谈高职院校党外知识分子队伍建设

随着高职院校的不断壮大和发展，高职院校党外知识分子的人员也在不断增加，党外知识分子队伍建设已经成为高职院校党建工作的重要内容，党外知识分子在高职院校建设发展和统战工作中的重要性日益凸显。应深入研究其具有的特点，做好高职院校党外知识分子及其代表人士的选拔和培养，实现其与民主党派建设的有机结合，并与教学研究、学科建设相融合。     

党外知识分子地位论

党外知识分子是工人阶级的一部分，同时又是统一战线工作的重要对象，既符合我国的实际情况，也符合马克思主义原理。为了工作阶级和工人运动自身的统一和团结，工人阶级内部也有统一战线作为工人阶级的一部分的党外知识分子，既是我们的依靠力量又是统战对象。     

新一代党外人士成长规律研究——以衡阳市为例

建设一支高素质的党外代表人物队伍是发展社会主义民主、构建社会主义和谐社会、实现全面建设小康社会的必然要求。因此,建设一支能够同共产党真诚合作的参政党领导干部队伍,就显得至关紧要和迫切。本文通过分析了衡阳市新一代党外代表人物成长现状,探讨了目前衡阳市新一代党外代表人物成长过程中存在的问题,并针对这些存在的问题提出相应的解决途径。     

加强高校新一代党外代表人物队伍建设的思考

一、高校党外代表人物的特点 一是党外知识分子集中,层次高,影响大,具有较强的政党意识 ,具有一定的组织性和纪律性,在社会和学校工作中积极参政议政,知情出力;二是新一代党外代表人物呈现出了多元化、国际化和流动性强的特点,思想交流和知识更新速度加快.     

刍议新升格本科院校统战工作的现状及其对策

高校"专升本"带来学校结构性的变化,对学校统战工作也产生了一定的影响,通过分析转型期党外知识分子的主要特点和统战工作面临的挑战,进一步提出相应的应对策略,即加强对党外知识分子的思想引导,提高其政治素质;营造重视党外知识分子的社会氛围,为其展现技能搭建舞台;重视党外知识分子代表人物和后备干部的选拔、培养工作;明确适应新形势要求的工作指导思想,加强统战部门的自身建设;完善工作制度,创新工作机制.     

做好新时期医疗机构党外人才工作的体会

本文分析了就医改形势下的医疗机构党外人才工作的特点：就如何做好医疗机构的党外人才工作谈了作者的体会：加强理想信念和业务技术的培训教育,培养高素质的党外人才;积极任用党外人才,改善软硬环境,搭建事业平台,用好党外人才,支持开拓创新,改善福利待遇,留住党外人才。     

高校统战工作创新的探讨

本文从高校统战工作创新的内涵、必要性以及在高校统战工作中树立正确的统战观念、开辟统战工作的新方法和新途径、在选拔和举荐党外代表人物上的新突破、创新工作机制、创新工作方式方法等方面对高校统战工作进行了探讨。     

中华人民共和国成立初期中国共产党对党外知识分子的统战工作及其启示

中华人民共和国成立初期,中国共产党高度重视党外知识分子的统战工作,认真贯彻落实"教育、团结、改造"政策,采取积极举措把党外知识分子团结凝聚到党的周围,这不仅为经济文化事业发展提供了极为重要的人才资源,也为社会主义革命和建设提供了重要的智力支撑。新时期,重温历史,充分发挥党外知识分子作用,具有重大历史意义和现实意义。应加强党的领导,把握工作规律,创新工作方法,做好新时期对党外知识分子的统战工作。     

论高职院校党外知识分子与立德树人工作

高职院校党外知识分子对高职院校立德树人工作具有重要优势和作用，针对高职院校立德树人工作存在的问题，应充分发挥党外知识分子优势，在教学服务、管理育人方面做出党外知识分子应有的贡献。     

人才评价体系的哲学探索——对非公经济代表人士综合评价体系的探讨

以科学的发展观为指导，建立非公经济企业家代表人士的综合评价体系具有极其重要的意义。本文介绍了研究背景和研究的意义，从研究对象与研究方法、评价原则、评价内容与评价方法等几方面对非公经济企业家代表人士的综合评价体系进行了探讨。     

构建党建工作体系做好学生党建工作

新时期学生党建工作应坚持以“三个代表”重要思想为指导,围绕引导青年学生树立正确“三观”,进一步 完善学生党员的教育、培养和发展机制,营造浓郁的党建文化气氛,构建党建工作的完整体系。     

对做好高校民主党派思想政治工作的思考

高校做好民主党派思想政治工作对促进学校改革发展,构建和谐校园具有重要意义。新时期高校民主党派成员在年龄结构、精神状态、价值观念和行为方式等方面均发生新的变化,因此,要重视和加强民主党派负责人、干部队伍及其代表人士的思想政治建设,同时要加强对民主党派新成员的思想政治教育。     

基层维稳中的协商民主：价值及其实现

体制转型与社会转型期的当代中国,基于利益矛盾导致的社会冲突时有发生,维稳成为地方政府的重要工作内容。在民众与地方政府对社会冲突的异向认知境域下．协商民主可以使得民众与地方政府做到经济上的牺牲或让步,并使双方达到程序性的同意,通过将程序性同意上升为普遍利益,最终解决了利益矛盾,维护了社会的相对稳定。但必须考量启动协商的主体、时空等条件．在理性选择协商代表下实现充分的讨论,才能发挥基层维稳中协商民主的应然价值。     

努力深化“三个代表”重要思想“三进”工作

必须从战略的高度把“三个代表”重要思想的“三进”工作作为“两课”教育教学的一项重要政治任务,不断 深化教学方法、考核方式等改革,真正搞好“三个代表”重要思想“三进”工作。     

A confirmatory investigation of industrial buyer image of the Saleswoman

An intervening variable between ability and sales performance is the receptivity of professional purchasing agents. In this article we examine the extent to which purchasing agents’ perceptions of female sales representatives constitute a barrier to the latter’s sales performance and effectiveness. The present investigation replicates the work of Swan et al. (1984) with two substantive improvements; (1) it is based on a sample representative of purchasing agents throughout the United States, and (2) the study introduces importance ratings for each of the attributes thought to contribute to buyer preference for a salesperson. In addition to replication, the present investigation allows for comparison of changes in purchasing agent’s perception of differences between male and female industrial salespersons during the decade of the 1980s. Results support the earlier study in finding no overt evidence of negative stereotyping of female sales representatives. Directions for future research are also discussed.     

企业文化建设:实践“三个代表”的重要途径

企业文化体现社会历史进步的客观要求。加强企业文化建设,能更好地代表先进文化的发展方向,能更 好地代表中国最广大人民群众的根本利益,因而能在当代中国更好地体现党的先进性的时代要求。从这个意义上. 加强企业文化建设是实践“三个代表”的重要途径。     

国有企业公司制改造中股权的构建

国有企业在公司制改造中,国有股股权由国资委持有,国资委代表国家将国有资产委托给资本运营机构经营管理,独立行使股权。为确保公司中国有股股权规范化运作,保障其合法权益,可以实行国有股股权代表制度,培养一支知识化、专业化的国有股股权代表队伍,建立完善的国家股股权代表市场。     

发展的变异——论牟宗三对传统儒家道德的阐释

第二代新儒家代表人物牟宗三对传统儒家道德进行全新的阐释,建立了道德底形上学体系,打通老内圣与新外王的逻辑进路,以此对抗西方哲学的挑战.尽管这在某种程度上是传统儒家道德的一种变异,但更是传统儒家道德在现代的创新发展.     

贯彻“三个代表”重要思想 深化“两课”教学改革

“两课”要理论联系实际,增强教学的针对性,形成教学新布局,自始自终”重要思想的基 本立场、观点和方法这根红线。