茶叶电子商务消费者满意度影响因素分析——基于在线评论的探索分析

在线评论当前已经成为影响在线购买消费者态度和购买行为的重要信息来源,电商企业可以从消费者评价中了解商品销售过程中存在的不足,从而提高消费者满意度并促使消费者重复购买。基于京东茶叶频道的3981条有效在线评论,运用二元Logistic模型对影响茶叶电子商务消费者满意度因素进行了分析。研究表明:在线茶叶购买者主要消费结构以红茶、绿茶为主,黑茶和青茶次之。同时影响茶叶电子商务消费者满意度的因素主要包括四大类,分别是产品质量、营销策略、物流配送和电商服务,共14种因素。其中茶叶品质、品牌、价格和新鲜度对茶叶电子商务消费者满意度有显著影响,而配送服务、外观和发货速度影响效果则相对较小。     

上市公司会计信息披露存在的问题及对策

会计信息是连接上市公司和资本市场的纽带和桥梁,上市公司会计信息披露质量将直接影响信息使用者的决策和我国资本市场的发展。本文以上市公司会计信息披露内容为基础,对上市公司会计信息披露存在的问题进行了分析,并针对相关问题提出了解决问题的对策建议。     

安徽省城乡公共产品投入比较研究

农村公共产品投入问题,既是社会主义新农村建设的关键,也是城乡统筹发展和社会和谐进步的关键.多年来,安徽省由于过分重城轻农,城乡公共产品投入产生很大的差距,从而严重影响了安徽经济发展和社会进步.本文在比较安徽省城乡公共产品投入的基础上,对存在的问题进行分析,同时提出化解城乡公共产品差距的对策建议.     

农民专业合作社绩效分析——基于江西省调研数据

本文基于江西省300家农民专业合作社调研数据,通过建立结构方程模型(SEM),实证分析了农民专业合作社绩效的影响因素。计量结果表明政策扶持对农民专业合作社绩效存在间接影响,技术因素对农民专业合作社绩效正向影响的假设不成立,内部管理机制与企业家才能对农民专业合作社绩效的正向影响假设得到验证;加大政策扶持力度、完善内部治理机制与提高合作社负责人企业家才能有助于提高农民专业合作社的绩效。     

至痛无声——北京市建筑工地民工工资问题调查

2003年10月24日下午,温总理在重庆云阳遇到一位农家妇女熊德明,她向总理反映,在建新县城中心广场的过程中,她爱人李建明有2000多元的工钱已拖欠了一年。温家宝总理说:“欠农民的钱一定要还!”当天夜里11时多,熊德明和丈夫拿到了拖欠的2240元务工     

基于广义信用视角的快递企业服务评价北大核心

我国构建的广义信用需要满足数字化社会发展的需求并在企业实践中落地,才能更好地实现其对于高质量发展的驱动作用。针对快递企业的服务问题,从广义信用视角出发,结合电商服务过程中快递企业的服务承诺和顾客的服务感知,设计快递企业服务评价指标体系,构建快递企业服务的云评价模型。通过快递企业服务数据的实证结果,表明所提出的方法是可行的,且具备引导快递企业服务质量提升的作用。     

中国企业应对欧盟反倾销的对策

近年来,中国出口产品频频遭受欧盟反倾销指控,其涉及的商品种类之广、被征收的反倾销税的税率之高、败诉率之高,世所罕见。1995年至2004年,欧盟共有52起针对中国的反倾销案件。2005年以来,欧盟不断提出新的针对中国的反倾销案件。欧盟大规模的对中国企业反倾销对中国出口贸易构     

农地确权对农户参与土地合作的影响——基于广东农户抽样问卷调查的实证分析

基于广东249份农户问卷调查数据,构建二元logit模型,实证检验农地确权对农户参与土地合作社的影响,结果表明,农地确权对农户参与土地合作社有显著促进作用,且PSM检验结果稳健。户主文化程度、家庭总收入与承包地质量对农户参与土地合作社有显著正向影响,非农就业技能培训频率、收入水平与上年相比较等显著负向影响农户参与土地合作社。可见,持续深入推进农地确权,完善农地确权工作,可有效增进土地合作社发展,提高农民生产组织化程度。     

政府行为、内外部环境与农产品区域公用品牌整合绩效——以江西省为例

本文基于江西省茶叶区域公用品牌整合调研数据,通过构建结构方程模型(SEM),实证分析了政府行为、企业内外部环境与农产品区域公用品牌整合绩效之间的影响机制与作用路径。研究结果表明,政府行为中总体规划、服务指导对于农产品区域公用品牌整合绩效有显著正向作用,并且对于优化企业内外部环境也有显著的正向影响;同时,监督规范对企业内外部环境有显著负向影响,但对农产品区域公用品牌整合绩效有显著正向影响;此外,企业内外部环境对于农产品区域公用品牌整合绩效的正向影响假设得到了验证,并且在总体规划、服务指导、营销推广与品牌整合绩效之间起着中介作用;营销推广则通过企业内外部环境间接作用于农产品区域公用品牌整合绩效。     

物流企业员工工作压力和工作满意度的关系研究

在文献回顾的基础上,研究物流企业员工工作压力和工作满意度之间的相关性;进而运用层次回归分析,探讨工作压力不同维度对工作满意度的预测作用。结果表明,物流企业员工工作压力对工作满意度具有显著负向作用,在工作压力的六个维度中,只有职业发展压力对工作满意度有预测作用。