基于BP神经网络的企业技术创新绩效评价模型构建——以福建45家高新技术企业为例

对企业技术创新绩效进行评价有助于查找技术创新过程的薄弱环节,制定更加有效的技术创新决策。本文从技术创新研发、技术创新管理、技术创新商业三个阶段来构建评价指标体系,利用福建45家高新技术企业的调查数据,建立了基于BP神经网络的技术创新绩效评价模型。     

油田开采技术创新能力评价模型的构建及应用

随着油田开采的不断深入,对生产企业技术创新能力的要求越来越高。首先分析了建立油田开采技术创新能力评价模型的数学基础,然后基于信息论中熵的概念,构建了油田开采技术创新能力评价的数学模型,并分三层设立了19项指标体系,针对某基层单位采集了近16年的数据样本容量进行了分析,得出了其技术创新能力的量化值,结果符合油田企业的技术创新发展规律。     

企业技术创新绩效评价的DEA分析

正确评价企业技术创新系统的创新绩效是提高企业创新效率的前提和基础。本文首先提出了企业技术创新绩效评价的指标体系,然后,建立了技术创新绩效评价的DEA模型,探索运用DEA方法对企业的创新绩效进行定量化评价,最后对全国各地区的医药企业技术创新绩效进行了实证研究。     

武汉市使用财政资金支持企业技术创新活动绩效的评价分析

企业自主创新具有高外部性、高风险的特点,因此政府有必要对企业给予财政支持.对政府财政支持活动进行绩效评价分析,可以规范有关政策的制定和执行,提高财政资金的使用效率.本文以武汉为例,对相关数据进行了具体分析,认为支持企业技术创新的政府资金与企业新产品产值具有很强的正相关性.政府应逐步提高财政对企业技术创新的支持力度.     

民营科技企业创新绩效评价

目前对民营科技企业的创新绩效评价研究很多,有的研究只从技术创新这个角度来确定创新绩效评价指标体系,然而企业作为一个组织,还有其他诸多非客观因素影响创新绩效,如管理上的创新,企业文化的创新等;还有的研究又只从管理创新角度来分析企业创新绩效,忽视了重要的技术创新方面。因此本文从技术创新和管理创新这两个角度出发,力求建立一个较为完善的民营科技企业创新绩效评价指标体系,并采用“基于离差最大化的多属性决策”方法来给出被评价企业的综合绩效值。     

投影寻踪法在企业评价体系中的应用综述

投影寻踪法作为一类新兴的分析高维度数据的统计方法,已经普遍应用于各个领域,本文介绍了投影寻踪模型的产生、发展及原理,通过在企业技术创新动力评价、企业绩效评价、商业银行信用风险评估等方面的应用来阐述投影寻踪模型在企业评价体系当中的应用。     

中国技术创新主体企业化研究

本文对美国、日本、中国技术创新的大量资料和数据进行了深入分析，阐明了中国当前在技术创新主体企业化方面的进展和存在问题，对于中国企业改革的实践和技术创新无疑具有积极的理论意义和实践意义。     

外国直接投资对中国企业技术创新作用的影响--基于产业层面的分析

本文使用面板数据定量评估了外国直接投资对我国企业技术创新作用的影响。结论认为：外国直接投资对于中国企业的技术创新会发挥积极的影响，但是内资企业技术创新能力的提高会激发外资企业进行更强的技术创新，内资企业在与外资企业技术创新的竞争中很难占据上风；在内外资企业技术差距较小以及外资主要是市场寻求型行业中，外资企业的技术创新会促进内资企业技术创新能力的提高，而在内外资企业技术差距较大以及外资主要是出口导向型行业中，外国直接投资对内资企业的技术创新几乎没有影响。     

油田企业现代企业文化的经营策略

企业文化是企业员工的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。如何增强油田企业自身的市场竞争能力和技术创新能力．更好地发挥石油工业在国民经济发展中的作用，就成为摆在油田企业面前的一个现实的问题。而企业文化作为一种新的管理思想．对于我国油田企业改善自身管理、提高职工队伍素质以及增强市场竞争力等，都具有非常重要的意义。     

绍兴市企业研究院网络化协同创新机制及其绩效研究

<正>一、前言随着经济全球化趋势的到来，企业研究院的技术复杂性、技术创新不确定性以及技术创新的融合性逐渐加剧，企业研究院的网络化协同创新机制及绩效评价指标体系发展面临着越来越多的发展机遇，网络发展环境下的企业研究院协同创新机制逐渐趋于普遍化，企业研究院逐渐向合作网络、社会关系等集体性协作模式发展。在新时代发展背景下，企业研究院通过网络化协同创新机制有助于获取企业发展所需的资源及丰富的知识信息，有效地吸收及利用特有资源，     

民营科技企业创新绩效分析与评价

创新绩效评价是一项对企业创新的效果与效率进行监督管理的新制度，这种制度在经济发达国家已有一定的实践，但在我国却鲜有研究。本文首先根据我国民营科技企业的发展现状，论证了对民营科技企业进行创新绩效评价的必要性，然后设计了民营科技企业创新绩效评价的指标体系，最后对安徽省按地区统计的民营科技企业创新绩效进行了实证研究。     

工业企业社会责任、市场关注与绿色技术创新——基于企业规模的调节作用

为探究工业企业社会责任、市场关注度、企业规模与绿色技术创新的内在联系，基于2013—2020年A股上市的工业企业面板数据进行分析，研究结果显示，工业企业社会责任对绿色技术创新的影响存在正向效应，其中市场关注度发挥正向中介效应，企业规模能够强化企业社会责任对绿色技术创新的促进作用，为促进工业企业绿色技术创新提供新的视角和经验证据，也为“双碳”目标的实现提供一定的政策启示。     

大型企业员工绩效评价体系的设计

本文针对大型企业当前绩效评价过程中存在的问题．对绩效评价体系进行了科学的设计，并引用现代绩效管理方法中先进的工具对绩效评价体系中的指标进行合理的选取，从而使公司绩效评价工作更科学、合理、公正，为企业最大限度地提高效率、实现利益最大化提供支持。     

浅谈企业绩效评价体系

本论文旨在通过对绩效评估系统，通过对适当的数据的采集、整理、分类、分析、解释和传播。深入浅出的对企业绩效评价体系进行一翻论述。从MOR1公司1996年的调查结果的数据开始，引出对企业最重要的战略资源就是绩效评估，得出两方面结论，一方面，它不可能离开社会而独立存在，相反它与社会系统之间存在很强的依赖性。另一方面，社会对企业也有一定的要求，即企业应负担起社会责任。最终以销售金额表示的市场份额的变动则反映出销售量和价格的综合性变化。同时抓住重点，有所侧重，突出重点。以纠正作业上的浪费与偏差，改进管理方法，协助控管日常营运活动，增进员工之成就感等为最终目的，为企业绩效评价找寻出一种最为科学、全面的方法，作出企业绩效评价体系。     

油田勘探开发决策中的技术创新能力评价进展研究

本文主要就我国国内目前石化类企业技术创新能力评价的研究现状进行分析和评述,重点在于对众多学者中比较有代表性的文章进行探讨,分别从石化类企业技术创新能力评价指标体系的构建和相关评价方法的选取上进行分析。研究表明,尽管石化类企业技术创新能力评价已有很多学者从不同角度进行了论述,但是这些研究大多只是从定性的角度分析,定量分析很少;大多只是进行了静态评价,动态评价几乎没有;真正将技术创新能力的分析和油田勘探开发决策有效结合上还存在很大不足;并且考虑到石化类企业的特性时,有些指标大多被忽视。     

基于因子分析的工业企业技术创新能力评价

以2012年工业企业科技活动数据为样本,构建了工业企业技术创新能力评价指标体系,运用因子分析法对数据进行分析并提取两个公共因子：技术创新投入因子和技术创新产出因子,对不同所有制类型的工业企业技术创新能力进行评价。结果表明：企业办科技机构数、技术改造经费支出对创新投入因子的贡献最大;有限责任公司、股份有限公司和外商投资企业在技术创新投入因子得分以及总得分上排名前三;股份合作企业与联营企业产出因子排名和总排名均处于最后两位。     

外商直接投资对我国外贸竞争力影响途径的计量检验

利用2001、2002、2003年的工业行业数据，检验了外商直接投资影响我国外贸竞争力的途径，结果表明，外商直接投资促进了我国外贸竞争力指数的提升，同时也发现，在外商投资企业技术创新较高的行业，外商投资企业自身的出口和技术创新都是提升我国外贸竞争力指数的因素，在外商投资企业技术创新较低的行业，外商投资企业自身的出口提升了我国的外贸竞争力指数，而外商投资企业的技术创新却降低了我国的外贸竞争力指数。     

企业绩效评价方法研究进展

企业绩效评价的理论和方法是与现代企业发展的要求相适应的，具有很强的时代特征和制度特性。纵观国内企业绩效评价的研究成果，既是对现代企业理论的有益补充，又创造性地拓展了现代企业理论的研究范畴。本文即是对国内企业绩效评价研究成果的一个简述，对绩效评价系统的未来发展做出了展望。     

企业绩效评价方法研究进展

企业绩效评价的理论和方法是与现代企业发展的要求相适应的，具有很强的时代特征和制度特性。纵观国内企业绩效评价的研究成果，既是对现代企业理论的有益补充，又创造性地拓展了现代企业理论的研究范畴。本文即是对国内企业绩效评价研究成果的一个简述，对绩效评价系统的未来发展做出了展望。     

第三方物流企业的绩效评价及研究分析

第三物流企业（3PLS）作为新兴的产业，能够迅速占有市场，与它的绩效评价是分不开的。合理的绩效评价能够促进企业的迅速发展，增强企业的竞争力。客观准确的对第三方物流进行企业绩效评价与分析，才会正确的得出第三方物流企业的经营水平，提高企业经营能力。