转轨时期企业投资行为的约束机制

企业约束机制是限制企业行为以使其规范化的机制。我国正处于社会经济转轨时期．特殊的制度决定企业投资行为所面临的约束机制也有自身的特点，研究企业投资行为约束机制．有助于我们更好地进行企业改革．规范企业行为。     

健全内部约束机制规范企业管理行为

企业约束机制是企业经营机制的内容之—。它是指商品社会经济运行中对企业行为构成约束的要素及其相互关系和综合作用，从而使企业行为限制在不越出规定范围的制约机能。在商品社会中，对企业行为构成约束的要素，包括宏观约束和微观约束两个方面。微观约束也称企业内部约束，主要是指企业内部各构成要素及经营机制，为适应宏观约束并谋求自身经济利益所进行的调节、控制过程中，对自身行为产生的有关限制。 随着我国改革的进一步深化、市场经济体制的建立，企业在市场经济中的主体地位得到了进一步的确工，特别是在政企分开后，政府已不再…     

国有企业必须大力加强内部审计

国有企业必须大力加强内部审计邓兰松国有企业改革的方向是建立现代企业制度，其核心是建立富有生机和活力的激励与约束相结合的经营机制。作为企业自找约束机制的重要组成部分，内部审计是否健全完善，是企业是否建立现代企业制度的一个重要标志。然而，从国有企业（包括...     

营销创新的制度分析

市场营销是一种制度任何一种社会经济形态，都是与某种制度相关联的。在特定的制度安排下，社会行为主体才能判断它们的决策是否正确，行为是否合理。在新制度经济学看来，制度是一系列被制定出来的规则、守法程序和行为的道德伦理规范。任何一项付诸实施的制度都包括三个要素：正式约束、非正式约束和实施机制。它是人为设定的一些约束、社会游戏规则。简而言之，制度是人类行为的规划，而市场营销活动也少不了对人的规划，如对顾客和竞争者的分析。再者，市场营销中的正式约束可强制地约束人们之间的相互关系，确定彼此之间的平等性、权利…     

浅谈如何有效进行建筑施工的质量管理

随着社会竞争的日趋激烈,建筑工程施工质量也就成为了建筑企业管理的首要问题,这也是企业管理的根本.工程质量的优劣,直接反映企业素质和管理水平,从而影响企业的经济效益和长远发展,企业质量行为是否规范,工程实体质量水平是否提高,是评价政府工程质量监督管理工作成效的标准之一.因此,质量监督管理工作应注重提高施工企业质量自控能力,充分发挥企业质量职能部门的作用,实现产品质量控制,刨建优质工程,以满足日益增长的社会需求.     

谈企业采购环节约束机制的建立

目前，企业物资供应管理过程中一个十分突出的问题，就是采购环节行为不规范，缺乏严格有效的约束机制。暗箱操作、收受回扣、以次充好、舍近求远，舍贱求贵等现象非常严重。不仅增加了企业采购成本．而且造成了企业效益和国有资产的大量隐性流失、更为严重是影响了党风廉政建设，败坏了企业经营风气。一个个惨痛的教训告诫我们：权力失去约束必然导致腐败。因而，强化企业采购管理、建立有效的物资采购约束机制，是企业效益升绩的客观要求。同时、对促进社会主义精神文明建设也有深远的现实意义，本文就企业采购环节约束机制的建立谈几点看…     

领导干部要具有自我约束能力

领导干部要具有自我约束能力果春江自我约束，是指领导干部自身在思想、工作、生活行为上的自我限制、自我管理为自我改造，使言行不超越规定的范围界限。现在，群众衡量一位领导干部是否称职，不仅看他的领导水平和工作能力，更关注领导干部自身的廉洁。由此可见，领导干...     

人力资源管理四大机制

企业通过牵引机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式;通过激励机制给予员工不停提升自我价值、能力和业绩的动力;依靠约束机制来确保员工的行为始终处于帮助企业发展的轨道之中;依靠竞争淘汰机制来对不合格的员工进行淘汰。这四大机制形成了一个全面的人力资源管理的力学系统。     

互联网初创平台企业制度理性与企业社会责任———以蚂蚁集团为例

“互联网+”使得企业传统的合法性获取路径发生改变,与之相对应的企业行为约束机制也受到了冲击。文章以蚂蚁集团为案例,通过分析制度环境约束机制的本源,研究互联网初创平台企业的行为约束路径,在现有企业社会责任的研究上引入“期望”,创新企业社会责任的评价方法,为企业行为的引导提供新思路。     

变岗位技能工资为岗位绩效工资

分配机制是企业内部管理机制的重要方面。看一个企业是否有活力，主要看其内部分配机制是否合理，是否有利于调动员工的积极性，是否有利于提升企业的市场竞争能力、技术创新能力，它是国有企业在转轨、变型、重组、改制过程中无法回避，但又迫切需要取得突破的重大课题。     

深化产权改革建立健全企业家选择机制

中国入世后，提高企业国际竞争力的关键，一是解决产权问题，二是解决企业家的选择机制问题。只有解决产权问题，企业才能建立起有效的激励机制和约束机制。有了这样的机制，企业才能任贤用能，科学决策，提升企业的核心能力。     

我国上市公司增长冲动的来源

由于各级政府对于政绩的关注，在我国上市公司中处于控制地位的国有股东本身即追求企业的快速增长，提供债务资金的国有银行对企业的约束作用弱化，发达国家外部投资者对管理者增长冲动行为的约束机制在我国并不存在，这是我国上市公司增长冲动的来源。     

浅述中小企业内部审计的现状、问题及对策

随着市场经济的发展，涌现出了越来越多的中小企业，逐渐成为我国国民经济社会发展的主导力量。但是由于其经营规模较小，管理制度不够完善，融资能力小、持续创新力不足等，制约了企业的发展。现代企业制度的核心目标是以激励与约束相结合的经营机制，以健全有效的内部约束机制为保证，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的法人实体。内部审计就是这种约束机制中不可缺少的重要组成部分。     

公允价值计量的投资相关性研究——来自A股市场的经验证据

文章选取2005年1月1日已经上市且仅发行A股的公司报表数据,考察了公允价值计量是否影响企业的投资行为,导致企业投资行为异化;公允价值变动对于面临资金约束的企业影响是否更强.结果表明企业投资与公允价值变动之间呈正相关关系,内部融资意愿和负债比率会使两者之间的相关性增强,公允价值变动对投资行为的影响在企业面临资金约束时更大.     

投资效率是被“债务融资”束缚了手脚吗?

本文从信息不对称和代理冲突的角度研究分析了中国制造业上市企业投资效率的多重约束决定机制.研究发现中国制造业上市企业的投资效率主要取决于企业自身盈利能力,而债务融资对改善企业投资效率的作用有限,相反债务融资放松了企业的资金约束,助长了企业过度投资.改善企业投资效率应当从增强企业盈利能力入手,优化企业资源配置.强化事中、事后披露,改善信息不对称状况,有利于提高债务融资对管理层过度投资行为的约束.     

建立健全企业监督约束机制

建立健全企业监督约束机制杨德惠建立健全企业监督约束机制是企业管理的重要内容，也是企业改革的重要组成部分。在转机建制，建立现代企业制度过程中，与建立激励机制的同时，抓紧建立监督约束机制，对于保证企业改革的顺利进行意义十分重大。一、建立国有企业监督约束机...     

国有企业实行股份制后财务机制重塑

与西方国家相比，我国的股份制企业是以社会主义市场经济为基础加以构建的，亦即它是从原来的公有制特别是国有制企业改造过来的股份制企业，这种改造是在坚持公有制为主体、国有制为主导的前提下进行的，有其一定的特殊性。因此，研究探讨对完善和发展股份制企业有一定的促进作用。财务机制是企业运行机制的核心，股份制企业的发展必然有赖于财务机制的健全与完善。一般而言，财务机制包括激励机制、约束机制、均衡机制，它们分别从动力来源、行为规范和内部制衡二个方面对财务行为实施调节。激励机制是驱动财务行为的机制。人类从事一切活…     

浅谈我国企业的内部控制建设

内部控制制度作为企业生产经营活动的自我调节和自我约束的内在机制，是社会经济发展到一定阶段的产物，是现代企业管理的重要手段。在信息产业发达的当今社会，不断完善企业内部控制制度，对于防范舞弊，减少损失，提高资本的再生能力具有积极的意义。内部控制制度的建立、健全及实施情况，是企业生产经营成败的关键。如何结合我国企业实际，建立具有中国特色的内部控制制度，已成为规范我国企业行为，提高会计信息质量的当务之急。     

管好口袋用好人--说说企业内审的约束性

企业要适应社会主义市场经济的发展和我国加入WTO的需要，就必须通过强化自我约束机制，来提高管理水平，提高企业的效益，提高企业的竞争力。内审是企业自我约束机制的重要组成部分，企业必须重视内审工作，强化内部审计监督，完善自我约束机制。内审也要在企业自我约束机制中充分发挥作用。     

健全对国企经营者的激励和约束机制

健全对国企经营者的激励和约束机制田克俭国有企业经营者行为倾向中的问题及表现国有企业经营者和计划经济时期的企业管理干部有根本的区别，所以对他们的激励和约束机制也必须进行根本的改变。对管理干部来说，个人目标主要是升官晋级，以及由行政级别带来的地位、待遇方...