基于债权人利益要求及其实现方式的非财务指标关注程度实证研究

国内外从未有人从债权人角度进行过非财务指标排序研究和分组研究，本文从债权人角度出发，对债权人所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度进行了排序研究和分组研究。研究得出结论：债权人对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异；越是反映债权人排列在前的利益要求信息的非财务指标越受债权人关注。债权人所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度排列顺序同其所看重的相应利益要求和实现方式排列的先后顺序相同；个体因素和企业因素产生了债权人同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标关注程度差异。不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段、不同类型企业的债权人对反映其利益要求和实现方式信息的同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异。企业对债权人相关信息的充分沟通更易取得债权人对企业的理解和合作。企业除应按相关法律法规的规定进行规定信息的披露外，还应当根据本企业债权人特点和本企业债权人对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对债权人所关注的非财务指标信息对债权人进行充分信息沟通，以满足本企业债权人关注相关信息的需要。     

基于社区利益要求及其实现方式信息的非财务指标披露程度实证研究

文章从社区角度出发,对社区所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的披露程度进行了排序研究和分组研究.研究得出结论:企业对不同类别的反映社区利益要求和实现方式信息的非财务指标的披露程度存在显著差异;个体因素产生了社区的同一类非财务指标披露程度认识差异;企业因素产生了社区的同一类非财务指标披露程度差异.对不同类别社区披露程度存在显著差异的非财务指标,企业应当特别需要加强披露.     

基于债权人利益要求及其实现方式的非财务指标关注程度实证研究

债权人对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异;越是反映债权人排列在前的利益要求信息的非财务指标越受债权人关注。债权人所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度排列顺序同其所看重的相应利益要求和实现方式排列的先后顺序相同;个体因素和企业因素产生了债权人同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标关注程度差异。不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段、不同类型企业的债权人对反映其利益要求和实现方式信息的同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异。企业对债权人相关信息的充分沟通更易取得债权人对企业的理解和合作。企业除应按相关法律法规的规定进行规定信息的披露外,还应当根据本企业债权人特点和本企业债权人对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对债权人所关注的非财务指标信息对债权人进行充分信息沟通,以满足本企业债权人关注相关信息的需要。     

基于员工利益要求及其实现方式的非财务指标关注程度实证研究

国内外从未有人从员工角度进行过非财务指标排序研究和分组研究,本文从员工角度出发,对员工所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度进行了排序研究和分组研究.研究得出结论:员工对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异;越是反映员工排列在前的利益要求信息的非财务指标越受员工关注.员工所关注的反映其利益要求信息的非财务指标的关注程度排列顺序同其所看重的相应利益要求的排列先后顺序相同;个体因素和企业因素产生了员工对同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标关注程度的差异.不同性别、不同年龄、不同工龄、不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段企业的员工对反映其利益要求和实现方式信息的同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异.企业对员工相关信息的充分沟通更易取得员工对企业的充分理解和支持.企业除应按相关法律法规的规定进行规定信息的披露外,还应当根据本企业员工特点和本企业员工对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对员工所关注的非财务指标信息对员工进行充分信息沟通,以满足本企业员工关注相关信息的需要.     

基于政府利益要求及其实现方式的非财务指标关注程度实证研究

对政府所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标进行了排序研究和分组研究。得出结论：政府对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异；越是反映政府排列在前的利益要求和实现方式信息的非财务指标越受政府关注。政府所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度排列顺序同其所看重的相应利益要求和实现方式排列的先后顺序相同；企业因素产生了政府同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标关注程度差异。不同性质、是否上市、不同规模、不同类型企业的利益相关者政府对反映其利益要求和实现方式信息的同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异。企业除应按相关法律法规进行规定信息的披露外，还应当根据企业利益相关者政府对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对政府所关注的非财务指标信息对政府进行充分信息沟通，以满足政府关注相关信息的需要。     

基于政府利益要求及其实现方式的非财务指标关注程度实证研究

从政府角度出发,对政府所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标进行了排序研究和分组研究。研究得出结论:政府对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异;越是反映政府排列在前的利益要求和实现方式信息的非财务指标越受政府关注。企业对政府相关信息的充分沟通更易取得政府对企业的理解和支持。企业除应按相关法律法规的规定进行规定信息的披露外,还应当根据本企业利益相关者政府对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对政府所关注的非财务指标信息对政府进行充分信息沟通,以满足政府关注相关信息的需要。     

基于管理人员的非财务指标披露满意度研究

从管理人员角度出发,对管理人员所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标披露的满意度进行了排序研究和分组研究,得出结论为管理人员对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标披露的满意度存在显著差异;个体和企业因素产生了管理人员同一类非财务指标披露的满意度差异。对满意度低的非财务指标企业应当改善其披露;对不同类别管理人员披露满意度存在显著差异的非财务指标,企业应当特别需要改善披露。     

基于社区利益要求及其实现方式的非财务指标披露满意度研究

国内外从未有人从社区角度进行过非财务指标披露的满意度排序研究和分组研究,本文从社区角度出发,对社区所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标披露的满意度进行了排序研究和分组研究.研究得出结论:社区对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标披露的满意度存在显著差异;个体因素和企业因素产生了社区同一类非财务指标披露的满意度差异.对满意度低的非财务指标的披露,企业应当改善其披露.对不同企业的利益相关者社区披露满意度存在显著差异的非财务指标,企业应当特别需要改善披露.     

员工非财务指标披露满意度研究

国内外从未有人从员工角度进行过非财务指标披露的满意度排序研究和分组研究,从员工角度出发进行研究,是对员工所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标披露的满意度进行的排序研究和分组研究。研究得出结论：员工对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标披露的满意度存在显著差异;个体和企业因素产生了员工同一类非财务指标披露的满意度差异。对满意度低的非财务指标的披露,企业应当改善其披露。对不同类别员工披露满意度存在显著差异的非财务指标,企业应当特别需要改善披露。     

供应商对企业非财务指标关注程度实证分析——基于供应商利益要求及其实现方式

供应商对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异,其排列顺序与其所看重的相应利益要求和实现方式的排序相同,其中企业风险、敏感性、稳定性指标最受其关注。不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段、不同类型企业的供应商对同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异。企业应披露有关信息,以满足本企业供应商关注相关信息的需要。     

基于政府利益要求及其实现方式的非财务指标重要程度实证研究

从政府角度出发,对政府所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度进行排序研究和分组研究,可以发现:不同类的反映政府利益要求和实现方式信息的非财务指标对政府的重要程度存在显著的差异;政府利益要求和实现方式重要性的大小决定着反映政府利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度和排列顺序。反映政府利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度排列顺序同政府所看重的相应利益要求和实现方式的排列先后顺序并不一致。企业因素产生了利益相关者政府间同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标重要程度差异。     

股东信息权制度的立法价值探析

由于所有权向股权的转换 ,尤其是信息不对称情形的客观存在 ,股东对公司的支配力弱化 ,从而危及股东利益的实现。赋予股东以信息权是克服股东支配力弱化的有力措施 ,对保护居于信息占有弱者地位的股东的利益 ,维系股东信心 ,实现股东其他权利 ,防止公司欺诈 ,进而维护社会公共利益都具有重要的意义     

独立董事能否为收购公司股东创造财富——来自中国上市公司并购的证据

国外的实证研究结果表明，独立董事在并购中能给收购公司的股东创造财富。我们依据Harford研究方法，对我国的独立董事进行进一步的划分，并利用沪深A股285家上市公司的并购数据进行实证研究。研究结果表明：在我国设立独立董事并不能有效地为收购公司股东创造财富；但有一些证据显示，在关联方并购交易中，独立董事为收购公司股东创造了财富，尽管统计结果并不显著；在并购交易过程中，收购公司管理层的股权激励效果并不理想。     

上市公司合谋行为的博弈分析

保护股东利益特别是申小股东权益,是证券市场完善的重要内容,也是证券监管的首要目标。本文通过区分所有者为知情和不知情两种类型,分析了转型经济中知情的控股股东与管理层合谋与监管问题。研究表明：在所有者都不知情的条件下,所有者监管的概率取决于监管成本、监管收益以及管理者可能进行合谋的概率;而管理者合谋的概率取决于合谋收益、所有者监管概率以及合谋失败后所带来的损失和惩罚;在所有者分为知情的内部大股东和不知情的、分散的外部小股东的时候,知情的监管者因为有合谋带来的收益,将会降低其监管的主动性,使合谋的概率上升。     

"公司法人人格否认"制度实践性难点初探

新公司法"公司法人人格否认"制度实践的最大难点是如何界定"滥用",以防止该制度本身被滥用。这一作为有限责任制度的否定制度,是专为股东而设的,因此,"滥用"的主体只能是公司股东而不能是公司的实际控制人或其他高级管理人员。由于"滥用"的本质是股东缺乏正当利益的行为对利益平衡的破坏,因此,"滥用"的界定应当以"本身违法"与"正当合理"为其原则。正当合理原则着眼于结合行为的后果而强调行为的目的,这一原则在保障公司自治性的同时,作为一般条款能够对实体法律制度存在的漏洞起到价值补充作用,符合权利的要义。具体列举的"滥用"行为,至少包括股东操纵股东会、公司财产、人事、业务不独立以及公司形骸化、股东出资不实等,特别应该明确的是,只有公司的实有资本不足与股东出资不实存在因果关系时,才能以"滥用"的法定理由,在个案中否定公司人格,直索股东责任。