

在资源制约和可持续发展理念下，技术创新对经济增长的贡献越来越大，技术创新能力越来越成为企业核心竞争力的重要指标。对京郊乡镇企业而言，如果没有自主创新的技术和前沿的攻坚能力，就不可能在全球范围内利用和配置资源，就不可能在激烈的市场竞争中做大做强。因此，京郊乡镇企业必须重视并建立企业技术创新体系，在技术创新制度和技术创新政策两个方面着力进行探索和完善，只有这样，才能在操作层面为京郊乡镇企业跨越式发展提供强有力的技术创新保障。     

政产学研合作对企业技术创新影响的实证研究——以杭州市为例

企业是技术创新的主体，但企业技术创新同样需要获得大学、科研院所的智力支持，也需要政府为技术创新活动提供必要的公共产品和公共服务。通过政产学研合作，借助政府、企业、科研院所和高等院校以及相应的中介机构进行通过创新协作，实现技术创新各要素的优化组合，可以提高创新资源利用，提升创新绩效。本文将通过对杭州市的实证研究，分析政产学研合作对企业技术创新绩效的影响。     

国家战略企业技术创新管理体制再造

建立国家战略企业技术创新管理体系是维护国家经济、技术安全的关键，也是在经济全球化带来的国家技术安全保障中所面临的和需要加以解决的紧迫问题。研究了技术创新管理的特点，分析了我国国家战略企业技术创新管理活动中存在的主要问题，从科学制定技术创新战略、建立战略企业技术中心和完善政策扶持环境3方面阐述了国家战略企业技术创新管理体制的再造过程。研究表明，国家及各级地方政府要着眼于国家的安全战略及该地区的经济发展战略，主导国家及地区战略产业的技术创新过程。     

企业技术创新战略选择

企业要进行技术创新，首先要解决的是企业的创新战略问题。企业技术创新战略是指企业进行技术创新经济活动的总的谋划。企业技术创新战略主要解决企业技术创新的基本原则、根本目标和主要规划等企业技术创新活动中一些带有全局性、长远性和方向性的问题。[编者按]     

技术创新在我国企业发展中的现状及对策研究

技术创新在企业发展中起着不可或缺的关键作用，技术创新是提升企业核心竞争力的重要途径，是企业战略的核心。技术创新使企业走战略联盟之路，也推动和促进企业实施知识产权保护战略和人才强势战略。在技术创新的同时企业也需要关注存在的相应风险性。文章阐述了我国技术创新现状并提出相应的对策，同时指出了技术创新中企业存在的风险。     

技术创新中的市场和政府

从微观经济的角度看，技术创新对企业的生 存和发展具有至关重要的作用；从宏观经济的角度看，企业的技术创新是产业结构深化及长期经济增长的决定性因素。因此，如何促进企业的技术创新，是我国当前经济增长方式的转换和经济调整以及产业升级中面临的一个重要问题。那么，企业的技术创新需要什么样的市场条件？政府在技术创新中应当发挥什么样的作用？本文拟从这些方面做些探讨。 一、技术创新的内涵 创新是美籍奥地利经济学家熊比特在他的《经济发展理论》（ １９１２年）一书中提出的一个经济学概念。熊比特认为；创新就是把生产要素和生…     

论企业技术创新和企业经济效益的增长

本文叙述了企业技术创新的含义、特征和企业经济效益增长方式的内容、特征，阐述企业技术创新是企业经济效益增长的源泉和手段以及企业经济效益的增长是企业技术创新的物质基础和创新源的辩证统一关系，总结了积极推动企业技术创新的对策。     

企业技术创新体系研究

技术创新体系是知识经济条件下企业生存与发展的关键。以往人们在讨论企业技术创新体系时主要考虑的是由技术开发机构构成的组织系统。笔者认为,企业技术创新体系不仅包括技术创新组织系统,而且还包括技术创新规则系统、技术创新资源配置系统和技术创新决策系统等子系统。     

企业技术创新需以顾客满意为指导

本文首先对市场经济条件下的企业技术创新和顾客满意作一简单的介绍，分析当前技术创新与顾客满意的结合点，然后在理论上指出企业技术创新需以顾客满意为指导的必要性，并提出了几种顾客满意对技术创新实施指导的途径。     

在网络环境中推进企业技术创新

在知识经济时代，技术创新成为经济增长和企业发展的强大推动力。技术创新运行机制的建立和有效运作是企业开展技术创新的核心，建立适合开展技术创新的网络环境是技术创新成功与否的先决条件。这里的网络环境包括企业内部以及与外部环境形成的宽松、灵活、开放、信息畅通、竞争与合作并存的网络环境，也包括利用信息技术形成的计算机网络环境。1构建开放、高效、一体化的内部创新网络环境建立企业内的网络环境旨在提高管理效率，消除企业活动的内部不经济性；建立良好的创新氛围，充分发挥企业员工的积极性与创造性。1.1建立网络型的开放式…     

不同所有制企业技术创新投入效应差异性研究

技术创新投入对绩效的影响在不同所有制企业中是否存在显著性差异？基于2016年中国企业-劳动力匹配数据，研究发现：①技术创新投入对企业绩效具有促进效应，即技术创新投入效应存在；②国有企业和非国有企业的技术创新投入效应存在差异，其中，非国有企业表现显著而国有企业表现不显著；③产生差异的原因是两类企业的管理效率和政府支持力度不同。因此，研究建议：第一，鼓励技术创新，引导企业构建产学研相结合的技术创新体系；第二，完善政府补贴机制，创建更加透明的补贴评价机制；第三，在研发创新中注重提升管理效率。     

制造企业服务增强对技术创新及企业绩效的影响

在全球化与超竞争趋势下，服务增强和技术创新成为我国制造企业实现价值链攀升的关键。相比于技术创新，服务增强的作用机制仍存在争议。因此，将服务增强与技术创新纳入同一框架，深入分析制造企业服务增强对技术创新及企业绩效的影响，并探讨了环境动荡性对服务增强与企业绩效的调节作用。研究表明：支持企业产品的服务增强（SSP）对技术创新和企业绩效呈倒U型影响，而支持客户行为的服务增强（SSC）对技术创新和企业绩效有促进作用；技术创新在服务增强与企业绩效的关系中发挥“桥梁”作用；环境动荡性对SSP与企业绩效的关系不存在调节作用，但正向调节SSC与企业绩效的关系。     

企业文化与技术创新互动关系研究

技术创新是企业生存和发展的内在动力,企业文化是企业顺应文化管理趋势、提升自身形象和实力的关键,两者都是直接推动企业的发展。企业文化对技术创新产生直接或间接的影响,表现在两者的辨证关系上,企业文化是技术创新的土壤,是技术创新的基本力量,反之,技术创新则培植、丰富、发展了企业文化,促进企业文化的变革以适应技术创新。企业文化和技术创新的互动关系是以人和企业环境为中介的,一边是企业文化,另一边是技术创新。文章试图从企业文化与技术创新的互动关系的角度揭示两者之间的内在联系。