福利机构中的社会工作功能运用研究－－基于X省福利机构的调查

本文通过对X省部分福利机构中社会工作现状的数据分析．浅要分析社会工作在福利机构中的运用现状。本文从调查对象的专业性、工作人员服务提供的专业性、福利机构需求的角度对福利机构中社会工作人才、社会工作手法运用、社会工作理念等现状进行分析。一、研究方法与样本情况为深入了解X省社会工作的现状．本调查依次对不同领域的社会工作现在进行调查。     

儿童福利机构护理人员心理问题成因及社会工作介入的必要性探析

本文分析了儿童福利机构护理人员心理问题产生的原因,阐述了护理人员心理问题的社会工作介入必要性及方法。认为,其必要性在于:运用社会工作的专业方法(个案工作法和小组工作法)对护理人员的心理问题进行疏导,帮助护理人员预防及解决心理问题,在提高护理人员心理健康水平的同时也保证了对儿童的护理质量。     

老年福利机构社会工作专业化现状与探索

随着老龄化社会的到来,养老问题日益突出,推进机构养老刻不容缓。目前老年福利机构社会工作专业化方面主要存在着专业化程度低,缺乏人才培养与鼓励机制,结构前合理,专业技能难以等问题,提高老年福利机构社会工作专业化,去行政化是必经途径。     

越轨与规制:民办社会工作服务机构的运行

立足政府购买服务这一政策背景,运用社会越轨的理论视角对当前社会工作服务机构发展和运行中存在的问题进行分析,将社会工作服务机构的越轨划分为主位越轨、客位越轨、空位越轨3种类型,并从组织目标取向的错位、强行政干预的越位、社会价值指引的失位、监督机制的缺位等方面进行社会工作服务机构越轨的原因探究,进一步提出内部优化与外部规制的规制策略,促进民办社会工作服务机构的良性运行和协调发展。     

民办社会工作服务机构品牌建构研究

品牌是企业发展的助推器,是企业获取竞争优势的有效途径。文章阐述了民办社会工作服务机构品牌的内涵,从造血自助"多元化"、社会工作"大众化"、社会需求"个性化"、竞争优势"持续化"等视角说明了民办社会工作服务机构实施品牌战略的重要意义,分析了民办社会工作服务机构品牌建构现状和亟待解决的问题。文章最后从品牌定位、品牌传播、品牌内化、品牌维护四个环节着重探讨了民办社会工作服务机构品牌建构的路径。     

社会工作机构发展问题及对策研究

社会工作机构作为社会工作运行的中枢,在社会工作发展的过程中,发挥着重要的作用.然而,目前社会工作机构在运行和发展过程中仍存在两大主要问题,即机构内部问题和机构外部问题.本文通过分析社会工作机构存在的问题,探寻社会工作机构发展的建议对策,力图为社会工作机构发展提供参考.     

中部地区民办社会工作服务机构发展研究

民办社会工作服务机构是社会工作职业化、专业化、本土化的重要载体。十六届六中全会以来,党和政府非常重视民办社会工作服务机构的发展。中部地区专业社会工作者依托自身资源优势,在多个领域创办了各具特色的机构,并在推动社会治理方面发挥了作用。但是,中部地区民办社会工作服务机构的内生态与外生态存在不少问题,因此,只有政府在加大制度建设和财政投入,以及加强机构自身建设两方面下功夫,民办社会工作服务机构才能健康发展。     

公办养老机构照护人员工作满意度影响因素探析

从公办养老机构照护人员的个人特征、培训开发、绩效管理、薪酬福利方面对其工作满意度的影响因素进行分析.结果表明:学历、工作时长、培训效果、绩效考核、月收入等变量对照护人员满意度有显著影响;目前公办养老机构中存在人才培训投入不合理、绩效考核中缺乏能力提升空间、绩效与薪酬不挂钩等问题.提出了完善专业性技能培训,提升发展空间,建立激励性薪酬体系,构建培训、绩效考核与薪酬三者联动等方面的建议.     

完善台湾地区老人福利机构建设的思考

为促进台湾老人福利的普及性与公平性，亟须厘清台湾地区公立部门针对2007年修订的老龄人福利机构设立标准立论依据，以及其立法的合理性，强制限期改善的正当性与后续引发问题。笔者藉由公立部门、私人部门以及消费者三个角度，探讨老人福利机构设立标准的实际可行性与合理性。     

浅议如何加强民政福利医院人才队伍建设

<正>党的十七大提出要建设一支宏大的社会工作人才队伍。民政工作是我国社会工作的重要领域,各级民政福利医院人才队伍是我国社会工作人才队伍的重要组成部分。如何加强我国民政系统医院人才队伍建设,是摆在各级民政部门面前的一项重大而紧迫的任务。     

我国老年福利机构现状分析与对策

解决人口老龄化问题,根本在于加快经济发展,壮大国家经济实力。我国老年福利机构存在许多不足,必须进一步加大扶持引导力度,制定长期规划,完善行业管理体系,推动我国老年福利机构快速有序发展。     

美国的雇员福利法案

购买方在开展尽职调查的过程中,必须全面了解售出方是否采用正式的书面文件或非正式的安排实施着遣散计划,尤其是针对高管层《美国雇员退休收入保障法》和《国内收入法》是美国最主要的两项关于雇员福利计划的联邦法令。了解这两项法律将帮助中国企业更为精准地在分析目标企业福利负债的同时,仔细核查各项福利方案的合法合规性。     

国内外福利与福利核算研究述评

分析总结国内外以"福利"为主题的研究论文,发现福利概念的运用存在混淆,因此:首先,阐述福利定义、福利与效用、福利分类及福利范畴;其次,福利核算与福利估计方法虽多样化,但对方法的适用性考虑欠缺,对多种方法做比较分析,并探讨福利核算与可持续发展评价关系。此外,总结福利效应测算的方法,发现除宏观的经济学方法以及间接方法外,建立指标体系也是可选方法之一;最后,对相关研究进行梳理归纳,当前热点问题包括对特殊群体如儿童、老人福利的关注,以及对生态福利、生态环境与人类福祉、失地农民补偿与福利变化等方面,为今后福利和福利核算研究提供新的思路和借鉴。     

我国国有儿童福利机构中的人力资源问题及对策

儿童是祖国未来的希望,却也是最弱小、最无助的群体。中国的儿童福利事业发展较晚,主要反映在中国的孤残儿童状况方面,他们的生存和发展需要得到更多关注和保障。国有儿童福利机构是孤残儿童保障工作的专业机构,直接影响到孤残儿童的成长成才。但国有儿童福利机构的人力资源状况及存在的一些问题制约了福利机构的发展,针对这些问题,提出了优化人员队伍结构、强化人员专业化程度、健全考核激励机制等一系列对策。     

烟台市公办养老机构发展现状分析——以烟台市老年福利服务中心为例

随着我国步入老龄化社会,需要入住专业化养老机构接受长期照顾和护理的老年人急剧增加。作为烟台市莱山区建区以来由政府直接投资最大的民生工程,烟台市社会福利服务中心在长期的实践中逐渐探索归纳出公办养老机构良好发展的工作模式。在此模式的基础上,本文采用SWOT分析法,分析以烟台市老年福利服务中心为代表的公办养老机构发展现状,并提出了对策建议,希望能进一步推动公办养老服务机构发展建设,促进社会养老事业全面发展。     

论运用社会工作方法介入机构养老——以广西重阳老年公寓为例

社会工作作为助人专业,运用其独有的个案、小组等工作方法,在养老服务中具有突出的,不可替代的作用。因此,运用社会工作方法介入机构养老,是养老机构服务质量提升的现实需要。     

新模式下社会福利机构发展现状的调查报告

立足于笔者所到的两市的儿童福利院和民政局的实地采访,本文期望能突出“新模式”对社会福利机构发展的重要作用——着重以往未引起广泛关注的福利机构服务者的心理,同时实例分析了社会福利机构社会化的现状和实现措施。     

新模式下社会福利机构发展现状的调查报告

立足于笔者所到的两市的儿童福利院和民政局的实地采访，本文期望能突出“新模式”对社会福利机构发展的重要作用——着重以往未引起广泛关注的福利机构服务者的心理，同时实例分析了社会福利机构社会化的现状和实现措施。     

对黑河市计划生育服务机构和农村生殖保健工作的调查与思考

为全面落实以人为本的科学发展观,进一步加强计划生育服务网络建设,提高综合服务能力和水平,我们对黑河市计划生育技术服务机构、服务能力和农村生殖保健工作现状进行了调查。首先是加强领导,确保优质服务全面健康发展;其次是突出计生特色,拓展服务领域;再次深化内部改革,增强服务机构活力。     

农村卫生服务现状与问题调研分析

本文根据2004--2005年江苏、江西、内蒙古、云南4个省（区）638户农户的调查数据，从中国农村医疗卫生服务、公共卫生服务、农村卫生机构改革、农村合作医疗情况以及农民合作医疗参加意愿等几个方面对中国农村卫生服务的现状及存在的问题进行了分析，并提出了促进我国农村医疗卫生服务体系建设的相关政策建议。