市场经济条件下民主管理工作面临的态势以及应采取的对策

随着社会主义市场经济的深入发展,建立现代企业制度已经是国有企业生存与发展的必由之路。在建立现代企业制度的过程中,企业内部的生产关系也发生了相应变化。产权关系的变更,新的企业劳动关系和利益分配关系的建立,新的企业管理机制的形成以及民主管理机制的形成都给企业带来了诸多的变化,民主管理工作也出现了新情况,遇到了新问题。如何正确认识市场经济条件下民主管理工作所面临的态势,构建与新形势相适应的企业民主管理新格局,是摆在各级工会面前一个迫切需要解决的问题。本文想就此谈一点认识。     

浅谈推行现代制度深化企业内部改革

一、体制改革的初步设想1.企业改革的形式.以《公司法》为基本法律依据,建立有限责任公司的财产组织形式.经过清产核资、资产评估、产权界定、夯实、确定我公司的资本.由本单位职工成立职工持股会,以社团法人的形式与市房地产局(原资产投资人)共同出资组建有限责任公司.由主管局授权有限责任公司经营企业国有资产.对我公司下属单位也按照《公司法》进行改制,形成以产权联结为     

加强企业思想政治工作应注重的“四个结合”

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立，使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题，同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展。深入研究国企职工思想活动新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，促进企业取得最佳经济效益和社会效益？西山煤电集团屯兰矿从注重“四个结合”入手。切实增强了企业思想政治工作的实效性。     

关于煤炭企业党建工作创新的思考

一、进一步改进企业党的领导方式 ,更好地发挥企业党组织的作用要从根本上解决企业党建工作思路问题。在社会主义市场经济条件下 ,特别是建立现代企业制度以后 ,国有企业党建工作面临诸多新情况、新问题。要适应这些新情况、新问题 ,有所作为 ,首先 ,要认清加强企业党建工作的极端重要性。江总书记在“七一”讲话中指出 :“办好中国的事情 ,在我们党。”当前 ,国有企业改革和发展已进入关键时期 ,遇到了一些前所未有的困难和问题。要克服这些困难 ,解决这些问题 ,离不开党的领导 ,也离不开企业各级党组织和广大党员。企业党建工作只能加强不…     

新形势下企业党建工作的实践与创新

按照社会主义市场经济和现代企业制度的要求,我国企业通过改革,产权结构、组织形式、利益分配、用工制度等均发生了变化,给企业党建工作带来了许多新情况、新问题。广西电网公司系统各级党组织,把认真贯彻落实党的十六大精神,加速推进党的建设新的伟大工程作为企业党建工作的重中之重来抓,不断探索新形势下企业党建工作的新形式、新途径、新方法和新经验,加强党的执政能力建设,促进和保障电力企业的深化改革,取得了可喜的成效。     

如何强化党组织在企业改制后的核心作用

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立 ,企业的党建工作出现了一些新情况和新问题。如何在新形势下加强企业党建工作 ,充分发挥党组织的政治核心作用 ,是目前企业党建工作面临的新问题 ,必须认真加以研究和解决。一、必须科学界定党组织政治核心作用的内在含义企业改制后 ,党组织的政治核心作用应包括以下几个方面的含义 :一是党组织是改制后的公司制企业的政治核心。二是企业党组织发挥政治核心作用的主要内涵是 :坚持国有企业的社会主义方向 ,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行 ;坚持党管干部的原则 ,按…     

加强思想政治工作促进企业健康发展

我厂在建立现代企业制度的过程中，面临许多新情况、新问题。为营造一个有利于企业改革和发展的良好氛围，这几年，工厂党委始终把思想政治工作放在重要位置，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，针对改革开放的实际和职工的思想状况，做了大量细致扎实的工作。     

加强企业思想政治工作应注重"四个结合"

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立,使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展,深入研究国企职工思想活动新情况、新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,促进企业取得最佳经济     

对国有企业加强和改进党建工作的若干认识

我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制,建立现代企业制度是我们国有企业改革的方向。在建立现代企业制度中如何加强和改进党的建设,这是企业党组织建设面临的新情况新问题,我们要勇于探索,不断总结验,不断实践创新。     

职工持股会的设立与运作

一、设立职工持股会的必要性　　国有企业向内部职工定向募集股份 ,设立股份公司或实行股份合作制时 ,设立职工持股会 ,可解决以下问题 :( 1 )发起人不足的问题。设立股份公司至少要有两个发起人。除本企业作为发起人之外 ,若无其它法人入股 ,则须设立职工持股会 ,使之以“机构投资者”的身份作为发起人。( 2 )股东人数受限的问题。国有企业若实行股份合作制 ,一般是设立有限责任公司。而《公司法》规定有限责任公司的股东不得超过 5 0人 ,职工以自然人的身份入股 ,显然会大大突破这一限制 ,这就需要设立职工持股会。入股的职工先入持股会 ,…     

新形势下搞好企业经营工作的几点思考

进入二十一世纪,我局面临着脱钩(与铁道部脱钩)、改制(建立现代企业制度)、入世(国家加入世贸)三大考验,必然带来很多新情况、新问题。新形势下如何搞好企业经营工作,需要我们认真研究。本文拟结合企业实际,就施工企业如何搞好企业经营这一课题做一探讨。     

推进第三层次改制加快建立现代企业制度步伐

我局遵照《公司法》和国务院有关建立现代企业制度、组建企业集团的规定,围绕建立局母子公司体制的企业集团及集团母公司最终成为上市公司的企业改制总体目标,依据“公司制改造规范化、所有制形式多元化、经营管理区域化、队伍结构专业化、生产要素市场化”的总体要求,以清晰产权关系为基础,以完善企业法人制度为核心,以有限责任制度为主要特征,在抓紧进行局和所属企业的公司制改造的同时,有步骤地推进第三层次企业的改制,加快局建立现代企业制度的步伐。     

改制分流企业的职工持股会

职工持股会是国有企业进行公司制改革中的新生事物,它必然有一个不断完善的过程。本文只是对改制分流企业的职工持股会所涉及基本问题的一点粗浅思考。职工持股会问题的提出党的十五大就明确提出,要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行     

明确产权中的问题及方法

现化企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,把“产权清晰”作为其首要特征意味着明确产权、理顺财产关系是建立现代企业制度的一项极为重要的内容。从企业经营的核心是资产的保值、增值这个主题来看,可以说,现代企业制度实质上就是一种科学的现代产权组织制度。下面本文就产权中的若干问题,谈一些看法与认识。 一、在理顺财产关系的基础上界定产权 理顺产权关系就是理顺国家、社团和公民相互之间在占有、分配和处分物质财富中所发生的经济关系。理顺财产关系是界定产权的基础和前提。过去我国长期推行单一的计划经济,造成社会经济各方财产关系不清,无论是国有企业,还是非国有企业其内部之间或相互之间在财产问题上都不同程度存在着“家底”不清、     

中国建筑一局（集团）有限公司简介

一、发展沿革 中国建筑一局（集团）有限公司前身为中国建筑第一工程局，组建于1953年。1994年，中国建筑第一工程局作为唯一一家建筑施工企业被国务院列入建立现代企业制度试点一百家单位之列，经过三年多的改制准备工作，1997年8月1日按照《公司法》注册登记为由中建总公司控股、中建一局集团公司职工持股会参股的有限责任公司，     

现代企业制度下的职工民主管理

在建立现代企业制度的过程中,企业职工民主管理面临着许多新情况、新问题。那么,如何使现代企业制度下职工民主管理的必要性得到社会的认可,而目能够得到切实的实行,仅靠计划经济下的民主管理是行不通的。笔者就现代企业制度下的职工民主管理谈几点看法。 随着现代企业制度的建立,企业职工民主管理不仅是一种政治行为,而且是一种经济行     

军工企业0实现管理体制创新的研究

军工企业要完成由“工厂制”向“公司制”的转变 ,实现管理体制的创新 ,需要有明确的思路和积极的行动 ,笔者对此进行了思索。一、改革产权制度是管理体制创新的前提　　建立现代企业制度是军工企业体制创新的目标 ,而现代企业制度的首要特征和基本要求是产权明晰。产权明晰包括两个方面的含义 :一是在产权关系上 ,明晰投资者的资产终极所有权与企业法人财产权的关系。所谓资产终极所有权 ,是说企业只要不破产清算 ,那么企业的资产始终归投资者所有 ,股东据此拥有企业资产的收益权、重大经营决策权、选聘经理等高级经营管理人员权、监督权等…     

现代企业制度下加强企业党建工作的思考

建立现代企业制度，是我国今后一个时期国有企业深化改革的主要方向。它标志着我国经济体制改革的进一步深化，同时也对新的历史条件下企业党建工作提出了新的和更高的要求。因此，认真分析、研究企业党建工作面临的新情况、新问题，并采取切实措施加以解决，是摆在企业党务工作者面前的一项重要任务。     

注重抓好企业改制中的民调信访工作

实施主辅分离、辅业改制是中央加快调整国有经济布局和结构、进一步深化国有企业改革的重大举措,也是武钢集团公司精干主业、提高企业核心竞争力的必然要求。随着辅业改制的不断深人,企业改制后劳动关系、产权关系和行政隶属关系的三个转变．势必会给职工带来较大的心理障碍。新问题、新矛盾给人民调解工作提出了更高的要求。笔者认为在企业改制的重要时期,应注重和加强民调信访工作。充分发挥企业人民调解组织“第一道防线”的作用,及时化解和处理职工的思想矛盾,以保证辅业改制的顺利进行。     

试论建立现代企业制度的政企分开

<正> “产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是我国现代企业制度的主要特征。即应做到自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,做到政企分开,处理好企业和出资者(股东)的关系。然而,经过这些年的试行情况证明,我们还不能说我国建立现代企