关于船员及时足额获得劳动报酬的法律救济

目前,在我国,许多船舶用人单位不能及时给船员发放工资和补贴。针对该现状,笔者结合新实施的《船员条例》、《劳动合同法》以及英美保理制度和船员违法累计记分制度设计船员报酬保理制度和船员用人单位违法累计记分制度共同探讨船员及时足额获得劳动报酬的法律救济体系。     

最低工资制度对不同劳动者群体的影响探析

最低工资制度是指国家或有立法权的地方政府对雇佣方支付给被雇佣方单位时间劳动的最低报酬做出规定的一项制度。我国《劳动法》明文规定我国实行最低工资保障制度,并对工作时间及超时、休息日、法定假期工作报酬做出了法律规定。最低工资制度对不同劳动者群体的就业及收入会产生怎样不同的影响?本文从市场机制基本原理出发,提出自己的见解。     

动态信息 采英拾贝

福建省质监局在全国率先试点企业产品标准自我声明公开制度近日,福建省质监局出台了《福建省质量技术监督局关于开展企业产品标准自我声明公开制度试点工作的通知》》(闽质监标〔2015〕2号)、《福建省质量技术监督局关于印发<福建省企业产品标准管理规定>的通知》(闽质监标〔2015〕3号)二份规范性文件,标志着福建质监系统"转变职能、简政放权"的又一重要举措开始实施。(刘德忠)     

打开垄断行业的“高薪门”

工资是劳动者付出劳动后取得的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,工资是用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量的多少以及国家有关规定或工资集体合同、劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者本人的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《劳动法》还规定,我国的工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。目前,随着不同所有制形式的发展,以及企业激励机制的不断创新,一些新的分配原则出现并开始实…     

民工能否享受集体合同待遇

编辑同志:我是某玩具厂的法定代表人,厂里与几个农民工签订的劳动合同中约定每月工资为700元,每月月底发放工资。几个月前,玩具厂工会代表员工与厂里签订了集体合同,其中有关劳动报酬的条款中规定:员工的工资每月不得低于800元。但现在厂里形势不好,我们决定仍给农民工发放700元工资。请问,可否不对农民工执行集体合同的规定?董华董华读者:《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,集体合同则是企业与代表全体职工的工会之间为完成生产任务和改善职工的物质生活条件而缔结的书面协议。《劳动法》第…     

监狱中罪犯权利的救济

“有权利就必须有救济”，“无救济即无权利”，可以说是一条法律公理。在新的历史时期，随着依法治监的深入推进，监狱行刑水平在整体上得到明显提高，但也无庸讳言，监狱及其民警侵犯罪犯权利的行为仍不可避免地有所发生，这种行为的存在乃是确立罪犯权利救济制度的根源，也是对罪犯权利实施救济的前提。我国现行法律及相关制度积极构建罪犯权利救济的体制与机制，对罪犯权利救济作了多层次、多方位的规定。     

适应市场经济要求做好消保工作

福建省是全国消费者权益保护工作开展较早的一个省,省人大常委会在１９８７年９月通过《福建省消费者合法权益保护条例》;１９９４年７月颁布《福建省消费者权益保护实施办法》;１９９５年７月颁布《福建省保护农民购买、使用农业生产资料权益若干规定》,开全国消费者权益保护的地方立法之先河,为我省保护消费者权益工作奠定了法律基础。１９９６年５月２日,根据工商行政管理职能转变的需要和群众反映强烈的社会热点问题,漳州市工商局率先在全国第一个组建了快速反应、为民服务、打击假冒伪劣产品为目标的“漳州３１５”消费者投诉服…     

1995年中国各地区农民家庭纯收入

１９９５年中国各地区农民家庭纯收入（平均每人）单位：元说明：全年纯收入＝基本收入十转移性收入十财产性收入基本收入＝劳动者报酬收入十家庭经营纯收入劳动者报酬收入＝在集体组织中劳动报酬收入十在企业劳动得到的报酬收入十在其他单位劳动得到的报酬收入（供稿：国...     

试论囚犯的同居权

随着监狱学说的发展和刑罚目的的逐步转变,囚犯同居权应有其存在的空间.设立囚犯同居权有着现实意义和法律价值.要充分认识到确立囚犯同居权在实践中可能遇到的各种问题,在制度设计时应从实体和程序两个方面着手.     

“暂予监外执行制度”问题探讨

暂予监外执行，是被判处无期徒刑、有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或者其他执行场所服刑，由于出现了法律规定的特殊情况，不宜在监狱或者其他监禁场所执行刑罚时，暂时采取的一种变通刑罚的执行方法或执行场所的制度。暂予监外执行是刑罚的一种特殊执行方式，是罪犯在社区中矫正的内容之一，在长期的实践运行中．由这一制度随之而产生的司法腐...     

假释制度的缺陷及完善

假释是执行机关根据罪犯在监狱中的表现，通过法定程序，对其提前释放的一种制度。假释是法律赋予的一种权利，具有激励罪犯接受教育改造，促使其适应社会；减轻监狱等监管机构压力；节约国家司法成本等基本功能。我国现行刑法对假释作了详细规定，但是在立法以及司法实践中还存在一些不足。因此，通过分析我国假释制度存在的缺陷，并针对该缺陷提出弥补建议，对完善我国的假释制度，更好的发挥假释制度的基本功能具有重要意义。     

浅谈我国社区矫正法律监督体系

《刑法修正案(八)》对判处管制、缓刑以及假释的罪犯规定依法实行社区矫正,这是社区矫正制度首次写入我国刑法,新规定给社区矫正工作提出了新要求,也给检察机关带来了新挑战,本文从社区矫正法律监督体系的现状、存在的问题和困难以及如何完善社区矫正法律监督等方面探讨检察机关应该如何充分发挥自身法律监督职能为社区矫正保驾护航。     

我国罪犯权利保护制度探析

新中国成立以来,尤其是近30年的建设和发展,我国法治建设有了较大的进步,人权事业有了长足的发展。目前,我国监狱法制建设相对滞后,罪犯人权保障理念落后,监管体制不顺,监狱管理人员执法能力和水平有待进一步提高,罪犯权利无论在理念层面,还是制度层面,或者实际运行操作层面都存在各式各样、或多或少的缺损现象。本文针对我国罪犯权利保护存在的问题提出了对我国罪犯权利保护制度的若干法律思考。     

董事薪酬该拿多少?

董事的薪酬是法人治理结构的一项重要内容。但纵观我国证券市场的法律法规,只有《上市公司章程指引》和《公司法》对上市公司董事薪酬稍有涉及,但也没有具体明确的规定。现实是,有的董事不在公司领取报酬。有的董事比照经营层的薪酬而定。报酬水平也差异极大,如天大天财在2000年年报中披露,公司董事不在公司领取报酬,每位董事每月发放400元的交通、通讯补助,实达电脑的13位董事会成员与高级管理人员一样均在公司领取报酬,年均每人10.3万元;而长安信息的董事长2000年度报酬总额仅为3～5万元。     

董事薪酬该拿多少?

董事的薪酬是法人治理结构的一项重要内容。但纵观我国证券市场的法律法规,只有《上市公司章程指引》和《公司法》对上市公司董事薪酬稍有涉及,但也没有具体明确的规定。现实是,有的董事不在公司领取报酬。有的董事比照经营层的薪酬而定。报酬水平也差异极大,如天大天财在2000年年报中披露,公司董事不在公司领取报酬,每位董事每月发放400元的交通、通讯补助,实达电脑的13位董事会成员与高级管理人员一样均在公司领取报酬,年均每人10.3万元;而长安信息的董事长2000年度报酬总额仅为3～5万元。     

论如何加强监狱内部审计工作的质量

我国的监狱既是国家对触犯刑律的罪犯惩治改造的政治实体,同时又是强迫罪犯为矫正恶习参加劳动生产这一基本的改造手段进行商品生产的经济实体.由以上二特性决定了监狱首先是专政机关,再是一企业,但又不是一般的企业,在这样一个特殊企业中,内部审计工作又该如何开展呢笔者就此谈点认识.     

董事薪酬该拿多少?

董事的薪酬是法人治理结构的一项重要内容.但纵观我国证券市场的法律法规,只有《上市公司章程指引》和《公司法》对上市公司董事薪酬稍有涉及,但也没有具体明确的规定.现实是,有的董事不在公司领取报酬,有的董事比照经营层的薪酬而定.报酬水平也差异极大,如天大天财在2000年年报中披露,公司董事不在公司领取报酬,每位董事每月发放400元的交通、通讯补助;实达电脑的13位董事会成员与高级管理人员一样均在公司领取报酬,年均每人10.3万元;而长安信息的董事长2000年度报酬总额仅为3～5万元.     

经济法视野中我国财产权制度的反思

《物权法》作为我国财产权制度的基本法律,缺少添附制度的规定,这反映出传统法律面对劳动创造财产的困惑。我国经济法应关注劳动能力权,构建以人为本的新型财产权制度。     

加强内部控制 建设节约型监狱

监狱是我国监狱系统组织罪犯进行劳动改造的重要场所和组织形式,作为国家刑法执行机关,应准确定位自身的发展方向,建设节约型监狱。节约型监狱的建立必须加强内部控制。目前在监狱管理中仍然存在着一些铺张浪费的现象,为响应社会要求控制＂三公＂费用等要求,监狱必须对各项活动实行全方位的内部控制,在创新符合监狱发展需要的内部控制制度前提下不断提高内部控制效率,建设节约型监狱,倡导节约型生活。     

试论我国工伤赔偿法律制度之完善——以建筑行业农民工为考察对象

建筑行业的高风险性与低工伤参保率形成了鲜明对比。造成建筑行业农民工工伤保险率低的主要原因有劳动关系不规范、企业违法成本低、尚未形成有效的惩罚机制,从业人员受教育程度低、法律意识和权利观念淡漠等。现行工伤保险法律制度存在着诸多缺陷,如劳动关系举证困难、工伤索赔程序复杂、成本高、工伤保险待遇支付制度不合理等,使得农民工发生工伤事故后往往会遭遇维权困境。因此,应当在法律上针对农民工这一弱势群体做出特别规定,实行劳动关系举证责任倒置制度,为未参加工伤保险工伤职工简化索赔程序,实行工伤保险基金预支付制度,完善一至四级农民工工伤保险待遇一次性支付制度。