探讨心理学在各审计阶段沟通过程中的运用

本文从心理学技巧对于审计沟通的重要性出发,分析了审计主体和审计客体的心理状态,并系统阐述内部审计人员在各审计阶段沟通过程中的心态把握。期望本文能为内部审计工作者提供有价值的参考。     

构建和谐的内部审计人际关系

中国内部审计协会发布的《内部审计基本准则》第九条规定,"内部审计人员应具有较强的人际交往技能,能恰当地与他人进行有效的沟通。"内部审计人员通过与相关领导、部门进行充分有效的沟通,从而建立并保持良好的内部审计人际关系,对顺利完成审计任务,保证审计质量具有十分重要的作用。一、内部审计建立和谐人际关系的意义内部审计中的人际关系,是指内部审计人员在审计活动中形成的     

试析制约内部审计质量的因素

内部审计质量是指内部审计工作及其结果的优劣程度。内部审计质量的高低直接影响着内部审计职能的实现程度．影响着组织高层对内部审计的信任以及内部审计在组织中的信誉，因此，必须不断提高内部审计质量，确保内部审计质量能满足组织高层的需要，符合内部审计准则，降低审计风险。本文试对制约内部审计质量的因素加以分析。     

浅谈内部审计人员的沟通

从审计计划的制定到审计报告编制和审计意见的交换,内部审计人员的沟通贯穿于审计工作的始终,审计沟通的有效与否直接影响着我们审计工作效率和效果,本文从五方面对提升沟通能力进行了探讨,以期对内部审计人员更好地做好内部审计工作有所裨益。     

浅析人民银行内部审计的沟通问题

有效的内审沟通是提升内审价值,促进治理结构、风险管理和内部控制的有力手段。内部审计人员与组织内外相关机构和人员建立良好的人际关系,是内部审计工作顺利、有效进行的基本保证。     

浅议审计沟通

审计沟通是审计人员用各种方式传递、交换、分享与审计有关的信息的过程,有效的沟通有助于降低审计风险、增加被审单位的理解和信任,提高审计效益,对于达到审计目的起到事半功倍的效果。文章就有关审计沟通方法谈一些看法。     

进行有效沟通 实现审计服务职能

近年来，我行各级机构对内部审计在经营管理中的重要作用有了更高的认识，对内部审计工作大多能够积极支持与配合。但也还有一些被审计单位对内部审计仍抱有一定的偏见，造成审计成果不能被充分利用，影响了审计价值的提升。究其原因是多方面的，除了被审计单位对经营与管理关系的认识存在误区，人为割裂内控管理与经营发展的联系，片面强调利润最大化目标，过于看重自身的短期利益和政绩以外，从审计人员角度分析，一个很重要的原因就是内部审计人员在与被审计单位的沟通方面存在欠缺。被审计单位不能充分理解一些有价值的审计发现和审计建议，审计发现问题的整改率和审计建议的采纳率不尽如人意，内部审计的价值就不能得到充分体现。沟通方面出现问题，审计主、客体双方都有责任。但是按照总行提出的“以客户为中心”的经营理念，应该说被审计单位就是我们内部审计人员服务的客户，笔者难过观察，发现作为审计人员在为“客户”服务时，还有一些不足之处。主要表现在：个别审计人员职责定位不准确，似乎自己就是钦差大臣、上级领导，行为方式易引起被审计单位的对立情绪；还有一些审计人员在与被审计单位交流时，虽然提出的问题是有理有据，但沟通的方法生硬，缺乏技巧，让被审计单位难以接受。     

内部审计沟通障碍及沟通对策

伴随着我国社会经济的不断发展,推进了我国企业体制改革的进一步深入,企业内部潜在的问题日益突出,使得各企业越来越重视内部审计工作。一直以来,我国各企业不断加大对内部审计建设,经过多年的努力,现阶段,我国内部审计定位已经由消极防弊逐渐向积极兴利,价值增值转变,并且,内部审计工作开始贯穿到企业的各项生产经营活动,为推进企业的可持续发展发挥起至关重要的作用。与西方发达国家相比,我国内部审计起步比较晚,其内部审计沟通环节仍存在着些许障碍,在一定程度上制约了内部审计的高效性,不利于实现我国企业的可持续发展。本文将针对于现行内部审计沟通障碍,通过汲取和借鉴国外先进的相关经验与知识,立足于我国内部审计的实际情况基础之上,为解决现行企业内部审计沟通障碍制定出相应的可行性对策,切实保障充分发挥内部审计应有的职能。     

如何把握审计人员以及被审计单位相关人员的心态并进行有效沟通

审计流程在不同阶段审计人员自身以及被审计单位相关人员都有不同的心态。审计人员应该在审计工作的整个过程中,充分关注被审计单位人员的心态变化,同时要不断调整自己的心态以及沟通方式,有效地与被审计单位相关人员沟通,实现审计目标。审计工作过程中的沟通包括审计人员上下级之间的沟通、审计人员之间的平级沟通、审计人员与被审计单位相关人员的沟通以及与外部机构的沟通等等,本文仅仅对审计流程各阶段审计人员与被审计单     

浅谈高校内部审计质量管理

<正>高校内部审计质量管理既是一种全面的审计管理活动,也是审计管理的归宿,对于保证高校内部审计能够按照既定标准运行,防范审计风险,提高高校内部审计信誉具有重要的意义。一、高校内部审计质量管理的概念高校内部审计质量是指高校内部审计机构组织审计工作的优劣程度,即审计工作与审计标准、规范以及相关规定的符合程度,它贯穿于审计活动的各个方面。主要表现为高校审计人员的工作质量和审计过程的质量,最终体现为审计成果,即     

内部审计人员与高层管理者的沟通

分析内部审计人员与高层管理者沟通需求、沟通障碍,提出沟通路径。     

内部审计的生存与发展

内部审计的存在不仅是可能的。而且是必要的；在实际工作中，内部审计还存在着许多问题，主要是企业领导重视不够，机构设置、人员配备不合理等原因造成的。为使内部审计真正发挥作用，应该从内部审计的工作内容、组织机构、保障制度和辅助手段等方面综合考虑，进一步完善内部审计体制，同时还必须正确处理好与企业领导、财务部门、被审计部门以及外部审计的关系。     

论强化与客户沟通对提升审计质量的影响

审计沟通是审计人员解决与客户之间有争议的财务报表问题的有效途径之一。审计沟通是影响审计质量的重要因素,贯穿于整个审计过程。随着我国新会计准则的全面实施,需要进行会计判断的领域进一步扩展,审计沟通需要涉及的领域也大大增加。鉴于此,强化与客户的沟通,并且在这一过程中形成最为有效的判断与决策,这对于提升审计质量有着积极的促进作用。     

内部审计如何加强与被审计单位的沟通

沟通是审计工作的重要组成部分,贯穿于审计的整个过程。文章通过分析审计沟通存在的问题、审计沟通在提高审计效率方面的重要性,提出了如何提高审计人员沟通能力和沟通技巧的观点和方法。     

内部审计如何加强与被审计单位的沟通

沟通是审计工作的重要组成部分,贯穿于审计的整个过程.文章通过分析审计沟通存在的问题、审计沟通在提高审计效率方面的重要性,提出了如何提高审计人员沟通能力和沟通技巧的观点和方法.     

对新形势下内部审计良好沟通的几点思考

本文就新形势下内部审计的特征以及工作的重要性做了介绍,并就从事内部审计工作的沟通的重要性方面做了着重分析。     

内部审计质量控制初探

内部审计质量是内部审计工作的生命线，内部审计质量控制是保障内部审计工作质量、提高内部审计工作效果、树立内部审计形象、充分发挥内部审计职能的有效途径。如何强化内部审计质量控制。提高内部审计质量．提升内部审计效果，是当前内部审计亟待解决的重要课题，笔就此谈点粗浅见解：     

浅析内部审计与社会审计在实践中的协调工作——以地勘单位为例

2003年4月12日中国内部审计协会发布了《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》和10个具体准则。其中具体准则第10号为：内部审计与外部审计的协调。加强内部审计和社会审计之间的相互沟通、交流与合作,是有效降低审计成本、提高审计工作效率的必然要求,内部审计机构和人员应按照准则规范做好这项工作。本文在地质勘查单位经营管理特点的基础上,通过比较内部审计和社会审计各自的优势所在,分析地勘单位开展内部审计和社会审计协调工作的实践内容。     

商业银行内部审计质量评估探索——以中国农业银行审计局武汉分局开展审计质量内部评估为例

审计质量是审计工作的灵魂,直接影响内部审计的地位和作用。内部审计质量评估是内部审计机构为建立并开展内部审计质量评价与改进程序而制定、执行的政策和程序,也是近年来IIA(国际内部审计师协会)和CIIA(中国内部审计协会)都一直致力于推动的一项工作,对促进内部审计质量提高和内部审计的发展有很大的作用。中国农业银行审计局武汉分局从组织架构、评估体系、评估标准、评估方法、评估内容、评估结果利用等方面进行了探索,对商业银行以后开展审计质量内部评估工作具有重要的指导意义。     

浅析内部审计与社会审计在实践中的协调工作——以地勘单位为例

2003年4月12日中国内部审计协会发布了《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》和10个具体准则。其中具体准则第10号为:内部审计与外部审计的协调。加强内部审计和社会审计之间的相互沟通、交流与合作,是有效降低审计成本、提高审计工作效率的必然要求,内部审计机构和人员应按照准则规范做好这项工作。本文在地质勘查单位经营管理特点的基础上,通过比较内部审计和社会审计各自的优势所在,分析地勘单位开展内部审计和社会审计协调工作的实践内容。