气象部门推进和落实科研财务助理的几点思考

在当前科技发展新常态下,如何按照国家"放管服"改革要求,将科研人员从繁杂的经费使用管理层面解放出来,专心从事科学研究,同时达到规范科研经费管理、提高科研资金效益的目标,科研财务助理制度的推进和落实,无疑是破解问题的重要手段和实现目标的有效途径。本文通过对气象部门科研财务助理制度执行现状的调查和剖析,着重结合当前需求,探索建立适应气象部门特点的科研财务助理制度,在气象部门科研财务助理机制建立、队伍建设、薪酬标准、考核机制等方面进行探索并提出相关建议。     

西安科技大学人文社科科研管理探索

本文概述了西安科技大学人文社科科研管理现状,分析了学校人文社科科研管理中存在的主要问题,探讨提高人文社科科研管理水平的途径：加强人文社科研究人员队伍建设;强化社科研究政策激励和制度保障;发挥校级社科项目的示范导向作用;提升人文社科科研管理服务水平。     

科技部设立专门机构查处科研不端行为

为了及时发现在国家科技计划实施中的科研不端行为,向公众提供方便快捷的举报和咨询渠道,近日,科技部宣布正式成立科研诚信建设办公室,并公布办公室电话010-58881725。该办公室接受对科研不端行为的举报,组织和协调调查处理工作。为保证2006年11月7日发布的《国家科技计划实施中科研不端行为处理办法(试行)》得以有效实施,科技部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金管理委员会、中国科学技术协会等六个部门决定建立科研诚信建设部门联席会议制度,共同负责指导全国科技界科研诚信建设工作,研究制定科研诚信建设的重大政策,通…     

高校科研管理信息化建设探究

国家对科学研究的经费投入增长迅速,高校作为科研活动重要主体之一科研总量和规模快速扩增,新形势为科研管理工作带来前所未有的压力.面对新的挑战,高校科研管理信息化建设迎来了新的发展机遇,本文通过分析高校科研管理信息化建设的优势,总结以往建设过程中存在的问题,提出相应对策,希望对高校科研管理工作起到推动作用.     

高校科研诚信和学术规范的管理体系构建

近年来,随着科研失信和学术不端行为的多发易发,国家对科研诚信和学术规范日益重视.为了建立基于科研管理全过程的教育预防、监督检测、诫勉惩罚的高校科研诚信与学术规范的管理体系,围绕科研诚信和学术规范的相关政策,通过比较研究的方法,对近年来科研失信和学术不端行为的范围界定及处理流程进行梳理分析.从科研管理视域下,明确指出高校科研管理中科研诚信和学术规范相辅相成的内在关系.科研诚信是自我的道德约束,学术规范是社会的制度约束,是科研管理坚守的两条底线.通过分析探讨项目申报、项目开展、项目结题和成果报奖等环节中科研诚信和学术规范的潜在问题,建议结合科研活动的一般过程,以信任为前提,以科研诚信为道德约束,以学术规范为制度约束,建立"事前教育预防、事中监督检测、事后诫勉惩戒"的高校科研诚信与学术规范的全过程管理体系,为健康良好的科研生态提供保障.     

国外促进科研诚信建设的经验概述及启示

科研诚信是科研主体从事科研活动应遵循的基本原则,是科技事业繁荣发展的重要前提。随着科研不端行为的大量爆发,科研诚信的研究已得到越来越多国家的重视和关注,一些国家在科研活动中纷纷采取措施和出台制度,进一步促进科研诚信建设,防范和惩治科研不端行为。本文立足我国科研诚信建设工作实践,对国外促进科研诚信建设的成功经验进行了研究分析,提出加强我国科研诚信建设的启示。     

科研事业单位内部控制体系与制度建设研究

内部控制是行政事业单位的一项重要管理活动,也是一项重要的制度安排,是行政事业单位治理的基石。实施好内部控制,对于单位实现战略目标,提高管理水平和运行效率,全面防范风险,都具有重要意义。在深化改革的大背景下,科研事业单位内部控制体系与制度建设中暴露出很多不足之处。作为各项管理与控制类活动开展的基础,内控制度层面一旦出现问题,各项业务活动开展都将受到严重影响。文章对现阶段科研事业单位内部控制体系与制度建设中存在的不足之处进行分析,并提出建议。     

有组织科研背景下地方高校科研管理适应性路径研究

有组织科研逐渐成为高校科技创新和服务国家战略需求的重要组织形式。在有组织科研体制建设背景下,文章构建了以地方高校科研管理为适应主体,以科研提升路径为适应结果的科研管理适应性研究体系,分析了地方高校在科研管理机制、科研组织体系、科研绩效评价和科研保障措施等方面的适应性问题,并提出了相应的适应性发展路径和策略,以期为地方高校有组织科研高质量发展提供决策和建议。     

基于激励机制下的高校科研管理研究

高校的科研管理工作关系到一个学校的生存和发展,也是衡量学校创新水平的重要标志之一。本文采取激励机制这样一个视角,通过对其内涵的阐述,分析了当前高校科研管理存在的现状。作者将激励机制同高校科研管理部门和人员的团队建设、考核和物质以及精神激励相结合,为科研管理的持续有序的发展提供途径。     

应用型本科院校科研团队建设的研究

应用型本科院校要获得发展,必须拥有一支高层次、高水平、具有较强实践能力的科研队伍.科研人才是团队的基础,而培养和造就高层次的人才,要通过科研团队建设实现.围绕不同学院的人才进行组队,通过技术攻关,实现深层次的科研课题研究.本文通过介绍应用型本科院校科研团队建设的内涵和意义,分析当前应用型本科院校科研团队建设中存在的问题,并提出通过重点建设教学平台、不同学科组合、搭建团队人才梯队、重视横向课题研究、实行激励奖惩制度和加强团队内部沟通等途径进行科研团队建设研究.     

新形势下依托科研平台提高中医学研究生科研素质培养的新思路

自"健康中国"概念提出以来,党中央不断要求,发挥中医药特色优势,推进中医药现代化建设。在新形势下,加强中医学研究生科研素质培养成为了重要课题。文章提出通过科研平台建设,依托实验室平台整合资源、统一管理的方法,充分发挥科研平台作用,打开有效提高中医学研究生科研素养的新思路。     

某医院科研现状的剖析及对策

某医院科研现状中存在着医务工作者开展高水平科研的总体能力不足、从事科研工作愿意不强烈、科室发展缺乏长远科研规划、医院科研设备不能满足科研需求、科研激励措施不及时不到位,以及缺乏高效的管理系统等问题。针对这些问题,文章提出了引导建立科研思维模式、以制度保障科研积极性、以员工发展促科室发展、加强科研基础设施建设、实施有效的科研激励措施和加快推进科研的信息化管理的对策,以期促进医院科研快速、稳健地发展。     

南京推进科研诚信建设路径初探

科研诚信建设是国家创新驱动发展战略的重要部分,是把科技自立自强作为国家发展战略支撑的必要保障。文章对比了国外科研诚信发展历程,指出我国国家层面科研诚信建设经历了探索、建设和完善3个阶段,制度建设、工作机制已趋完备,建议南京从完善制度规范、创新工作机制、推进新型监管、改革评价评估体系、推进信息化建设、加强科研诚信教育、严肃查处失信案件等7个方面推进科研诚信建设。     

大数据时代高职院校科研信息化管理对策研究

大数据给科研信息化管理提出了新要求,对科研信息化管理方式、管理手段、科研行为等方面带来了重大影响。高职院校需要做好科研管理信息化建设的整体规划,加强科研信息化人才的培养,完善信息化基础设施的建设,引入大数据技术开展科研管理信息平台的建设,以实现高效、规范的科研管理。     

民办高校科研管理存在的问题及改进建议

民办高校的科研水平是其综合实力的重要表现之一,而科研活动的顺利开展离不开科研管理,科研管理水平影响着民办高校的科学研究水平和综合发展方向。文章分析了民办高校科研管理中存在的问题,指出若要提高民办高校的科研管理水平,促进民办高校科研管理的持续健康发展,就要坚持与时俱进,完善科研管理制度,提高科研管理人员的综合素质,注重高水平科研队伍建设,加强科研管理信息化建设,不断创新,增强高校科研实力。     

我国高校科研管理系统的应用研究

文章阐述了我国高校应用科研管理系统进行科研管理工作的必要性和发展趋势,分析了国内科研管理信息系统建设现状,创新地提出了一种新的高校科研管理的信息化管理模式,并给出了具体的实现方案。应用此科研管理系统能有效地整合高校的科研工作要素,提高高校科研管理工作的效率,加速高校的科技发展进程。     

南通纺织职业技术学院科研管理制度改革探讨

南通纺织职业技术学院从制定系列化、规范化的科研管理制度;加强科研项目管理,提高命中率;加强对立项项目的过程化管理;加强科研创新平台建设;创新科研业绩考核体系,发挥其导向作用,以及取得的科研成果等方面,对科研管理制度改革进行了探索,已取得较好成效。     

西部高校青年教师科研激励的调查与分析

文章在对部分青年教师科研激励情况调查的基础上,对目前西部高校青年教师科研激励存在的问题进行了深入分析与探讨.提出树立"以人为本"科研管理理念,营造民主化的科研政策环境,健全科研制度,建立有效的科研激励机制,构建青年科技创新团队,培养学术骨干是提高青年教师科研积极性的有效途径.     

全面质量管理在科研管理中的发展与应用

文章分析了我国科研管理实施全面质量管理的时间较短,存在质量管理体系与科研管理结合还不够完善等问题,分析了发展方向,奠定理论基础,加大实践力度。最后提出了全面质量管理在科研管理中应用的具体措施,完善质量管理体制,加强科研管理队伍的建设,加大对科研过程的监督管理力度。     

从微电子所与英特尔专利诉讼案例看科研组织知识产权建设

随着国家保护创新意识的不断增强,知识产权作为技术创新的重要成果产出形式,其创造、布局、应用、保护逐渐得到创新主体的重视。因中国知识产权制度仅建立约40年,且科研组织的知识产权建设体系受到多方面因素制约,导致当前科研组织知识产权体系建设还不够健全和完善。通过对中国科学院微电子研究所与英特尔公司之间的专利诉讼案例进行分析,探究微电子所在知识产权建设方面的策略技巧及布局思路,得到对科研组织知识产权建设的有益启示。