发挥好思想骨干的作用

思想骨干在企业经常性的思想工作中,是一支不可缺少的力量,他们是了解基层员工思想的桥梁.思想骨干与员工群体一起生活和工作,与他们朝夕相处,通过彼此的交流沟通,可以直接捕捉有关于员工的重要信息,并深刻体察他们的思想原因,增加了解和掌握底层员工思想情况的真实性和预见性.因此,需要思想骨干充分发挥自身在员工思想工作中的作用,做到发现每个细节、每个隐患,然后对症下药,快速有效的解决问题. 基层思想骨干的作用发挥不充分的原因 对思想骨干工作的思想认识不足.有些企业领导缺乏对思想骨干工作作用的认识和关注,认为基层员工的思想政治工作与思想骨干的关系不大,完全是政工干部的事,甚至有的更是为了应付上级检查,在建立思想骨干队伍时,没有认真严格的挑选思想骨干,使其队伍不健全,根本不能胜任做员工思想政治的工作.     

加强思想政治工作推进学习型党组织建设

当前,随着形势的发展,建设学习型党组织越来越成为引领中国发展进步的重要基础,其工作面临的任务越来越繁重.近年来,笔者所在单位把建设学习型党组织作为推进自身科学发展的重要战略目标,以下就如何以不断加强思想政治工作推进学习型党组织建设谈一些个人看法. 一、注重发挥好基层党支部在建设学习型党组织中的组织推动作用 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒.现在,个别基层单位思想政治工作不理想,跟不上形势发展的要求,例如:有的领导认为思想政治工作是"软任务",耗精力,见效慢,做不做意义不大;还有的单位没有专门的机构和人员负责这项工作,有的单位虽然有专门的机构和人员,但未发挥应有的作用,形同虚设;有的方法简单生硬,缺乏吸引力;有的政工干部政治素质和文化素质较低,不适应工作的需要,等等.     

浅谈将企业EAP有效融入思想政治工作

随着现代企业制度的建立,企业的机制、体制以及企业文化等都发生了变革,为深入落实科学发展观核心理念--以人为本,必须找到一个解决员工心理问题的有效途径.笔者认为,为搞好当前的思想政治工作,就必须充分发挥EAP(员工帮扶计划)的作用,从而增强思想政治工作的科学性、针对性和感召性.     

贴近职工，努力做好思想政治工作

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,职工思想政治工作要进一步加强和改进。这个问题曾在一定程度上困扰着部分领导干部,影响了思想政治工作的深入开展。在新形势下加强和改进我院职工思想政治工作是当前工作的重中之重。做好广大职工的思想政治工作是促进医院有序发展、社会和谐进步的重要手段;坚持以人为本的核心理念,构建和谐的医院文化,努力使思想政治工作更贴近医院、贴近员工、贴近实际,是推动医院健康持续发展的关键。宣传思想政治工作和精神文明建设,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。     

加强改进医院劳务派遣员工思想政治工作的实践

随着医院劳动用工制度的深化改革和我国经济体制改革,劳务派遣用工在医院员工队伍中所占的比例越来越大,对于市场机制下的医疗行业,加强改进劳务派遣员工的思想工作,提升患者服务满意尤显重要。在分析对影响医院劳务派遣员工思想不稳定因素的基础上,总结了无锡市第三人民医院在消除派遣员工思想不稳定因素的初步实践,并对医院如何做好劳务派遣员工的思想政治工作的重点提出了努力方向。     

如何充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

在和谐企业建设中思想政治工作的作用是不可替代的.建设和谐企业,必须要充分地调动一切积极因素,凝聚全体员工的力量,发挥全体员工的积极性、创造性和主动性.不论从政治层面、经济层面,还是社会层面,企业思想政治工作都以其自主性、广阔性、开放性、层次性的特点,显示出它在构建和谐企业中举足轻重的作用.文章就如何充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用进行分析.     

做合格的企业思想政治工作者

企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,一个企业的文化代表着该企业的管理理念、品牌意识、员工凝聚力、主人翁精神.思想政治工作者是做人思想政治工作的,思想政治工作是依靠思想政治工作者具体实施的,因而其自身的修养在思想政治工作中起着至关重要的作用.要做一个优秀的思想政治工作者,必须要树立自身良好的形象,用自身的政治、文化修养,人格魅力去感召、感染员工,以高尚的道德修养影响人.工作中要相互尊重,在此基础上形成一种感应力,从而激发员工积极向上、以企为荣的精神,进而提高企业凝聚力.     

企业赢在淡季--企业淡季该做些什么

市场对企业来说不可能永远都是旺季,一年365天不可能天天都是旺销,总有淡平旺季之分.旺季自然都是忙业务,大家也有的可忙,那么淡季呢?业务减少了,特殊的行业和企业甚至连业务都没有了,怎么办?这时,作为企业的经营管理人员就会有不同的做法,从这不同的做法中,也可看出水平高下来.企业最简单也是最愚蠢的做法是旺季盲目招人,一到淡季有不顾一切地裁人.还有一种不正确的做法就是在淡季让员工彻底闲下来,甚至让员工外出旅游.真正高明的企业经营管理人员,在淡季会组织员工做以下六项事情.一,作工作总结、分析,出工作报告;二、建章立制;三,做好员工的培训学习充电工作;四,做好市场调研工作;五,为旺季到来做好准备演练工作;六,做好思想动员工作.功夫在淡季,淡季做好了磨刀工作,旺季就是收获的季节.     

浅谈新形势下企业政工干部应具备的素质

政工干部,要与人打交道,做员工的工作,如何做好新时期管理部门的思想政治工作,成为一名合格的企业政工干部,是我们当前研究的重点内容.     

新时期酒店业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.如何使新时期、特别是金融危机下的酒店业的思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,着眼于酒店的改革、发展和经营的全过程,我认为:不仅要在内容、形式、手法、手段、机制等方面不断进行创新和改进,而且要在增强思想政治工作中的针对性、实效性,提高思想政治工作的感染力、渗透力上下功夫.要从以下几个方面着手:     

浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

作为一名国有大型军工企业的政工干部,我认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好的服务和促进企业生产改革的发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部、群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在我们企业政工干部面前的一大课题.     

新形势下如何做好企业思想政治工作

是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.目前,大庆钻探正处于改革与发展的关键时期,一些亟待解决的深层次矛盾和问题正逐步显现出来.面对新形势下的矛盾与问题,思想政治工作怎样做?作者从三方面进行阐述:一、基层企业思想政治工作"实"为先;二、基层企业思想政治工作要与时俱进;三、基层企业思想政治工作方法要有可操作性.     

企业思想政治工作与人文关怀、心理疏导研究

近年来,随着现代企业制度的建立,企业内部的体制、机制、企业文化等都发生了深刻的变革.企业员工的思想动态也出现了一系列新的变化.特别是随着员工队伍的年轻化、专业化和知识化程度的提高,企业员工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大变化.传统的思想政治工作面临一系列新的挑战.在新的发展阶段,如何确保思想政治工作与时俱进地创新和发展,成为企业党组织的重大课题.     

浅谈如何做好80后、90后青工的思想政治工作

“8n后、90后”这支青工就业大军已乘着21世纪的快车，纷纷步入职场，目前，很多企业中的“80后、90后”青工已达企业总员工数的60％思想政治工作是经济工作和其它—切工作的“生命线”，笔者认为做好80后、90后青工的思想政治工作要从“四要”、“四有”做起。     

创新国企思想政治工作的方法和途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业一切工作的生命线,是企业精神文明建设的重要内容.随着国企改革的深入发展,原有的管理模式和经营理念都发生了改变,员工的思想状况也发生了变化.新形势下,如何提升理论水平,加强创新思维观念,做好员工的思想政治工作;更好地、更充分地调动员工的积极性、主动性和创造性,这些是基层党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题.笔者就国有企业思想政治工作存在的问题,结合本企业的实际,对思想政治工作方法和途径提出几点思考意见.     

浅析如何发挥国企思想政治工作优势

随着我国经济和社会的不断发展以及企业体制的改革,思想政治工作在企业发展中已经不像以前那样受到重视,而实际情况中不难看出只有注重思想政治工作的企业才能够凝聚企业员工的力量,才能让企业员工不断的发扬自身的企业文化,才能实现企业和员工的共同价值,最终实现企业的发展目标。本文对思想政治工作的地位和作用进行了深入的分析,提出了企业在发展中发挥思想政治工作优势的措施。     

浅谈做好银行思想政治工作几点看法

<正>思想政治工作是定格在人的思想领域中的一种内在的东西,它虽然不能创造效益和财富,但它却能改变人的世界观和价值观,培养和造就出一批适合经济工作发展需要的人才,笔者认为:思想政治工作无论是在计划经济条件下,还是在市场经济条件下都尤为重要,因此,银行工作必须在做好思想政治工作的前提下,才能创造出优秀的企业文化和员工,才能创造出更高的效益和财富。     

企业思想政治工作规律的探索

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风,是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。伴随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务更加艰巨。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。     

加强电力企业思想政治工作之我见

当前电力企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展.这就需要我们要加强有说服力的思想政治工作.     

对增强企业思想政治工作说服力的几点思考

当前企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展.这就需要我们要加强有说服力的思想政治工作.增强企业思想政治工作的说服力,需要从多方面作出努力,其中以下三点是非常重要的,值得引起高度重视.