我国非公有制企业融资瓶颈及其突破

非公有制企业为我国社会主义市场经济的发展做出了积极的贡献。但资金瓶颈却成为其进一步发展不可逾越的障碍。本文从非公有制企业的融资现状分析出发,剖析了非公有制企业融资难的诸多因素,最后提出了解决非公有制企业融资问题的若干政策建议。     

关于优化西藏非公有制企业融资环境的思考

融资难一直是困扰西藏非公有制企业生存、发展的主要瓶颈。从融资环境视角分析西藏非公有制企业的融资难点,探讨破解西藏非公有制企业融资难的策略,为西藏非公有制企业融资提供了理论参考与借鉴。     

论非公有制林业企业规制路径的选择

目前政府对非公有制林业规制的措施,与国有集体林业并无本质上的差别,这些规制措施阻碍了非公有制林业的健康发展。文章对非公有制林业企业的规制问题加以探讨,找出适合中国发展的非公有制林业企业规制路径。     

"非公有制经济"入宪的透析及其立法完善之建议

随着党的十六大提出国有资本“有所为,有所不为”原则后,非公有制经济的地位及其功能引起了社会的广泛关注。因此,基于经济全球化对中国的冲击,如何保护和促进非公有制经济的发展便成为一个亟待解决的问题。本文通过对“非公有制经济”入宪过程的考察和对现行《宪法》及企业法关于“非公有制经济”规定的分析,提出了完善我国企业立法模式的思路,以期能进一步促进我国非公有制经济的良性发展。     

我国非公有制企业市场准入的法律保障机制

长期以来我国非公有制企业在市场准入问题上却遭受次国民待遇,这种状况不仅与WTO规则确立的非歧视原则不符,而且严重制约了非公有企业的发展。宪法修正案首次确定非公有制企业的平等法律地位,国务院"非公经济36条"为非公有制企业进入垄断行业提供了政策上的保障。但因配套措施的欠缺,实践中非公企业的市场准入进展缓慢。研究非公有制企业市场准入的法律保障机制,对推动非公有制企业的发展具有十分重要的现实意义。     

刍议西部大开发与非公有制经济的发展

文章论述了非公有制经济在西部大开发中的重要作用 ,以及中国“入世”背景下的西部大开发给西部地区的非公有制经济发展带来的良好机遇 ;分析了目前非公有制经济发展中存在的政策及社会环境的制约以及非公有制经济本身的缺陷 ,并从政府和企业两方面提出了促进非公有制经济发展所需的必要措施     

搭建平台发挥作用促进非公有制企业党组织健康发展

新时期,非公有制企业党的组织是不仅企业经营和发展的推动者,是劳资矛盾和利益关系的协调者,也是企业文化建设的组织者和引导者.近些年来,非公有制企业党组织建设成为党建工作的重要内容,呈现出良好的发展态势.但是也存在一些活动开展不平衡、党组织作用发挥不充分等问题,在实践中,要围绕企业经济发展的中心,搭建各种非公有制企业党组织活动平台,积极健康的推进非公有制企业党组织建设.     

金融危机下贵州中小企业发展问题研究

近年来贵州省中小企业、非公有制经济迅速成长,已经成为经济活动中最活跃、发展最快的力量,对增加就业、增强社会稳定、增加财政收入、创造社会财富、构建和谐社会做出了重要贡献。美国次贷危机引发的全球金融危机对贵州中小企业来说,既是一种挑战,更是一种机遇。本文简要分析了贵州中小企业发展现状、全球金融危机对贵州中小企业的影响,以及中小企业发展所面临的一系列新老问题,提出了在金融危机背景下贵州省中小企业如何应对困难,建立长效发展机制的对策措施。     

完善非公有制企业税收政策研究

在国家有关税收政策的推动下,中国非公有制企业在30年来的改革开放中取得了长足的发展,为解决社会就业,积累社会财富做出了重要的贡献.中国现行非公有制企业税收政策中存在着许多问题,如税负不公、税收优惠政策不统一、力度不够及滥用"核定征收"等现象.今后,应从公平税负,建立促进非公有制企业发展的税收政策体系;加大税收优惠力度,强化政策导向;完善发展中小企业的税收政策等方面着手,保护非公有制企业的合法权益.     

营造非公有制经济健康发展的平等税收法治环境

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，大力发展非公有制经济有助于保障就业、促进经济增长及保障社会稳定。就对非公有制经济来说，当前中国税收法律制度还存在许多问题，集中表现为：目前税收立法严重滞后，权力机关依法治税意识淡薄；现行税法导致非公有制经济税负不公平；非公有制企业税费过重，税法之外的收费尤其重。通过系统地分析影响中国非公有制经济发展的税收法律制度，建议通过厉行税收法治来促进非公有制经济的发展。     

加强非公有制企业党组织建设 促进非公有制经济快速健康发展

几年来 ,我区牢固树立“加强非公有制企业党建 ,促进非公有制经济发展”的指导思想 ,坚持非公有制企业发展到哪里党组织就建到那里 ,积极引导非公有制企业党组织发挥政治核心作用 ,保证了党的各项方针政策在企业中的贯彻执行 ,有力地促进了全区非公有制经济的快速健康发展。截止去年底 ,我区个体工商户、私营企业分别发展到 6 5 0 0户和 5 2 0家 ,同比增长 6 5 %和 30 % ,个体私营企业经济增加值占当年全区国内生产总值的 39% ,非公有制经济已经成为我区区域经济的重要支柱。一、要因地制宜设置党组织。非公有制企业党组织的组建要坚持积极…     

河北省非公有制经济发展的法律环境问题研究

从外部法律环境来看。虽然存在一些有利于河北省非公有制经济发展的法律条件，但也有许多不利于河北省非公有制经济发展的法律因素。从内部法律环境来看，虽然河北省非公有制企业的整体法律意识呈现出不断提高的趋势，但仍有一些法律问题亟待解决。改善河北省非公有制经济法律环境。必须走出发展非公有制经济的误区，提高对私有财产的立法保护层次和力度，优化执法环境。转变政府职能，提高非公有制企业自身的法律保护意识和能力。     

西藏非公有制经济发展存在的问题与对策研究

西藏非公有制经济,自改革开放以来经历了20多年的发展,现已成为西藏社会主义市场经济的重要组成部分。文章分析了西藏非公有制发展的现状,探讨了西藏非公有制经济发展所面临的问题,提出了加快西藏非公有制经济发展的相应对策。     

搭建平台发挥作用促进非公有制企业党组织健康发展

新时期,非公有制企业党的组织是不仅企业经营和发展的推动者,是劳资矛盾和利益关系的协调者,也是企业文化建设的组织者和引导者。近些年来,非公有制企业党组织建设成为党建工作的重要内容,呈现出良好的发展态势。但是也存在一些活动开展不平衡、党组织作用发挥不充分等问题,在实践中,要围绕企业经济发展的中心,搭建各种非公有制企业党组织活动平台,积极健康的推进非公有剖企业党组织建设。     

非公有制企业劳资关系研究述评

随着我国经济的转型和市场经济的发展,非公有制经济占的比重逐步增大,非公有制企业劳资关系问题日益受到学者们的关注。对于非公有制企业劳资关系的研究不仅在理论上而且在实践上都具有重大意义。为此,笔者尝试就这一问题的研究概况进行整理,并做一简要评价。     

非公有制经济在新农村建设中的机遇与挑战

社会主义新农村建设是我国现代化进程中的重大历史任务,本文分析了这一战略举措给非公有制经济带来的机遇和挑战.并针对非公有制企业如何抓住机遇,应对挑战,实现企业发展与新农村建设的有机结合,提出了思路和对策.     

以科学发展观统领武汉市非公有制企业的思想政治工作

以科学发展观统领非公有制企业思想政治工作,坚持把发展作为第一要务,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展,坚持统筹兼顾,取得了明显的成效,在实践中探索总结出了一些好的思路和经验,促进了武汉市非公有制企业物质文明建设和精神文明建设。武汉市各级党委对非公有制企业思想政治工作高度重视,以科学发展观统领武汉市非公有制企业的思想政治工作,在非公有制企业思想政治工作实践中探索和总结了一些好的经验,取得了明显的效果。     

非公有制企业和谐劳动关系的构建

和谐稳定的劳动关系是社会和谐稳定的根本因素。现阶段,我国劳资关系紧张问题不容忽视,我们论述了建立和谐劳动关系的必要性和可能性,分析了现阶段我国非公有制企业劳动关系失衡的现象及原因,提出构建非公有制企业和谐劳动关系的对策建议。     

非公有制企业党组织的建立及其特征

党的十六大报告指出 :“加强非公有制企业党的建设 ,企业党组织要贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家的法律法规 ,领导工会和共青团等群众组织 ,团结凝聚职工群众 ,维护各方的合法权益 ,促进企业健康发展。”按照十六大报告的要求 ,我们在对非公有制企业党建工作调查研究的基础上 ,做了一些分析思考。一、非公有制企业建立党组织的主客观条件及原则(一 )必须具备的主客观条件。 1 前提条件———厂长、经理要有建立党组织的愿望和要求。非公有制企业实行的是厂长、经理负责制 ,他们中许多人不是共产党员 ,因此在非公有制企业建立党组…     

非公有制企业文化探究

非公有制企业文化建设能增强企业成员的凝聚力,影响着企业营销力,决定着企业未来的发展。而非公有制企业文化存在着差异和冲突,如何培育建设非公有制企业文化已迫在眉睫。