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随着经济发展的内外部环境不断变化,以财务指标为标准的传统业绩评价体系已不能满足当前企业持续发展的需求,因此,本文提出了将使用较为广泛的EVA与BSC这两种评价方法结合起来的业绩评价体系,在简要阐述EVA与BSC的基本概念和优缺点的基础上,重点分析了EVA与BSC相结合的必要性和可行性,最后运用层次分析法(AHP)构建EVA-BSC业绩评价体系框架,旨在优化现代企业业绩评价体系,使企业能够更好地实现价值最大化。 相似文献
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作为企业业绩评价使用较广泛的两种评价方法,经济增加值(EVA)与平衡记分卡(BSC)各具优缺点。本文从公司价值最大化的角度探讨两种绩效评价方法——EVA和BSC,提出了公司价值—EVA—BSC关系图,并通过AHP层次分析法,将两者进行集成优化,有机融合构建一种新的业绩评价体系,实现EVA与BSC两种绩效评价方法的集成,它以BSC为载体,以EVA为价值导向,优化企业业绩评价体系,使企业能更好地实现价值最大化目标。 相似文献
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企业业绩评价从传统财务评价模式到以EVA、平衡记分卡、三重盈余为基础的战略性评价模式,经历了单一财务指标、系列财务指标以及财务指标与非财务指标相结合演变的过程。其间,主要呈现以下发展趋势:评价主体多元化、评价内容多维化、评价目标多重化、评价方法复杂化。 相似文献
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20世纪90年代以来,企业面临的内外部环境发生了很大的变化,也出现了很多业绩评价方法。本文通过对EVA与BSC相融合的可行性进行分析,进而通过价值驱动因素分析,设定业绩评价指标,构建出二者融合的业绩评价模式。 相似文献
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肖鸿清 《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(9):24-25
本文介绍了EVA和BSC两种业绩评价方法,以及在企业中如何应用、选取指标,构建了EVA—BSC的业绩评价体系。旨在优化企业业绩评价体系,使企业更好地实现价值最大化。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(2)
基于陕西省上市公司这一特定研究对象经营绩效评价现状,在分析能够反映企业价值创造能力的EVA财务指标和以战略非财务指标绩效考评为导向的BSC指标各自优势的前提下,整合EVA财务指标和BSC非财务指标的优势,构建了陕西省上市公司EVA—BSC经营绩效考评体系。并以2017年陕西省41家上市公司的财务绩效数据为样本进行实证研究,验证EVA—BSC经营绩效评价体系的有效性和实际应用价值。结果发现15家样本企业EVA—BSC经营绩效排名与EVA值排名基本一致,26家样本企业EVA—BSC经营绩效评价排名与EVA值排名发生了变化,这在一定程度上证明了EVA—BSC考评体系对企业经营绩效评价的全面性,具有较好的实际应用价值。 相似文献
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文章介绍了EVA和BSC两种业绩评价方法,通过对其相关概念的引入、EVA和BSC各自适合的企业以及整合的相关性、可行性的分析。 相似文献
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EVA——经济增加值,是企业作为业绩评价的一种全新的指标。它不同于以往的财务指标,仅仅局限于企业的利润,它更着重于企业的经济增加值,将企业管理者和股东的利益紧紧联系起来。这种理念已在西方商业银行中得到了广泛的应用,并成为这些商业银行业绩评价的核心指标。本文就EVA的概念,以及它在商业银行业绩考核中的运用进行简要探讨,并运用实例证实EVA如何驱动商业银行创造价值。 相似文献
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EVA——经济增加值,是企业作为业绩评价的一种全新的指标。它不同于以往的财务指标,仅仅局限于企业的利润,它更着重于企业的经济增加值,将企业管理者和股东的利益紧紧联系起来。这种理念已在西方商业银行中得到了广泛的应用,并成为这些商业银行业绩评价的核心指标。本文就EVA的概念,以及它在商业银行业绩考核中的运用进行简要探讨,并运用实例证实EVA如何驱动商业银行创造价值。 相似文献
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上市公司业绩评价中EVA指标与传统指标的比较研究 总被引:3,自引:0,他引:3
从一致性、客观性、公开性、可比性四个方面对EVA指标和传统财务指标进行了比较分析。发现净资产收益率等传统业绩评价指标不能与企业目标完全一致,并且带来了上市公司利润操纵的动机和空间。EVA指标在一定程度上可以避免传统财务指标的缺陷。最后明确了EVA指标和其他指标在评价上市公司业绩中的关系。 相似文献
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基于企业财务目标的双重绩效评价指标研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业财务目标体系(狭义)可以表现为“利润——经济增加值——社会责任增加值”的递阶结构,而这也正是企业进行业绩评价的载体。作为企业经济绩效评价的BSC和EVA在一定程度上起着很重要的作用,而二者的融合,将更加有效地进行企业业绩评价。为了适应我国经济社会可持续发展的需要,在考虑企业经济绩效评价的同时,对企业社会责任绩效的评价也是大势所趋,绩效棱柱业绩评价法就为我们从企业利益相关者或企业社会责任的角度来研究和评价企业社会责任业绩提供了一种新的思路和方法。 相似文献
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随着EVA理论的不断完善和发展,国际上大企业的业绩评价和考核逐渐由原来的传统财务指标转向EVA评价指标。在分析传统财务业绩指标局限性的基础上,阐述了EVA在业绩评价中的重要性,并运用桂冠电力的案例证实了EVA考核指标在我国央企评价中的优越性。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(2):206-207
近年来,高科技企业的发展,为国家的经济发展和社会繁荣做出了重要贡献,而传统的业绩考评方式已经逐渐不适应高科技企业的发展,因此管理者需要采用更高效的业绩考评方法来正确指引高科技企业的发展。本文在研究EVA和BSC理论基础的前提下,以实现股企业价值最大化为目标,设计一个EVA与BSC相结合的业绩评价体系,来保持高科技企业的核心竞争力、提高员工和客户的满意度,进一步增强企业的社会责任感,希望为高科技企业业绩评价的重新构建提供一份借鉴与参考。 相似文献
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平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)之所以叫"平衡",是因为它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长4个层面来综合评价企业业绩,做到了财务指标与非财务指标、短期指标与长期指标、财务绩效与内部流程以及硬指标与潜力指标之间的平衡.最大贡献在于它引入了菲财务指标,用菲财务指标来补充财务指标的不足.由于企业所有权与经营权之间的分离,信息不对称广泛存在.在审计时CPA与被审计单位之间信息不对称尤为严重,减少信息不对称的措施之一就是获取多种信息包括财务信息和非财务信息.笔者认为,BSC不仅能评价企业业绩,而且也可以评价企业风险.通过将BSC引入CPA审计,即从财务与非财务两方面来对被审计单位进行审计,能确保外部受托责任和内部受托责任得到有效的履行,满足不同利害关系人的目标和要求,平衡各种利害关系人之间的相互竞争甚至相互矛盾的不同要求来降低审计风险. 相似文献
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经济增加值(EVA)作为一种新型的公司业绩衡量指标,消除了传统业绩评价体系中存在的诸多缺陷,比以往的财务指标更为优越。首先分析了EVA业绩评价体系的优势及缺陷,然后对其在我国的应用价值进行了具体的案例探讨,尤其是EVA在美的电器以及中国石化等大型企业运用中的优劣,最后提出了针对EVA缺陷的相应改善措施。 相似文献
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平衡计分卡(The Balanced ScoreCard,BSC),是最具影响力的管理工具之一,是对传统的、以财务指标为基础的评价体系的改进,打破了传统的单一使用财务指标衡量业绩的方法。平衡计分卡以企业战略为导向,在财务指标的基础上加入了未来驱动因素,即客户因素、内部业务流程和学习与增长,全面管理和评价企业综合业绩,在公司战略规划与执行管理方面发挥非常重要的作用。 相似文献
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第三方物流服务质量评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
虽然现代意义上的第三方物流是一个仅具有十几年历史的行业.但由于其具有诸多优势.因此发展十分迅猛。与此同时.国内的学术界也对该现象给予了极大关注.近年来关于第三方物流方面的研究成果日益丰富。然而研究的问题主要集中在第三方物流相关概念.特征.层次,运行模式以及供应链协调机制等方面.少有学开展对第三方物流服务质量的研究。尤其在第三方物流服务质量的评价方面,目前还没有形成一个统一的体系.因此,如何对第三方物流服务质量进行合理评价就显得比较迫切。基于此.本中笔将国外的研究成果与我国第三方物流发展的实际情况相结合,用“服务质量差距”模型分析了第三方物流企业服务质量的形成过程,构建了从顾客角度出发的第三方物流服务质量评价指标.并用模糊综合评价法对第三方物流的服务质量进行了评价。[第一段] 相似文献