让哲学的明灯照亮企业前进路

真正的成功企业,在经营管理上无不蕴含着鲜明的哲学理念,企业家们的哲学观念在管理实践中得以体现,哲学在管理中闪射出耀眼的光芒.     

中西管理哲学差异比较研究

哲学是其他科学的主导原则与方法论,同样也是管理科学的精神和导向.试图从不同角度详细比较中西管理哲学的差异,并且提出中西管理哲学必将慢慢走向融合的趋势.     

管理哲学时代的现实基础及哲学依据

随着经济全球化程度的不断加深,管理活动面临着越来越复杂的挑战,从而要求管理者从更高层次的哲学思维上把握管理活动,指导管理实践,预示着管理哲学时代的到来。主旨通过分析管理哲学时代的特征,揭示其现实基础、哲学依据,以使人们更好地认识和把握这一时代,有效地促进管理理论和实践的创新。     

对中外管理哲学中基本人性观的思考:差异与融合

论文从论述西方管理哲学中的基本人性观和中国传统管理哲学中的人性观出发,揭示了中西方管理哲学中的基本人性观的差异主要在于发展模式和立足点,并指出了现代管理哲学中这两种人性观的融合趋势,以及由此对管理实践的启示。     

浅谈中国企业的管理模式

中国企业面临的一个紧迫任务是克服管理中的薄弱环节,走出具有中国特色的管理之路。在继续推进经济改革的同时,寻求企业管理的中国模式,离不开中华民族的传统文化,把中国的管理哲学同西方科学的管理理论有机结合,建立科学的中国管理体系,形成具有中国特色的企业管理模式。     

现代企业管理的哲学思考

本文简要介绍了管理哲学的由来和内容以及我国企业管理应用管理哲学的意义,阐述了管理科学向管理哲学发展历史阶段,最后简要分析了管理哲学在我国企业管理中的应用。     

管理科学哲学化的发展——中国式管理哲学

管理哲学的崛起意味着管理新时代的到来,实现管理思维由＂本能管理＂向＂科学管理＂,由＂科学管理＂向＂哲学化管理＂的转化,并对＂以人为本＂的管理观念作出新的阐释,从而实现现代管理的历史性跨越。文章具体指出＂管理科学哲学化＂是现代管理的大势所趋,强调必须以＂管理科学哲学化＂为核心的＂中国式管理哲学＂,凸显现代管理科学的哲学品质,从而揭示出管理科学哲学化的拓展之重要意义。     

浅析儒家及道家管理哲学思想与现代企业管理

中国企业基本全盘照搬了西方企业管理方法及理念,经过中国企业实践,往往出现“水土不服”现象,如何更好地结合现代管理方法,管理好企业,建设好中国式的企业管理方式？儒家及道家哲学管理思想在现代公司文化管理方式中具有很好的指导意义。文章通过对道家及儒家浩瀚文化中拮其一粟,可略见一斑。     

管理哲学时代的现实基础及哲学依据

随着经济全球化程度的不断加深,管理活动面临着越来越复杂的挑战,从而要求管理者从更高层次的哲学思维上把握管理活动,指导管理实践,预示着管理哲学时代的到来.主旨通过分析管理哲学时代的特征,揭示其现实基础、哲学依据,以使人们更好地认识和把握这一时代,有效地促进管理理论和实践的创新.     

名家说管理

中国特色的管理,尤其是管理哲学,在传统管理思想中有充分体现,更在几千年中国社会活动中得到了实践和完善。本文从老子、孔子、释迦牟尼等名家的思想中探讨管理方式,对《道德经》《大学》《中庸》部分章节蕴含的管理元素、规律、价值观等管理哲学的基本思想进行解析。     

哲学视角下的水利工程管理

水利工程管理作为一门学科,有其自身的基本理论,但更重要的还是要有思想基础和精神支柱。哲学是水利工程管理的精神和导向,水利工程管理是哲学的实践和体现。在阐述水利工程决策阶段系统思维及发展思维、实施阶段的创造思维、集成思维和文化思维以及运营阶段的生态思维、责任思维的基础上,从哲学角度对水利工程建设过程、水利工程管理的根本和实质及方法进行了分析。     

管理科学哲学化的发展——中国式管理哲学

管理哲学的发展推动了管理新时代的到来,促进了管理思维的创新与发展,并突破了传统的管理思维,由“本能管理”向“科学管理”,由“科学管理”向“哲学化管理”逐渐迈进,并有针对性地对管理理念及管理制度进行改革与创新,在坚持“以人为本”的基础上实现转变,进而推进现代化管理的进步与发展。本文从管理科学哲学化的发展路径进行分析与探讨,并与中国式管理哲学进行有机的融合,旨在凸显现代管理科学中的哲学内涵,从而实现我国管理科学迈向哲学化的发展。     

论东方管理的人道哲学

管理行为的基础是管理哲学，基于不同文化背景下的管理理论与实践的哲学基础是不同的，东方管理学的管理哲学就是“道”。文章通过概括和分析东方管理的哲学基础，阐述了道与人道以及人道原则在管理实践中的运用。     

七届全国管理哲学创新论坛发展历程综述

以研究管理现实的深层次问题为导向的管理哲学具有鲜明的实践性和前瞻性。改革开放以来伴随着经济的腾飞,社会也正在发生深刻的变革和治理方式的转型,这不仅为管理哲学的创新发展提供了重要机遇,同时也产生了一系列的挑战。自2007年在北京召开了第一届全国管理哲学创新论坛以来,此后每届大会都本着立足实践的指导思想,概括提炼创新的管理哲学观点,为完善本土管理模式提供正确的方法论,从而充分发挥哲学“辩证分析、咨政育人、服务社会”的重要作用。     

老子的管理哲学与意蕴探究

文章从管理哲学的视域、从"学"的高度以老解老,详细阐述了老子的管理观:即辅万物之自然而不敢为、我无为而民自化、太上,下知有之。从形而上的层面把握了老子管理哲学的本质、传递管理的一般原则和境界。     

成功企业家的管理哲学

大凡成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，创造辉煌，走向成功。下面是一些著名企业家的管理哲学。     

管理哲学视角下的我国企业文化建设问题探讨

本文通过对企业文化和管理哲学的关系的分析,从管理哲学视角下探讨我国企业文化的建设存在的问题及其原因,并对我国的企业文化建设提出建议,对我国企业文化建设的理论研究和实践探索有着重要的意义。     

探秘稻盛和夫的成功之道——价值观管理

价值观管理是企业生存和发展之道。日本经营之圣稻盛和夫以其辉煌的经营成就提供了证实这一论断的不可多得的案例。稻盛先生具备其他企业家所没有或不及的经营哲学,五十多年来稻盛哲学不仅在创建京瓷和KDD I这两个世界500强企业的经营中发挥了关键作用,目前在拯救日航的过程中也显示着其巨大威力。探索稻盛经营哲学的内涵以及稻盛和夫实施价值观管理的过程和阿米巴经营的运用具有很好的启示作用。     

管理哲学视域下企业文化建构探析

创新更加高效的现代企业运营管理机制,是企业管理者特别是主要经营者不懈努力的方向。企业在搞好"有形"的基础管理过程中,更要注重内化于企业基础管理之中"无形"的企业文化的修炼,用企业文化赋予企业管理一种生命和"正道"。而从管理哲学出发实现企业文化的建构,有助于从纷繁复杂、多样变化的企业文化建构路径中寻求"不变的存在",实现企业管理的简单统一。拥有优秀管理哲学思想的企业主要经营管理者应通过广泛的沟通与交流及以身作则的示范作用,不断促进管理哲学向企业文化转化,进而达到以企业文化为根基,实现企业的可持续发展。     

神州租车的管理哲学

在规模快速扩张中，神州租车的管理思路和方式也面临调整。如何应对这种快速发展中的管理大考，陆正耀和神州租车正总结出自己的管理哲学。