基于经济学视角下的农民工培训模式选择

全面建设小康社会,难点就在农民.稳定转移农村剩余劳动力是当前中国的历史性任务,要加快农村剩余劳动力转移就业的关键在于加强农民工培训.加强对农民的培训是提高农村劳动力素质和增强其就业能力的关键,是建设社会主义新农村,全面建设小康社会的迫切要求.本文分析介绍了农民工培训的若干模式,对于现阶段,选择什么样的培训机制、构建什么样的培训体系是本文研究的意义所在.     

让农民真正学到就业技能

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必由之路。加快农村劳动力转移就业，关键在于加强对转移农民就业前的培训。党中央、国务院把加强对农村劳动力的职业技能培训作为提高农民就业能力和增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作，     

马关县确保劳务输出走得稳——马关县做大做强劳务输出产业

马关县紧紧围绕全面建设小康社会，促进农民增收为目的，坚持合理引导、完善管理、以农村劳动力转移前引导培训和基本职业技能培训为重点，多层次、多形式、宽领域开展培训和劳务输出工作，提高农民工素质和就业能力，为推动农村富余劳动力有序输出，促进农村经济发展和增加农民收入，探索出一条“政府扶持，市场引导、定向培训、强化服务、     

农村劳动力转移培训存在的问题与对策

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移,是建设现代农业、解决"三农"问题的重要途径,也是社会进步的重要标志。大力加强农村劳动力转移培训,才能有效提高农民的就业技能和整体素质,实现农村劳动力成功转移,促进农民增收创收。随着城镇化进程的加快,经济产业结构升级对人力资源需求的提升,农村转移就业人员的教育与培训问题日渐突出。本文通过对云南省宁蒗县农村劳动力转移培训现状的调查分析,针对当前存在的四方面问题,提出了相应的对策和建议。     

二元结构与农村富余劳动力转移:路径与模式

发展中国家最基本的特征是经济结构的二元性.中国作为世界上最大的发展中国家,与一般的发展中国家相比,我国经济的二元性更为突出并且具有较强的刚性.随着改革的深入、农业劳动生产率的提高和经济全球化的影响,农业富余劳动力转移问题越来越突出,转移农村富余劳动力应进一步统筹城乡发展,加快新型工业化和新型城市化的步伐;推进乡镇企业改革调整,拓展农村就业空间;健全农村劳动力培训机制,取消对农民进城就业的限制性规定,为农民创造更多就业机会,从而引导农村富余劳动力平稳有序转移.     

促进农村劳动力输出产业化发展的对策探讨

农村富余劳动力的转移与就业，是解决农业，农村，农民问题的关键所在，政府服务与市场机制并举，强化劳动力转移培训，培育农村劳动力转移市场和建设农村信息化体系，不失为促进农村劳动力输出产业化发展的有效之举。     

夯实农业产业化基础 激发创业就业活力

<正>江苏省灌南县坚持把扶持农村富余劳动力创业就业工作，作为促进农民增收致富、助力乡村振兴的有效途径。相继出台《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》等文件，先后获评全国农村创业创新园区2个、全国农村创业创新优秀带头人2人、省级农村创业创新大赛三等奖2项。通过开展各种创业就业培训、辅导等措施，农村富余劳动力资源得到有效转移，     

户籍制度：农民工就业歧视形成之根源

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是中国工业化和现代化的必然趋势。然而,户籍制度却使这一进程受阻。户籍制度是造成农民工在进城务工中遭遇就业机会、就业待遇以及就业保障歧视之根源,处于转型时期的我国,必须加大户籍制度及其相关政策的改革力度,加大对农民工的教育培训力度,建立健全劳动力流动服务体系等,让长期在城市务工的农民工在就业求职、就业待遇、权益维护、社会保障等各个方面享受市民待遇。     

强化农民工劳动技能培训促进农村富余劳动力转移

分析我省农村富余劳动力技能培训主要问题,提出强化农民工劳动力技能培训、促进农村富余劳动力顺利转移的对策。     

城乡一体化的国际经验

就业为民生之本,是社会长治久安的重要保障.多数国家在工业反哺农业过程中,都很重视转移农村富余劳动力,扩大农民就业渠道,增加农民的收入,促进农业、农村和农民的发展.国外的成功经验不仅对我国很有启发性,而且也有借鉴意义. 1.推进工业化,扩大农民就业空间.一些发达国家尤其是英国在工业革命初期,牺牲了农业和农民的利益,但随着工业化的发展和生产力水平的提高,又为农村富余劳动力提供了广阔的就业空间,促进了农村劳动力就业结构的重大变革.如19世纪中叶到20世纪初,由电动机、内燃机带动的"电工技术革命"使欧洲和北美洲从事农业劳动的人口降到了40％以下.     

农村职业教育面临挑战

党的十六大和中央农村工作会议明确提出,要把解决农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重.有关专家指出,教育是解决中国"三农"问题的关键,提高农民收入、缩小城乡差别的根本途径是将富余农村劳动力转移到非农产业,这个政策顺利进行有赖于农村劳动力资本水平的提高,这取决于农村人口教育水平的提高.为此教育部们指定了"农村劳动力转移培训计划".教育部周济部长指出,教育系统大力为农村劳动力转移培训服务是当前和今后一个时期中国职业、成人教育的一项重要任务.所以,发展农村职业教育,加强农民技能培训成为解决"三农"问题的重要途径.     

山西省农村富余劳动力转移观察与启示

分析研究山西省农村富余劳动力转移的形势、实质和存在问题,指出必须把农村产业结构战略性调整与农村富余劳动力综合素质提高有机结合,通过发展优质优势产业吸纳农村富余劳动力,通过教育培训变劳动力资源为人力资本,才能适应产业发展、农村城镇化和农村富余劳动力转移的规律。对农村劳动力转移典型经验和发展趋向分析研究,指出摸清资源底细,掌握需求信息,做到知己知彼,使雇佣双方信息科学沟通,达到双赢是劳动力转移的内在要求。提出把县域经济发展与劳动力转移结合,加强劳动力综合素质培训,建立健全激励机制,充分发挥农村专业合作服务组织作用,通过组织创新逐步形成农村劳动力转移灵活长效的运转机制等几点启示与建议。     

以就业稳定性为导向的农民工培训探讨

农民工培训是解决其就业问题,推进我国城市化、现代化进程的需要.文章以相关调查统计数据及实证研究结果为佐证,运用劳动力市场二元分割、劳动力供求关系、非自愿流动与自愿流动等理论,对以就业稳定性为导向的农民工培训进行了探讨,研究结论认为:就业稳定性是解决现阶段我国农民工就业问题,实现农村劳动力有效转移的关键切入点.农民工群体知识技能水平偏低是就业稳定性低的重要原因,培训是提高职业技术水平的有效方法,农民工培训应以就业稳定性为导向.     

劳动力转移培训工程启动

本刊讯由农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部共同组织实施的“农村劳动力转移培训阳光工程”月 4初正式启动。为落实中央1号文件和《 2003 2010年全国农民工培训规 —划》,提高农村劳动力素质和就业技能,加快农村劳动力转移,促进农民增收,农业部等六部委从今年起共同组织实施“农村劳动力转移培训阳光工程”。“阳光工程”是由政府公共财政支持开展的农村劳动力转移前的职业技能培训,重点是在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区,以市场需求为导向,以受训农民转移就业为目标。按照“…     

广东欠发地区农村富余劳动力转移就业的对策思考

农村富余劳动力洗脚上田向城市转移就业,是社会主义市场经济发展的必然趋势.实践证明,农村劳动力素质偏低和无序转移,不但影响农村经济的发展,而且增加了城市管理上的不稳定因素,既是经济问题也是政治问题.农村富余劳动力转移就业是一个系统工程.本文认为,加大培训教育力度,提高劳动力素质是重中之重;建立和完善劳务服务体系和建立适应劳动转移就业的运行机制,是推动劳动力有序转移就业的关键所在;切实加快农村城镇化、农业产业化和工业化进程,是缓解转移就业压力,消除不稳定因素的重要载体;建立和完善农村劳动力转移就业的长效保障机制,是确保劳动力转移就业稳定性的前提条件.     

编辑部吹风

中央农业部对农村劳动力 转移进行培训 农业部决定今年开始实施“农村富余劳动力转移培训工程”,重点抓好全国50个富余劳动力转移培训示范县,通过典型带动,不断探索经验,加快农村富余劳动力转移就业培训工作步伐,全面推进农村富余劳动力转移培训工作。     

对农民工欠薪的法律问题初探

近年来,农民工欠薪问题逐渐成为社会关注的一个热点问题。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化、城市化和现代化的必然条件。农民工目前是建筑、采掘和一般服务业的劳动者主体,是我国产业工人的重要组成部分,他们在非农产业各个领域的辛勤劳动创造着巨大的社会财富。同时,农民进城务工是农村富余劳动力就业的主渠道,也是农民增收最直接、最有效的途径。因此,做好进城务工人员的就业管理和服务工作,关系到国家经济的发展和社会的稳定。拖欠农民工工资问题目前已成为社会普遍关注的焦点,如何维护农民工的合法权益也成了各级政府以及学者探讨的论题。本文通过探讨拖欠农民工工资问题的现状和成因,从法律角度提出关于这些问题的相应解决对策。     

以培训促就业

吉林省历来高度重视农村劳动力培训就业问题。为此，吉林省专门成立了农民工工作办公室，负责组织管理进城务工农民的管理和维权工作，并组建了吉林省农村劳动力转移培训阳光工程办公室，负责组织管理、综合协调农村劳动力转移培训阳光工程工作，全省54个市、县（市）和569个乡（镇）均设有阳光工程办公室，加强了农村劳动力转移培训体系建设。     

农村劳动力培训的方法初探

据统计,新乡县目前有农村劳动力16万人,其中富余劳动力10万人,而且每年都要新增劳动力0.4万人,而全县劳动力转移培训基地只有6个,培训任务十分艰巨,加之一些地方认识不到位,工作进展不平衡,转移就业的组织化程度较低、规模不大,使农村劳动力转移就业带有很大的自发性和不稳定性.如何有效地以市场需求为导向,以受训农民转移到非农领域就业为目标,卓有成效地开展农村劳动力转移前的职业技能系统培训尤为重要.     

农民培训天地宽 矢志教学谱新篇——记2012年全国农业广播电视学校教学能手二等奖获得者、天津市农业广播电视学校蓟县分校 杨振兵

杨振兵是天津市农业广播电视学校蓟县分校专职教师,1990年毕业于天津师范专科学院中文系。十多年来,在农民教育培训战线上兢兢业业,进村入户把知识传授给农民。特别是在近年实施的"351"绿色证书培训工程、新型农民科技培训工程、农民素质提高工程、基层体系改革示范县项目和农村劳动力"阳光工程"等培训中,积极组织调研,制定培训方案,组织中专教学班,为推进蓟县农民