驾驶员良好心理素质的习养

任何职业都需要与之匹配的心理品质和技术技能，驾驶员岗位对司机（专职、兼职）的心理素质要求高于常人，优秀驾驶员更需要与之匹配的特质。驾驶员的素质不是天生的，心理素质可以通过培训、培养而内化习得。     

驾驶员心理素质与行车安全

在涉及行车安全的诸多因素中，人的因素起主要作用。在人的因素中，驾驶员的心理素质又是非常重要的因素。因此，优化驾驶员的心理素质，消除消极的心理行为，对预防交通事故，保证行车安全具有重要意义。     

驾驶员心理素质与安全管理

驾驶员的心理素质涵盖了其血型、性格、气质等很多方面的因素，不同性格、不同血型、不同气质的驾驶员所表现出来的驾驶行为都不尽相同。笔者曾经对所管辖的一个车队的9名驾驶员做过为期1年的跟踪调查，调查结果表明：本地驾驶员的驾驶行为往往比外省籍驾驶员自信大胆，     

驾驶员的人性化管理

驾驶技术与安全意识，是驾驶员综合素质最突出的表现。前者取决于驾驶员本人的反映速度、掌握技能和经验积累的程度，后者则与驾驶员对交通安全的认识，对乘客关心的程度以及营运时的心情，应对突发情况的心理素质以及管理制度的激励与约束程度等多种因素有关，弹性极大，而且时有变化。因此，提高驾驶员安全意识的难度更大，更具挑战性，也是从根本上预防交通事故，实现安全生产的重要保障。[第一段]     

三个百分百的震惊和反思

按照木桶定律的启示，决定木桶水平的是最短的木板，而不是最高的木板，决定我们出租车行业服务质量和素质水平的不是最优秀的驾驶员，而是最差的驾驶员     

各方不协调 大纲难落实

长期以来，我国道路交通事故频发的势头未能遏制。引发道路交通事故的原因很复杂，而驾驶人是造成交通事故的主要因素已是不争的事实。据有关统计资料，每年因驾驶员因素导致的交通事故占总数的85％以上，其中3年以下驾龄的驾驶员又占50％以上。虽然新驾驶员驾车熟练程度不够、经验不足、遇突发情况处置不当、心理素质差等是造成事故的重要因素，但主要还是驾驶员的综合素质不过硬，直接反映了驾培质量不尽人意。     

武汉出租车企业免交“三费”

近日，武汉市决定免收受聘驾驶员咨询服务费、出租汽车经营合同的工本费和星级驾驶员培训考试费等三项费用，为出租车企业和司机减轻负担。今后，武汉市出租汽车行业将重点加强对各企业向驾驶员乱收乱要现象的监管。     

驾驶员要有健康的惧怕心理

笔者身在汽车运输企业20年,常听到一些青年驾驶员说:「我驾车什么都不怕!」这话对吗?诚然,培养胆大好强的心理素质,对于青年驾驶员的成长来说,是非常重要的。不过,把胆大好强精神简单地理解为「我驾车什么都不怕,」那就显得幼稚和片面了。事实上,我们具有胆大好强心理的同时,还必须具有健康的惧怕心理,这是青年驾驶员观察事物从幼稚、片面走向成熟的重要标志之一。所谓健康的惧怕心理,就是当我们的行为不合乎安全行车要求时,在心理上实行自我调节,产生一种恐惧感。比如有的驾驶员遇到     

驾驶疲劳的预防

我们驾驶员或多或少都曾有过这样的感觉或经历，当长时间连续行车后，驾驶人的生理和心理状态格外疲劳，出现视线模糊、腰酸背痛，反应迟钝，动作呆板、驾驶能力下降的现象。这就是我们所说的驾驶疲劳。驾驶疲劳将使驾驶员的注意、感觉、知觉、思维、判断、意志、决定和运动诸方面受到限制和影响。     

要重视汽车驾驶员的心理素质

实践证明,汽车驾驶员在操作中起重要作用的不仅仅是所具备的书本知识,处理行车状况的灵活性也是十分重要的。灵活性调动起来后,人就有能力适应环境,使自己的行为趋于正常。而建立稳定、良好的心理素质,是保证其灵活性充分发挥的前提。     

私刻公章法不恕

８月３日，四川省绵阳市交警支队直属三大队民警王志新在巡逻时发现一辆两轮摩托车闯单行道，便驱车追赶，将车挡下。在查证件时，发现行驶证上的年检章印迹模糊，章的外框边线粗细不一。凭职业敏感，王志新觉得有问题，便将摩托车和驾驶员控制起来，向中队长报告。中队长驱车赶到现场，将驾驶员带回大队，调查该车年检情况，查明该车没有年检记录，行驶证上的章是伪造的，于是马上报告大队领导。 大队领导开了碰头会，决定从两个方面进行深挖：一是查车的来源，看是不是赃车；二是查章的来源，找到刻章人。 驾驶员张翠海供述，他的车是今年…     

带驾租赁的规范

汽车租赁可否带驾驶员，是目前普遍关注和争论的问题。在传统管理理念的影响下，有些同行认为，汽车租赁不应带驾驶员，带驾驶员就不是汽车租赁，如果带驾驶员，小型轿车可划到出租汽车行列，大中型客车可划人道路客运行列。因此，对带驾驶员的汽车租赁（以下称带驾租赁），许多地方采取了取缔措施。     

关于驾驶员持证资质的问题

一个持A2或者B1驾驶证和“道路旅客运输驾驶员”从业资格证的驾驶员，在满足《中华人民共和国道路运输条例》第九条规定的条件后，可以从事经营性中型客车驾驶。我们想咨询的是：在该驾驶员增加A1准驾车型满一年后，是否可以认为该驾驶员自动获得经营性大型客车驾驶资格？或者是，该驾驶员要取得经营性大型客车驾驶资格，还需要参加道路运输管理机构组织的从业资格考试？     

龙岩出租车走向公车公营

今年年初，福建龙岩市交通运输局决定，改变龙岩中心城区经营期即将到期的382辆出租汽车原有承包经营模式，实行公车公营，即由企业全资购车并聘用驾驶员，履行经营管理主体责任，依法经营，努力提高服务质量，最大程度地满足市民的出行需求。     

驾驶员的聘用与管理

道路运输企业外聘驾驶员是运输企业改革过程中的新生事物。外聘驾驶员可以不断充实企业的驾驶员队伍，为企业的发展奠定坚实的基础。但外聘驾驶员必须处理好积极外聘和科学管理的关系。只有积极外聘，没有科学管理，外聘驾驶员就会像断了线的风筝，失去合理的约束，他们会在经营过程中违法乱纪，甚至引发恶性交通事故，给社会和家庭带来灾难；另一方面，如果只有管理，没有积极招聘驾驶员，道路运输企业就没有新鲜的血液来补充，科学管理自然会失去对象。笔者试就此谈谈个人的浅见。     

一群可敬的驾驶员

今年3月22日，江苏南通汽运海安分公司飞鹤快客驾驶员赵鹏在高速公路上演绎出一起见义勇为救火的事迹，先后被省内各媒介宣传报道。像这样的凡人善举在汽运海安分公司飞鹤驾驶员中很多很多，他们在驾驶员平凡的岗位上安全运送旅客，精彩演绎了一个个关于安全、道德、诚信的感人故事，唱响了驾驶员之歌。安全行车是我们的职责开车并不难，难得是一辈子开好安全车。范钦明，海安分公司快客驾驶员，从事汽车驾驶工作近30年，现已安全行车100多万公里，是南通汽运集团安全行车“百万公里标兵驾驶员”。     

全国百家机动车驾校校长行业自律倡议书

保证机动车驾驶人员的培训质量，提高机动车驾驶人员的安全驾驶技能，确保道路交通安全，这是全社会的期盼，是构建和谐社会的重要组成部分，是驾驶员培训机构的重要社会责任。我们百家机动车驾驶员培训学校校长，在中国道路运输协会机动车驾驶员工作委员会的倡导下，值此南昌会议，共同向全国机动车驾驶员培训学校发出倡议，倡议全国机动车驾驶员培训学校向社会做出如下承诺：     

驾驶员违规后的心理生理反应

违章驾驶是导致交通事故的主要原因。但由于受各种客观因素的影响，驾驶员一般难免不违规，而发生违规后就很容易在驾驶员心理生理上造成负担，影响到驾驶操作，以致埋下祸根，引发交通事故。因此，有必要深入调查分析驾驶员违规后的心理生理反应，引导驾驶员正确调整自我心理和驾驶行为，减少交通事故的发生。     

北京市机动车和机动车驾驶员管理办法

北京市机动车和机动车驾驶员管理办法数据库第一章总则第一条为加强本市机动车和机动车驾驶员的管理，保障交通安全，制定本办法。第二条本市行政区域内的机动车、机动车驾驶员（以下简称驾驶员）以及从事与机动车和驾驶员有关活动的单位和个人的管理，适用本办法。本办法...     

建立有效运行机制——学习《机动车驾驶员队伍整顿工作实施方案》有感

不久前，公安部、交通部、农业部联合制定了《机动车驾驶员队伍整顿工作实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》的实施是改变多年来驾驶员培训管理和考试发证工作各行其是、政出多门局面的重要举措，是我国交通管理的一次制度创新、机制创新。《方案》确立了驾驶员培训管理和考试发证是交通安全的源头工作，坚持从源头抓起，综合治理，标本兼治，重在治本的思想，建立公安部门、交通部门有效的协调配合机制，提高驾驶员素质，从源头上预防和减少道路交通事故。