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丁兴良 《中国商贸:销售与市场营销培训》2005,(10):60-61
销售顾问学会"见鬼说鬼话,见人说人话",不是要做"变色龙"墙头草",而是出于与客户进行良好沟通、满足客户心理需求的需要。与客户交流时,销售顾问要注意管好自己的口,用好自己的嘴,运用恰当的语言技巧把该说的话说好,说到客户心坎上。 相似文献
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9月初,到北戴河出差,肯定是美差——工作之余,可以在大海里游个昏天黑地。我们一行4人兴高采烈地驾车前往北戴河,一路说的几乎全是大海的事,好像我们不是去采访而是去度假。 其实我们要采访“中石化销售企业加油站经理提高班”的经理们。 相似文献
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全球经济会二次探底吗?如果在欧洲债务危机爆发之前,大部分人都会说不会二次探底,但之后要回答这个问题就有点扑朔迷离了,总理此前也只是说了有二次探底的可能,对于中国的政策制定者来说,所面对的最难的状况或许不是二次探底,而是不知道是不是会二次探底,这种不确定性制约了相关的一系列政策推行的力度和效果. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》1998,(1)
<正> 山东青州何官镇的农民前几年开始饲养蛋鸡,起初每天能产蛋十吨左右,在周围地区还能销售出去,后来饲养户增加,产蛋量翻番往上长,于是遇到了销售难的同题。有人说"东西多了当然卖不掉。"镇领导通过分析认识到,不是蛋多了,而是蛋少 相似文献
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有位基层干部开会讲话,总爱站着;找下属谈心,总是先给端上一杯热水;与人谈话,始终全神贯注……他的道理是:“讲理的人,首先要讲礼貌,尊重人。”看起来,这些“细节”很细,但细微之处见精神;这些话也很浅,但浅显的并非每个人都能理解。我们经常能看到,有的同志在“讲理”时,不大注意“礼节礼貌”,不是善气迎人,而是盛气凌人,不是促膝谈心,而是拉开架势,一副“拒人于千里之外”的冷面孔;不是耐心地把对方的话听完,而是不时打断对方的话语;对家庭成员,耍家长威风,不平等对待子女,动辄打骂,子女敬而远之,家庭无祥和气… 相似文献
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"管理"这个词已经成为我们日常生活的核心词,因大大小小的管理实在是太多太多了.但我们这里要说的是企业管理.企业管理,就是要解决人的管理问题,因为人是最活跃和最难控制的对象,一旦让他们心满意足,他们就会产生巨大的能量,让企业充满活力.管理者不是去约束下属,而是去用开放的思维和方式,大胆地激励他们积极行动的愿望.这样才能形成团队精神. 相似文献
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优秀导购员的六大杰出能力 总被引:1,自引:0,他引:1
同样的位置,同样的商场,同样的产品,不同的人,销售成绩不同。想必许多人会有同感。一个优秀的人即使换一家公司工作,也会做得很优秀;一个销售高手,无论卖什么产品,都会卖得很好。能够成功的人,成功并不是天生俱来的,而是因为他们具有善于利用外界有利因素的能力,所以就容易成功。要成为优秀的导购员,必须随时随地不断地努力,提升自己的能力。通过对优秀导购人员的长期观察分析,笔者总结出了以下六大能力: 相似文献
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《现代商贸工业》2018,(10)
乐视曾经一度以其网络电视而乘上了迅速发展的班车,在整个网络电视市场占据了一席之地。而后,乐视不断进军其他行业,包括乐视手机和乐视汽车在内的新领域。这些领域无疑都需要巨大的资金作为依托,并存在很大的风险。而后,二者的表现都不尽如人意,对乐视原产业影视行业都造成了巨大的拖累,一度使得乐视的财务报表出现了难以弥补的亏损。而后,乐视的实际控制人贾跃亭不断将自身资产抽离了乐视公司,这对乐视来说无疑是雪上加霜。对于乐视的经历,认为企业需要慎重考虑企业自身的资金管理和企业发展规划之间的关系。一方面要做出专业性的战略决策,另一方面要防范道德风险的发生,最后,站在乐视的一些债权人的角度,还应该要加强投资审核的力度,防止资金的不恰当配给。 相似文献