农民专业合作社绩效评价体系建立探讨——基于对辽宁省东部调研的实证分析

农民专业合作社作为世界上公认的重要的一种经济组织,其理念深入到农民经济生活中的各个领域。农民专业合作社的绩效评价研究正在成为农民专业合作社发展的内在推动力,关系到农民专业合作社发展的组织性和效率性问题。本文根据合作社组织绩效理论,运用因子分析法,从合作社的经济规模、组织完善、服务提供、经济效益、社会效益和可持续发展六个方面构建了农民专业合作社的绩效评价指标体系,并以辽宁省东部的30家农民专业合作社为样本进行了检验。     

农民专业合作社综合绩效评价体系设计

要达到壮大新型农业生产经营组织以充分激发农村生产要素潜能的目的,必须结合中国农业农村的现状构建评价农民专业合作社组织的绩效评价指标体系。在明确农民专业合作社综合绩效评价体系原则、思路和方法的基础上,本文提出了包含财务绩效、管理绩效、社会绩效、生态和环保绩效四方面的综合绩效评价体系,并运用该体系对四川省苍溪县的五家猕猴桃专业合作社进行了绩效考量。     

治理机制对农民专业合作社绩效的影响——基于浙江省526家农民专业合作社的实证分析

本文基于中国农民专业合作组织发展的现实背景,主要以浙江省农民专业合作社的发展实践为例证,依据农民专业合作社绩效评价体系,分析了治理机制对农民专业合作社绩效影响的具体路径及其相互关系。分析结果显示,农民专业合作社的绩效变量与治理变量紧密相关,合作社的股权结构、牵头人情况和理事会结构三大因素对合作社绩效具有较大的影响,其中以股权结构的作用最大。一个良好的合作社治理结构是内部机制与外部机制的有机结合,但主要依赖于内部机制。因此,完善治理机制有助于提高农民专业合作社的绩效。     

农民专业合作社综合绩效评价体系设计

农业专业合作社是现代农业发展新方向,对农业发展和农民收入带来积极作用。合作社综合绩效评价体系建设对合作社的建设、规划的推动性有着重要意义。农业合作社综合绩效评价体系必须立足于合作化发展现实,建立全面的评价指标,实现对合作社绩效的准确评价。本文分析了农民专业合作社绩效影响因素,阐述了绩效评价体系设计内容,为农业专业合作社的发展提供了新的思考方向。     

社员履约行为对农民专业合作社组织绩效的影响研究——基于广东省62家农民专业合作社的实证分析

本文以中国农民专业合作社发展为现实背景,主要以广东省农民专业合作社的发展实践为实证,分析了农民专业合作社的社员履约行为与其组织绩效之间的相互关系。分析结果显示,农民专业合作社社员的履约行为与合作社的组织绩效紧密相关,特别是社员履约程度对农民专业合作社的成长能力,绩效能力,社员满意度三个方面都有显著的影响。因此,提高农民专业合作社社员的履约质量和履约率有助于提高农民专业合作社的绩效。     

农民专业合作社“三重绩效”评价模式研究

基于企业社会责任理论,开展农民专业合作社三重绩效评价,对于巩固合作制优势和基本价值观,促进新型农民培养和农民共同富裕,建立资源节约型、环境友好型农业生产体系,提高政府支农政策效率均具有重要价值。为此,结合我国实际,本文初步提出了一个农民专业合作社绩效指标体系框架,同时应用层次分析法(AHP法)建立了一个包括6个二级指标、14个评价级指标的三重绩效评价模式,并应用这一模式评价了湖南省10家农民专业合作社的绩效。结果表明该评价模式具有较强的可行性。     

农民专业合作社“双网络”治理研究——基于案例的比较分析

农民专业合作社的治理是对不同主体所形成的控制与激励,直接影响组织绩效。本文通过分析农民专业合作社、农户以及外部市场三者之间关系,构建出以经济关系与社会关系为纽带、以提升组织绩效为目标、经济网络与社会网络互嵌的"双网络"治理结构,并探讨了其运行机制,同时借助案例比较分析,检验了合作社"双网络"治理对组织绩效的影响,为农民专业合作社持续健康稳定发展提供借鉴。     

以平衡计分卡设计土地行政组织绩效评价指标

研究目的探究采用平衡计分卡这样一种战略性组织绩效评价方法对土地行政组织绩效进行评价.研究方法逻辑分析法.研究结果(1)传统组织绩效评价可能导致土地行政组织以追求土地收益为管理目标和最终绩效;(2)采用平衡计分卡可以从战略性和多重性两个层面对管理目标的实现程度进行评价;(3)从顾客、财务、内部运营流程、学习与创新4个维度分别设计了地籍和土地利用管理两个方面的组织绩效评价指标.研究结论采用平衡计分卡评价土地行政组织绩效,可以促进中国土地资源的可持续利用、改善土地行政组织绩效.     

基于因子分析联合熵值法的伊犁州种植业农民专业合作社绩效分析

目的 通过评价新疆伊犁州种植业农民专业合作社绩效并探究其影响因素,反映合作社的实际发展状况和未来发展期望,提出能够有效提高合作社绩效的对策建议。方法 文章基于2022年对伊犁州136家种植业农民专业合作社的微观调研数据,从财务、内部运营、社会、学习与成长、质量安全5个维度构建了评价指标体系,运用因子分子联合熵值法的综合评价模型测度了种植业农民专业合作社的绩效水平,并利用有序Logit回归方法进一步分析了影响种植业合作社绩效的因素。结果 整体来看,伊犁州种植业农民专业合作社的绩效较差。各维度绩效之间存在差异,且各维度绩效有较大的提升空间。管理者的社会兼职和持股比例,以及合作社的品牌建设显著正向影响合作社的绩效水平。合作社的经营管理机制,决策机制和种植规模显著负向影响合作社的绩效水平。结论 应加强专业人员培育力度,优化内部制度,发展适度规模经营,建设独特品牌,以规范健康发展种植业农民专业合作社,进而提升种植业农民专业合作社的绩效。     

农民专业合作社绩效分析——基于江西省调研数据

本文基于江西省300家农民专业合作社调研数据,通过建立结构方程模型(SEM),实证分析了农民专业合作社绩效的影响因素。计量结果表明政策扶持对农民专业合作社绩效存在间接影响,技术因素对农民专业合作社绩效正向影响的假设不成立,内部管理机制与企业家才能对农民专业合作社绩效的正向影响假设得到验证;加大政策扶持力度、完善内部治理机制与提高合作社负责人企业家才能有助于提高农民专业合作社的绩效。