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在构建社会主义和谐社会的大环境里,农行在竞争发展的进程中,同样要构建一个和谐向上的环境,以和谐激发起广大员工以行为家、乐于奋斗的工作热情,以和谐农行推动事业兴旺,以和谐农行共促和谐社会的形成。一、培养淡泊名利、无私奉献的良好心态,实现心灵和谐。机关肩负组织、管理全 相似文献
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王敏 《湖北农村金融研究》2006,(12):61-64
和谐是当今社会的主题,构建和谐农行不仅是实践党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会战略部署的重要举措,也是确保农业银行体制改革顺利推进和业务经营健康快速发展的必要保障。本文主要以人本管理这一在构建和谐农行过程中发挥基础作用的主要因素为切入点,对构建和谐农行问题进行了相关探讨。 相似文献
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党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。农行的各级机关作为农行重要组成部分，肩负着为行党委服务，为基层服务，为人民群众服务的重大责任，担负着贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的重要任务。机关的特殊地位和重要使命，要求其在构建和谐农行以及社会主义和谐社会过程中必须走在前列，通过率先创建和谐机关，促进和谐农行建设。笔者结合当前农行机关特别是二级分行机关的实际，就创建和谐机关谈一些粗浅的看法和体会。 相似文献
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把握农行改革与发展大局建设现代商业银行人事制度中国农业银行副行长李殿君一、认清形势,明确农行今后３年人事工作的总体思路和工作目标目前,农行人事工作存在的主要问题是：有的分支行人事管理不严格,在工作中没有按人事工作程序办事,致使工作出现失误;在选任干部... 相似文献
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中国农业银行湖北省三峡分行课题组 《中国农业银行武汉培训学院学报》2006,(6):17-20
为充分调动广大农行员工的工作积极性，及时化解和消除影响改革和发展的不利因素，农总行提出了“构建和谐农行”的倡议。在此背景下，本文作者以三峡农行为样本，就当前影响农行和谐发展的主要因素进行了调查分析，并就如何以人为本，构建和谐农行提出了政策建议。 相似文献
6.
詹国林 《湖北农村金融研究》2008,(6)
解决人的思想问题和业务的基础问题,是实现科学发展最关键的两大问题。本文结合咸宁农行实际,提出不断解放思想要着力解决好观念、机制、作风、和谐四大问题,全面夯实基础要着重做好客户、产品、素质、服务四项工作,力求以思想大解放推动作风大转变,以基础大夯实推进业务大发展,为咸宁农行更好更快发展创造更优的环境。 相似文献
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党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是当前和今后一个时期我们构建社会主义和谐社会的纲领性件。笔结合农行实际，谈谈如何构建和谐农行，加快改革与发展。[第一段] 相似文献
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党的十六届六中全会提出:“构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程.我们要始终保持清醒头脑,居安思危,深刻认识我国发展的阶段性特征,科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐.“贯彻落实党的十六届六中全会精神,把构建社会主义和谐社会的重大战略任务落到实处,对于正在改革发展中的农业银行来说,就是要坚持以科学发展观为指导,努力解决又好又快发展问题,以又好又快发展构建和谐农行.…… 相似文献
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《贵州农村金融》2007,(8):3-5
胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神,科学分析了当前我国面临的新形势、新任务,全面阐述了以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观的基本要求,深刻回答了党和国家发展的一系列重大理论和实践问题,对于全党、全国各族人民继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为开好党的十七大,为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而团结奋斗,具有十分重大而深远的意义.当前,农行的改革发展已处于不进则退的紧要关头,认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,是指导和推动农行业务经营又好又快发展、构建和谐农行的思想和行动指南. 相似文献
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为使扶贫帮困工作制度化、规范化,农行贵州分行近日建立了扶贫帮困基金,并制定出台了《中国农业银行贵州省分行扶贫帮困基金管理办法》,以更加有效地解决部分职工的急难问题,维护全行改革、发展和稳定大局,构建和谐农行。 相似文献
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近几年来,中国人民银行吉林市中心支行党委中心组理论学习紧密结合新形势和本行实际,围绕构建和谐基层央行的中心任务,从坚持“四个到位”、突出“三个创新”人手,较好地解决了过去学习不够系统,用理论指导实践的能力不足,存在重实践轻理论、重工作轻学习等问题,进一步提高了中心组理论学习的制度化和经常化水平,在推动中心支行人事工作向服务型转变的实践中,较好地发挥了理论的引领作用。 相似文献
13.
组织人事工作在央行事业全局中具有重要地位和突出作用,基层央行组织人事工作只有坚持贯彻党从群众中来、到群众中去的根本工作方法,才能发挥正能量.本文对群众路线与组织人事工作的辨证关系做一分析,结合组织人事工作面临的新形势,就如何在贯彻群众路线中切实做好基层央行组织人事工作进行了探讨. 相似文献
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构建全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会主义和谐社会．是我们党在新世纪新阶段面临的重大理论和实践问题。农业银行作为现代金融企业、现代银行业的重要组成部分，要按照中央的要求，努力在构建和谐社会中发挥应有的作用。结合青海农行实际，笔者就如何贯彻党中央提出的构建社会主义和谐社会的治国思想、治国方略，如何落实中共青海省委十届七次全会精神，从以下几个方面作些思考，以推动我省农业银行的和谐发展，进而为构建和谐青海尽一份力。 相似文献
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劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是社会和谐的基础,是实现企业可持续发展的重要保证。在农行全力打造优秀大型上市银行的新形势下,在创建和谐劳动关系中,企业既要依法保护农行合法利益,促进业务经营发展,又要切实维护员工的合法权益,坚持以人为本,充分调动广大员 相似文献
16.
罗晓虹 《广西农村金融研究》1998,(7)
一、目前二级分行人事工作存在的主要问题二级分行作为农行商业化管理和集约化经营的重点,其地位和作用日益明显,其改革的成功与否对农行的生存和发展至关重要。人事管理作为农行四大基础管理之一,必须进一步加强,但二级分行现行人事管理工作尚存在不少问题,亟待探索改革之路。1、人事管理工作与二级分行地位相脱节。随着金融体制改革逐步深化,县级金融机构改革全面铺开,二级分行的地位日益突出。可是,一些二级分行领导还没有认识人事工作的重要性,未能摆上位置,人事制度改革力度不大,缺乏把人才优势转化为效益优势的环境与机制… 相似文献
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农行成功改造上市,标志着农行全面进入了新的历史时期.在这新的历史背景下,深入了解农行思想政治工作的重点、难点问题,进一步加强和改进农行的思想政治工作,对维护稳定、构建和谐农行、实现科学发展具有重要的现实意义. 相似文献
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基层央行组织人事部门认真贯彻落实国家金融方针政策,结合单位实际,积极落实深化干部人事制度改革要求,努力完善机制、健全制度、规范程序、加强培训等,为提高组织人事工作科学化管理水平进行了有益尝试和探索。为进一步提升组织人事工作的科学性、系统性,基层央行组织人事工作需要做到"五个注重"。 相似文献
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近年来,亳州分行积极探索企业文化建设有效途径,以培育先进企业文化、构建和谐亳州农行为着力点,以推进改革、加快发展、强化管理为主题,以打造魅力农行、实力农行、活力农行为目标,不断丰富企业文化内涵,发挥企业文化功用,走出了一条颇具特色的可持续发展的文化兴行之路。结合当前农行开展的企业文化大讨论活动,我们或许可以从该行的探索实践中得到一些有益的启示。 相似文献
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1992年人民银行系统人事工作总的任务是:认真贯彻全国组织部长会议和全国银行分行行长、保险分公司总经理会议精神,以加强领导班子建设为重点,全面提高职工队伍素质,努力开拓人事工作的新局面,为金融事业发展服务。以思想作风建设为重点,抓好各级领导班子建设坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则,抓好各级领导班子的组织建设工作,重点抓好一把手的选拔和新 相似文献