绿领：未来经济的“弄潮儿”

继蓝领、白领和灰领之后,又一个全新的职业阶层——“绿领”正悄然兴起。伴随着绿色经济大潮在全球的涌动,不断壮大的绿领阶层将成为新时代的“弄潮儿”。     

中国“绿领一族”

继蓝领、白领和金领之后,时下都市里又出现了时尚的“绿领”一族。在欧美国家,这个群体因几乎成了“品位生活”的代名词而大受欢迎。     

经理人比创业家珍贵

“蓝领、白领、灰领，领领不如金领；国企、私企、外企，企企与我无关。”职业经理人如此自嘲。     

“谁更得E”之雪佛兰Volt：绿领 试驾雪佛兰Volt

我们都是X领：白领、蓝领、金领或粉领,当然也可以无领,但是如果你选择了这一款Volt,那么你将拥有一个＂绿领＂,一个把金领结商标染绿的雪佛兰电动车     

绿色贸易壁垒的应对策略

绿色贸易壁垒又称绿色壁垒，是指在国际贸易活动中，进口国政府以保护自然资源、生态环境和人类健康为由，通过颁布复杂多样的环保法规、条例，建立严格的环境技术标准和产品包装要求，规定繁琐的检验认证和审批制度，以及征收环境进口税等方式对进口产品设置的贸易障碍，使得外国产品无法进口或进口时受到一定限制，从而达到保护本国产品和市场的贸易保护措施。发展中国家和发达国家由于经济地位和经济发展阶段的不同，在贸易和环境问题上仍存在着尖锐的矛盾，对“绿色贸易壁垒”仍有争议，但设置绿色贸易壁垒的初衷在于保护生态环境和人类安全，     

“绿色开拓”绽开国际经贸之花

近年来,国际贸易中非关税壁垒增强,发达国家实施贸易保护主义,运用技术、环保、反倾销和知识产权等非关税贸易壁垒措施,阻止国外产品进入,以保护本国企业与经济竞争。特别是随着人们对环境保护与可持续发展意识的增强,各发达国家纷纷运用产品质量及制造、运输、储存等全过程更高层次的“绿色”标准和要求,制约非“绿色”达标产品进入本国市场,这对我国的企业扩大国际经贸是一个新的挑战。面对国际经贸迅速崛起的“绿     

“中国制造”呼唤“高级蓝领”

“高级蓝领”是技能人才的最高层次，其最重要的特点在于他不以理论和管理方面的综合素质为判定标准，而以实际动手能力为判定标准。一个合格的“高级蓝领”应当具备相当丰富的实际动手经验，积累了比较深厚的理论基础，并能够针对生产第一线的实际需要，具备很强的技术攻关、项目改进的能力。与白领、金领等管理研究型人才相比，他应该属于操作型人才。     

新白领 新生活

你属于白领吗？这对身处职场之人来说已经是一个不能再普通的问题了。但又有多少人能给“白领”进行准确的定义呢？“白领”一词可以追溯到20世纪20年代。起初是指受雇于人而领取薪水的非体力劳动者。他们工作时穿着整齐、衣领洁白，经济收入较高，工作条件也比较体面，因而便有了“白领”之称。     

试论“绿色会计”在我国的建立

一、“绿色会计”涵义及特点（一）“绿色会计”最早源于对“绿色GDP”的研究，“可持续发展”思想是其出发点和落脚点。上世纪９０年代，我国逐渐开始了“绿色GDP”的研究，并进一步延伸到绿色会计的理论与方法。“绿色会计”是围绕自然资源耗费应如何补偿为中心展开的会计，以会计学、环境科学、现代经济理论和可持续发展理论为理论依据，以货币为主要计量单位，参照有关环境法律、法规，确认记录企业的环境成本费用，分析环境绩效，反映、报告和考核环境活动对企业财务成果影响的一门新兴学科。（二）“绿色会计”的主要特点是：１．…     

京城白领支出结构调查结果

白领一直是商人所钟情和蓝领所仰望的“优越人群”。但今日，另一种“消费战争”充斥着白领世界——来自房子、孩子、老人、社交等各方面消费压力的迅猛增长，使得白领们不得不与自己的消费欲望作战，静下心来重新调整自己的支出结构，以适应经济与生活环境的变迁。     

白领综合征困扰“白骨精”

在许多人眼里，“白领”是一个幸福的字眼，代表了一定的地位、身份、生活质量、收入、工作环境等。但是，如果你走近白领一族，就会发现，其实白领一族工作和生活并不轻松，往往或轻或重地受到“白领综合征”的困扰。     

数说

6000万 国际劳工组织和联合国环境规划署在日内瓦发布报告称,全球经济若向“绿色”转型,将有望创造6000万个新就业岗位。此外,报告还指出,全球经济向绿色经济转型可能惠及15亿劳动者,这个数字约为全球劳动力的一半。目前,向绿色经济转型已为全球创造了数千万个新就业岗位。以可再生能源产业为例,目前这一产业已容纳500万人就业。     

二元劳动市场造成好坏职业应缩小差距

中国已经出现了社会垂直流动渠道堵塞的问题。劳动力市场上分为好职业和坏职业。工作者很少有机会从坏职业转为好职业。白领容易成为中产阶级，蓝领很难做到。西方经济学界对职业技术培训、劳动市场的生产条件、增加好职业岗位、鼓励工人创业等方面很重视。     

低碳转型升级背景下完善蓝领队伍激励系统的策略研究——以国网浙江电力有限公司为例

随着时代发展和能源战略转型，蓝领队伍建设被赋予了新的时代意义和现实意义，而激励系统又是蓝领员工队伍建设的重要内容。本文从蓝领岗位清单式管理、强化蓝领培养成效与组织资源配置的关联机制、优化蓝领队伍岗位薪酬体系、深化蓝领绩效管理和完善蓝领非物质激励机制五个方面入手，健全蓝领激励系统，对蓝领队伍建设提供相对完整和全面的奖酬支持。     

“绿色就业”理念全新兴起

联合国环境规划署和国际劳工组织《绿色工作：迈向一个可持续的低碳世界中的体面工作》报告指出，全球应对气候变化的努力正导致与清洁能源及提高能将等领域相关的“绿色经济”出现，在未来数十年中，这一经济领域将创造数以百万计的“绿色绿色就业”机会。     

领的学问？

“蓝领”一词始见于20世纪40年代，指从事生产、维修和服务等体力劳动的工人，他们工作时穿蓝色工装，因而得名。“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是“蓝领”的典型职业。     

突破绿色壁垒的出口企业对策

所谓“绿色壁垒”是指，进口国政府以保护生态环境、自然资源以及人类和动植物的健康为由，以限制进口、保护贸易为根本目的。通过颁布复杂多样的环保法规、条例。建立严格的环境技术标准，制定繁琐的检验、审批程序等方式．对进口产品设置贸易障碍。绿色壁垒是技术贸易壁垒的新发展，是一种新型的非关税壁垒。绿色壁垒的内容比较广泛，基本类型主要有绿色技术标准、绿色环境标志、绿色包装制度、绿色卫生检疫制度和绿色补贴等。     

大学生就业“蓝领化”,你怎么看？

教育专家、上海教育科学院原院长胡瑞文主持的一项研究预计,2010年至2020年,中国预计将新增9400万大学毕业生,由于同期市场提供的白领岗位只有4600万,预计有一半以上的大学毕业生将入职蓝领行业。尽管近几年随着大学生就业不断低端化,已经产生出＂蚁族＂这样的阶层,但从未来趋势看,如果发生过半大学生入职蓝领的现象,势必将让许多含辛茹苦供养大学生的父母为之惊愕。大学生就业“蓝领化”，你怎么看？     

八部局力推“三绿工程”

商务部、国家工商总局等八部局近日联合发出通知，要求各地、各部门进一步推进“三绿工程”。“三绿工程”是指提倡绿色消费，培育绿色市场，开辟绿色通道。八部局要求各地以培育绿色市场为突破口，为消费营造放心购物、安全消费的环境。配置既有环保效果又能预防疾病的先进设施设备，     

12个你不能不知道的“绿色”标签

我们常常会看到产品背后各式各样的绿色、有机标签。有的是绿色食品标签，有的是节能产品认证等等。绿色消费的第一步，就是要注意产品背后各式各样的绿色、有机标签。了解标签背后的意义、认证机构及其代表范畴，今天开始做个聪明的绿领。