企业网络组织利益、风险及其控制

现代企业间的合作已带有突出的网络化特征。企业组织网络本质上是一种超越了传统的关于市场与企业两分法的经济组织形式。网络组织利益表现为实现成员企业规模经济扩张、优势互补、降低交易成本、分散经营风险等。同时网络组织也存在风险,通过有效的风险控制才能为网络组织的顺利运作创造条件。     

知识型网络组织中的知识整合研究

21世纪,经济形态逐步由工业经济向知识经济嬗变,使得企业组织越来越明确意识到知识资源的重要性.为适应网络环境、知识竞争和价值创造的需要,现代企业组织网络化发展的趋势越来越明显,以知识创造为目的的知识型网络组织应运而生.     

网络组织与浙江中小企业发展

一、网络组织的概念和特征网络组织是介于市场和企业层级组织之间的一种企业合作组织形态,具有市场和企业双重性质。很多学者认为它是与市场、企业基层组织并列的又一种资源配置制度安排,并有“三分法”取代传统“两分法”的建议。事实上,企业网络组织的形成也正是市场和企业组织相互结合的产物。我们可以把网络组织概括为:以独立个体或群体为结点,以彼此之间复杂多样的经济联系为线路,形成的介于企业与市场之间的一种制度安排。它是企业及社会组织之间的跨边界的资源整合过程所形成的以各种经济性联接为纽带的分工协作系统。它完全不同于经…     

网络经济时代的管理模式探索

当今,网络技术正以一股不可替代的力量带动着人类迈向新的产业文明,逐渐形成了一种新的经济形式———网络经济。文章论述了网络经济时代下,网络技术、企业战略、组织结构和企业文化之间存在的关系,并提出了以企业文化为纽带的组织管理模式。     

企业价值网络运行机制实证研究

随着经济全球化,经济系统越来越复杂,消费者需求和信息技术分别从拉动和推动两个方面促使企业内部组织机构方式以及企业的相互关系发生着深刻而重大的变化。基于这种变化而展开分析,目的是为处在知识经济和数字化时代环境下的企业提供一种全新的企业管理模式——企业价值网络。企业价值网络运行机制包括协同运行机制、信息共享机制和能量交换机制,以海尔为例分析了企业价值网络的运行机制及得到的启示。     

嵌入网络的组织：一个分析组织制度的新框架

文章在对新制度经济学有关＂市场与企业＂两级制度框架和＂市场、网络和企业＂三级制度框架进行分析评述的基础上,借鉴格兰诺维特的＂嵌入性＂思想,提出了＂嵌入网络的组织＂综合分析框架。从＂嵌入网络的组织＂分析框架来看,市场、企业以及众多的网络组织形式仅仅是嵌入在不同社会和经济网络上的不同网络组织形态,由网络结构决定的搜索成本和锁定成本在确定各种组织形式之边界时扮演了重要的角色。     

网络会计的发展现状与展望

网络的存在不仅给人类社会的政治、经济、文化等带来巨大变革,而且也给传统企业的组织形式、管理体制等提出新的挑战。会计作为经济管理系统的一部分,已经由传统形式演变为网络会计。本文就网络会计的特征,发展的制约因素及其发展策略进行探讨。     

跨组织企业网络效率研究

随着经济全球化的深入发展,企业网络在市场竞争中的优势日益彰显,跨组织企业网络效率的研究也开始受到关注。文章介绍了跨组织企业网络效率的内涵和测量维度,分析了制约因素和提高路径,讨论了未来的研究趋势。     

网络组织下企业经济租金的累积效应与获取途径

企业经济租金是解释企业价值创造的重要工具。网络组织的巨大协同效应推动了企业进行跨边界的深入合作,不同内涵租金的创造与保持成为企业竞争优势的重要来源。本文从租金的角度对网络组织的运营效率进行了研究,对资源互补、资源集束效应、集体创新、关系式重复交易等租金累积效应进行了探索;揭示了网络租金的形成机理;从租金分配制度设计、网络权力的争夺和网络商业模式重构三方面对企业获取租金收益的途径进行了探讨,并依此解释了企业在网络组织中的价值创造和成长问题。     

网络会计发展面临的问题和对策

网络的存在不仅给人类社会的政治、经济、文化等带来了巨大变革,而且给传统企业的组织形式、管理体制等提出了新的挑战.会计作为经济管理系统的一部分已经由传统形式演变为网络会计,笔者从网络会计的特征和面临的挑战出发,提出几点应对策略.     

战略网络与企业绩效

传统的战略研究都把企业作为一个独立自治的实体，以“个体研究方法”来解释企业的行为和绩效，而忽视了企业作为整个社会经济系统中的一个子系统，其行为和绩效必然受到其它组织和个人复杂的交互作用的影响，特别是在网络经济的今天，经济活动的全球化加速、组织网络化凸现和企业信息化的推进，企业与外部环境的边界变得越来越模糊，企业的生产经营活动日趋复杂，任何企业都已不可能完全孤立地获取长期利益，必须与不同组织和企业进行合作，形成各种社会关系来获取发展和交换各种知识、信息和其它资源，这些错综复杂的相互竞争合作的关系组成一个个网络，具有长期性和战略意义，是一种战略资源，直接影响着企业行为和绩效，因此，许多学者称这种嵌入于企业的网络及其网络关系为战略网络（strategic net-works）。     

企业网络组织与混合组织比较及其方法论意义

企业网络组织是一种介于企业与市场之间的中间性经济组织,其表现形式多种多样。但是,它在稳定性、合作范围和对外部干扰的适应性这几个方面都与威廉姆森所谓的“三方规制”和“双边规制”这样的混合组织存在着明显的差别,正是这种区别导致了网络组织理论和企业理论在基本假设和研究方法论上的不同。这是我们在对网络组织进行经济学研究时所必须立足的出发点。     

知识资本、知识收益与组织结构

知识资本的收益应当区分私有收益和集体收益。企业组织有利于知识资本集体收益的最大化,企业组织的出现是追求知识资本集体收益最大化的结果;市场组织有利于知识学习私人收益的最大化,市场结构的形成是追求知识学习私人收益最大化的结果;网络组织是在新经济形势下对知识资本集体与私人收益最大化的综合考虑。因此,无论是企业、市场,还是介于企业与市场之间的网络组织都只是追求知识收益最大化的结果,企业、市场和网络组织在一定的条件下是可以相互替代的。     

中国转型期企业网络的演变

处于转型期的中国企业正发生着巨大变化,一个明显的特征就是企业经济呈现出网络化发展的态势。企业网络中的各个厂商如何利用发展起来的网络资源,处理好与网络中其他厂商的关系,已成为企业发展战略研究的主要内容。我们用网络分析的方法对中国经济转型过程中企业网络的变化特点进行了分析,探讨了企业网络中关系形成的“自组织”及“他组织”的不同管理模式及方法,有关结论对转型期中国企业的发展和网络资源的利用具有指导意义。     

企业集团经济网络研究-以铁龙物流为例

以铁龙物流企业集团经济网络为例，从跨组织资源的关系强度、距离分析、结构洞分析等方面分析了企业集团经济网络组织间关系的经济网络，清晰地刻划出集团的经济网络状况。     

新经济条件下企业的组织结构创新研究

产生于工业经济时代的的传统科层组织结构曾是人类组织结构的伟大创新,曾促进了工业企业的巨大成功。但在以信息、知识、网络为时代背景的新经济条件下,科层组织赖以成功的条件正在或已经发生变化,已不能适应新经济时代的要求。交易成本低、管理效率高且变化灵活的网络型组织结构是一种理想的组织结构模式,这是一种发展趋势。但在中国目前的情况下,由于各方面条件的限制,网络化的科层组织结构可能会是一种更为合适的组织结构形式。本文对科层组织的贡献和局限性进行了分析,阐述了新经济对企业组织结构的影响,进而提出了企业组织结构发展的趋势,对企业组织结构创新进行了探讨。     

企业集团经济网络研究——以铁龙物流为例

以铁龙物流企业集团经济网络为例,从跨组织资源的关系强度、距离分析、结构洞分析等方面分析了企业集团经济网络组织间关系的经济网络,清晰地刻划出集团的经济网络状况.     

新经济环境下网络组织内涵及特征探究

网络组织是一种超越了传统的市场与企业两分法的复杂的社会经济组织形态。本文在结合国内外学者的研究成果基础上,重新对网络组织进行定义并分析了其特征。     

网络组织核心企业领导力与网络组织效率关系研究

因为网络组织对环境的适应性强于科层组织,所以越来越多的学者开始关注网络组织效率的研究,然而有关网络组织的运行效率,多是以契约机制为基础展开的.本文以非契约机制为研究视角,界定了网络组织核心企业领导力,采用结构方程的研究方法,探讨了网络组织核心企业领导力对网络组织效率的促进作用.研究得到以下结论:网络组织领导力正向促进网络组织信任形成、网络组织领导力以合作稳定为中介变量间接促进网络组织效率.     

信息化会计若干问题研究

随着现代信息技术，特别是网络技术及Internet在工业、商业、金融、贸易服务及管理领域的广泛应用，全面改变了传统经济的组织结构、生产经营方式及管理模式，网络企业、网络贸易、网络支付结算和其他网络商务活动打破了时空局限，改变了贸易形态，出现了数字载体，社会经济活动表现为网络化、数据化、无纸化和信息化特征，会计是对社会经济活动进行记录、计量、