梁国坚:思想主宰一切

正如每一个企业家都有自己的人生观和经营理念一样,梁国坚的人生观就是“思想主宰一切”,这句话初听好像有种唯心主义色彩,但它却是梁国坚从30多年的人生奋斗中总结出来的一条信念,来源于他对事物客观规律的认识和把握。在中国的企业经营中,以企业家的人生观、价值观来经营企业的现象非常普遍。企业如人,在中国的民营企业,甚至在国有企业中表现得淋漓尽致。     

创造自我发展的良好环境

社会主义企业家成长与发展需要有一个良好的社会环境。需要企业家本人善于利用客观条件，发挥主观能动性去创造。一、用“共同发展”的经营思想赢得贸易伙伴和社会有关部门的信赖与帮助经营思想往往是人生观、世界观反映。我们应树立的是全心全意为人民民务人生观、辩证唯物主义世界观，这应成为每个社会主义企业家共同的经营思想，在经营活动中要讲仁、讲义、讲德。社会主义企业中应该做到四个体现：体现社会主义大协作精神，体现经济效益与社会效益的统一，体现贸易伙伴间的友谊关系，体现企业之间的共同发展。这四个体现中，大协作是形式…     

突破企业成长的人力资源瓶颈

华强实业有限公司成立于1989年,创业时主要是代理一家从事化工用品生产的德国跨国公司在中国区域的销售业务。在董事长梁国坚(兼总经理)先生的带领下,公司很快由一家不起眼的小公司发展成为初具规模的企业。1997年,公司销售额突破了13.2亿人民币,销售业务已经涉及化工、化纤、食品、工程设备、医药等领域,而且公司建立了自己的生产车间,开始生产部分化工产品。但自1997年后,公司的销售额逐年递减,1998年销售额为9.8亿,1999年销售额为8.7亿,2000年销售额为8.5亿,2001年销售额为5.4亿,2002年销售额为5.1亿。看到公司销售额的年年下降,董事长梁国坚心里特别着急,隐隐觉得公司经营管理出了些问题,但不知道症结在哪。为了改善公司的经营状况,董事长梁国坚辞去了总经理职务,用高薪聘请了具有多年高层管理经验、并且管理理论知识扎实的工商管理硕士生毕业的赖永飞担任公司总经理。但赖永飞干了半年就主动辞职了,于是再请进第二个具有类似经验和学识的管理硕士欧阳剑锋,但欧阳剑锋干了4个月也辞职了。当赖永飞和欧阳剑锋辞职走的时候,董事长梁国坚问他们辞职的理由,他们透露了类似的问题,公司的工作推行太困难了,许多常识性的问题,在执行过程中都走了偏差,公司管理层和普通员工素质都有待大幅度提高,尤其是专业     

企业要狼性还是要人性

和世界任何其他地方的企业家相比，中国的企业家更愿意将企业的经营和战争、政治相提并论，在后者眼里，企业经营就是一场战争，就是政治斗争。没有人去研究这个现象背后的内在本质。我想，中国企业家的这个心态一方面与中国人好斗的性格有关，一方面可能和他们生存的环境有关。     

我国民营企业经营状况达到近年最佳

在2007年11月5日开幕的2007中国非公有制经济发展论坛中，国务院发展研究中心企业家调查系统发布了2007中国民营企业家问卷跟踪调查报告。报告显示，目前我国民营企业综合经营状况达到近年来最好水平，认为企业经营状况“良好”的民营企业家达49％，58．8％的企业盈利“正常”或“高于正常”。其中，规模较大的企业经营状况良好比重更高，78．1％的大型企业认为经营状况“良好”，高于整体水平。这说明，在目前市场竞争日益激烈的环境中，企业规模效应的优势越来越明显。     

正泰集团：员工是上帝 德治创辉煌

正泰企业文化可以概括为八个字:"创新意识"与"团队精神".在私营企业,企业文化说到底还是企业家的文化.从浅层次讲是企业家的奋斗目标、经营理念和思想作风、工作作风与生活作风的综合体现;从深层次讲是一个企业家的人生观、世界观、价值观的具体反映.     

中国:“第三代企业家”的崛起

从改革开放以来的短短二十多年间，中国企业家与中国企业、中国市场、中国消费者一起走过了曲折而又坎坷的风雨历程，“江山代有才人出，各领风骚两三年”，企业家的沉浮与更新是市场、企业沉浮与更新的最好体现。企业家是企业的灵魂，企业是企业家性格的外化。一、“第三代企业家”的由来显然，我们并没有去追溯近代中国半殖民地半封建时代民族资本家和买办该如何定位，只是就新中国而言的。在计划经济时代，企业是整个计划体系中的一个生产机构，没有完整的生产经营程序和独立市场营销体系，面对不完整的市场，计划经济之下的企业领导人是…     

时代呼唤职业经理人

在社会资源的综合构成中,职业经理人是最稀缺、最宝贵的资源 理论界认为,企业家可以分为所有者企业家和经营企业家,职业经理人其实就是经营企业家.他们是领导企业运行、推动企业发展的能手,是组织社会资源、实现财富增值的行家.有人观察了中国企业家.     

中国的发展有赖于企业家的崛起

中国的发展有赖于企业家的崛起贺阳一、企业家在经济发展中的作用企业家在企业经营和整个经济发展中的巨大作用，西方经济学家曾有过许多论述；随着改革开放和市场化的进程，这一作用在中国也开始为越来越多的人所认识。按照厉以宁教授的说法，企业家是指那种＂有眼光，有...     

大力改善企业经营环境 激发企业家创新发展热情

受冰雪灾害、汶川地震、国际金融风暴、全球经济增长明显放缓等国内外一系列因素的影响，2008年中国经济的运行状况出现了较大变化，中国企业面临新的困难和挑战。大力改善企业经营环境，激发企业家的创新发展热情，鼓励企业家安心经营、勇于创新、开拓发展，     

中国企业家不再集体失语 “三鹿”余波下重塑企业家精神

“问题奶粉”事件发展的苗头开始从深陷风波中的企业转向企业家个人，在一次又一次的突发事件之后，中国企业家群体此次不再选择集体静默，而是在深入反思民营企业经营历程中的积弊、重新考量企业成长道路，以及企业家精神的重塑。     

解析冯根生难题：企业改制中企业家股权如何实现

在企业改制中最难处理的是企业家问题，一方面企业家凭借其影响、作用和价值，应该拥有相当部分的股份，另一方面企业家却往往没有足够的财力来实现这部分股权。造成这种状况的原因很多，其中最主要的是在以往企业经营中企业家的价值一直未能得到确认。本文试图通过对一真实案例(资料来源于2004年《中国财经报一财会世界》第307期《企业家贡献真的说不清吗?》)的分析，提出作者的一些想法，以期能够在保证企业顺利改制的条件下，又能解决企业家个人价值的实现问题。     

陆费逵与企业家精神

企业在市场经济的竞争中，发扬企业家的精神是至关重要的。企业家是企业的决策，他制定企业的发展战略．是指挥企业远航的掌舵人。企业家的精神影响着企业每个员工的行为，决定了企业的命运。那么，企业家应具备怎样的品质和精神呢7在当今人人关注消费的同时，企业家如何看待节俭7企业在经营中如何坚守诚信．发扬敬业与积极进取的精神，近代企业家陆费逵有他独到的思考和见解。     

以德为本的经营

由无锡市盛和经营哲学研究会主办的第三届中日企业经营哲学国际研讨会7月3日在锡顺利召开，这是继2002年5月由江苏省企业家协会在南京成功举办第二届中日企业经营哲学国际研讨会后，中日企业界的又一次交流盛会。日本著名企业家、两个世界500强企业的创业者稻盛和夫率领130名日本企业家到会并亲自在会上发表了题为“企业持续健康发展为何需要正确的经营哲学”的主题演讲。中方企业家、宜兴协联公司总经理宗伟刚和无锡万方商贸公司董事长杨淙及日方企业家、日本DVD公司董事长和田山英一分别在会上发表了自己的经营体会。稻盛先生和中日三位企业家的演讲受到了全场300多位中日企业家的高度评价。会前，无锡市常务副市长贡培兴亲切会见了稻盛和夫一行，省企联副会长兼秘书长、本刊主编陈华蔚和无锡市盛和经营哲学研究会会长曹岫云等参加了会见。[编者按]     

稻盛经营哲学与盛和塾

江苏省企业家协会中日企业经营哲学研究会和《江苏企业管理》杂志社于2006年9月在南京召开稻盛经营哲学学习交流会，特邀日本盛和塾本部理事，著名企业芬理希梦公司（FELISSIMO）董事长矢崎胜彦和著名企业FAMILY公司董事长稻田二干武作专题演讲和交流，受到与会企业家的热烈欢迎。值此中日邦交正常化35周年之际，本刊独家发表矢崎先生的演讲全文，供广大读者、尤其是企业家们学习参考。 矢崎先生和稻田先生曾在2002年5月应江苏省企业家协会邀请，作为日本企业家代表团的正、副团长，率领100多名日本企业家（盛和塾成员）专程前来南京参加江苏省企业家协会主办的中日企业经营哲学研讨会。日本当代著名企业家、2个世界500强企业的创立者稻盛和夫先生作为日本代表团顾问，在大会上作了《我的经营哲学及其实践》的专题演讲，在国内具有广泛影响。多年来，江苏省企业家协会与日本盛和塾一直保持着十分友好的相互交流关系。     

王永庆世纪行者比肩松下幸之助的“经营之神”

斯人长逝，但王永庆倾其毕生总结出来的经营管理理念，以及人生观，特别是他与日本“经营之神”松下幸之助殊途同归的东方管理风范，仍值得众多“寒冬”中辗转的企业家借鉴。     

建立乡镇集体企业家的合理报酬机制刻不容缓

在建立乡镇集体企业家的合理报酬机制刻不容缓□丁贵桥现代市场经济社会中，企业家是工业化社会的英雄，是生产要素组合的经营者，是企业生产经营的决策者，是企业经济活力的创新者。优秀的企业家就是企业的品牌，是企业的领袖，是企业之魂。优秀的企业家可以为企业带来生...     

建立企业家成长的环境机制

在现代企业中，所有者和经理通常是分开的，经理是职业化的直接从事经营管理活动的高级管理人员。在西方国家存在着两类企业家，一类是企业所有者企业家，作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作；另一类是受雇于所有者的职业企业家，即经理人员。由于我国的特殊情况，本文所指的企业家有别于以上两类，而是指在企业中直接从事经营管理工作的高级经理人员。     

七成企业经营者对经济形势比较满意

中国企业家调查系统最近公布的《2006中国企业经营问卷跟踪调查报告》显示，我国企业经营普遍认为当前宏观经济运行良好，但经济呈现偏热迹象；多数企业经营认为国家宏观调控政策的松紧度比较合适、略显偏松，希望有关方面继续采取稳健的货币政策。     

中外企业家成长机制比较研究

随着改革开放的进一步深入，企业能否在市场上立足，很大程度取决于企业家的悉心经营与管理。然而由于历史的原因，中国的企业家无论在数量上还是在质量上，都无法跟上市场经济发展的需要。我们应认真分析外国企业家成长机制，吸收先进经验，为中国企业家成长与发展创造条件。目前对什么是企业家的表述，仁者见仁智者见智，但有一点共识，即认为企业家不是一般自然人，也不是一般的厂长、经理，他们是可以支配企业资产，能够对生产要素进行优化组合，使企业健康发展的经营者。我们不妨以此为基础，并从中外企业家成长机制进行比较研究，以便…