促进大学生就业的公共政策选择

在日益严峻的就业形势下，昔日的天之娇子今天的就业形势也不容乐观。文章分析了当前大学生就业的形势，认为造成大学生就业难的根本原因是有效需求不足，结构失调是造成大学生就业难的直接原因。在原因分析的基础上从政府的角度有针对性地提出了我国解决大学生就业难问题的公共政策选择。     

高职院校毕业生就业现状及对策初探

近年来，随着高等学校毕业生数量的急剧增加，高等职业院校毕业生的就业问题也面临着前所未有的压力和挑战。而高职院校作为我国高等教育的半壁江山，高职毕业生的就业问题也备受关注。为解决高职毕业生就业难的问题，必须深入挖掘、分析各方原因，找到切实有效的解决办法，充分发挥各方的积极主动性，有效解决毕业生就业难的问题。     

分析市场及政策使大学生正视就业问题

现阶段，我国大学生就业问题一度成为社会关注的焦点，大学毕业生就业形势日益严峻。只有明确现行的就业政策，明确适合自己的就业途径，加之适当的岗前培训，才能较好地解决大学生就业难的问题。     

困境与突破:大学生就业问题研究

随着高校扩招,毕业生数量急剧增加的背景下,就业问题己经成为社会关注的焦点,"就业难"问题的解决迫在眉睫。从就业过程参与主体的角度分析现阶段我国大学毕业生的就业难的原因,并提出若干对策:高校应加强完善就业指导,做好产品"营销";用人单位应树立科学的人才观,构建公平的竞争机制;大学生毕业生应全面提高素质,树立全新的就业观念。     

浅析加强大学生就业能力的对策

我国的高等教育进入大众化阶段后,高校毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。本文分析了大学生就业难的原因,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题。     

金融类高职毕业生就业影响因素的因子分析

当前高职毕业生就业形势严峻，解决高职毕业生就业难的问题必须分析其就业的主要影响因素。据调查，在诸多毕业生就业影响因素中，采用因子分析可以提取出心态意识因子、能力素质因子、社会环境因子和服务体系因子等四个主因子。解决高职毕业生就业难的问题可围绕这四个方面来着手进行。     

大学生就业问题分析

高校扩招以来，我国大学生就业先后经历了扩招前的供不应求到现在的供大于求，而实施这一政策以缓解就业形势的初衷在进入21世纪后，不但没有达到预期政策目标，反而加重了现如今的大学生就业形势，大学生就业形势将变得越来越严峻，已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题，解决大学生现有的就业问题，已经不仅仅是一个经济的和社会的问题，它更是一项事关全局的政治问题，关系到改革发展稳定的大局。本文分为四个部分，首先简单回顾高校扩招的背景，其次分析目前高校大学生就业面临的几个重要问题，最后提出解决就业难的几点政策建议。     

增强大学生就业竞争力的思考

近几年来，随着高等学校招生规模的扩大，大学毕业生就业难的问题越来越明显。从社会、家庭、学校、个人四个方面分析当前大学生就业难的原因，提出确实可行的措施。增强大学生就业竞争力，解决大学生就业难，是全社会务必重视的一个问题，更是高等学校以及教育行政主管部门亟待解决的重要问题。     

解决大学生就业困境的思考

正2013年,我国大学毕业生人数达到699万人,创历史新高,被称为"最难就业季"。2014年,毕业生人数为727万人,再创历史新高,被冠以"更难就业季"。大学生就业难一直是全世界都存在的难题,也是各国政府亟需解决的首要问题。近年来,困扰我国大学生的就业问题,实质上折射出我国经济转型的阵痛,催促着高等教育改革的步伐。因此,如何更好地解决我国大学生就业困境,对我国经济转轨产业结构的转型会起到促进作用。     

大学生“预就业”制度初探

大学生就业是社会广为关注的问题。大学生就业难的主要原因是社会公众的主观认识造成的,巨大的就业人数和就业单位有限的人力需求,新闻媒体造势、大学生择业观和就业单位的过渡挑剔是造成就业难不可忽视的因素。从制度、资金、用人单位支持、改革培养模式、见习基地的建设、就业信息渠道的畅通、就业服务体系的建立等方面,建立完善的大学生"预就业"制度,是解决大学毕业生就业问题的有效途径。     

新形势下如何解决大学生就业问题的思考

后金融危机时期,高校毕业生就业压力依然较大.因此看来,高校毕业生就业难是我国经济转轨过程中出现的阶段性问题,不能简单地把就业难的原因归咎于经济危机.其实,就业难产生的原因也是多方面的,要想妥善的解决这样一个社会性问题,必须找准问题的症结,分析并明了真实原因,搞好部门协调配合,形成解决问题的合力,使大学生就业难的问题能够尽快尽好地解决.     

女大学生就业问题及对策研究

改革开放以来,我国对高等教育加大改革力度,不断扩大规模和招生的数量,随着招生数量的增多也加大了毕业生的就业压力,尤其增添了女大学生的就业难度。通过对我国女大学生就业难的问题进行分析,指出其中一个主要原因就是性别上的歧视,从社会、个人及高校等方面进行分析,分析女大学生就业难的主要原因,为缓解女大学生的就业压力提出相应的解决对策。     

适应社会需求提升大学生就业竞争力

随着高等教育规模的迅猛扩展，我国每年有数百万大学生走向就业市场，就业难问题越来越突出。大学生就业难的一个重要原因是大学生就业竞争力的相对下降，这是由学生自身素质、高等教育的滞后及社会需求的变化等多种因素造成的。要提高大学生就业竞争力，就需要社会、高等院校以及学生自身共同努力。     

新时期硕士研究生就业价值取向社会因素分析

随着我国经济发展进入新常态，产业结构优化升级压力趋紧，硕士研究生也面临着越来越严峻的就业压力。而硕士研究生就业难并不是数量上的，而是结构上的。其关键在于过于追求高水平就业心理造成的，因此研究和分析新时期硕士研究生就业价值取向的社会因素，对于指导硕士研究生树立科学合理的就业价值取向，解决硕士研究生就业难的现实压力具有重要的指导意义。     

高校在大学生就业问题上的对策研究

大学生就业难问题已经成为中国社会的一个突出问题。随着高校的扩招以及2008年金融危机的影响,使得就业形势越来越严峻。要解决好大学生就业难问题,高校必须在本职工作上采取对策,促进大学生就业。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着我国高等教育进入＂大众化教育＂阶段,大学生就业难愈来愈引起人们的关注,如何正确认识和解决大学生就业难问题,关系到高等教育的健康发展,关系到我国社会的稳定和国民经济的持续稳定发展。增强大学生就业能力,应从转变就业观念,全面提升学生素质,完善学校教育教学,对大学生开展全程化职业指导几个方面入手。     

大学生就业形势分析与对策研究

随着我国高等教育事业的不断壮大与发展,我国高等教育已经出现了新的变化,“精英教育”已经走出了人们的视野,“大众化教育”开始登上历史舞台.大学毕业生就业问题开始变得越来越突出,大学生就业问题成为全社会关注的焦点问题之一,解决“就业难”问题已经成为我国政府的主要任务之一.     

资源型城市劳动力就业路径探析

自20世纪90年代以来，资源型城市出现了严重的就业难问题。如何解决资源型城市就业难题是资源型城市所面临的主要问题。     

国外大学生就业扶持政策对我国的启示

本文在分析我国大学生就业现状的基础后,总结国外一些发达国家扶持大学生就业的成功经验.借鉴国外经验,立足我国现实情况,探索我国扶持大学生就业的政策措施,解决大学生就业难的局面.     

当前我国失地农民就业难问题研究

近年来，伴随着工业化城市化进程的加快推进，农村集体土地被征用的规模越来越大，失地农民的数量也与日俱增。失地农民就业成为当今的一个重要社会问题，解决失地农民的就业问题直接关系失地农民的生存发展和社会的稳定。本文主要研究失地农民就业难进行必要性、原因分析探讨，并提出一些解决的相关建议。