试论车务站段调车工作管理情况的分析与对策

调车工作是车务站段一项技术性强、要求较高而又复杂的工作。同时又是车务站段安全生产的难点和薄弱环节．特别是随着路局直管站段后车务站段管辖中间站的增多．以及铁路运量的逐年增长,调车作业量也在随之不断增加．进一步加强车务站段调车工作管理已经成为当前确保车务站段安全稳定的一个重要课题。正是基于这一认识,我对北京铁路局车务站段调...     

铁路车务站段防洪管理工作的思考

当前影响我国铁路沿线的主要自然灾害是汛期降雨灾害,在我国的铁路发展史上,降雨灾害一直对铁路的运输安全产生着巨大的威胁。是影响铁路安全运输的重要因素,就铁路车务站段而言,如果没有健全的、针对性的防洪管理,降雨灾害将成为阻碍车务站段运输安全的重大安全隐患。因此,就必须对车务站段防洪工作中出现的问题进行深入分析,加强防洪的管理工作,最大限度保证汛期的行车安全。     

浅谈天等县水利电业有限公司职工教育发展

随着水电行业自动化、智能化程度的不断提高,水利电业公司对职工的素质要求也越来越高。职工教育发展成为了水利电业公司当前需要抓紧的重点工作之一。为了有效地促进职工教育发展,就应当深入剖析目前职工教育发展中存在的问题,探究改进职工教育发展的有效策略。     

铁路车务设备管理存在问题分析及对策

本文针对目前铁路车务设备管理存在的部门权责不清晰,技术资料管理不规范,维护、维修、更新管理不科学,使用管理办法不完善,应急机制不健全等方面问题,提出了相应的解决对策,提高站段对车务设备的管理水平。     

关于车务系统信号员人身违章的研究

为了提升车务系统专业安全管理水平,确保铁路运输安全运行。本文运用扎根理论对铁路车务系统中信号员人身违章问题进行研究,分析得出铁路车务系统信号员人身违章问题的主要影响因素,以期为降低运转车间职工的人身违章率,提升铁路行车安全管理水平提供参考。     

铁路基层站段工资薪金的个人所得税纳税筹划

站段是铁路的基层单位,随着铁路的跨越式发展、铁路职工收入水平的不断提高、个人所得税占职工收入的比例越来越高,个人所得税纳税筹划越来越受到铁路基层站段领导及职工的重视.合理筹划个人所得税缴纳、最大程度地减轻税负、提高税后可支配利润、增加个人财富,已经成为纳税人财富管理的重要环节.那么如何在合理合法的前提下,尽可能地帮助职工减轻税负,使职工获得最大利益就成了财务人员特别是税务会计人员一个重要的研究内容.     

试论当前公路职工教育中存在的问题及对策

随着公路建设的快速发展，公路等级的不断提升，公路建设、养护、管理科技含量的增加，公路职工原有的知识、技术、经验已远远不能适应时代的要求和行业的需要。本文结合单位实际，从职工教育的总体状况及问题分析，开展职工教育工作的紧迫性，对职工教育工作的途径进行探讨论证，对我们开展职工教育有一定的借鉴意义。     

对新形势下铁路基层站段思想政治工作创新的思考

在当前市场经济竞争日趋激烈的形势下,铁路基层站段要想获取更大的经济效益,就需要不断提高、不断完善自己的综合实力。思想政治工作对于增强铁路基层站段的凝聚力、向心力,进一步推动铁路基层站段的改革发展起着至关重要的作用。但是,在新的形势下,思想政治工作面临很多困难,需要铁路基层站段在改革发展的过程中对其不断总结、不断创新,使思     

谈公路职工教育培训的深远意义

把握公路职工的特点和需求,按照新时期对公路职工教育工作的新要求,着眼于公路职工教育,落脚于实现行业跨越式发展,全面提升干部职工整体综合素质,为公路行业跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持,是促进新时期公路事业发展的必然要求和重要途径,具有重要的历史意义和现实意义。本文结合工作实际,对公路职工教育培训的深远意义谈一些体会。     

提升新时代铁路基层站段干部教育培训实效的路径实践

新时代,铁路运输企业承担了"交通强国,铁路先行"的使命,对铁路基层站段干部素质提出了更高的要求。文章通过构建以"行业需求为导向,以能力提升为核心,以考核评价为手段,以高效体系为目标"的全面提升站段干部教育培训实效的新路径,以期达到全面提升基层站段干部素质的目标,为铁路运输企业高质量发展注入新动能。     

铁路行车安全事故分析与对策研究

<正>在我国经济发展中,铁路起着极其重要的作用。当前,我国的铁路进入了高速发展时期,铁路局实行了新的站段管理体制,铁路运输干线运行速度大幅提升,这些对站段的管理能力要求越来越高;而合并后的车务段职工人数增多,车站分散,给管理上增加了很多难度。车务段管内设备复杂、线路状况不良,管理与技术人员素质良莠不齐,执行标准作业不彻底等容易发     

谈公路职工教育与公路文化建设的关系

近年来,虽然公路职工教育取得一定成绩,但职工教育观念比较落后、职工教育体系陈旧的现状不能适应经济体制和经济增长方式转变的要求,更不能适应未来知识经济和公路行业自身发展的需要。文章对这一现状和原因进行了深入分析,并从提高职工综合素质、加强职工"三种文化"建设等方面阐述了加强公路职工教育与公路文化建设的对策。     

关于铁路基层站段兼职教师培养的思考

随着我国铁路建设的快速发展,新技术、新设备、新工艺、新规章的不断投入应用,铁路职工的培训任务大幅增长,培训要求也越来越高.如何在高铁快速发展的时代,培养一支高素质的兼职教师队伍,是基层站段值得研究的一个问题.本文从基层站段兼职教师的内涵和兼职教师应具备的基本素质入手,分析了铁路基层站段兼职教师培养的必要性和目前现状,阐述了基层站段兼职教师培养的几种途径.     

公路职工教育的实践与探索

在公路行业不断推进改革、创新的实践中,职工教育培训工作越来越得到行业上下的重视,并在实践中取得了一定的成绩,但也有不尽如人意之处,存在着一些与行业科学发展、和谐发展的新形势、新任务和新要求不相适应的地方,影响和制约着公路职工教育的发展.     

公路基层职工教育工作须思想教育与技能培训双管齐下

准确把握公路职工的特点和需求,着眼于公路职工教育,全面提升干部职工整体综合素质,是促进新时期公路事业发展的必然要求和重要途径。文章根据公路行业的特点和需求,就新时期职工教育工作中如何做好公路基层职工思想教育工作及基层职工岗位技能培训工作进行探讨。     

公路基层职工教育工作须思想教育与技能培训双管齐下

准确把握公路职工的特点和需求,着眼于公路职工教育,全面提升干部职工整体综合素质,是促进新时期公路事业发展的必然要求和重要途径。文章根据公路行业的特点和需求,就新时期职工教育工作中如何做好公路基层职工思想教育工作及基层职工岗位技能培训工作进行探讨。     

发挥职工教育为“一带一路”交通先行服务的作用

"一带一路"构建赋予了交通大发展更高、更广的要求,在投资交通基础设施建设硬件的同时,对交通队伍尤其是传统公路行业软实力配置提出了更加深厚内涵的要求。在倡导"科教兴国,技术兴路"的今天,如何加强职工教育培训工作,培养一支综合能力强、技术过硬、适应新形势交通大发展的职工队伍,挖掘职工潜能,需要在职工教育思路和手段上不断创新。文章针对职工教育的指导思想、职工队伍现状、职工教育重点和措施等进行了探讨。     

《车站行车工作细则》编制管理研究

《车站行车工作细则》(下文简称《站细》)是铁路车站行车工作组织的基本规章,是铁路车务站段技术管理的重要内容。文章对《站细》的定义、作用、编制内容、编制依据以及编制方法与技巧,作了较全面细致的论述,分析了《站细》日常管理存在的问题,提出了加强《站细》管理的对策和建议。     

加强新形式下公路职工教育工作的创新管理

职工教育是最贴近生产实际和培养实用人才的一种有效的行业教育手段,同时职工教育质量的好坏还事关行业能否快速发展。可以说,职工教育工作其现实和长远的意义都是非常重要和深远的。然而,当前我们的职工教育工作的实效性、针对性还不是很明显,职工教育工作中的师资及保障机制等也还不是很健全。在当前的新形势下,想要通过提高公路行业职工的整体素质来提高行业的市场竞争力和整体效益,要求我们公路行业必须要用具有前瞻性的战略眼光去规划和实施职工教育工作,同时采取一系列的创新管理和改革措施来全面提高职工教育工作的质量。     

公路职工教育现状及发展方向探析

在公路体制改革日渐深入的今天,公路行业面临严峻的挑战。公路企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须加强人力资源建设,准确把握公路职工的特点和需求,按照新时期对公路职工教育工作的新要求,了解公路职工的教育现状及发晨前景,着眼于公路职工现代化教育,全面提升干部职工的整体综合素质,为公路行业实现跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持。