录用通知的法律透视

录用通知惹祸精茅先生大学毕业后应聘到一家大型国有企业,获得了企业10万元购房补贴。茅先生与企业签订的合同中约定,如果他在5年服务期内解约,应赔偿企业的经济损失。茅先生的工作积极性最初是比较高的,但经过两年以后,他发现这家国企的工作环境并不有利于自己的发展。于是,当他在网上看到某外企     

试用期超标也要支付工资损失

编辑同志： 2011年12月，我应聘到一家制药公司工作，双方签订了2年期劳动合同，合同约定试用期为6个月，试用期工资为2600元，试用期满后月工资为3500元。在该单位工作满6个月后，我向单位提出辞职，同学得知我的情况后告诉我，制药公司与我约定的试用期过长，是违法的，要我坚决维权。请问，我是否可以要求用工单位赔偿我试用期超标期间的工资损失？     

下岗职工再就业发生工伤 用人单位承担工伤责任

今年39岁的徐建国是江苏省原丹徒县农机厂职工,1999年因单位效益不好下岗。上有老下有小的他在2003年4月到镇江市某饲料公司工作,双方没有签订劳动合同,约定在正常工作的情况下每月工资为500元。饲料公司没有为徐建国缴纳工伤保险费。     

集体合同对劳动合同具有直接支配效力

编辑同志：我于2008年到公司工作，并签了3年期劳动合同，合同约定工资1500元，每月计发1次。     

谁该为她的社保买单

2001年8月，王梅到某中学食堂工作，属编外人员，没有签订劳动合同。2004年4月，该中学与某纯净水公司协议约定：中学提供两间房作为存水处，安排1名发水员配合供水工作，由纯净水公司管理并支付工资，王梅因此被学校安排到纯净水公司。2007年2月，该中学被整体划转给技师学院。     

五十年后，中国将成为世界第一经济大国

美国克莱尔蒙特大学教授。世界银行与国际货币基金组织顾问亚采克·克卢格预测，中国的GDP将在2040年超过美国。克卢格说，中国的人均生产率到2050年时仍然只有美国的26％．但是由于两国人口数量的巨大差距，中国的产值将比美国多20％。另外．美国《财富》杂志文章援引经济学家安格斯·麦迪森（Angus Maddison）最新的研究表明．按照“购买力平价法“，中国成为世界头号经济大国的时间比预期的要早．不是在2050年．     

通过调岗“请走”员工，能实现零成本吗？

案情简介 小王在2007年7月大学毕业后，就职于北京一科技园区的某软件公司研发部，担任软件测试工程师。他与该软件公司签订了两年的固定期限劳动合同，合同约定劳动报酬标准为4000元／月，负责软件测试工作。由于小王工作积极、努力、认真，2008年7月，该软件公司人力资源部按照公司内部《薪酬管理制度》中“员工工资增长机制”的规定，根据小王的绩效考核结果及工作表现，     

单位有权要求职工赔偿培训期间的费用和工资吗？

我是一家企业的技术工人，与企业签订有5年的劳动合同。工作到第三年，由于表现出色，单位出资送我外出培训1年，并签订有培训合同，约定培训结束后必须为单位工作3年以上，否则必须退培单位所支付的培训费。培训结束后，我回到企业工作1年便自行离开，跳槽到另一家同类企业担任了技术负责人。     

企业约定了竞业限制还能设定提前通知期吗？

小李是本市名牌大学的高材生，自进入名牌大学后，小李每次考试均在学校名列前茅，小李尚在高等学府求学时，已有不少外商投资企业与他联系，希望他毕业后，能来公司工作，最后与一家外商投资公司谈妥，双方约定等小李毕业后即来公司工作，公司并答应给予较丰厚的劳动报酬。几个月后小李毕业了即到公司报到，被分配在产品设计开发部。为了让小李全面的熟悉和了解公司的生产、经营等发展情况公司先安排其在每个部门实习一段时间，以便尽快的进入角色。     

“霸王条款”横行买房需避陷阱

2010年4月，刘先生看中金山一套在建的楼房，与开发商签订了买卖合同，合同中约定于2010年11月交房。但到了约定日期，开发商却以“设计及施工中重大技术调整”为由一再推迟交房。     

我的经济补偿该怎么算？

汪进原来是街道小厂的一名电工，一向喜欢摆弄小电器，各种零件在他手中装了拆、拆了装，还真能搞出点名堂。1996年10月，他看到报纸上一家玩具公司招聘技术员的广告，抱着试试看的心情前去应聘，没想到玩具公司真的录用了他，让他承担电动玩具的测试和检验工作，并与公司签订了为期五年的劳动合同。合同中约定，汪进月工资为2500元，这可比从前整整多出一倍，他自然喜出望外。     

户口进京就辞职,企业追偿难

案情简介 赵某是2008年某名牌高等院校的本科毕业生，在一次招聘会上，赵某看到某生物医药科技公司“签了合同就办户口进京手续”的招聘广告，便决定应聘到该公司工作。在顺利通过面试后，赵某与该生物医药科技公司签订了5年期限的劳动合同，合同自2008年8月起生效至2013年9月到期终止，约定工资为5000元／月。     

安排不符约定致解约 派遣公司须补偿

正案例从事高级会计工作的戴先生于2011年11月3日与宏发人力资源服务有限公司签订了3年期劳动合同。合同约定戴先生的工作地点为省内,月工资不少于5000元。戴先生被派遣至一家房地产开发公司工作。2013年12月9日,戴先生被退回宏发公司。此后,戴先生在家待岗。2014年1月14日,公司通知戴先生,将派遣他到外省的一家公司工作,戴先生当即拒绝。公司即以戴先生不接受工作变动协商为由,解除了与他的劳动合同。戴先生遂提请了劳动争议仲裁,要求公司支付他待岗期间的工资,以及违法解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委审理后     

全国就业宣传工作座谈会在蓉召开

2006年9月7日至8日，全国就业宣传工作座谈会在四川成都市召开。中国就业促进会常务副会长兼《中国就业》杂志社社长王英才主持了座谈会并作了重要讲话。他说，《中国就必杂志自去年改由中国就业促进会主办以来，进入了创刊以来最好的发展历史时期。他提出，杂志社要在提高社会和经济两个效益上狠下功夫，要创新办刊思路，进一步提高杂志的质量，并尽快把杂志的经营推向市场。他要求，到2008年底，杂志的发行量要在现有的基础上翻一番，到2010年，发行量再增长50％，要使杂志真正成为宣传就业服务的窗口，同时要与相关新闻媒体建立伙伴关系，共同做好就业宣传工作。     

公司可不可以禁止离职的员工到对手公司上班？

劳顾问：我的朋友小武毕业后在经营多媒体光盘的A公司上班，逐渐了解了多媒体光盘的设计制作过程和市场特性，在高薪的引诱下，小武想跳槽到另外一家多媒体光盘公司，但是因为在进入A公司的时候，曾经和A公司签订契约，约定小武在离职以后二年以内，不可以到其他竞争对手公司上班。小武想知道在他离职以后，A公司可不可以因此而禁止他到其他公司上班？     

社保缴费不能把试用期排除在外

编辑同志： 我于2010年2月应聘到某公司工作，并与公司签订了3年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2010年12月，我无意中发现公司没有为我缴纳2010年2月至2010年4月的社会保险费。公司人力资源部对此解释称试用期内的职工，公司都不予缴纳社会保险费。     

职工不服管理 索赔难获支持

1989年，小红到某公司锅炉车间从事水处理工作，劳动合同期限至2009年8月31日。合同约定：“劳动者无正当理由不服从工作调动、指挥的，公司可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。”     

劳动合同签字即生效 约定鉴证生效条款无效

案例 王某于2011年4月经人介绍至某化工厂从事化工原料加工工作，签订有2011年4月20日至2013年4月19日为期2年的劳动合同，合同中约定月工资3500元，没有约定试用期，但劳动合同最后一条约定：劳动合同需经人力资源社会保障行政部门鉴证后生效。     

热烈庆祝内蒙古自治区成立五十周年 辉煌的五十年─—内蒙古自治区技术监督事业发展回顾

在人类社会由物质交换向计划经济乃至市场经济转变过程中，标准化、计量、质量监督等技术监督工作无不与之紧密联系，并贯穿始终，为促进社会全面进步发挥出日益显著的作用。技术监督事业随着我区工农业建设和科技的进步，不断发展。技术监督工作涉及到各个领域，渗透到国民经济和社会发展的各个方面，成为人们从事经济和社会活动的重要技术基础和保障。内蒙古自治区50年的发展历史，同时也记录了技术监督事业不断前进的脚步。一、技术监督事业的兴起（1947—1957年）1947年5月内蒙古自治政府成立。为了发展生产和促进流通，1948年2月，内蒙…     

打工纠纷谁来解决

【案情】２０００年１１月１０日，山东省枣庄市山亭区西集镇西集砖厂法定代表人、厂长姜兴文与山亭区西集镇西集村农民姜兴洋签订一份合同书，约定“西集砖厂把所有红砖生产任务交由姜兴洋承包”。２０００年１２月２４日姜兴洋又与房茂元、俞朝水、俞庆方、梁志伟签订一份合同书，约定生产成品砖的工作价款及工资发放日期等等。２００１年９月下旬，山亭区山城办事处沃里村农民张延贵到砖场打工。２００１年１０月２２日早７时３０分，张延贵被安排到皮带运输机前拾土。因三角带脱落，俞庆方安排张延贵去安装三角带，由于横放在皮带机上的…