中医医疗服务价格研究进展

中医药是我国独具特色的医学科学和优秀传统文化,中医医疗服务价格关系到中医药服务的提供和利用,关系到中医药特色优势的发挥以及中医药机构建设与发展.利用文献分析,从我国中医医疗服务价格研究的现状、原因、定价方法、补偿机制等方面对其研究进展进行总结.研究者普遍认为由于新增项目申报困难、调整机制僵化、医保报销范围过小等原因,导致中医医疗服务出现价格偏低、项目数量较少、亏损率高等问题.同时,研究中医医疗服务定价与补偿等方面的成果欠缺,有待深入研究.通过本文研究以期进一步明晰方向,不断完善我国中医医疗服务价格问题.     

医疗服务价格形成机制剖析

随着《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的出台,县级公立医院改革提上议事日程。建立科学合理的医药价格形成机制势在必行,取消药品加成,提高体现医疗技术和医护人员劳务价值的医疗服务项目价格制定,以及提高医疗服务价格以弥补取消药品加成带来的损失并切实减轻患者医药负担,健全医药价格监测体系,本文分析了原价格体制存在的缺陷并就如何规范医疗服务价格,合理调整政府定价范围,改进定价方法,不断适应人民群众日益增长的医药卫生需求和促进县级医院的发展。     

中医诊疗项目及收费标准的研究

近年来,我国宏观经济体制发生了重大变化,而医疗卫生体制改革一直在探索中前进,特别是中医药卫生事业还面临着不少问题,中医药特色优势逐渐淡化,服务领域趋于萎缩。本文提出在政府加大对中医药事业投入的前提下,通过扩大中医诊疗项目范围,合理确定现有部分中医诊疗项目收费标准,使中医药理论和技术方法得以创新,开设特色诊疗技术,运用中医新技术新疗法,适应人民群众日益增长的健康需要;充分合理地体现中医服务成本和技术劳务价值。     

中医诊疗项目及收费标准的研究

近年来,我国宏现经济体制发生了重大变化,而医疗卫生体制改革一直在探索中前进,特别是中医药卫生事业还面临着不少问题,中医药特色优势逐渐淡化,服务领域趋于萎缩.本文提出在政府加大对中医药事业投入的前提下,通过扩大中医诊疗项目范围,合理确定现有部分中医诊疗项目收费标准,使中医药理论和技术方法得以创新,开设特色诊疗技术,运用中医新技术新疗法,适应人民群众日益增长的健康需要；充分合理地体现中医服务成本和技术劳务价值.     

运用“分层抽样”对批量医疗服务项目成本监审的探索

2008年，泸州市共有泸州医学院附属医院等12家二级乙等以上医院对新开展医疗服务项目申请定价，其申请项目多达1023项（其中：新增项目440项，有项目未制定收费标准项目583项）。若按照常规监审办法逐项监审，不仅工作量大，耗时长、耗费多，而且影响定价的时效性。为此，我局积极探索对批量新开展医疗服务项目成本监审的新思路、新方法，尝试运用“分层抽样”对样本实施成本监审，用样本推断总体指标，及时为科学合理制定医疗服务价格提供成本依据，这一探索取得了初步效果。     

基于药品临床疗效分级定价、调价设想与做法

通过阐述药品临床疗效及药品分级定价、调价的概念,提出有利于药品定价逐步趋于理性的基于药品临床疗效分级定价、调价设想以及做法,该定价、调价方式拉开了不同疗效级别药品的价格差距,充分体现了药品的核心价值,有利于医疗资源的优化配置,与以往的药品定价、调价方式相比,具有明显的科学性和优越性.     

数字技术在数据要素估值与定价中的应用

数据估值与定价是实现数据交易流通的基础与关键环节。基于数字技术的数据要素估值与定价，有利于数据要素价值充分释放。区块链、机器学习、算法等数字技术可以打造公平、高效、可信的数据估值与定价体系。本文在综述数字技术实现数据要素估值与定价研究文献的基础上，阐述了数字技术赋能数据要素估值与定价理论机制及其面临的挑战。同时，本文分类讨论了数字技术支撑下的新型数据估值与定价模型的价格运行机制，并从保护出价隐私、防止串通竞价、激励真实出价三方面论述拍卖竞价的技术作用。     

企业人力资源规划体系

缺失基于企业战略的人力资源战略和规划,是目前国内许多企业普遍存在的问题。由于缺少明晰的人力资源战略和规划的支撑,使得企业战略常常无法有效实施,组织的资本、技术、资源优势得不到充分发挥,使人力资源成为制约企业发展的瓶颈。因此,制定一个能够体现和支撑企业战略,科学合理和具有可操作性的人力资源规划应该成为企业人力资源管理的重要工作。     

中医药服务定价的理论与方法探讨

中医药服务是为居民提供健康保障的系统性服务,运用科学的服务产业理论,规范中医药服务产业,制定中医药服务的定价标准和方法,可以更好地为广大居民的健康提供优质化的服务,更有效地促进中医药事业健康发展。本文通过分析我国目前中医药服务的特征与价值,以及其定价存在的问题,并结合其自身特征与价值,提出中药处方定价—基准定价和客户价值定价,针对个体定制治疗方案定价—系数定价和撇脂定价,针对健康的产品定价——政府议价和声望定价三种定价方案以供参考。     

市场结构约束下医疗服务价格形成机制与政策优化思路研究

在分析中国医疗服务市场结构特征基础上，对当前医疗服务价格的形成机理与逻辑框架进行系统性剖析。医疗服务价格本质上是在市场信息不对称和技术服务差异化约束下，基于多层次市场结构，由政府、医疗服务机构、消费者和医疗支付机构等多方谈判与反复博弈的动态结果。医疗服务价格机制中存在主要的问题表现为：医疗服务项目比价不平衡，技术服务价格扭曲；定价调整机制没有顺应适配需求结构与层次变化；政府投入相对不足导致医疗服务价格形成不充分。针对存在的问题，提出了完善医疗服务成本核算和定价方法，合理引导就医需求；加强对药品、耗材的采购和使用管理，优化医院成本结构；强化与医保政策联动，发挥医保定价、控费、监管作用；建立弹性定价机制，实现医疗服务价格动态调整；加大配套支持力度，保障改革顺利进行等对策策建议。     

专利技术商品转让方定价模型研究初探

随着社会对知识产权保护的纵深发展,以专有技术、专利技术和计算机软件等为代表的技术资产的价值评估日益成为无形资产评估中最为重要的一部分,技术资产价值评估的作用越来越重要。基于此,本文仅从专利技术商品转让方着手,对专利技术商品价格进行研究,构建专利技术商品转让方定价模型,力图增强现有专利技术商品定价模型的可操作性。     

基于显示次数的网络广告定价模型研究

随着互联网越来越多地被人们重视,上网人数高速增长,网络广告的价值也被越来越多的广告客户所认识。目前对于网络广告的定价方式,总体上说主要有两种：基于展示次数计费和展示效果计费,基于展示效果计费的方式,可以通过技术比较精确的计算广告效果,并以之定价,而基于展示次数计费的方式,却缺少有力的工具对广告价值进行评定。本文通过对当前互联网流行的定价模式分析,提出了一个基于显示次数的网络广告定价模型。     

基于实物期权定价模型的矿产资源资产价值估算研究——铜矿项目的情景假设与案例实证分析

矿业权作为实现矿产资源价值的必然手段，对其科学合理地评估是实现矿产资源优化配置和矿业资本市场发展的基本要求，也是矿业经济持续发展不可或缺的环节。本文考虑离散时间交易和支付红利条件，兼顾风险和利益双目标，根据复制期权极小方差规则提出了新实物期权定价模型。经过数值分析比较，改进模型使其更加贴合实际期权价格。通过案例实证与情景分析可见该模型能够较好地估算矿产资源资产价值，从而提高矿业权价值评估的准确性。基于此，建议以矿产资源基础数据，建立多层次矿产资源资产价值体系;加强矿产资源储量登记数据库建设，实时监控并发布价格动态变化信息;推进核算方式纵深化发展，提高矿产资源价值核算的全面性和准确性。     

人力资源管理在工程建设中所起的作用

在当前激烈的市场竞争环境下，企业要想获得快速发展，立足国内，拓展海外市场，就必须重视和加强人力资源管理。人力资源管理对当前的企业发展起着至关重要的作用，也是工程建设顺利进行的重要保证。加强人力资源管理可以为工程建设选拔优秀的技术人才，有利于保证工程技术的传承和提高，充分调动技术人员工作的积极性，稳定一线技术队伍，合理分配人力资源。本文将在充分重视人力资源管理重要性的基础上，分析人力资源管理在工程建设中所起的重要作用。     

人力资源管理在工程建设中所起的作用

在当前激烈的市场竞争环境下，企业要想获得快速发展，立足国内，拓展海外市场，就必须重视和加强人力资源管理。人力资源管理对当前的企业发展起着至关重要的作用，也是工程建设顺利进行的重要保证。加强人力资源管理可以为工程建设选拔优秀的技术人才，有利于保证工程技术的传承和提高，充分调动技术人员工作的积极性，稳定一线技术队伍，合理分配人力资源。本文将在充分重视人力资源管理重要性的基础上，分析人力资源管理在工程建设中所起的重要作用。     

基于资产资本定价模型的旅游项目投资决策研究

本文在介绍旅游项目投资决策和资产资本定价模型之后,分析了将资产资本定价模型引入旅游项目投资决策中的可能性,并具体阐述了基于资产资本定价模型的旅游项目投资决策方法及其优缺点,为旅游项目投资决策理论研究和实践应用提供了新思路。     

对人力资源价值计量理论和计量模式的评价研究

进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源价值计量方法的重要性也突兀而出。通过对国内外人力资源价值计量方法的概述、分析和评价，各种计量模式都有一定局限性，有待于进一步完善。人力资源价值计量模型的改进，有利于解决人力资源价值计量难题。     

新医改背景下医院财务精细化管理探讨

财务管理是公立医院日常管理工作当中的重要构成部分。科学合理的财务管理能够为医院稳定发展奠定良好基础,有利于降低人力资源成本,提升资金使用率以及医疗服务效率。以往很多医院财务管理都是以粗放型管理模式为主,整体效果并不理想,无法满足新医改形势需求。基于此,本文对新医改背景下医院财务精细化管理进行了综合性阐述,并提出了相关优化途径,以供参考。     

运用价格杠杆促进中医药发展

振兴中医中药不仅仅是医疗事业发展的需要，也是科学研究、弘扬中华文化的需要。中医药有着被边缘化的趋势，表现为：中医院数量不多，西化倾向严重；中医队伍发展缓慢，青黄不接；中药产业化水平不高，国际市场上的地位尴尬，外来冲击加重。中医药被边缘化的主要原因有：中医药价格过低，市场适应能力不足；崇洋媚外思想作怪，从业人员在职称评定、课题申报等多个方面存在歧视；中医教育失误，误用西模式培养中医；虚假广告推波助澜；有关政策执行不力，财政支持不够；法律规定存在误区。振兴中医药需要发挥价格杠杆的作用，从中医药价格、财政支持、人才培养、示范医院建设等方面入手促进中医药的发展，再铸中医药产业的新辉煌。     

物流企业人力资源的复合成本管理法

为了实现了物流企业人力资源成本与功能的匹配,达到优化成本项目分配的目的。从价值工程的基本原理出发,构建物流企业的复合人力资源价值模型。打破了以往评价人力资源成本所主要采用的绝对的一对一的打分模式,避免了不同类型成本源之间的硬性比较。基于此模型的复合成本管理法具有概念清晰、思路明确和易于应用的优点。