充分发挥党组织的三个作用保证港务公司又好又快发展

港务公司肩负武钢码头专业化管理。保证钢铁主业生产原料供应和成品材外发安全的重任。建设好、管理好、经营好武钢港口，降低物流成本．为武钢第三次创业和创建“四个一流”做出我们应有的贡献。是践行科学发展观的具体体现，也是我们学习实践活动的一根主线。是检验我们学习实践科学发展观活动优劣的试金石。学习实践活动开展以来，港务公司党委围绕王振有书记在集团公司党委中心组学习时强调的“把党组织的优势、资源、成果转化为企业发展的优势、资源、成果”的要求，从充分发挥党组织在武钢第三次创业、全力推进“四个一流”创建工作的三个作用。     

坚决解放思想推进两个转变实现科学发展

坚决解放思想、加快转变发展方式、实现又好又快发展是公司领导人员学习研讨班和武钢传达贯彻全国“两会”精神干部大会的重要内容。目前．武钢正处在推进第三次创业的关键时期,在实现经营由生产主导型向市场主导型转变、企业由供应商向服务商转变的进程中．销售中心责任更大．任务更重,要求更高。要把坚决解放思想、加快转变发展方式转化为实践成果,     

坚决解放思想 实现重工集团跨越式发展

围绕公司如何坚决解放思想、加快发展方式转变．进一步创新体制机制．实现武钢快速发展等问题，集团公司2010年2月22—25日在武钢宾馆举办了领导人员学习研讨班、研讨班期问，我们认真听取了邓崎琳总经理和王振有书记的专题报告以及几位专家的讲座，统一和提高了对解放思想重要性的认识．增强了转变发展方式的责任感和紧迫感，开拓了视野，明确了方向。     

构建和谐劳动关系助力企业又好又快发展

建立稳定和谐的劳动关系．是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作,也是新形势下工会工作的重要任务。作为社会的基本细胞．企业的发展是两方面的．即企业和企业中员工的双成双赢。同时,职工是企业发展、壮大、稳定的主体,是构建和谐企业的主体。因此．能够与自己的员工建立良好的劳动关系．     

创新理念 突破管理 推动企业又好又快发展

近年来．山东能源临沂矿业集团公司坚持突出软硬实力共抓．通过全面创新管理理念．扎实推进管理水平提档升级．使临矿突破了思想守旧、机制不活、管理不细等制约企业改革发展的诸多困扰．完成了由求生存到求发展、求壮大的历史性跨越。     

新事业公司的创新与发展

新事业有限责任公司前身是武钢实业公司劳动服务站．是一个专业从事围绕武钢服务的劳动服务就业型集体所有制企业。她随着我国改革开放而生．并随着武钢的发展而进步和不断壮大。因此．她的发展和壮大不仅是武钢深刻巨变的真实写照，更是实业人魂系武钢的历史再现，将不断激励我们在新世纪、新形势下，以无愧于企业、无愧于职工的大无畏精神，创一流、树形象．在改革发展和市场竞争中再铸辉煌。     

全面提升县域经济综合实力 促进能源城市又好又快发展

内蒙古自治区党委九届五次全委会议暨全区经济工作会议作出了大力发展县域经济的战略决策．这是深入贯彻落实党的十八大精神的具体实践．也对全区县域经济发展提出了更高的要求．指明了方向。     

推进“三型”建设促进企业又好又快发展

建设本质安全型、管理效益型、和谐稳定型企业是煤矿实现可持续发展的必由之路。面对“十二五”开局之年经济社会发展所呈现的阶段性特征．山东能源新矿集团万祥矿业公司抓住机遇．迎难而上．持续推进“三型”企业建设。实现了企业快速、高效、可持续发展。     

开拓创新 扎实工作 为湖北经济社会又好又快发展作出新贡献——在庆祝武钢投产五十周年大会上的讲话

今天,我们在这里隆重庆祝武钢投产50周年。首先我代表湖北省委、省政府对武钢投产50周年表示热烈的祝贺!并向为武钢的建设和发展作出巨大贡献的老领导、老同志,向武钢全体职工致以亲切的慰问和崇高的敬意!     

大力开展主题教育 不断推动后勤发展

2009年，后勤集团（2009年11月27日前为企业发展公司）党委根据不同时期不同的工作重点，按照武钢党委的要求．针对生活后勤服务工作的特点．在全体职工中开展了多种形式的宣传教育活动，使广大干部职工充分认识到武钢当前形势的严峻性和复杂性．充分认识到生活后勤服务企业肩负的责任和使命．进一步统一思想，再动员、再鼓劲、再努力，     

加强思想政治工作 促进武钢电网发展

根据武钢“十二且”发展目标。到2015年．武钢产能规模将达6000万吨,成为世界500强中有较强竞争力的优秀企业。武钢发展的新形势和宏伟蓝图。亟需建设一个与武钢发展定位相匹配的坚强电网。而要实现这一艰巨任务,离不开思想政治工作的保障、推动和协调作用。     

在建设和谐文化中推进企业改革与发展——武钢工会“十一五”创新发展“四个每一天”的实践

“十一五”期间．面对国际金融危机爆发和影响．面对社会、经济、劳动关系等更加复杂多样的局面．武钢工会在党委领导和行政的支持下，把建设和谐企业作为工作的着力点，自觉融人中心、服务大局．努力探索，创造性地提出和实践“四个每一天”工作理念，促进了企业的和谐发展，在推进武钢第三次创业中发挥了桥梁纽带作用。     

武钢党委宣传部发出通知 推广销售中心“感恩武钢 忠诚武钢 奉献武钢”教育活动

8月18日，武钢党委宣传部发出通知．在全公司推广销售中心“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”教育活动。通知指出：     

相融共进 建设廉洁文化 诚信和谐 促进科学发展

加强国有企业廉洁文化建设，把廉洁理念融入企业文化之中，是国有企业反腐倡廉工作不断推向深入的必然要求。2007年8月，武钢与昆钢战略重组以来．昆钢股份融入武钢，不断加强企业文化建设，勇于创新、敢于实践，在学习汲取武钢厚重的企业文化基础上，对廉洁文化建设进行了积极的探索，为实现昆钢股份又好又快科学发展提供了有力的文化支撑。     

转变发展方式 深化企业改革

2010年，注定又是一个在武钢发展史中引人关注的年份。 这一年，是武钢“十一五”收官、“十二五”谋篇的关键之年；是进一步推进武钢第三次创业，实现“四个一流”的提升之年；是武钢加快发展方式转变，实现科学发展新跨越的起步之年。     

开展感恩忠诚奉献教育 努力争创一流营销业绩

全球金融危机爆发后，武钢生产经营面临前所未有的困难和挑战。如何引导职工认清形势，明确责任，共克时艰，是摆在销售中心面前的重大课题。在公司领导和宣传部门的关心和指导下．我们围绕“落后遭淘汰，创业促发展”的主题教育，结合实际开展了“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”教育活动，进一步引导全体党员和广大职工以立足岗位，忠诚奉献，争创效益，创建“四个一流”，推进武钢第三次创业的实际行动．回报公司和武钢广大职工的殷切期望，取得了良好效果，得到了公司领导的高度评价。     

优化煤炭产业结构,实现又好又快发展——学习党的"十七大"报告体会

文章根据党的"十七大"报告,以大量的数字剖析自治区煤炭工业发展的经验教训,探索优化煤炭产业结构,实现又好又快发展的新路子.     

坚持传承优秀文化 促进钢厂又好又快发展——武钢股份炼钢总厂软实力创造新业绩

今年以来，炼钢总厂认真落实公司“十二字”方针，以提升软实力为工作主线，坚持传承优秀文化，锤炼高素质职工队伍，推行规范化管理，强化科技创新，促进了钢厂又好又快发展。     

进一步加强党风建设和反腐倡廉工作 为武钢改革和发展作出新的更大贡献

2007年以来。特别是武钢第六次党代会胜利召开后．公司各级纪检监察干部在新一届纪律检查委员会的领导下．认真学习贯彻党的十七大和公司第六次党代会精神。坚持在继承中发展、在创新中加强，结合武钢实际，不断加大从源头上预防和惩治腐败的力度，进一步深化党风建设和反腐倡廉工作。有力地促进了公司各项改革和生产经营的健康发展。     

推进人才成长工程 打造高素质人才队伍

“实施人才战略,壮大人才队伍”是国家经济和社会发展的重要任务,更是确保现代企业又好又快发展的重要举措。近两年来,能源总厂站在为武钢第三次创业及“走出去”战略储备高素质人才队伍的高度．大力实施人才强企战略,稳步推进“十、百、千”人才成长工程,