社会转型期的群体性事件问题研究

进入新世纪,我国社会进入艰难转型期,社会盾急剧增加,群体性事件呈高发态势,2009年群体性事件呈现出暴烈程度显著上长等新动向.当前一地方政府在处置群体性事件过程中还存在角色错位、观念滞后、敌对思维、方法简单、封锁消息等问题,作为领导干部,可从事前探寻化解矛盾的预防机制、形成科学有效的事中处置机制、确立稳妥的事后善后机制,妥善处置群体性事件.     

浅谈群体性事件处置对策

所谓群体性事件,是指某些利益要求相同、相近的群众或者个别团体、个别组织。在其利益受到损害或者不能得到满足时,经过酝酿．采取不当方式寻求解决问题,并产生一定社会危害的非法集体活动。现阶段发生的群体性事件虽然表现形式不一,但可以归纳为权益受侵害型和不同群体利益冲突型两类。在企业具体是有劳资纠纷、破产重组、企业改制等涉及职工群众切身利益的问题引发的群体性事件占多数。诱发群体性事件的原因是复杂的、     

浅谈群体性事件处置对策

所谓群体性事件,是指某些利益要求相同、相近的群众或者个别团体、个别组织,在其利益受到损害或者不能得到满足时,经过酝酿,采取不当方式寻求解决问题,并产生一定社会危害的非法集体活动.现阶段发生的群体性事件虽然表现形式不一,但可以归纳为权益受侵害型和不同群体利益冲突型两类.在企业具体是有劳资纠纷、破产重组、企业改制等涉及职工群众切身利益的问题引发的群体性事件占多数.诱发群体性事件的原因是复杂的、多方面的,有体制、机制上的原因,也有工作方发法等方面的原因.     

浅析群体性事件之信息运行

群体性事件的酝酿萌芽、发展激化与平息恢复的过程,表现为具体的情报信息,对群体性事件的预防和处置在一定程度上可以看成是对事件中信息的运用和处理,分析群体性事件中的信息及其运行对于实现合理的信息管治、有效的事态控制,具有重要的意义。     

群体性事件中警察权失范分析

警察权是与公民联系最紧密的公共权力之一,以限制人的自由为主要特征。在我国,国家的性质决定了警察权的内容、方式、手段都必须体现广大人民群众的利益和要求,对群体性事件的处置也必须坚持体现这一性质。当前群体性事件的屡屡发生,是对公安机关恰当正确行使警察权的巨大考验。对警察权的滥用不仅仅无助于真正解决矛盾,平息事态,也严重破坏公安机关了的形象。作为维护社会稳定,保障社会秩序的重要行政力量,警察权应当受到严格的程序控制,在群体性事件中警察权的行使,必须纳入依法实施的轨道之内。     

处置群体性事件需要注意的几个问题

本文在对群体性事件具体案例分析的基础上,就群体性事件处置过程中需要注意的几个问题进行了分析和探讨,并提出了解决问题的思路和方法。     

从群众角度分析群体性事件的发生原因

随着社会的不断发展,社会贫富差距的不断加大,社会不公现象的屡屡发生,引起了许多群众的不满,然而合理的诉诸渠道的堵塞,使得怨恨不满不断积累,以至于当有一根导火线时,便会导致一场群体性事件的爆发。群体性事件的产生可以表明社会的不稳定,因此可以根据其发生的数量,频率,范围来作为衡量国家是否稳定的标准。要想维护国家社会的稳定,必须要控制群体性事件的发生。万事究其根本,所以,分析出群体性事件的发生原因成为主要目标。     

电力企业群体性突发事件的预防和处置

“十一五”期间,群体性突发事件处于多发、高发态势,成为影响我国社会和谐稳定的突出问题.积极预防、妥善处置群体性突发事件,直接关系到改革、发展、稳定大局,直接关系到构建社会主义和谐社会,是对我们党执政能力、执政水平的重大考验,也成为我们当前亟待研究和解决的一个重大课题.通过对电力企业群体性突发事件预防和处置的深入研究,将对企业预防和处置群体性突发事件、维护社会和谐稳定具有积极的作用.     

电力企业群体性突发事件的预防和处置

"十一五"期间,群体性突发事件处于多发、高发态势,成为影响我国社会和谐稳定的突出问题。积极预防、妥善处置群体性突发事件,直接关系到改革、发展、稳定大局,直接关系到构建社会主义和谐社会,是对我们党执政能力、执政水平的重大考验,也成为我们当前亟待研究和解决的一个重大课题。通过对电力企业群体性突发事件预防和处置的深入研究,将对企业预防和处置群体性突发事件、维护社会和谐稳定具有积极的作用。     

三维立体地分析和应对群体性事件

对群体性事件的分析和应对不能只看某一个方面,它应该是全面的、立体的:一是要体现以人为本的理念,不能仅是对肇事者进行法律惩处,更要关注和解决生活困难群体的生存困境;二是不能仅是对事件本身的诱因进行报道,更要挖掘和直面事件爆发的深层原因;三是不能仅是就事论事地看待群体的状态和事件的进展,更要结合群体性事件所处的时代背景.唯有从主体因素、客观原因、背景环境三方面综合考察群体性事件,才有可能制定出治标又治本,合理又有效的应对措施.     

三维立体地分析和应对群体性事件

对群体性事件的分析和应对不能只看某一个方面,它应该是全面的、立体的:一是要体现以人为本的理念,不能仅是对肇事者进行法律惩处,更要关注和解决生活困难群体的生存困境;二是不能仅是对事件本身的诱因进行报道,更要挖掘和直面事件爆发的深层原因;三是不能仅是就事论事地看待群体的状态和事件的进展,更要结合群体性事件所处的时代背景。唯有从主体因素、客观原因、背景环境三方面综合考察群体性事件,才有可能制定出治标又治本,合理又有效的应对措施。     

试论突发性、群体性事件对执政公信力带来的思考

近年来不断发生的一系列突发性、群体性事件,严重影响了和谐社会的构建的同时,也直接触及了党和政府执政公信力的软肋.本文试图从业已发生的突发性、群体性事件入手,对党和政府执政公信力当前所存在的问题作以探讨,并提出了相应的对策.     

创新社会管理 正确处理人民内部矛盾

要创新社会管理,化解社会矛盾,就要根据新时期人民内部矛盾产生的原因及人民内部矛盾的特点来有效应对。创新社会管理要注重从源头上防范和治理社会矛盾、做好群众工作、完善群体性事件的预防、处理。     

处置突发危机事件的策略研究

近年来,随着我国社会经济的迅猛发展,突发危机事件的发生率也在上升。如何处置突发危机事件?成为各级公安机关领导面对的紧迫课题。在此,笔者对突发危机事件的特征及如何处置突发事件进行论析,以求起到抛砖引玉之效。本文论述了突发危机事件的特征及其产生的原因,并指出了应对突发危机事件的策略和技巧,对提高公安领导处置突发危机事件的能力有所裨益。     

网络群体性事件

随着信息技术的不断发展,网络已经成为人们日常生活中不可缺少的一部分。据《第25次中国互联网络发展状况统计报告》数据显示,截至2009年12月,我国网民规模达3.84亿,超过世界平均水平。因此以网络为载体的群体性事件接踵出现,并受到各方关注。那么究竟什么是网路群体性事件,我国政府应该如何应对和处理网路群体性事件就是本文将要研究的问题。     

如何从源头上预防征地拆迁类群体性事件的发生

随着近年来工业化、城市化进程的加快,土地的征用和城市改造中的拆迁越来越多,由此引发的群体性事件在各类群体性事件中异军突起,逐年增加,且占总量中的比例也大幅提高,征地拆迁类群体性事件社会影响面广,冲击力强,利益性明显,对抗性激烈,涉及群体复杂多样,引发了许多社会问题。征地拆迁类群体性事件的多发,已经成为现阶段影响我国社会稳定的一个的突出问题。笔者认为,要减少此类群体性事件的发生,必须从源头做文章。     

论突发性群体事件中民众的权利关系保障

近年来,在社会主义市场经济飞速发展和政治经济体制不断深化改革的背景下,社会正在悄然的发生着转折与变化,各种权利主体和利益主体间的矛盾冲突也在日益突出,由此引发了许多新的社会问题。本文以2008年湖南湘西吉首非法集资事件为例,反映出社会转型期间,由突发性群体事件引发的民众权利关系与政府公权力的冲突,并提出如何对该权利进行保障的相关解决机制。     

网络群体事件处置与舆论引导联动的模式及程序

事件处置与舆论引导联动是网络群体事件应对的基本环节之一。目前对是否需要联动已有诸多论述,但就如何联动以及联动的模式及程序仍存在不同理解。文章认为,其联动的基本模式包含内部和外部联动两个方面内容;联动的基本程序主要体现在三个环节,即：内部联动一外部联动一组织舆论引导。文章最后还就事件处置与舆论引导联动机制的基本要求作了简要阐述。     

保险机构赔付率偏高和退保率上升的原因分析——基于基层保险机构实践

赔付率和退保率偏高将导致保险机构支出增加,经营质量下降,集中退保处置不当甚至会引发群体性事件,危及社会稳定。当前,虽然保险行业整体运行平稳,但在经济欠发达地区个别基层保险机构也时常出现赔付率和退保率异常上升的情况,分析其原因,主要有风险管控不严、管理责权不对称、产品与代理销售人员责任心不强、市场环境不佳等。     

从富士康群体事件看企业员工管理制度的问题研究

文章围绕富士康发生群体事件的原因,揭露当前我国劳动密集型企业普遍存在因人本管理缺位和人力资源管理制度落后所造成的群体事件问题,分析问题产生的原因,并思考解决问题的对策。